[地税局上半年工作总结] 上半年工作总结

地税局年上半年工作总结年上半年工作总结篇一市地方税务局

[2019]2019上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高新区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心在税收任务重、2019工作头绪多、工作难度大的情况下，全局干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效上半年工作情况及特色亮点

（一）效能建设稳步推进2019根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了人员去向登记簿，强化了人员管理加强了效能检查，及时发现和纠正庸、懒、散、拖等效能建设问题强“”化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行;“”;检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税收工作环境设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督在办;税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时;间，提高了办事效率按照市局《关于在全市地税系统开展访税情、解民忧、促发展大走访活动的实施方案》的通知》部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效“”高度重视，周密组织召开了专题会议，研究制定了《高新区地税局访税情、解民忧、促发展活动实施方案》成立了以局领导为组长，各科（室）负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要求，保证”了此次活动有序、有效的开展

（二）税收收入稳步增长截止年月日，我局上半年完成全口径税收收入累计万元，较上年同期万元增收万元，同比增长其中一般预算20156282015160893收入万元，较上年同期万元相比增收万元，同比增长

13350327389820.5%，完成市局下达的全年计划（万元）的，完成高新区管委会下达11495991532234274的全年计划（万元）的

25.6%

24050047.8%我局的主要做法一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收

25650047.51%二是加强重点税源的监控和管理三是强化各税种的管理，向管理要收入四是强化;项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所;;有税款不跑、不漏五是加强对所属企业的税收检查六是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境七是加强领导，落实责任“”“”;;

（三）征管质量稳中提升;今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强我局作为年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简20xx化了工作流程，提高了汇算工作效率对所管辖的户就地纳税企业、户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了年136621度企业所得税汇算清缴工作20xx与此同时，我局还积极开展了第个全国税收宣传月活动今年高新区税收宣传月活动由高新区（新市区）国税局牵头组织，高新区地税局、新市区地税局合作完成为22确保活动顺利开展，我局与高新区（新市区）国税局联合成立了第个全国税收宣传月活动领导小组由国地税局领导任组长，成员由高新区（新市区）国税局、高新区22地税局、新市区地税局相关科（室）负责人组成开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区中联合组织税收与未来宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果113“”认真组织开展营改增试点工作我局营改增交国税户，其中，企业户，个体户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响年交通运675629输业营业税共缴纳万元，占年营业税总收入万元的4620xx预计全年一般预算收入将减收万元我局与高新区（新市区）国税局制定了扩5758720xx

10330355.75%大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工23161作要求，倒排完成时限筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基础资料电子清册向国税部门移交选取部分地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理严格税收执法质量考核根据年度税收执法质量评价体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核2015和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚篇二今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头

一、上半年主要工作情况按照年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作

（一）强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长今年，市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长，同比增收万元经过税源调查今年我局区县级收入缺口达万元，任务压力非常艰巨在税收任务增长幅度大、政25%7620策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织3247收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头月份，累计完成各项收入万元，同比增收万元，增长其中税收收入完成万元，同比增收万元，增长1—6179502126各项收入中，中央级收入完成万元，同比减收万元，下降；

13.4%

17337198412.9%

212545017.5%市级收入完成万元，同比增收万元，增长；区县级收入完成万元，同比增收万元，增长在组织收入工作

187327717.4%中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施一是加强对组织收入工作的领导和考

13952229919.7%核年初，结合全市税源现状，在深入调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务一票否决制同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度和考核督促，及时分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长二是“”加强对重点税源、重点行业的监控管理结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入万元，同比增收万元，增长，占全市地税总收入的采矿业、制造业、建筑1—6xxxx业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库万元，同比增收

1652.5%

37.8%万元，增长，占总收入的，对全局税收收入的稳定增长起到了有12797力的支撑作用三是加强核定征收，积极推行纳税评估工作对帐证不健全的中小企

250724.4%

71.3%业，按照所得税核定征收管理办法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自改变应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理今年以来，共核定税款万元同时，根据市局要求，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款万元四是进一步深化社会综合治260xx税，堵塞税收流失充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、xx委托代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化月份，通过综合治税网络共采集涉税信息条，增加税收万元五是强化税务稽查，加1-6大执法力度以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽189204查，严厉打击偷逃税行为今年以来共查补入库税款及罚款万元同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度共强制执行1211户，查封、扣押抵税物品总值达余万元

