企业年度工会工作汇报材料

企业年度工会工作汇报材料年工会工作自查汇报材料年，工会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经20xx营生产中心工作，认真落实公司年工会工作目标任务，全面推进工会四个20xx xx建设工作，为企业健康发展起到促进作用现将本年度工会工作情况向各位领导作20xx xx“简要汇报”

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度工会积极组织中层领导干部和职工xx代表深入基层，到职工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声xx通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式，让职工说出想说而无机会说的话，管理层听到想听而无机会听到的话，使职工有话能说，有话敢说，有话有地方说做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处，平等协商，宽松和谐的民主氛围，以利企业健康发展

二、完善组织架构，提升工会工作水平建设职工之家情况依据建家兴企、建家育人、建家强会的宗旨，树立建家就是建企业的理念，工

1.会积极完善建家工作年工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大“”“”xx大改20xx xx善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增工会干部培训工作为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，工会组织开展干部培训活动，本着请

2.进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会法》、《工会章xx程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用工会经费使用管理情况工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原

3.则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为

三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用100%100%推进班组建设工作

1.建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果，注重操作，实现生产过程受控、可控进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效年工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活

2.201*xx动；在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检通过实施此项工程，营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模良好氛围“为了促进职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在”范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合生产实际情况，开展了灭火演练等xx xx余项安全演习活动通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安xx全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的保障体系；二是10为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了节能降耗、增收节支，建设节约型企业

四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地xx为营造企业文化愿景，工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动年工会投入资金，xx积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉机和文化娱乐用品等，工会在20xx xx职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝福月，ok xx举办庆祝

三、八妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用职工运动会，丰富了职3工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力通过这一系列活动的开“”展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了润物细无声的效果

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的“”贴心人年月，工会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换工作，女工会员名，占职工总数的，女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主20xx xx xx线，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊权益签订6525%企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保障女职工劳动保护，工会全额为全厂女职工支付购买安康保险，并定期组织女职工健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身xx体健康关爱职工，解决职工困难，开展送温暖活动是工会工作的重中之重两节期间走访慰问名职工，发放慰问金万元月，职工盖迎伟因患重病需要手术“”xx治xx xx4xx疗，经济出现困难，工会得知后，迅速前往走访了解情况，及时召开工会会议，并上报公司工会后为职工筹集困难补助金元，工会迅速派专人及时将补助金送到职工家中并转达了公司工会和工会组织对其家庭的关心和慰问节假日、设备xx xxxx抢修时工会为一线在班职工及时送上水果、方便面等食品，做职工的娘家人同xx时，工会为全体职工建立医疗互助、意外伤害互助、重大疾病互助，形成了三位xx一体的职工互助互济保障体系使职工在享受社会基本医疗保障的基础上，又增加xx“一层职工互助保障，截止年月末共办理职工互助保障赔付笔，职工获”赔金额为万余元因病、因伤职工得到了部分医疗费用补偿，得到实惠工会20xx10xx还定期组织接触灰尘、烟尘职工检查身体，并建立职业病患者健康档案通过工会真xxxx真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们的贴心人“扩展阅读企业工会工作汇报材料（）”玉门市热力总公司工会工作汇报1我公司于年月改制为私企，实现了从国有到民营的重大转折在深化企业改革，推进民营企业战略性调整的过程中，公司始终坚持党对民营企业的政治领导、坚201*5持工会群体的民主管理与监督，紧紧围绕全市改革、发展、稳定大局，着力于观念、体制方法的创新，使国营改制民营企业党群组织建设得到切实加强和改进

一、改制后企业的基本情况自年改制以来，公司在原国有热力总公司的基础上改革创新，在困境中求生存，在重负下求发展公司改制前期，企业内部困难重重，面对窘迫的发展局面，公201*司领导和全体职工同舟共济，以顽强拼搏的精神和永不言弃的信念克服了种种困难，坚持了过来同时，也要感谢各级政府和领导一直以来对我们的关怀和帮助在公司发展过程中，各级部门和领导都在资金和政策等方面给予了极大地支持和帮助，有了你们的鼎力相助，才有了玉门市热力总公司的今天时至今日，在各级领导的大力支持和深切关怀下，公司各项建设都有了长足发展目前，公司有员工人，工会会员占，公司担负着玉门市新老市区共万平方米多户居民91的供暖任务100%1157000近年来，公司在努力实现企业增效、国家增税和员工增收的同时，也致力于企业文化建设，不断地提升职工的文化品位在努力创建供热大环境的同时积极营造企业小环境，树立窗口服务新形象，塑造供热新品牌在公司领导和全体职工的共同努力下，我公司被玉门市委、市政府授予非公经济发展领军企业的荣誉称号

