企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施

企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见

一、存在的主要问题、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致一岗双责作用发挥1不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党“”建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作生命线的重要性认识不足，大政工的工作格局被淡化、弱化甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的“”“”任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动、宣传思想工作方法比较单一，实效性差目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动2性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况、企业文化建设没有真正落到实处个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职3工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量

二、解决措施、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区1的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和化瘀作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神“”的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围要在建立起党委统一领“导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思”想政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇2于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟积极开展以讲文明、树新风为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干“”部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质、推进企业文化建设，不断增强企业软实力一要加强领导各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、3“”发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展二要创新机制把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局三要和谐共进要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱这就要求我们要用发展的眼光审时度势，，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实第二篇企业存在问题整改措施县人大常委会根据县人大常委会视察调查组月日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务企业情况的视察调查报告》中指出的我局在落实服务项目、服务企业措施724存在的问题和要求，局领导十分重视，及时召集局务会议认真研究，逐一对照检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进行整改现将落实整改措施情况报告如下

一、加大宣传力度，扩大宣传效果根据县委、县政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服务项目、服务企业的九条措施服务措施出台后，运用多种形式进行宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局领导月日在向县人大常委会报告中已经作了具体汇报但是，宣传力度确实不够大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强我局根据审议要求，经724过认真研究，并与有关方面取得了联系，今后除了要继续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、电子显示屏上公布宣传外，还将在全县个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，并争取加大投入，在县电视台播报宣传（过去我局曾led327与县电视台联系过，拟在该台播报宣传九条服务措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又十分紧张，所以没办法落实），以扩大宣传效果，努力使服务项目、服务企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高

二、积极搭建平台，帮助企业招工要进一步增强发展意识和责任感，继续做好促进就业和帮助企业招工的牵头工作要继续促进部分乡镇挂钩帮助企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮助企业招工的责任，并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站，按照市场运作模式，为企业招工包括引进外来农民工搭建平台，提供方便，构建起多家共同帮助企业招工的格局要根据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就业和帮助企业招工方面发挥更大的作用要继续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工情况进行调查的制度，并加强研判，为县委、县政府促进就业和服务项目、服务企业提供参谋，同时采取积极措施促进要根据目前我县有就业愿望的农业富余劳动力数量不是很多的情况下，进一步密切与外省劳务合作基地联系，根据缺工企业需求，及时协助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题

三、加强培训工作，提升劳动力技能素质要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求逐渐旺盛的势头提供支撑要继续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业要继续采取由县政府给乡镇（街道）下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效考评的奖分内容，形成齐抓共管的局面劳动保障部门要率先做好农民工和城镇失业人员的培训鉴定工作，今年拟完成免费培训农业富余劳动力（包括农民工岗位提升技能）人、免费组织下岗职工再就业培训人，免费组织职业技能鉴定人、免费为高级工发证人、免费为技师发证人4500850280028056

四、加大执法力度，维护企业和职工合法权益要本着扶持企业发展与规范企业用工管理的指导思想，加强日常巡查和举报专查工作，促进企业规范用工，以减少用工成本拟于月上、中旬分别在仙游经济开发区和鲤南工业园区举办劳动用工管理和涉及劳动争议有关法律法规及调解处理做法的9专题讲座，邀请企业负责人参加，由我局领导和业务人员授课，讲座将通过剖析一些典型案例，进行举一反三今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座，以增强企业依法用工意识要在县劳动保障监察大队内部建立主办监察员制度，结合平时巡查，发现问题及时督促整改，对违法违规行为进行查处（由于种种原因，实际上年多来没有对企业处罚过一起），维护劳资双方合法权益，为企业发展创造宽松外部环境要进一步完善劳动合同管理制度，及时督促企业依法与劳动者签订劳5动合同，规范用工管理要落实劳动用工报备制度，将各项指标任务分解到各管辖区，并把它列入乡镇（街道）劳动保障事务所年度工作目标考评内容，建立监督机制，使劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化

五、切实加强管理，提高服务质量和水平针对审议指出的我局下属保险中心个别工作人员服务态度不好的问题，月初召开全体干部职工大会，再次组织学习机关效能建设的有关制度和服务项目、服务企8业的措施，并就服务问题进行再强调分工一名副局长具体负责社会劳动保险中心个别工作人员存在服务态度不好问题的限期整改工作该中心已成立行风监督小组，印发纸质办事满意度测评表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据同时要求下属各窗口单位以此为戒，认真开展自查自纠工作本月初，我局成立了机关作风效能督察小组，由分管副局长任组长，并制定《仙游县劳动保障系统机关作风效能督察办法》（试行），加强明察暗访和定时不定时督察工作，发现存在服务态度不好、服务效能不高问题，及时严肃查处要通过加强管理，切实改变机关作风面貌，让群众满意

