乡党委班子四风问题整改方案25篇

乡党委班子四风问题整改方案篇第一篇乡党委班子四风问题整改方案乡党委班子四风问题整改方案XX25根据全乡党的群众路线教育实践活动总体安排和部署，为切实解决领导班子四风xx2xx“”方面存在的突出问题，全面提升机关行政效能，推进全乡各项工作有效开展，现结合“”领导班子查摆出的四风突出问题和征求到的意见建议，制定本方案

一、指导思想“”、基本原则和方法步骤

（一）指导思想以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，突出整治四风问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众最后一公里问题、发生在群众身边的“”“”不正之风等问题，从思想上、行动上、制度上扎实整改，促使乡领导班子联系群众更“”加紧密、党内生活更加严格，凝聚力、战斗力和创造力进一步增强

（二）基本原则、突出领导带头坚持一把手负总责，突出问题导向，强化行动自觉，主动认领，先改快改，真改实改，层层抓落实，件件求实效1“”、突出从严要求全面推行整改销号制、公开承诺制、限时办结制和跟踪督办制，以准狠韧的劲头打好整改落2实攻坚战，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效益，做到整“”改不到位不放过、群众不满意不销号

1、突出开门整改把群众参与作为推动整改落实的动力和压力，整改内容向社会公布，整改过程让群众监督，整改效果请群众评判，做到群众支持、群众检验、群众满3意、突出改革创新注重体制机制创新，以改革的思维、创新的办法攻克顽症痼疾，探索建立有效管用的措施办法，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设常态化、长效化

4、突出统筹兼顾把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与有效发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用结合起来，实现互促互进5

（三）方法步骤、梳理问题清单针对上级点到的、群众反映的、领导班子集体查摆的以及专题民主生活会上相互批评提出的问题，逐项认真梳理，列出问题清单，增强整改的针对性1和实效性、制定整改方案和整改措施针对整改问题清单，明确领导班子的整改重点、事项、责任、时限和推进措施

2、建立整改台账对具体整改事项分类分项，逐条登记，分别建立近期、中期、远期整改台账，明确整改任务书、时间表和路线图

3、狠抓整改落实个性问题立行立改，共性问题分批次专项整治，对于群众期盼解决的实事、大事要分期集中办理，确保整改取得实4效、不走过场2

二、整改事项和整改措施针对上级点到的、群众发映的、领导班子查摆出的问题和专题民主生活会相互批评提出的四风问题，重点围绕方面项进行整改

（一）形式主义方面存在的问题“”413理论学习不全面、不充分文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，多是以文件落实文件，以会议贯彻会议，或应付差事，没有对其精神内涵进行深层次的思

1.考整改措施制定系统学习计划，严格执行周

一、周四例会学习制度和党委中心组学习制度，对学习的主题和内容制定计划，确保学习教育取得实效责任领导责任人各班子成员完成时限年月至月调查研究不深入、不系统开展调查研究与指导工作实际不相符，在调研主题的选201489定、调研内容的设计等方面与工作实际有差距，致使很多调研往往流于形式，在指导

2.实际工作上价值不大整改措施认真选定调研主题，科学进行调研设计责任领导责任部门党政办公室完成时限年月至月3抓工作不全面、不扎实工作重部署、轻督查，说得多，做得少，特别是对工作的责201489任主体督促不够，导致工作得不到落实，往往出现干好干坏一个样的局面；监督检查

3.的长效机制建设不力，没有形成长效管用的制度整改措施强化工作督促检查，对工作执行不力的人员进行批评教育责任领导责任人各班子成员完成时限年月至月制度不健全、执行不到位一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失；制201489度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也

4.没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和认真纠正整改措施健全完善各项制度，强化督促检查责任领导责任部门党政办、监察室完成时限年月至月

（二）官僚主义方面存在的问题201489深入基层和联系群众不够个别班子成员深入群众调查研究少，了解表面上情况多，了解实际情况少，关心群众疾苦少；机械执行上级决定，生搬硬套，有些脱离实

41.际情况；有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成量化考核要求，真正与群众沟通思想的少，面对群众上访，推诿扯皮，致使部分群众合理上访问题不能得到有效解决整改措施制定领导干部定期联系群众制度，建立有效联系群众制度责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月吃苦精神和担当意识不强个别班子成员遇到矛盾绕道走，工作拈轻怕重，精神不201489强有的不敢抓、不敢管、求稳怕乱，回避矛盾和问题