二、改制后，工会的工作情况“”企业改制后，按照市委、市政府以及市总工会精神，我们主要从以下几个方面强化企业群体组织工作、加强组织建设，把党对非公有制企业的政治领导落到实处根据市非工委、市总工会、市妇联文件部署精神，我公司把企业党群组织建设当作落实党的方针政策、建1立党和人民群众密切联系纽带、促进企业生产经营发展的高度来认识，坚持把党对非公有制企业的政治领导落到实处，保证企业基层社情民意的如实上达按照上级关于改制企业党群组织负责人以民选为主、兼职为主、业余活动为主的总体要求，从改制以来，我公司在充分尊重职工民主意愿的基础上，已经按规定于年初选举产生了第三届企业工会委员会201*、全面加强改制企业思想政治工作，引导员工摆正心态，树立正确的人生观和价值观企业改制后，企业所有制形式的变化带来的员工择业、工作安以及利益结构上的2一系列调整，使员工意识形态上也发生了严重扭曲一些人认为由原来的企业主人变成了民营企业员工，自己的政治地位和经济地位发生了变化，理想信念随之动摇，对政策方针也产生了怀疑在这种情形下，雇佣思想和拜金主义苗头出现，曾一度使我们的工作陷于被动，增加了管理教育的难度针对新形势下出现的新问题，工会组织、召开职工大会，听取职工的建议、意见，慎重考虑、合理采纳，积极组织职工学习培训，促进转变观念在改制过程中，工会从源头参与改制方案的制定对于有想法、有异议的职工，工会找重点人员谈话，对亲友做思想工作、安排职工与公司领导对话，全力安抚职工情绪在化解矛盾、维护稳定的关键时候，公司工会做了大量深入细致的疏导工作，很好地发挥了纽带和主渠道作用公司工会组织配合党支部共同发扬传统优势，注重从思想政治工作方面进行调整和转化，公司不断开拓教育工作方法，投资购图书、体育器械和书柜桌椅，建立职工书屋、活动室和篮球场等以生动活泼、形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的方式开展企业思想道德和法制教育充分利用党课日、重大节庆日、纪念日以及其他事由组织开展各种文体活动，举行知识竞赛或演讲比赛通过丰富多彩的文化体育活动，通过职工之家的沟通交流，使职工受到教育启发，得到感悟与提高引导员工用改革与发展的眼光总结过去、迎接未来，正确处理国家兴旺，企业发展与个人得失之间的关系，讲团结、顾大局、识大体，解放思想、转变劳动就业观念、维护员工切身利益，履行员工合法权利，认真落实厂务公开制度和职工代表大会制度3为维护员工的合法权益，调动员工的积极性，公司工会认真贯彻落实相关法律法规，严格按《劳动法》规范用工今年月，我们工会代表全体员工与公司签订了劳动合同，还为员工购买了养老保险和意外伤害保险；在员工生病和员工家中有红白喜事1时，工会都积极组织慰问，并积极帮助员工解决工资上调问题每逢传统节日，工会都会协调公司相关部门为每位职工发放福利，保证每个月都向职工发放劳保由于物价上涨，员工期待调增工资，员工工资在改制前的工资基础上又增长了，从而使员工的工作积极性得到了更大提高另外，我们制定、落实了厂务公开制度厂21%务公开增强了公司管理的透明度，为职工知情、参政创造了条件，在一定程度上，体现了工会组织的关爱，密切了公司和员工之间的关系同时，贯彻实施职工代表大会制度工会每年组织、召开一次的职工大会通过召开职工大会的方式组织职工与公司管理层共同讨论企业发展方面存在的问题，听取职工对企业发展的意见、12建议，加强职工与管理层之间的沟通交流，实现企业内部的民主化、开展评先进、学先进活动4我公司的评先进工作已形成了制度化、规范化每年停暖后，公司上下就组织进行评优树模活动，并对评选初的先进集体和个人进行宣传和奖励八月份，我公司电工张振金还被玉门市委、市政府授予劳动明星荣誉称号这些先进集体和个人为广大职工树立了勤奋敬业做贡献、节能降耗度难关的榜样，激发了广大职工为企业发展“”做贡献的工作热情、开展学习教育培训，组织员工劳动竞赛为了增强在岗员工业务知识和实际操作技能，从去年月开始工会组织各科室职5工每周六早晨进行技术培训、和安全生产教育学习定期开展安全生产检查，组织职11工参加劳动竞赛，从而提升了职工的安全责任感，树立了爱岗敬业的主人翁意识、丰富员工文化生活，改善员工生产生活环境为了让工会真正成为职工之家，营造职工爱企业，企业爱职工的良好氛围，建立和谐稳定的劳动关系，工会组织了丰富6多彩、健康向上的活动今年月份我们组织了拔河和篮球比赛活动；九月初，我们““组织部分员工到北京和吉林旅游、参观、学习，让员工开阔了眼界，增长了见识为7了调节紧张的工作气氛，丰富员工的业余文娱生活，国庆前夕我们举办了庆中秋迎国庆联欢会，总经理和员工同台演唱，既融洽了员工与老板之间的关系，又丰富了员工的业余文化生活为了改善生产环境，工会为员工添了防暑降温设备，月高温期间组织科室人员送冰糖、菊花到车间，对家不在市区内的员工，免费提供食宿真7-8正做到了关心体贴员工，增强了公司的凝聚力

三、不足之处和今后的工作打算近年来我们针对民营企业的特点，围绕提高企业经济效益和社会效益，积极做好工会工作，不仅促进企业的发展，而且和谐了劳动关系，增强了企业的凝聚力虽然我们尽心做了本职工作，取得了一些成果，但仍然有很多欠缺和不足之处，离上级部门对公司工会的要求差距还很大，主要因为、企业经营成本大，资金不足、职工队伍的思想转变还有所欠缺，需要进一步强化在今后的工作中，我们将着1力于加强广大职工的思想道德和职业素养，克服客观制约因素，努力创建高素质、懂2技术、优服务的职工队伍在充满希望的未来中，我们将一如既往的搞好工会工作，锐意进取，开拓创新，力争更上一层楼玉门市热力总公司工会二一二年十月二十九日。