人社局年度社会保障工作总结和工作计划

人社局年度社会保障工作总结和工作计划一年来，我局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以民生为本、人才优先为主线，高标定位，强化责任，狠抓落实，创新工作方法，进一步统筹“城乡就业，健全社会保障体系，优化人才结构，构建和谐劳动关系，全力推进全县人”力资源和社会保障事业的改革发展各项工作取得显著成绩

一、年工作完成情况

（一）人事管理公务员管理完成年度公务员考核备案和年报统计、完成2015年名公务员招录工作及调任人员的登记工作组织开展公务员、参公人员

1.2014参加网络培训工作201562事业单位工作人员管理完成事业单位岗位设置方案的初审做好专业技术人员职称管理工作完成年名事业单位工作人员的公开招聘录用工作和双选

2.引进名事业单位工作人员做好专业技术人员职称管理工作201561“”人才管理公开招募名三支一扶大学生到我县工作完成名优秀紧缺人21才年度考核工作接收毕业生报到的人数为名，接收档案份，整理

3.11“”127档案份，毕业生档案归档份（补收），转出档案份，办理毕业生人事2014668989代理人，办理大中专毕业生转正定级人8924132234工资福利完成全县机关事业单位基本工资、增加离退休人员离退休费调整审批85100工作完成全县机关公务员津贴调整审批工作

4.企业军转干部解困维稳继续抓好企业军转干部的解困维稳工作，加强宣传国家政策做好军转干部的思想工作，开展了春节及八一慰问活动对全县名企业军

5.转干部进行慰问，发放慰问金元完成年退休企业军转干部生活困难“”15补助标准调整，向位军转干部发放生活补助费元，为全部的企业军转干150002015部办理医疗保险和养老保险，从而保持企业军转干部队伍的稳定11143695

（二）社会保险城镇在职职工基本养老保险参保人，完成全年任务的；养老保险预计基金征缴万元

1.12515失业保险参保人，完成全年任务的；失业保险基金征缴万元，

105.7%10823完成全年任务的

2.

8203101.2%

726.6城镇基本医疗保险参保人，完成全年任务的；城镇基本医疗保险基

168.9%金征缴万元，完成全年任务的

3.

53261100.1%工伤保险参保人，完成全年任务的；工伤保险基金征缴万元

5103100.1%生育保险参保人，完成全年任务的；生育保险基金预计征缴万

4.15400100%370元

5.

13980124.6%251机关事业养老保险基金征缴万元，完成全年任务的

6.

1244.

8214.6%城乡居民养老保险缴费参续保人，征缴到位金额为万元，发放人，万元，其中离任村干发放金额为万元，发放率

7.1648001120

（三）就业再就业工作城镇新增就业人数人，完成全年任务的农村

491935302209.6100%劳动力转移（市外）就业新增人数人，完成全年任务的帮助下岗失业

2178103.7%人员实现再就业人，完成全年任务的，其中就业困难人员再就业

4505100.1%人，完成全年任务的；城镇登记失业率，控制在市下达任务以内

262100.7%86职业资格证书核发人，完成全年任务的

101.1%

3.1%

3.5%

（四）人才队伍建设新增高技能人才人，占全年任务的

3413170.6%

（五）劳动关系工作劳动保障监察案件立案件，结案件；调解件，涉及人数18120%人，涉及金额万元；收缴农民工工资保证金万元，退还万元，22105结余万元劳动人事争议仲裁案件立案件，结案件，结案率31312463853986

（六）工伤认定工作全年申请工伤认定人数人，不予受理人，认定为工伤

3028535196.2%人30030

二、主要措施

（一）加强管理，细化职责，层层落实目标任务年初，局党组将各项目标任务进行逐一细化分解，责任到人，形成责任明确、措施有力、部门联动的工作格局按月组织召开工作例会，总结工作情况，超前谋划和研究重点、难点工作同时实行通报制度通过加强对目标任务的管理和跟踪，确保了目标任务的稳步推进和提前超额完成，也保证了各项便民、利民、惠民政策措施的有效实施和贯彻落实

（二）努力扩大社会保险覆盖面，进一步完善社会保障体系一是加大社会保险巩固和扩面工作力度，积极改进社保扩面手段和方法，深入基层、企业，扩大了社保宣传面和覆盖面，保证五险得到巩固和发展二是开展社会保险稽核工作，加强养老保险内控制度建设三是对纳入社会化管理的离退休人员进行生存认证，切实加强对“”参保人员的监督和管理，杜绝冒领养老金行为的发生；四是加大社会保险金征缴力度五是坚持做到社会保险金的按时、足额发放全县社会保险费按时足额发放率、社会化发放率均达到六是始终严格执行专项基金及财务管理各项规定，基金专户储存、专人管理，实行收支两条线管理，积极开展社保基金、再就业基金自查100%工作，确保保险基金安全、有效运行