2.整改措施强化学习教育，严格执行各项制度规定责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月工作理念不新、工作方法陈旧个别班子成员做群众工作老办法不管用、新办法201489不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用的问题比较突出，在一些工作上还存在着按

3.“部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我乡的实”际大胆地创造性地开展整改措施强化学习教育，严格执行周5

一、周四例会学习教育制度和党委中心组学习制度责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月201489工作态度有待加强一是有的工作不专心，在位不在岗，存在走读现象，有事找不着人二是有的服务态度不够热情友好，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾三

4.是大局意识薄弱的现象仍有存在，个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾整改措施加强党性教育责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月

（三）享乐主义方面存在的问题201489艰苦奋斗精神不足有的同志满足于既有业绩，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了有的同志满足于既有地位，综合分析年龄、职务等因

1.“”素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了“”整改措施加强学习教育责任领导6责任人党委班子成员完成时限年月至月甘于奉献精神不足按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋201489长，个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象一些同志喜欢和别人攀比，同

2.效益好的兄弟单位比，同垄断企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡整改措施加强党性学习教育责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月苦干实干精神不足受大气候影响，个别班子成员滋长了骄娇二气，看不起他201489人，听不进不同意见，受不得委屈，遭遇一点小挫折便怨天尤人个别干部不是以工

3.“”作实绩求进取，而是以人缘关系铺路子，在群众中造成了不好的影响整改措施加强党性学习教育责任领导责任人党委班子成员完成时限年月至月

（四）奢靡之风方面存在的问题7201489对奢靡之风的危害认识不深刻对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差比如，认为干部在履行职务时接受吃请的现象是社

1.会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气整改措施继续深入开展党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省市县相关规定学习教育活动，加大对执行中央八项规定、及省市县相关规定的督促检查力度，促“”进党风廉政建设责任领导责任部门监察室完成时限年月至月办公浪费现象仍然存在在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，宣传牌、201489制度牌跟随检查更换，浪费严重公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够

2.有的人走不关灯、电脑不关机、电扇整夜开整改措施开展一次厉行节约反对浪费的思想教育，加大平时督促检查力度，在机关上下倡导节约光荣、浪费可耻的良好氛围责任领导牵头股室监察室完成时限年月至月8

三、保障措施201489

（一）明确整改责任乡教育实践活动领导小组办公室把整改工作列入重要议事日程，逐项明确牵头领导、责任人、责任部门和时限要求，促进整改工作取得实效每位班子成员既要抓好牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改

（二）加强调查研究各责任领导和牵头部门要结合各自承担的任务，着眼于把当前问题和长远问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，历史问题和现实问题一起解决，点上问题和面上问题一起解决，切实做好调研，摸清实际情况，确保整改工作有的放矢、取得实效

（三）狠抓整改落实各责任领导和责任人要按照整改内容各负其责，上下联动，形成合力，一件一件抓好落实乡教育实践活动领导小组办公室对整改标准和时限要求进行严格把关各相关责任人和责任部门根据整改事项，对号入座、领取任务，主动承办、密切配合

（四）强化督促检查乡教育实践活动领导小组要定期召开协调会议，建立整改台账，加强督促检查，确保整改任务件件有落实、有成效

（五）广泛接受监督乡教育实践活动办公室及时将整改方案向社会公布，整改进度向社会通报，使整改过程接受群众监督和社会监督，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价中共乡党的群众路线教育实践活动领导小组办公室年月日9第二篇四风问题整改方案党的群众路线教育实践活动四风专项xx2014826整治方案“”为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照市委、县委的部署，乡党委就四风问题进行广泛听取意见，通过领导班子的自提，向两代表一委员、老党员、老干部、群众的征求，查找出四风方面的主要问题有条现就存在问题提“”出如下整改方案“”16

一、主要问题

（一）形式主义方面的主要问题创新意识不强，进取精神不够的问题，少数人工作不在状态办事拖拖拉拉，工作效率低的问题

1.抓工作不讲实效浮在面上，解决群众的困难和问题时习惯于常规式的工作

2.在理论上学习不够深入，思考问题浅尝而止

3.