（二）加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量一是加强税务登记管理1620为方便纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了研究探讨，对进行了人员培训同时，加强非正常户的管理工作，制定了《非正常户管理办法》，规范非正常户的认定程序，并按照普遍登记的原则，加大税务登记处罚力度，杜绝漏征漏管户今年以来，共清理漏征漏管户户，补税罚款万元二是加强发票管理按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳16014税人及时办理了年审核合格手续培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，及时解决软件使用过程中遇到的问题，为纳税人提供全面优质的服务，受到了纳税人的好评深入开展发票检查，严厉打击不按规定开具使用发票行为通过发票检查共补缴税款万元，罚款万元；受理发票举报案件起，全部进行了查处，共罚款万元，为举报人兑付奖金

445.6元三是加强征管责任区管理，认真落实税收管理员制度根据《市地税局税收征

594.6xx管责任区考核办法》和《税收管理员工作规范》要求，结合实际，初步建立了职责明xx晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约实用的考核办法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管六率指标的考核，并具体到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高“”

（三）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质、扎实开展先进性教育活动按照加强领导，精心组织，形式多样，力求实效的要求，成立了先进性教育活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为1“”直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制在人事政工科设立了先进性教育活动办公室，具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作根据工作分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了个先进性教育活动督导小组在每个阶段都结合我局实际，制定下发《先进性教育活5动实施方案》，对各个阶段的活动做出具体部署，并制定学习配档表和日程安排表为确保先进性教育活动的顺利开展，我们还结合实际，研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了重温入党誓词活动、结穷亲、解民忧、受教育、促发展活动、征求意见、互相谈心等一系列活动，并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办先进性教育活“”“”动简报等形式组织大家进行交流讨论，及时总结和推广活动中的好做法、好经验“同时，做好五个结合一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工作的业务”特点，按照征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习；“”二是学习与文明争创活动相结合，把学习教育活动与争创六好先进科所、文明单位、紧密结合起来；“”三是学习与提高服务质量相结合，要求广大党员立足税收征管这一环节，以如何提高服务质量，全心全意为纳税人服务为主题，进行交流讨论；“四是学习与提高业务素质相结合，为全体党员始终保持员先进性提供基础和保障；”五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政建设方面不出问题通过先进性*教育活动，重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深入开展在每个阶段的群众满意度测评中，我局的满意度均达到了，受到了市委督导组的充分肯定、加大干部教育培训力度制定了《地税局二五年干部教育培训计划》结合100%工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划，列出配档2xx○○表，有计划、有步骤地组织干部学习培训按照以考促训、培训与使用相结合的培训思路，制定了《地税局业务考试制度》每月进行一次业务考试，每个季度针“”“”对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高xx、加强基层建设，大力开展六好创建和机关科室创建工作按照省局创建六好基层单位的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的条标准进3“”“一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人”xx员结合我局实际，重点加强对个创建主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了市局检查组的验收检查在市局组织的六好创建工作会议上，我局作为典型7进行了交流发言同时，根据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了《地税局“”关于加强机关科室建设的意见》，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐xx型、廉洁型科室在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上，我局作了典型交流发言、大力加强党风廉政建设年初，结合我局实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制按4照一岗双责的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和一票否决制以两权监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、“”人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和“”“”行政管理权的监督制约结合先进性教育活动和廉洁奉公，执政为民反腐倡廉大讨论教育活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶“”层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评，制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》，编制了《廉政手册》，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件

（四）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量根据省、市局要求，深入开展纳税服务年活动工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动一是进一步转变工作作风认真执行工作日中午禁酒令，深入开展三快一提“”高活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收“”“服务，拓宽服务领域和渠道，认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章”制度，推行一站式、一窗式涉税服务，实行公开办税，服务，方便纳税人，提高工作质量和办事效率二是大力推行人性化服务正确处理执法与服务的关系，在严“”“”格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，程度地寓执法于服务之中“”先后实行了税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性三是认真落实各项税收优惠政策牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源今年以来，共为户符合条件的企业办理税收减免万元，为户下岗失业再就业人员减免税收万元四是广泛深入地开展税收宣xx xxx传活动充分发挥办税服务厅、等服务载体的作用，及时为纳税人搞好税收xx xxx政策服务宣传月期间，通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，12366广泛宣传税收政策、发票知识，增强公民纳税意识，受到社会各界和广大纳税人的普遍欢迎此外，积极参与各项社会公益活动今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达元

