人社局年度社会工作总结

人社局年度社会工作总结今年，市人社局深入贯彻落实党的十八大精神，围绕市委工作计划，以民生为本、人才优先为工作主线，积极推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水“363”“平、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐稳定，各项工作取得了明显成效”

一、今年工作总结

（一）深化就业优先战略，实现更高质量就业建立全市城乡劳动力资源基本信息数据库，创新公益性岗位管理，拓宽困难群体就业渠道，落实积极的就业政策，就业形势保持稳定全市城镇登记失业率控制在以内，动态消除零就业家庭；城镇新增就业人，失业人员再就业人，就业困难人员再就业人；农村富余劳动力向非农产业新增转移就业

3.8%“”56682173人，劳务转移输出规模达万人，劳务收入万元；培训农民工人，农3585609村劳动力技能培训人；开展创业培训人，职业技能鉴定人；发放小

21.

549.68317额担保贷款万元对上争取基层就业和社会保障平台灾后重建资金万68516102215元

2446.2800

（二）强化扩面征缴工作，逐步提高社会保险水平实施单位、个人银行代扣和企业、个人网上经办社会保险业务，城乡社会保险实现应保尽保全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险共计参保万人次、征收基金亿元城“”乡居民基本医疗保险参保万人，参保率达为万名企业退休人

50.

29.07员人均月增加养老金元，为全市万名参保缴费的城乡退休人员每人每月增

48.

6498.44%

3.48加养老金元支付各项医疗保险待遇亿元

1815.6

（三）加强人事人才工作，激发人才队伍活力

252.56创新人才发展体制机制，优化人才工作环境，高素质的人才队伍不断壮大面向全国公开遴选镇乡公务员名面向社会公开、公平、公正招聘名公务员（参公人员）和名事业单位专业技术人员，考核招聘卫生急需紧缺专业技术人员名，3161招聘教育硕士师资名，选聘高校毕业生名到村任职，全市高校毕业生服务城9813乡基层项目志愿者达名2046

（四）提升维权执法水平，构建和谐劳动关系476严格依法办事，规范劳动管理，及时化解企业和劳动者双方矛盾，切实维护劳动者、企业的合法权益，促进了劳动关系和谐强化劳动保障监察，主动监察用人单位家，受理投诉举报及信访转案件，帮助劳动者追回拖欠工资万余元依法560处理劳动争议案件件，涉案金额余万元积极推行工资集体协商和集体合1931270同制度，签订工资集体协议个，签订率达到

20551035295.1%总体来看，今年人力资源和社会保障事业保持了好趋势、好态势，全面完成了目标任务但同时，我们也清楚地看到工作中还存在着一些问题，主要表现在劳动者整体就业技能水平偏低；基层平台建设亟需加强；定点医疗机构的监督管理措施需进一步完善；各项保险基金征缴难度加大，拖欠社会保险费现象依然存在；维护劳动者合法权益工作力度还需加大对于这些问题，我们将以更大的决心、更有力的措施，加强调查研究，深入探索实践，尽快加以解决

二、明年工作打算

（一）务实创新，全力推进更高质量的创业就业完善就业服务体系建设通过多种方式筹集建设经费，不断推进基层就业服务体系标准化建设，不断加大服务项目下移力度，逐步实现公共就业服务城乡均等

1.贯彻落实就业扶持政策强化促进就业政策宣传，严格规范就业专项资金管理和使用，及时兑现各类就业扶持政策

2.加强困难群体就业援助积极收集开发和管理公益性岗位，向就业困难群体推荐对有培训愿望的就业困难人员开展技能培训，提升就业技能开展就业援助巡回服

3.务活动，促进就业困难群体实现就业深化创业促进就业通过创业示范点建设、创业典型宣传、完善创业服务机制、落实创业政策等措施，将促进创业带动就业引向深入

4.实施就业技能培训加强和规范就业技能培训层次，挖掘民间绝技，引导技能培训向产业化发展创新培训模式，不断提高培训的针对性，为企业储备技能人才

5.深化就业区域合作深化邛崃芦山、金牛邛崃、邛崃蒲江就业服务合作和劳务协作，促进农村劳动力转移就业

6.———

（二）立足实际，加快完善社会保险体系积极推进社会保险扩面征缴工作以广覆盖、保增长为目标，以私有企业、个体工商户和园区新办企业为重点，努力挖掘新的扩面资源，加强政策宣传和引导，严格稽

1.核，规范参保行为，实现五险和城乡居民养老保险参保万人次做好单位网上银行缴费工作开通企业网银缴费新型业务，实现参保企业在网上“”51能办理人员参保、停保、补中断、工资修改、个人资料修改、单位资料修改、差额补

2.缴、单位信息综合查询、单位台账信息查询等项业务开展养老保险关系跨省无缝转移工人作进一步规范和优化养老保险关系转移21接续流程，强化服务，并采取多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务，确

3.“”保养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展加强定点医疗机构管理工作建立医保服务医师管理制度、医疗机构分级管理制度，坚决杜绝挂床、冒名顶替、不合理用药等违规行为的发生

4.稳步推进医改工作建立医疗保险基金监督管理社会监督员制度、圈层医疗保险经办管理三方评审制度，按照市医改工作实施方案要求，确保医疗费用过快增长

5.得到有效控制，群众医疗保障水平明显提高xx

（三）加强管理，完善机关事业单位人事制度做好人才引进工作完成年度公务员、事业人员招聘工作和面向全国遴选公务员工作

1.做好高校毕业生就业管理和服务工作鼓励高校毕业生到农村、到基层锻炼成长，继续招募大学生志愿者到行政村（社区）、农村中小学、基层医疗卫生站（所）服务

2.做好人才公共服务向农村基层延伸工作继续选派城区优秀专业技术人员到农村基层服务

3.做好工资制度改革工作深化和完善机关事业单位工资收入分配制度，根据国家、省、市拟实施的各项工资政策，研究制定我市的贯彻实施意见并组织实施

4.

（四）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定xx加大劳动保障监察执法力度重点组织开展提高劳动合同签订率、规范人力资源市场、禁止使用童工、农民工工资支付、社会保险缴纳等内容的专项执法大检查，规

1.范企业依法用工行为积极做好劳动人事争议调解仲裁工作加大办案力度，提高办案效率，有效保护当事人的合法权益

2.积极稳妥推进工资集体协商工作引导企业逐步、合理、有序提高职工工资；加强协调劳动关系三方机构建设，巩固创建和谐劳动关系街道、乡镇活动成果；加强劳动

3.合同、集体合同制度建设，巩固劳动合同签订率。