（二）官僚主义方面的主要问题

4.求真务实精神还不够，思路还不很宽阔，工作一般布置多，存在应付的想法管理不严，工作落实有折扣或未落实到位的现象

1.对自己要求不严，学习不扎实，不系统，上班纪律有些松懈

2.深入一线调研时间不多，联系群众不够，下基层偏重于听汇报，未经常深入农户实

3.地调研

4.性格急躁，搞强迫命令有时搞好人主义，不敢碰硬，怕得罪人

15.

（三）享乐主义方面的主要问题

6.能不干就不干，能少干就少干，工作拈轻怕重一些领导干部安于现状，缺乏忧患意识和创新精神

1.自身要求不够严格

2.

3.

（四）奢靡之风方面的主要问题对接待标准要求不够严格偶尔存在浪费现象

1.

二、整改方案

2.

（一）统一思想，提高认识，研究整改措施先后党委会统一全体党员干部的思想认识，进行专题研究，明确组织开展查摆、整改的方向和重点召开全体党员干部会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施

（二）边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决四风方面的问题主要从三个方面入手一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风“”第一，坚决克服形式主义一要加强和深化政治理论学习主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题单位领导、支部书记要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效以密切党群、干群关系2为核心，以治庸提能、治懒增效、治散正气为抓手，以解决好、实现好、维护好群众根本利益为落脚点，强力推进机关干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，努力建设一支风清气正、干事创业的干部队伍三要加强创新调研，提升创新水平要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜第二，坚决摒除官僚主义一要树立群众观念认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求二要严格依法律法规办事不搞个人主义，要有服务大局的思想三要树立争创一流信念深入群众，始终坚持求真务实认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，要以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效；要发扬密切联系群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面真正做到办实事、解难事、做好事3第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风一要振奋精神，积极进取针对部门一些安于现状的人员，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志追求卓越，有为有位的精神，尤其要发挥老同志率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力“量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作积极进取、争创一流的竞争力二要严格”“”工作标准，提高工作质量要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把“”关，提高工作效率和质量对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验三要整肃作风、严肃纪律认真落实中央、省市委有关纪律作风的各项要求，巩固慵懒散奢专项治理的成果坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两促进，把廉政风险防空“”摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处切实加强工作“”作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署四要艰苦奋斗、厉行节约坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，严格按照接待标准接待上级有关人员，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大4事，把有限的经费花在刀刃上，提高经费的使用效率

三、整改措施“”

（一）加强领导、细化责任本着边查边改、边整边改边完善，一抓到底的思路，完善机制、细化责任、落实专人，尽快解决突出问题，努力克服和解决四风方面的问题一是成立以党委书记邓仕军为组长，党政领导、纪委成员、财政所、民政办等同“”志为成员的专项整改工作组二是建立整改台账每名党政领导建立四风专门台账，分类限时整改，逐一销号；三是落实专人分项整改责任“”专项整治形式主义牵头领导整治完成时限常年整治专项整治官僚主义牵头领导

1.整治完成时间常年整治专项整治享乐主义牵头领导

2.整治完成时间常年整治专项整治奢靡之风牵头领导

3.整治完成时间常年整治

4.

（二）精心组织、认真整改以一切努力让群众满意为目标，集中解决一批群众反映强烈的突出问题，党政领导带头抓好整改工作，最大限度调动全体党员、干部的积极“”性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项问题整改的落实

（三）加大力度，务求实效针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究分析，提出针对性的措施加大对整改工作的梳理检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程公开，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务实取得实效