（三）开展劳动仲裁和劳动监察工作，积极维护职工的合法权益为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建和谐劳动关系，我局加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度一是认真开展劳动法律、法规的学习、宣传和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作根据自治区、市人力资源和社会保障部门的统一部署，结合我县实际，联合相关部门开展了农民工劳动合同签订春暖行动、非法用工检查、用工单位遵守劳动合法情况专项检查等专项检查，维护劳动者的合法权益三是认真做好投诉举报案件处理工作对劳动者投诉上访“”“”“”案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起四是做好劳动争议仲裁案件的处理，化解社会矛盾，维护社会稳定

（四）舆论先行，措施跟进，大力营造良好的工作氛围年初印制宣传资料、制作宣传标语与宣传牌、上街设点宣传、电视滚动播放、晚会前宣传等形式，全方位、多层次、零距离宣传《社会保险法》、《劳动合同法》《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，不断提高广大群众的劳动和社会保障法律法规意识“”

（五）加强就业服务，积极开展职业技能培训一是扎实开展年再就业援助周、春风行动民营企业招聘周等专项活动，帮助困难人员再就业扎实开展再2015“就业援助周、春风行动民营企业招聘周等专项活动，帮助困难人员再就业提供”“”“”“及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；走访、慰问下岗失业人员、零就业家”“”“”庭、失地无业农民等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题组织有创业意愿的返乡农民工开展创业培训，在政策上给予扶持鼓励和引导，帮助他们实现创业五是拓宽渠道，促进农村劳动力实现再就业在搞好培训的基础上，积极搜集用工信息，努力拓宽就业渠道，尽可能地帮助农村劳动力实现再就业如加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位；在本县工业园区等企业挖掘新的就业岗位；利用国家加大三农投入的机遇，组织农村劳动力参加农村基础设施建设“”

（六）狠抓各项下岗失业人员再就业优惠政策的落实，为下岗失业人员实现就业创造良好的社会环境一是多形式，广泛宣传就业再就业政策二是鼓励各类企业充分利用再就业优惠政策，为下岗失业人员再就业创造新的岗位三是认真抓好各项扶持政策的落实扎实开展再就业援助周、春风行动民营企业招聘周等专项活动，帮助困难人员再就业提供及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；走访、慰“”“”“”问下岗失业人员、零就业家庭、失地无业农民等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题

（七）加强农民工就业服务，帮助农民工尽快实现就业一是大力开展职业技能培训，提高农村劳动力的就业能力，加大培训资金投入，根据劳动力市场的需求和劳动者自身的要求，加大特色培训力度，集中培训有一定市场竞争力的优势工种，培训补贴及鉴定补贴逐年大幅增加二是积极开展农村劳动力技能提升培训和转岗培训针对市场需求调整职业技能培训结构，大力开展订单培训、品牌培训，积极落实培训补贴，努力提高培训后的转移就业率三是春节后，在全县个乡镇个村举“”“”办场春风行动农村劳动力转移就业现场招聘会，充分满足农村进城务工人员1035就业创业需求和用人单位用工需要四是开展有针对性地创业培训组织有创业意35“”愿的返乡农民工开展创业培训，在政策上给予扶持鼓励和引导，帮助他们实现创业五是免费对农民工进行返乡创业培训，今年从外地聘请有创业能力培训资质的培训机构来我县进行创业能力培训六是在全县范围开展工程项目，动态更新农村劳动力外出务工人员信息库、返乡创业人员信息库、创业项目信息库“123”分页阅读第页人社局年度社会保障工作总结和工作计划第页工作亮点

三、工作亮点12

（一）成功开展春风行动送岗位活动为服务年春节前后农村进城务工人员就业创业需求和用人单位用工需要，我们会同有关部门在全县各乡镇、社区成功开“”2015展了县年春风行动劳动力转移就业现场招聘会，送政策、送岗位下乡到村，在全县个乡镇个村举办了场招聘会，深圳、南宁等区内外家企业进场2015“”招聘，面向求职者提供万个就业岗位，达成用工意向人我们还通过招聘10343552会准确采集外出务工人员求职需求和全面宣传就业服务政策，扩大春风行动的影响

1.11762和效果

（二）三转变构建和谐劳动关系一是转变事后调处为事前预防加大法规政策宣传、咨询力度，增强用工企业和农民工权益意识；推行简化文本提高劳动合同签订“”“”“”率二是转变突击监察为常态监控加大日常巡视检查力度和覆盖面；推进我县劳动保障监察两网化建设，使监察常态化三是大力推进劳动人事争议仲裁机构“”“”实体化建设，调整充实劳动仲裁员，引进法学硕士生，提升仲裁办案水平简化受理“”立案程序，畅通快调、快审、快立、快结的服务农民工仲裁绿色通道，减少农民工维权成本“”“”