六、其他有关事项的落实情况

（一）、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题月日，我局领导带领县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业810缺工情况，收集企业缺工需求信息，帮助印发用工招聘启事月日，他们又专程来到县移民办，通过调查了解，金钟水库的移民目前共有富余劳动力多人，其812中有就业愿望的多人这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没决定出去就业50我局还把南林玩具有限公司的用工招聘启事等用工信息送交给县移民办，由该办分20发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并与县移民办共同研究制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技能，增强他们的就业竞争能力，最大能力地帮助他们实现就业

（二）、关于南林玩具有限公司请求为其引进外来农民工搭建平台的问题我局已指派工作人员专程前往该企业，共商帮助搭建引进外来农民工平台的事宜据我局领导向该企业了解，该企业目前只缺名木工经过我局联系，温泉移民已有名工人到该公司上班了若该企业需要，我局还将协助从外地引进72以上报告，若有不足之处，敬请批评指正县劳动和社会保障局二年八月二十一日xx第三篇存在的问题及整改措施蒲莲小学行风评议整改落实阶段工作汇报○xx根据上级安排，我校广开言路，近日采取座谈、调查问卷等方式，征求各界的意见，经梳理，存在以下问题

一、存在的问题我校领导班子主要存在以下一些问题

（一）、注重刚性管理，以情感人不够在平时的管理中，只注重用制度管理人，以为先有制度，然后对号入座，对事不对人在处理后，善后工作做得不够细致深入，以情动人做得不够，没有完全做到人性化管理同时，由于蒲莲小学是由原蒲莲初级中学和原蒲莲乡国际商报社希望小学合并而成要管理两所学校，因精力不够，时间不足，所以在管理中有时难免缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被动部分教师由于教学任务重，教学中存在重教书、轻育人的现象，认为法制教育是司法机关的事，心理健康教育和宽容礼让教育也做得不够

（二）、团结不够，分工不明我校管理模式改革后组建的新班子磨合期过长，个别同志不注重团结成立初期，领导班子中个别同志有猜疑之心，甚至出现心没往一处想的现象，这些因素可能导致班子内耗同时，管理模式处于改革摸索阶段，一系列矛盾与问题的出现，部分原因是由于领导分工不明造成的在初期，领导分工中有相互重合，也有盲区

（三）、执行力不够强由于蒲莲小学是老校舍，危房多，校舍差，校园面积小，初中部教学楼前是大岩水库排水渠，操场后面是天然气管道，学生放学大部分必经国道线，安全压力相当大318

（四）、村小管理还比较薄弱由于我校处于山区地带，地势复杂，村小距中心校路途远，山高路陡，交通十分不便，再加上时间紧，本期到村小的时间较少，对村小的管理力度还不够教职工主要存在以下一些问题

（一）、个别教师责任心不强，对学生的教育缺乏爱心、耐心个别教师对安全教育、法制教育、心理健康教育以及宽容礼让教育不够重视

（二）、部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功

（三）、个别教职工组织纪律观念淡薄，思想作风较差工作较为懒散

二、整改措施

（一）、加强人性化管理针对以上存在的问题，班子今后要加强与教职工的沟通，做到每期至少和全校多名教职工单独谈一次心，交流一次思想，了解教职工疾苦，倾听教职工呼声，对特别50贫困的教师，在物质上给予适当帮助，在管理中投入百分之百的情感遇事多做善后工作，缩短与师生间的距离切实做到以情感人，刚柔并济，力争达到人性化管理教学中，要结合学科教育开展安全法制警示教育，增强学生遵纪守法意识，引导学生正确处理人际关系，冷静处理各种矛盾，养成良好的行为习惯，做到不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害及时了解和掌握学生的思想动态，疏导学生的情绪，引导学生释放心理压力，培养积极、健康、向上的心理，真正做到既教书又育人

（二）、敢于硬碰硬人生如戏，每个人都在扮演自己的角色一个好的演员，贵在演好自己的角色学校领导的职责定位本身就是唱黑脸的，遇事要敢于碰硬、逗硬，不怕得罪人，不推卸责任，敢于树立正气，正校风，正校纪，从我做起，做到问心无愧

（三）、加强团结在今后的工作中，加强廉政建设，切实做到用人不疑，疑人不用在学校工作中，要凝聚人心和力量，切实做到小事勤沟通，大事多商量，团结协作，密切配合

（四）、增强执行力按时上交有关表册，按时上报信息，不折不扣地执行上级的命令、决议、决定和工作安排部署采取行之有效的措施，大力强化执行意识，切实增强执行力，做到有令必行、有有禁必止，确保政令畅通

（五）、立查立改，加强村小管理整风中已健全《蒲莲小学村小管理制度》，建立了班子成员定点联系村小制度要求班子成员经常深入教学一线，深入村小检查工作，实行送会下乡制，现场办公，加强村小硬件设施建设，解决问题，并做到率先垂范