（四）严肃纪律，严格问责将各支部四风问题整改情况纳入年度目标考核各督导组要对整改工作跟踪督查，完期交账，对措施不力，整改效果差的单位从严问责，同“”时加大典型条件查处力度，对违法违纪问题严肃处理，并从严追究相关责任第三篇班子四风问题整改措施思想汇报精选公文范文班子四风问题整改措施思想汇报“”----------------------------尊敬的领导“”这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集xx中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、“”“原因分析透、危害后果明、整改措施实局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级”精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众精选公文范文精选公文范文路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节--------------------------------约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作1----------------------------的为民、务实、清廉三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田“”灌溉水利用系数测定培训等活动通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政“”治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面、理论基础不高，实践不够一是学习的自觉性不高存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，精选1公文范文----------------精选公文范文导致学习的系统性不强，效果不佳二是学习----------------制度坚持得不好客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较2----------------------------繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作“”用，不能有效地紧密结合起来、工作作风不实，求真务实的精神不够一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如2此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废三是对有关的政策法规研究精选公文范文--------------------------------精选公文范文还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还3----------------------------做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展、群众意识不强，为民服务的宗旨不够下县基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心基层单3位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全“”心全意为人民服务的宗旨意识如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和4自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现精选公文范文----------------精选公文范文象如对执行接待工作的范围、标准等有时未----------------能做到严格把关4----------------------------、政治理论学习不够深入一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与1实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同2时，要改造自己的主观世界但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了致使工作有时精选公文范文--------------------------精选公文范文不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足------于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性5----------------------------精选公文范文第四篇四风问题个人整改方案在党的群众路线教育实践活动中，通过自己找、同志--------------------------------帮、领导点、学生提等形式，广泛征求意见建议，查找出四风方面问题共条针对自身存在的突出问题，提出如下整改措施“”12

一、形式主义问题整改措施、牢固树立以生为本的理念，把学生成长成才作为学生工作的出发点与落脚点，每一项工作、每一个举措都要从学生的利益出发，事先充分论证，事中积极检查、事后1及时总结评估，把好事做好，把每一项工作做实，让学生真正得益，真正取得实效，力戒形式主义和任务观点在警务化管理工作中，持之以恒，一以贯之，做到常教育、勤检查、有讲评考核，严格施行《学生大队考核办法》，促进大队工作精细化管理;、努力做到尽量减少会议，开短会、讲短话，不开无准备会议，把精力用在工作落实上

2、要加强理论和科学知识的学习，在学习上做到真学、系统的学，把学习与实际工作、自身的思想联系起来，真正做到学有所获、学以致用，每年撰写篇学习体3会，不断提高自己的理论水平和科学知识的素养1-2

二、官僚主义问题整改措施、要经常深入学生、干部，了解他们的所思、所想、所需每个月与学生谈心不少于人，每个月召开一次学生座谈会，在做好联系学生寝室工作的同时，再联系一个1区队，联系一名贫困生或英烈子女，及时发现问题、改进工作，帮助解决困难经常性10与干部谈心交心，了解他们工作、家庭及学习方面情况，及时排忧解难，在严格要求;的同时多一份人文关怀，在布置工作的同时，加强具体指导，以保证工作质量和促进干部能力的提高、严格执行学院的听课规定，每月进课堂听课至少次，每月到教学系部进行一次教管联系，进一步促进管理工作为教学中心服务每学期要安排一次与全体学生进行21沟通、通报处工作思路、进行讲评、提出要求每学期为党员或区队以上干部讲一次;课要经常深入学生寝室、教室、自修室、食堂、操场，每周抽查学生寝室内务一次，;对发现的问题做到及时通报、讲评每学期对学管干部执行十个制的情况进行检查，;把执行情况与个人考核进行挂钩;、出台措施制度事前要加强调研，广泛征询意见，尤其要听取学生的意见，做好耐心细致的说明工作，力求达成广泛共识要严格执行民主集中制，充分发挥班子的集3体领导作用，调动班子成员的积极性，遇事共同研究决策，多加强沟通交流做好上;情下达和下情上传，尤其是要把学生、干部的意见、建议及时报告院领导，为领导做;好参谋

三、享乐主义问题整改措施、要增强理想信念，加强党性修炼，要把个人的价值追求融入到党的事业之中，体现在为学校建设发展之中，牢记两个务必，克服懈怠情绪，提振精气神和斗志，增强1工作的积极性、主动性和创造性要加强理论与业务学习，不断提升教育、管理、服务的能力，提升育人水平;、要紧紧围绕学校发展和合格评估后整改工作这一中心，围绕新时期和学管体制改革后给学生工作带来的新挑战、新问题，深入调研，迎难而上，工作有新思路、新举2措，积极开展教育管理工作中如学风建设问题、学生纪律作风养成问题等难点问题的研究，提高育人效果要就学管体制改革后的学生工作开展情况进行专题研究，总结经验，找出问题，提出改进措施，建立有效的运行机制进一步就毕业生考录公务;员制度改革问题进行研究，解决学风建设的原动力问题;