（三）建立农民工创业服务导师队伍为帮助创业农民工提供专业的创业指导和咨询服务，我们通过公开选拔，建立了由位企业家、创业成功人士、专家学者及政府工作人员组成的创业服务导师队伍，为有创业意向的农民工提供专业的创业咨询服47务工作导师队伍为创业者提供经营管理、法规政策、信贷融资、工商财税等各方面的指导和服务，使创业者进一步掌握创业必备的相关知识，了解扶持政策，增强经营管理能力和市场决策能力，提高创业成功率我们建立农民工创业项目数据库，收集个创业项目，其中有个入围市级项目库通过导师队伍对创业人员制定的创业计划书进行论证和评审，对组织开发和征集的创业项目进行评估审查，并向社会7218推广

（四）年度绩效考评连续四年获得同类一等年度，我们按照上级部门对绩效考评工作的总体要求，紧扣目标管理、效能建设和工作创新等绩效考评重点，强化组织2014领导，硬化工作举措，较好地完成了各项绩效考评指标任务，有力推动了人力资源社会保障工作发展，得到全部县直单位绩效考评总分第一的好成绩年来，我局落实上级工作部署，积极探索人社事业新发展，抓重点、攻难点、出亮点，连续四年2011被评为社会发展类单位一等奖单位

四、存在问题和困难

（一）群众对社会保险的期望与现行政策有一定差距，导致群众参保积极性不高，扩面征缴难度加大

（二）人才队伍不能完全适应新形势和任务需要，高层次创新型人才短缺，最大限度的激发现有人才发挥作用仍需不断改进工作方式方法

（三）劳动监察和劳动争议案件呈逐年上升趋势，引发群体矛盾的因素增多，处理难度加大，而执法力量装备、经费不足，使工作处于被动状态

（四）乡镇劳动保障所不能完全达到六到位的要求，劳动保障所工作人员多是兼职，且流动性大，未能发挥应有职能“”

（五）农村劳动力学技能的意识不强，让他们抽出时间来学习技能都不情愿，从而增加了组织进行职业技能培训和职业技能鉴定的难度

五、年工作思路

（一）坚持以民生为根本，千方百计稳定就业认真抓好高校毕业生、农民工和就业困2016难人员三类群体就业，健全高校毕业生推荐就业制度，引导高校毕业生到民营企业和中小企业就业，积极扶持大学生自主创业认真组织实施农村劳动力转移就业，鼓励农民工就近就地转移就业完善就业困难人员就业援助长效机制积极发挥创业带动就业的倍增效应，鼓励城乡劳动力自主创业扩大小额担保贷款规模，完成小额贷款担保任务进一步抓好就业和创业培训

（二）坚持以全覆盖为目标，加快社保体系建设一是进一步扩大社会保险覆盖面，实现全县医疗、失业、工伤、生育保险新突破；二是继续完善各项社会保险制度特别是新农保工作要在前期试点工作的基础上，按照上级要求进一步加大城镇居民养老保险参保率三是加强社会保险基金监督对社会保险基金管理使用进行专项检查，完善社会保险内控检查评估办法，落实信息披露、内部审计等各项制度，确保基金安全运营

（三）稳步推进人才队伍建设通过公开招聘、双向选择等渠道，有计划地引进紧缺的专业技术人才和管理人才以提高综合素质为目标，着力抓好各类人才的就业培“”训和知识更新培训对新引进的紧缺专业人才进行岗前培训，提高引进的紧缺人才的责任意识、服务意识和依法办事意识，确保他们转换角色，到位后尽快进入工作角色

（四）统筹推进各类人才队伍建设加强专业技术、技能人才队伍建设，加快高技能人才培养推动农村实用人才队伍建设加大引进高层次专家和人才工作力度，为经济社会发展提供智力支持充分利用三支一扶和大学生实践基地计划工程，积极引进多层次发展人才“”

（五）坚持以稳定为基础，构建和谐劳动关系在构建和谐劳动关系方面，突出抓好三个方面的工作一是继续推行劳动合同制度二是加大劳动监察力度三是完善劳动关系协调机制加快劳动监察信息化管理建设，实现县、乡（镇）监控网络对接，健全与综治、公安、工会、司法等部门的维稳联动机制完善重大劳动纠纷应急和预警机制加大仲裁机构和人员建设力度，提升仲裁工作的专业化、职业化水平；完善信访制度，设立便捷途径，切实解决信访突出问题

（六）加强农民工服务工作依托现有的就业服务公共平台建立健全农民工综合服务窗口，并纵深县、乡镇、村（社区）三级，为农民工提供方便快捷的基本公共服务继续加强职业培训，提高农民工就业创业能力加强创业孵化基地建设，以创业带动就业

（七）进一步规范公务员管理加大《公务员法》及其配套法规的宣传、培训、监督和检查力度，完善相关政策结合能力建设和作风建设，大力提高公务员队伍素质，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍分页阅读第页人社局年度社会保障工作总结和工作计划第页工作亮点12。