二、存在的主要问题和不足一是税收管理仍不到位，特别是纳税评估、税收管理员制59000度尚处于起步阶段，淡化责任、疏于管理的现象仍然存在；二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识特别是在精细化管理、税“”收服务等方面没有创新性工作措施三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度地存在四是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力

三、下半年主要工作打算下半年，我们将重点从个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务x、进一步加大税源监控力度加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项1目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收及时足额入库、进一步强化税收征管强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理加强对高收入行业及个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征2管加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收、进一步加大税收执法力度以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开3展延伸稽查，提高稽查工作质量和效率继续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题、积极开展争创活动加大基层建设和机关科室建设工作力度重点抓好七个创建主体的争创达标工作结合创建四型机关，大力开展争创先进领导班子和先进机4关科室活动同时，深入开展平安地税、诚信地税、文明科所、业务能手等争创活“”动，积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，激发干部的工作积极性，增强凝聚“”“”力、战斗力、进一步加强干部队伍建设继续加强干部教育培训，重点抓好干部岗位技能培训和《国家公务员法》的培训教育工作，不断提高干部政治业务素质；5深化干部人事制度改革，根据市局的统一部署和要求，认真做好领导干部聘任制各项工作、持之以恒地抓好党风廉政建设重点做好预防职务犯罪警示教育工作采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，及时发现制度和管理方面存在的薄弱环6节，健全制度，加强预防同时，抓好典型教育一方面抓好正面典型的树立和培养，发挥其带动辐射作用同时抓好反面典型教育，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气、进一步优化税收服务继续开展办税零埋怨、执法零缺陷、服务零投诉活动，进一步提高税收服务的效率和质量立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、7“”“”“”办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务认真落实各项税收优惠政策，积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源篇

三一、当前三项活动开展情况

（一）解放思想大讨论活动开展情况重点解决了四个问题一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造“”性，做到用心想事、用心谋事、用心干事二是通过强化作风建设，改进工作方法，着力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题，全面形成真抓实干、少说多“”干、干就干好的工作氛围三是通过简化办税流程、丰富服务内涵，着力解决办事“拖拉、服务意识不强的问题，实现纳税服务的全面升级四是通过推进依法治税、严”格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉政意识不牢的问题，进一步规范税收执法行为，增强广大干部的风险防范意识

（二）改革推进年活动开展情况将改革推进年活动作为全年工作的总纲一是统一思想，提早动员召开全市工作会议进行学习消化，出台我局的《改革推进年活“”“”动实施方案》，推动全局工作开展二是强化学习，督导落实将制度的解读和学习“”作为深化改革推进年活动的切入点，围绕改革推进年涉及的项制度，全面梳理掌握，通过开展制度学习周动员广大干部查问题、找差距、抓落实；“”“”46围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按月进行点评，每季下发通“”报，实时跟踪问责，确保制度落实取得实效三是搭建平台，创新载体搭建建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶个平台，助推活动开展“

（三）定位对标争创一流活动开展情况一是抓好工作定位找准项重点工作在”4全市的位次排名，在此基础上开展对标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目“”10标，自我改进保提升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平二是抓好机制建设实行五定一否决的保障机制，即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的五定责任制，对达不到对标要求的单位实行一票否决制三是抓好跟踪落“”实每季对项对标工作开展情况和工作计划进行网上晾晒，并列入绩效考核，“”“”坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度，不断将对标工作引向深10“”入

二、当前重点工作开展情况

（一）狠抓收入，圆满实现税收任务双过半月份，我局共组织各项税费收入万元，同比增收万元，增长％其中税收收入完成元，同比增收万元，增长1-6***，完成沧州市局任务的；***

6.2****社保费完成万元

9.02%**%在组织收入上，我局的主要做法是五抓五提高一是抓重点税源稳收入，提高税源**监控水平实行班子成员分片包干制度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全“”过程监控特别是加强对重点税源企业的管理与服务，确保税款及时足额入库月份，对户重点企业监控税款万元，占全局收入的，同比增收万元二1-6是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平优化企业所得税汇缴手段，月份，53**89%**通过企业所得税汇算清缴软件申报户，调增应纳税额万元，补缴税款1-6万元累计入库企业所得税万元，同比增收万元，增长；136537807507307170932%做好年所得万元个税申报工作，完成申报人数名，超计划数人，同比增加人，补缴税款万元；141510**做好存量房交易管理，受理二手房过户户次，同比增加户，入库税收万321174元，同比增加万元，增长；2237****做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税万元，同比增收万元，增长**253%三是抓综合治税增收入，提高信息共享水平利用综合治税双平台获取****涉税信息条，提取风险企业进行评估，开展保险业、制造业等个行业的专项评