四、奢靡之风问题整改措施、严格按照《党章》和中央八项规定、省委条办法、六条禁令等一系列规定要求规范和约束自己的行为自觉遵守公安部五条禁令和三项纪律自觉接受组1“”“28”“”织和群众的监督，严于律己，为干部做榜样“”“”、发扬艰苦奋斗勤俭节约的作风，严格按上级规定标准进行公务接待，在组织各类活动中，能从简的一律从简，做到简朴、隆重，注重实效，不讲排场

2、到其他单位公差，不接受超标准接待，不去营业性的娱乐场所，不接受土特产等馈赠，杜绝酒局、牌局3

五、其他方面问题整改措施要加强对干部的分类指导，对大队领导、其他专职辅导员、兼职辅导员提出不同的要求，加强分类指导，并实施分类考核第五篇学校班子四风问题整改落实情况报告学校班子四风问题整改落实情况报告“”“”学校班子四风问题整改落实情况通报在前期党的群众路线教育实践活动中，针对学校领导班子查摆出的四风问题和广“”大师生员工、学生家长提出的意见建议，我校制定了整改方案，责任到人，现在已过“”去数月了，将四风问题整改的情况通报如下

一、关于形式主义方面的问题“”【问题】一些事情注重表面形象，追求一时效应，缺乏长远考虑如，初中部七八九三个年级1优秀教师均衡分布问题整改措施学校的发展要立足于长远，不能急功近利、年级加强优秀教师的力量，同时兼顾到年级和年级的优秀教师比例，让学校的发展可持续697-81-5责任领导牵头处室中、小学教务处完成时限年月已按措施整改到位【问题】20149学校召开的会议，传达多落实少，布置多跟踪少有些制度制定了，但缺乏检查落实2的有效机制，或根本不检查如，五认真检查整改措施教务处的几位领导要分工明确，传达到位规定好检查时间、检查人员、检查明细，检查完要及时汇总上交，告知全体教师责任领导牵头处室中小学两部教务处完成时限年月已部分整改到位，如小学部教学质量考核，已制度化，但两部教学五认真月查制度尚不够完善，教学研究方面小学部部分学科做的比较好，中201412学部教研组、备课组建设有待进一步完善【问题】只在会上提要求，检查落实不够，有些问题未能及时发现和解决，没有做细致的解释3和说服工作，造成师生的误解和不满如，教学科研管理方面整改措施以文本形式出台教科研方面的考核细则并告知全体教师同时工作要再细致些，如平时的课题、论文等催交工作不能仅限于手机短信，要定点到年级、到楼层、到个人，防止错过上交时间另外关于绩效考核中各级各类奖励条款，要明确，不能含糊不清责任领导牵头处室教科室完成时限年月，目前进展不大【问题】201412还有学校工作围绕落实上级任务的多，按照要求完成，缺乏主动性和创造性如，学4生评价、五好教育等整改措施不能因为工作事务多，而失去潜心思考学校发展、学生成长的大问题，不能以完成任务为学校工作的指导方向，要在常态中立足学校、立足学生开展好各项活动责任领导牵头处室校长室完成时限年月已推进，但制度建设完善不够【问题】201412在实际管理过程中，说的比较多，真正俯下身子抓到位的比较少，对少数管理不规范5的现象，多半碍于情面，不敢动真格，有的时候还帮助解脱谈成绩多，谈问题少；显摆未来设想多，脚踏实地一步一个脚印少；取得成绩时相互吹捧多，总结反思少如，学校近两年来教学质量的提升；再如，价值课程取得的一些成绩整改措施学校所有领导必须明确各自职责，对违反原则和学校规定的负面现象，要及时、有效地指出责任领导牵头处室校长室、教务处、总务处完成时限年月，已有明显好转【问题】201412对工作中出现的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题如，安全管6理中监控设施设备有时不能正常运转问题对一些同志存在的不足或缺点，不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水，只讲现象，不敢追究再如，个别教师经常迟到早退，个别教师从事有偿家教，个别教师教学质量严重下滑等问题整改措施（）学校制定各项规定、制度，要严格执行，不能得过且过，让每一位教师都要对制度、规范存有敬畏之心，这是一种自我的保护，更是一种公平对待所有教师的体现1（）从领导干部开始，带头过好人情关，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练，提升依法治校能力2“”（）完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民主责任领导3牵头处室校长室完成时限年月，如出台了《安全师德考核办法》等，但制度性的建设还有待进一步加强要形成制度管人的管理机制201412