（六）、进一步加强理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想学习党的路线、方针、政策，不断增强理论功底和政治敏锐性，提高“思想觉悟，耐住寂寞、顶住诱惑，严禁教师收费补课，提高驾驭工作的能力”

（七）、加强校务公开，规范财经管理，对教师多做思想工作，多进行解释，向教师讲明公用经费不能用于教师福利等方面要消除怨气，全身心投入教育教学工作

（八）、进一步解放思想，开拓创新，克服自我感觉良好、安于现状的思想观念，敢想敢干，要敢想才会有新的路子新的创新，采取切实可行的办法和措施抓工作，全校师生上下一条心，拧成一股劲，真心实意抓工作，脚踏实地干事情，努力做出实实在在的成绩

（九）、进一步规范管理，加强教职工作风建设，建立健全各项规章制度，既要加强宗旨、理想、信念教育，加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育，又要制定和完善各项规章制度，严格管理，不断提高工作效率，转变工作作风，树立教书育人、服务育人的思想，清正廉洁的思想观念，办事实，讲实效，扎实工作，4为民服务

（十）、进一步加强教师职业道德教育，强化师德建设，提高教职员工的工作责任感强化大局观念作为人民教师，要顾大局，识大体，遇到事情要多请示，勤汇报我校决心对症下药，按整改措施逐一整改到位，使我校的全体教职工精神面貌焕然一新，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，行动上有明显进步，为把我校创建成校风示范学校而努力广安市广安区蒲莲小学校二〇一一年六月二十五日第四篇思想认识方面存在的问题及整改措施思想认识方面存在的问题及整改措施篇篇一3通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施

一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点

（一）理想信念方面存在的问题、1对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识、党员模范的带头作用不够，2对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离、在理论学习3上不够自觉没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严、在提升思想觉悟上随大流，4缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用

（二）四风方面存在的问题“”、1工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够、业务能力有待提高2对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度知识透支，能力欠缺，;放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造、业务知识学习3不够日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足、思想观念需要进一步更新4工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性、对我院发展方向等重大问题，5思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧、批评与自6我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出、勤俭节约意识不强，7对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题、有时犯自由主义8看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求

二、整改目标通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下、1提高党性觉悟，坚定理想信念牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终、增强宗旨观念，2全心全意为群众服务增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心、遵守党的章程，3严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化、模范执行政策，4发挥带头作用工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致、增强业务能力，5提高办事效率全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规、思想进一步解放，6能够创造性地工作增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化、增强节约意识，7杜绝浪费现象如在办公室节约用电，珍惜纸张等

三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质具体做到以下几点

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念、加强思想改造，2不断提高党的宗旨意识时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作、积极开拓进取，3强化求真务实意识在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展、切实解放思想，4在工作、学习中开拓创新把创新作为工作的重点，突破传统思维模式在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作、经常自5我反省，保持良好的工作作风在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事、多学多练多思，6不断增强教学能力学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备多听优秀教师的课程，反思自;己的讲课方式广泛阅读教学资料，学习;新颖多样的教学方法多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力、提高科研能力，7增强创新意识多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力篇二党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题为切实达到照镜子、正衣冠、“洗洗澡、治治病的目”标，现将个人整改方案汇报如下

一、关于理论功底不高存在问题的整改方案存在问题一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，“”从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳二是学习制度坚持的不好客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神三是学用结合的关系没有处理好在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习“”成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来整改措施一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问二是建立良好的学习制度持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到五个有，即有相对固定的时间、“”有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果三是处理好学用结合的关系将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案存在问题一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想整改措施一是要进一步务实创新，增强工作实效坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平

三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案存在问题一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去“，”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面整改措施一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上加强群众观念，认识群众的首创精

四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案存在问题树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入整改措施要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力;抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气篇三党员存在的问题及整改措施问题

一、思想认识不到位，敷衍应付走过场对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是画个圈，打个钩，“坐在一起唠一唠，”没必要较真在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣措施

一、教育先行搞好引导要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白严是爱，松是害“、”自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞“的道理，”对组织敞开心扉讲实话问题

二、批评制度不落实，评功摆好拉关系不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的先进事迹材料在评议其他同志时，“”不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机还有的在评议中怕得罪人，影响进步怕搞僵关系，影响工作，患得患失;措施

二、健全机制抓好落实要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理第五篇存在问题及整改措施存在问题及整改措施

一、结合自己的实际工作，存在以下问题、欠缺对学习认识的高度由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以1“恒的学习精神”、欠缺学习知识的广度和深度平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度2的业务知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利3益、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强

4、工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优5柔寡断不够不够灵活，方法不够多、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益6自我要求不够严，严以待人，宽以待己

二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩强化政治理论学习以三个代表重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要在身体力行上

1.“”不断有新进步，在推动工作上不断有新进展政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求、是全面学习业务知识扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验同时，多下基层深入段斗实际调2查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到3遵章守纪同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要4求自己，做到防微杜渐、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞5好我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步高峻松年月日2009811。