创协总院品牌公关部规章制度

创协总院品牌公关部规章制度品牌公关的综合能力和执行力将直接影响到创协公关的最终结果，因此应重视成员的素质和团队合作、成员素质、综合素质成员的文化水平、思想品德、性格特点、协作能力等

1、语言能力语言的表达技巧和艺术，技巧包括打破谈判僵局的能力、营造气氛的a能力、谈判成效能力等；语言表达的艺术包括幽默性、表达方式等b、市场洞察力敏锐的市场信息捕捉能力，包括对信息的分析能力、信息把握能力、信息挖掘能力等c、沟通与协调能力包括与部门、其他协会、老师、同学之间的有效沟通能力，以及协调各种关系的能力d成员的沟通与协调能力是左右品牌公关成功的关键因素之一可以理顺内部的关系，提高团队的凝聚力，提高团队的战斗力；更重要的是能为创协创造一个宽松的发展环境，为协会提供一个轻松的氛围，帮助实现协会的公关目标、快速反应能力快速决策能力，能对瞬间变化的市场和环境作出准确的决策快速反应能力，能迅速e对媒体、公众的反应作出有效回应，解决公众的疑问、疑虑、职能分工、决策人员负责品牌公关的决策，制定方案

2、信息管理人员负责信息的收集、整理、总结a、执行人员负责公关活动的执行b、交际人员负责和学校各个部门的人做好联系和沟通c、制度要求d、每次开会不允许玩手机

3、开会次不到者自行退部a、每次各自的任务要按时并积极的完成b

3、树立好个人形象c、有事开会不能到者需向部长提前请假d、我们需要的不仅仅是质量，还有效率ef我们的制度并不是为了约束你的个人自由，而是为了提高我们的综合素质，只要你肯做，只要你努力，相信美好的明天就是属于你我们因创业而相遇，我们因创协而相识，我们相信我们的团队将发展的更好，相信自己，相信未来心有多大舞台就有多大第二篇公关部规章制度第一章总则第一条为了使公关部的各项工作有序进行，成员之间的团结与合作，制定本规章制度第二条工作宗旨协助协会，为交院全体学子服务第三条工作任务（）与外公司建立长阿合作伙伴，寻找赞助或技术培训支持，讲座培训；（）负责与省内兄弟协会及部门的交流合作或联谊活动；1（）协助协会或学校举行的相关活动，如职业规划大赛，校园招聘会等；2****（）策划协会的品牌活动；3（）加强与校内有关老师的联系；4****（）为会员及学生提供兼职，实习，参观，工作等机会5第二章会议制度6第一条在例会不得无故迟到，缺席，若有事可预先向部长请假，经允许方有效；第二条每次会议由部长或部长委托人主持，并有专人做好考勤和会议内容详细记录，把出勤作为考核的重要标准；第三条会议通知有专人负责如是短信通知，收到后必须回复第三章项目管理制度第一条本制度为完善管理机制，提高工作效率，提高各成员的积极性，创造性而制;定；第二条当一次活动被确定某一项目时，由部长成立项目小组，推选负责人，项目结束后项目小组自动解散；****第三条；项目负责人可根据需要，在不影响部门和协会正常工作基础上调动人员，受调动者不应以不正当理由拒绝第四条项目开始时，由项目负责人活动计划，计划包括活动背景、活动目的、;日程安排、人员安排、经费预算等相关信息****;第五条项目活动进行时，由负责人根据情况修改计划并实施活动中的各种问题；第六条项目活动结束时有负责人向部长提交活动总结及相关的材料，并存档管理；第七条项目负责人对整个项目负责，并对部门负责，做到权责统一；第八条无论项目小组如何划分，各成员有权管理和义务相互协作第四章建档管理第一条凡外出工作应先制定计划，并向部长说明，工作结束归校后应及时做工作总[结并存档；第二条经费各项开支应用账本具体记录，经费由财务负责人负责保管，财务负责人离任前要依据一定程序向下一届负责人移交，并交代财务情况第三条会议记录有部长委托人负责，并用统一格式存档；;第四条校外公司企业及社会，各兄弟院校协会的联系方式第五章财务制度****第一条在活动中应本着合理、节约的原则，讲究计划性，不得铺张浪费，动用经费应预先得到部长的同意；第二条不得随意把经费用于与本协会本部门无关的活动中，不得侵占私分或挪用，违者视情况轻重，作批评、警告直至辞退；第三条经费须有专人统一管理，并接受本部门委员监督；第四条所有经费的使用，必须是用账本明确登记收入和支出情况，并注明用途、时间、经手人的签字及包销情况第五条所有经费透明公开，并不定时向委员汇报，如发现漏洞，由经手人负责，并;主动向部门作公开检讨第六章自律制度第一条严于律己，自觉遵守协会及部门的规章制度团结，友爱，拼搏，创新第二条增强服务意识，时刻以协会及部门利益为主，不能以权谋私，坚持协会为交.院全体学子服务的宗旨第三条在生活中，不得擅自以协会名义从事不法或有损我校形象的活动，一经发.现，视情节轻重，作出批评，警告或辞退第四条在执行任务中，出现错误的，必须追究负责人或当事人的责任，让其主动认.错，检讨自我第五条外出拉赞助或与外校交流时，必须带名片，穿着适当，礼貌待人..第六条做错事，要勇于承认，接受批评，并主动道歉，应用对不起，我错了之类的礼貌用语“”第七章奖励制度.第一条在外出工作时，如获得商业赞助时按比例给予做出特殊贡献的个人奖励，贡献突出的成员可给予优先评优或推荐第二条每年月底依据成员的业绩，能力，考核评选优秀干事，并向会长推荐，并.给予一些的物质奖励5第三条在会议中，无故缺席达次，免去其部门职位.第四条部门成员外出拉赞助，部门应酌情给予适当的劳动补偿