二、关于官僚主义方面的问题【问题】作为领导班子，只关心学校发展的整体方向和发展进度，忽视群众调研工作，自认为7对群众的所思所想以及意见有所掌握，但具体到个人，却没有真正了解或了解不多集中推进某项工作突出，配套工作制度建设不能及时跟进，影响整个发展布局和进程如，价值课程的推进的问题，又如，生源爆满的问题，再如，学校优先发展和整体发展的协调问题等整改措施学校领导的决策要具有前瞻性、整体性，要未雨绸缪，要照顾到学校的平稳、快速、高效发展，为此，校长室布置工作前要多方走访、深思熟虑、兼顾全局责任领导牵头处室校长室完成时限年月，目前已得到较大的改善【问题】2014128学校的一些决策缺乏深入调研，往往是直接布置和通知没有深入群众，了解群众对决策的认知度，以及决策的可行性考虑推动工作多，考虑群众承受能力少民主集中制原则执行的很不够，有时导致工作中的被动或群众意见大如，绩效工资问题，又如职称量化评分问题，再如评先评优问题等整改措施学校校长室发出的声音，必须要先进行行政会议讨论，甚至是教代会、群众座谈会、民主生活会等形式的听证，在实施过程中也要善于发现问题，解决问题，总结问题责任领导牵头处室校长室完成时限年月，本学期召开了几次座谈会，广泛听取各方意见和建议，并修订了一些相关制度，如职称量化评分和绩效考核奖细则等201412【问题】对教师意见缺乏及时沟通和反馈，方式方法简单，认为总体态势平稳即可，缺乏真正9的人文关怀有的干部有官本位的思想，总是习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，没有发扬密切联系群众优良作风，缺乏到教育教学一线基层去倾听职工呼声，不了解职工疾苦，有时深入基层，与个别教师、学生见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少对教职工反映的困难和问题不够重视，甚至回避不理，视而不见，觉得事不关己，不闻不问容易造成干群关系脱节下基层少，主动与老师学生谈心、沟通少，真正为学生为老师解决实际困难的少久而久之使群众产生了不信任感典型的如，学校提出社团建设蓝图，因缺少紧密联系实际、联系群众，老师们是如何想的、学生们是如何想的，学校基本设施状况如何，都不了解，就搭台子唱戏整改措施（）加强学习，转变观念，坚持每一项工作的布置安排之前，必须先调研，并形成调研总结，再针对性地开展其间如还有问题，也要及时调整，以适应趋势所需（）结1合周例会情况，对提出的问题要做到事事有着落，件件有结果2（）改进例会制度，改善参会人员结构，每周安排名普通教职工列席行政例会，扩大教职工对学校工作的知情度34责任领导牵头处室校长室、德育处完成时限年月，目前进展不大，干群沟通渠道有待进一步拓宽【问题】201412学校针对有些问题，上级命令下级完成的多，为什么、怎样做的沟通少学校所发的10通知或上级文件，有时以工作忙为借口，不仔细看，不认真学，缺乏认真领会，只满足完成到差不多的状况，更不要说创造性的工作了比如，学校校务党务公开方面“”做得不到位，各处室职能、职责范围、人员分工一直未在学校网站上公布，办事指引、流程没有说明，工作人员职责定位不清晰，工作上容易出现推搪、甚至出现扯皮情况整改措施（）各处室迅速将各部门的工作职能、职责范围等相关信息上交给电教室，由电教室统一排版，制作学校简介专栏，接受社会、家长、教师的监督（）将近年来修订、完1善、制定的学校规章制度进行全面梳理；2（）新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各处室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校监察室、督导室对制3度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制责任领导牵头处室校长室、电教室完成时限年月，目前新修订的《制度汇编》已在整理编辑中，下学期开学发至每一位教师手中201412