325.9%“”估，共评估户，入库税款、滞纳金万元，切实将综合治税工作转化为增加收入**4的有力支撑四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平开展房产税、土地使用6077税、耕地占用税等清理工作取得出让土地信息条、划拨土地信息条，清理入库契税万元、耕地占用税万元、土地使用税余万元等，共计万12417元五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平开展日常和专项稽查，充分发挥稽**7671704191查尖刀威慑作用月份共稽查户，有问题的户，选案准确率，实现稽查收入万元1-65555100%

（二）拓展渠道，全面提升服务质效一是全力做好纳税服务需求专项调查响应工作2991我局作为试点单位，积极探索，大胆实践，从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护个需求层面整体推进，发放调查问卷、召开座谈会，广泛征求意见和建议月日，全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召开二是做好征管资料46电子化工作在巩固首次辅导、首次定额核定等大类业务事项前移成果的基础6上，着力抓好征管资料电子化工作，扩大采集范围，将二手房、外管证等业务纳入其6中，累计采集条，跃居全市第二三是继续丰富纳税服务内涵完善六个一服务模式，扩大网上办税应用范围，上半年共接收涉税申请件，受理件，待5900“”受理件，网上办税涉税事项占沧州市局受理总量的三分之一6587**

（三）规范执法，全面提高依法行政水平一是加强基础数据管理扎实开展双百争176创活动，继续实行征管提醒制度和税源与征管状况分析例会制度，对存在的问题查“找原因，制定预防措施二是开展执法督查和监察工作制定《实施方案》，对一个基”层分局开展了解剖式重点执法督查，采取一听二看三询问的方式，对税收执法工作的项重点和党风廉政建设的项重点内容进行了检查三是做好督查内审工“”作依托执法监控考核系统，防范执法风险对提取的个方面条疑点数据逐85条核实，督导进行限期整改，提高税收执法质量15226

（四）强化教育，全面开展优秀团队建设一是加强优秀团队建设分层次抓好优秀团队建设，以五好班子建设为载体，抓好优秀领导班子创建；“”以三强三好机关建设为载体，抓好优秀科室创建；以分局建设为载体，抓好优秀基层分局创建，确保取得实实在在的效果“”“”二是加强两大管理同步推进一体化运作做到三个前，即学在前、想在前、干在前贯彻以标准化管理为载体，以绩效管理为导向的工作思路，积极组织学习培“”训，在标准化文件编写和绩效指标设计过程中，将程序文件、作业指导书与绩效管理“”相结合，建立控制节点与考评结果的对应关系，推进二者的有机融合三是加强教育培训发挥网络教育培训系统作用，提高使用效率；坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式，提高培训质效四是加强基层规范化管理工作进一步明确基层规范化管理的任务、目标和保障措施，强化日常督导，针对存在问题制定措施限期整改，进一步提高基层规范化水平五是扎实开展地税文化建设制定《年地税文化建设实施方案》，深入推进核心价值理念主题教育活动；**以人文关怀为重点，加强思想政治工作，适时开展走访谈心活动，从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想、信念和情感的角度，有针对性地开展思想调研工作，确保全局工作稳定有序开展

三、党风廉政建设情况一是严格落实党风廉政建设责任制按照一岗双责的要求，逐级分层签定党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作机制二是加强廉政教育坚持正面典型引导和反面警示教育相结合，教育防范和过错追究相结合的工作思路，大力开展廉政警示教育，积极开展廉政谈话谈心、家访活动，增强干部拒腐防变能力三是深化干部作风建设全面落实中央八项规定和省局六条禁令有关工作要求，针对工作态度、工作作风、执行纪律、业务素质、工作环境五方面工作内容，进一“”“”步深化政风行风建设，组织明察暗访次，开展全员整顿活动，为上半年行风评议“”打下坚实基础4。