3.第八章附则.第一条本规章制度可根据工作需要适时对其进行必要的修改及完善；第二条本规章制度最终解释权归公关部所有；第三条本规章制度自发布之日起生效第三篇销售公关部规章制度销售公关部规章制度认真遵守酒店的考勤制度以前打卡上班，准时抵达办公室，必须签到，否则按迟到处理每天销售部开始早会，准时出

1.820830去销售，以后返回办公室，以后吃饭，准时出去销售，以830900后返回每日中午必须返回饭店，若有特殊情况须提前向部门经理请假1l30120014001700严格执行请假制度，工作时间生病填写就医申清单，经部门经理签字后去医务室看病，若需店外就诊需有医务室批准如果在家突然生病，应在

2.上班前联系部门经理请假（不能让他人转告）上班时应执病假条，办理病假手续，否则按旷工处理上中班及星期六值班的员工应坚守岗位，完成手头工作后应到前台迎接客户，接触驻店客人，但应注意不应进入接待台内、不应自己坐在值班经

3.理台前、台后的三把椅子上、不能自己随意接听值班经理台上的电话；不准未到下班时间关灯离开办公室在下班后，关上电脑终端、机和复印机的电源、检查门窗后方可离开若未按要求操作，因此引起的后果，将按酒店的规定进行处理pc上班时间必须佩带名牌、穿着酒店工服、工鞋，要求干净平整、穿着规范女士上班前必须化好装，不应在办公室公开场合化装，如需补装应去

4.洗手问，不应佩带耳环、项链、戒指（一个即可）不应过分夸张怪异，严禁上班洗澡，不能头发未干出现在办公室，男员工应每天剃须，经常理发，保持良好的精神风貌上班期间严禁吃东西，大声淡笑、干与工作无关的事情，办公室应保持整洁、秩序、高效、快节的丁作氛围每个人出去销售和离开办公室之前

5.保持办公桌整洁，文件摆放有序，不应办公桌上的文件、文具混杂一片、桌椅歪斜工作需要打长途电话时，必须提前填写电话单，由部门经理签字批准，严禁用公家长途办私事，接听电话严格按酒店规定用语，礼貌接听，需要

6.1时认真记下留言，及时转达宴请客户时，应提前逐项填写宴请单，交部门经理及总经理签字，到餐厅时主动将申请单文服务员严禁先用餐后补单有此情况，费用自付

7.在遇紧急情况下，至少先得到部门经理的签字批准，事后由总经理补签后转到财务部为了不耽误下午的工作，宴请应尽量安排在晚上销售人员应严格按要求提前作好一周的销售计划，每日作好当天小结，在周末将本周丁作报告及下周计划按时交部门经理，未完成总结或未按

8.时上交按违纪处理每个销售人员努力完成本职工作的同时要互相关心帮助，分工不分家，按时保质保量完成上级下达的丁作任务，使销售部成为一个富有朝气活

9.力、纪律严明、团结向上的先进部门，为酒店下达的任务而努力第四篇学校公关部规章制度学校公关部规章制度。