三、关于享乐主义方面的问题【问题】对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重管11理工作的力度不强，对教师、中层干部表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想，安于管理现状整改措施对于学校层面的工作要起到同声传递的作用，不能对上对下不一致，这样会给学校工作的推进和开展带来负面影响，遇到问题要知无不言，言无不尽责任领导牵头处室校长室完成时限年月，目前已按要求整改到位【问题】工作之余，鲜见真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题上级的方针政策满足20141212于略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有时安于现状，缺乏开拓精神和深化改革的勇气，工作的责任感、危机感、担当精神有待进一步加强比如，学校的安全管理、小学部教学质量的量化考核整改措施相关职能部门不以任何借口作为推托的理由，必须要以文字稿的形式出台相关考核细则，并真正落实到具体的绩效当中，责任领导牵头处室安保办、教务处完成时限年月，目前已按要求整改到位出台并通过了相关的考核制度【问题】201412有指标、定任务的工作抓得松，领导看不见的地方，要么长期搁置荒废，要么三天13打鱼两天晒网工作只求过得去、不求过得硬，存在怕乱求稳、安于现状的思想，缺“乏进取精神，不主动思考，想办法、出点子较少，工作成效不高事情多做一点觉得”吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在比如，中学部集体备课改革、课堂教学改革等整改措施要提高每一位教师的主人翁意识，必须领导干部先带头加强现场工作指导力度，弘扬身体力行的工作作风责任领导牵头处室校长室完成时限年月，目前已按要求进行探索，渴望下一学期能形成相关制度

四、关于奢靡之风方面的问题201412【问题】节俭意识不够现在学校不差钱了，管理中铺张浪费现象还是比较严重的，反正14又不花我的钱的思想仍然存在如用水、用电、办公用品等方面“”“整改措施利用全校会议、家校通的宣传、发动全体教师要注重节约自身和学生的节”约意识培养，请督导室、总务处积极巡查，发现问题及时提出，及时整改责任领导牵头处室校长室、总务处完成时限年月，目前已按要求整改到位【问题】201412借着公务，有吃请现象学校来人检查工作，或学校开展教研科研活动，学校与学校15校际交流总是想为了学校发展，请领导吃吃饭，让领导增强对学校的印象，联络感情，有利于学校工作开展，主动留领导、留校际人员吃饭，在用酒标准上，会超标，特别是气氛上来后，又多上了几瓶整改措施对于公务接待要本着能不接待就不接待的原则，如必须接待，也仅仅在食堂备用工作餐，不得提供酒水责任领导牵头处室总务处完成时限年月，目前已按要求整改到位【问题】201412执行八项规定，还不够严格班子成员对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范16意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题如，在公务接待上，不能坚持标准，有时也安排一些土特产，表示热情大方整改措施（）积极贯彻中央八项规定，进一步把好三公经费关，三公经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；（）采购制度进一步完善，严1“”“”格流程、预算和人员的管理2责任领导牵头处室校长室、总务处、会计处完成时限年月，目前已按要求整改到位另外，根据区委部署的十大专项治理行动和区教育局党工委的要求，结合学校在201412活动中查摆的问题和学校的实际，制定了我校的专项整治方案，现也将整治情况通“”报如下

一、狠抓师风师德措施（）加强师德师风建设，强化工作作风教育（）严格执行南京市规定的三要八不

1.准12“（）严格考勤制度，加强巡查，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平”时考勤纳入个人年终考核内容召开改善教师工作作风座谈会，增强效率意识、责任3意识（）完善请假制度、考核制度；（）制定诫勉谈话制度，对违纪违规者进行诫勉谈话；4（）对优秀的教师和教师群体进行表彰，健全教师德育的表彰体系，弘扬社会主义核5心价值观的正能量6负责领导牵头部门校长室、党支部、工会责任人

2.完成时限年月，目前已按要求整改到位，出台了相关考核制度，希望以

3.

4.后能加强教师对制度的学习，严格落实该项制度

5.20151

二、解决小学一二年级放学校门口拥堵的难题措施（）校门口设学生放学家长等待区和学生等待区

1.（）将问题的原因、解决问题的根本办法写成报告上街道、教育局、住建局，积极主1动的寻求帮助，解决这一困扰多年的难题，解决安全隐患2负责领导冯、牵头部门校长室、党支部

2.、责任人3完成时限年月底，目前进展不大4

三、小学一年级入学难的问题

5.201412措施（）整合中小学两部教学楼，将被占用的教室全部腾出做教室，合理调配功能室，合

1.理安排教师办公室，以满足最大入学需求（）上报区教育局，适当增加班级学生1数2（）上报区教育局，尽可能多考虑到我校的实际多分配一部分教师，结合教师流动，多考虑多流入一部分教师，另外及时聘请优秀教师3负责领导牵头部门校长室、总务处责任人

2.完成时限年月底（已整改完成）

3.

