人社局年度社会工作总结[5篇]

人社局年度社会工作总结推荐篇人社局工作总结

[5]今年以来，在市委市政府、区委区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持民生为本，人才优先的工作主线，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，开拓创新，主“”动作为，取得了较好成效现将工作汇报如下

一、主要工作稳步开展

（一）创业带动就业，推动实现更高质量就业、千方百计挖掘新增就业岗位，各项就业指标完成较为理想（具体数据详见区社保中心工作总结）

1、协调做好一区四镇就业和社会保障服务设施项目建设目前已建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指标，市发改委要求我区重新选址建设，现拟调整2“”到三门坡镇区级社保中心、大坡、红旗、甲子已完成地质勘探，大坡、红旗、甲子已完成项目初步设计和概算编制，现正在办理报批手续区级社保中心正在办理有关用;地手续由于一区四镇项目可研报告已超期，省发改委要求重新报批一区四镇项;目可研报告我局正按要求重新编制可研报告，重新组织材料报批“”“”

（二）完善社保体系，稳步扩大社会保障范围、坚持抓好城乡居民社会养老保险工作（）养老金发放月，完成新农保养老金发放人，其中新增待遇领取人完成城镇居保养老金发放人，111-9其中新增待遇领取人（）征缴工作截至目前，我区居保已完成扣缴人，265491608;1249成功扣缴金额元，完成今年任务的新农保已完成扣缴人，6827452成功扣缴金额元，完成今年任务的

238850089.2%;

53684、坚持做好老农保工作我区符合老农保待遇领取人，按要求发放养老金

619370092.3%元，截至目前，各镇街老农保系统信息录入工作已基本完成

23131、积极稳妥推进失地农民的养老保险工作截至目前，通过市国土局发函确认的

367699.05个项目中，我区已完成的有个，正稳步推进的个，推进困难或无法启动的有310个项目其中凤翔街道琼山中学高中部项目已全部完成，共为户人申请了145缴费补贴资金并落实到个人账户中，目前名参加城乡居民基本养老保险的到龄63175人员已开始领取养老金，名参加社保的到龄人员缴费补贴也已顺利到账此外，旧27州南渡江防洪排涝、云龙产业园区、国兴巴伦村安置地、凤翔现代美居生活物流园等1;个项目，均处于村委会或镇街政府公示的阶段，相关工作正有序稳步推进推进困难的个项目中，凤翔经济适用房征地项目因无法将土地细分到村委会而暂时搁置4国兴上丹村市政府储备地项目、滨江新城征地项目、凤翔儒逢村政府储备地项目等5;村集体对征地赔偿还存在争议，暂时也无法确认缴费补贴对象，推动存在较大困难;红旗安置小区项目被征土地属于镇政府服务中心所有，因不能确认补贴对象而无法启动

（三）加大调处力度，确保实现劳资和谐稳定在目前劳动关系复杂化、劳动纠纷凸显化、纠纷处理棘手化的新形势下，我区进一步加大劳动关系协调力度，努力构建和谐的劳动关系一是注重劳动执法监察推行劳动合同示范文本，完善劳动合同备案制度，加快推动劳动合同制度及工资集体协商制度的覆盖面，强化劳动保障两网化管理工作同时，积极做好各类案件处理工作，今年以来我局劳动监察大队共接受日“”常投诉件，立案件，已结案件，法定期限内结案率，为劳动者追讨工资万元，涉及劳动者人，参与处置突发应急事件件，涉及农民工525252100%人，涉及金额万元通过信访及转来的举报投诉案件件，在规

78.2520120定时效内结案的达件，结案率二是重仲裁机制建设进一步完善劳动关5641402;“12345”18系协调机制，发挥协调劳动关系三方机制作用，对辖区内的家非公有制企业建立18100%了调解委员会并设立调解员，扎实推进和谐劳动关系创建活动向基层延伸、向广处32拓展同时，认真做好劳动争议案件的处理工作今年以来我区仲裁院共受理劳动争议案件宗，其中撤销案件宗，中止审理案件宗，裁决案件宗，调解案件宗7621215

二、日常工作扎实推进

（一）加强机关事业单位管理，不断完善人才工作机制、按计划稳妥推进国有企业改制工作今年以来我局对琼山热带作物公司等家国有企业职工安置方案、补充安置方案、职工档案等资料开展了审核认定工作，共安置18职工多人涉及资金约万元、用心做好企业军转干部管理工作为了做好企业军转干部的管理工作，我局一是10003000以八一节为契机，通过座谈会、慰问等形式做好沟通工作，及时了解其思想动态2二是积极与市局沟通，统一步调，对在职的名企业军转干部，按最新公布的社平“”;工资标准调整其待遇

6、加强和完善我区干部队伍建设一是加强公务员信息系统的管理今年初，重新核对完善了全区政府口共计名公务员的基本信息项，重点核查了干部的三龄3一历（即出生年月、参加工作时间、入党时间及干部简历）信息二是配合做好593“年公务员招录、年招录公务员培训以及年公务员在线学习工作三是筹”2014备做好我区年事业单位公开招聘工作四是办理人事调动手续、转正定级、考20132014核备案等干部职工调配管理工作2014

（二）推进工资制度改革，做好日常各项业务的审核工作、做好工资变动的审核工作一是今年年初，开展全区个单位共人，资金量达元的年度未休年休假工资报酬统计审核审批工作二是有条11122505不紊的开展全区因正常晋升、职务晋升、专业技术聘任以及调动人员等工资审批事129875392013;项、做好人社部门日常各项业务的审核工作一是抓好机关事业单位人员退休审批工作二是抓好遗属供养人员困难补助标准审批和一次性抚恤金、丧葬补助费审批工作2三是做好职称和岗位日常审核管理工作;;

三、存在的问题、一区四镇就业服务项目问题一是资金问题，项目总投资万元，到目前为止，除了中央建设投资资金万元到位外，省级万元、市级万元均未到11175位二是协调工作，由于已建成的云龙项目超过国家和省发改委下达的建设指标，市403388384发改委要求我区重新选址建设，现正同市发改委、市规划局、市国土局等相关部门进;行协调，加快报批手续进度、信息采集两网化管理人力不足的问题由于我区劳动保障监察大队编制少，专项工作经费紧缺，以及协管员的大批转岗，工作人员由人（包括公益性岗位）锐减2“”至人，导致我区信息采集两网化建设工作处于停滞状态27

四、下一步工作计划7“”、继续做好年事业单位招录工作和城镇居民医疗保险的征缴工作、充分发挥仲裁院和劳动监察大队工作职能，维护劳动关系，处理好各类人事劳资12014纠纷和信访，消除不稳定因素

2、坚持抓好城乡居民社会养老保险和被征地农民养老保险工作、积极协调跟踪一区四镇项目的落实工作，加快项目进度

3、开展好国企改制、工资、退休、遗属供养、岗位设置等日常业务的审核工作45。