4.

四、教师小职称评比矛盾

5.20148措施（）带领广大教师进一步学习根据区教育局的相关文件精神让广大教师明确小职

1.称评比的相关政策要求1（）制定合理的量化考核标准，并召开不同层次的教师进行座谈，修改方案（）召开职代会，进一步讨论并并表决23负责领导牵头部门校长室、工会责任人

2.完成时限年月底（已整改完成）

3.

4.

五、近年来小学部学生大扩容，特别是一二年级学生暴增，造成新教师和代课教师暴

5.20148增，整体教师水平下滑措施（）严把代课教师进口关

1.（）成立学校教师发展中心，整合教务处、教科室、教育技术室三个部门的部分资源1共同来提高教师的水平，尤其是加快新教师和代课教师的培养培训（）加大新老教2师结对的力度，促进新教师的成长（）改善代课教师的待遇，稳定这支队伍3负责领导4牵头部门校长室、教师发展中心、工会责任人

2.完成时限年月，目前已按要求整改到位学校成立了教师发展中心，并

3.

4.加强中心的日常管理

5.20149

六、绩效工资分配中的突出矛盾措施（）所里学校绩效工资分配中存在的主要问题

1.（）召开多层次教职工座谈会，广泛听取教职工的意见和建议1（）结合初中部的区管校用和人事评聘改革，调整绩效工资分配方案（）制定全2校绩效工资分配方案并由职代会讨论修改3“”“”4负责领导杨勇牵头部门校长室、教务处、德育处、教科室、法安办、总务处、工会责任人

2.完成时限年月底，目前已按要求整改到位，修订了绩效工资考核分配方

3.

4.案

5.201412

七、由于学生数暴增，造成学生运动场地、功能室等不达标的问题措施（）中小学两部协调运动场地和功能室的使用，使其效能达到最大化

1.（）中午就餐和放学管理，进一步细化管理细节，使错时就餐、错时放学尽然有序，1确保服务质量，消除安全隐患2（）向上级主管部门申请运动场的单双杠区域改造，以及小学部天井铺设软塑胶的改造，克服或减少因小学生过多带来的安全隐患问题3负责领导牵头部门校长室、德育处、总务处责任人

2.完成时限年月底，内部调整已按要求整改到位，上级的支持正在协调

3.

4.

5.201412

八、克服以会议落实会议，工作实效过低的问题措施（）学校严格会议管理，从严控制会议数量、时间和参加人员规模（）正常的工作

1.例会要简化会议程序，提高会议实效，减少出席会议领导人数（）严格会议经费管12理，严禁套取会议资金；严禁以培训名义召开会议3负责领导牵头部门校长室、党支部、各处室责任人

2.完成时限年月，目前已按要求整改到位

3.

4.

九、解决家长到学校办事难的问题措施

5.20149（）一二三年级家长有学校办理进出校园临时通行卡，有门卫审核，机器识别后放

1.行，减化程序1（）协助处理学生管理问题，到门卫后直接拨打校园学生管理直通车，实行一站式管理，解决问题2“”（）招生、办理入学转学问题，到门卫后直接拨打招生、入学转学直通车，实行一站式管理，解决问题3“”负责领导牵头部门校长室、德育处、教务处责任人

2.完成时限年月底，目前已按要求整改到位

3.

4.

十、治理公款吃喝、公款送礼，建设节约型学校

5.201410措施（）制定相关制度严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付

1.凭证，严禁节日期间用公款送节礼严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请1坚决制止豪华铺张办节办晚会等现象，严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会坚决纠正因公务入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为（）行政会学习该制度，总务报账员要严格经费管理制度（）建立学校物品采购审批制勤俭办学23负责领导牵头部门校长室、各部门责任人

2.完成时限年月，目前已按要求整改到位

3.

4.

5.201410。