办公室治庸问责工作总结

办公室治庸问责工作总结中心治庸问责工作启动以来，办公室迅速行动，开展学习讨论，治庸问责工作开局良好、进展顺利，取得阶段性成果

一、学习报告，领会精神，提高认识月日中心召开了治庸问责工作动员大会后，办公室召开专题会议对胡书记的动员报告进行讨论和再学习，对具体开展治庸问责工作了安排指出开展治庸问责831工作要着力解决好本部门的庸、懒、散、软等问题，紧密联系实际，提高认识，要紧张起来，警醒起来，要有敬畏意识，要有如履薄冰的感觉，要认真履行工作职责，严“”肃工作纪律，严格遵守中心制定的十不准制度，不让做的、不能做的要坚决不做把治庸问责工作、廉政风险防控体系建设工作和日常工作有效结合起来，扎扎实实“”做好每项工作

二、迅速行动、把开展治庸问责落实到实处会后，办公室成员开始整理办公室，美化工作环境；清理电脑桌面，把与办公无关的东西清除办公室成员端正工作态度，重视服务工作，提高工作效率没有发生擅自脱岗、上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事项作为治庸问责工作办公室成员单位，做了大量的治庸问责日常性的工作、迅速在中心办公楼门楣竖起标语切实开展治庸问责工作，推进假肢康复事业又好又快发展1“、举办切实开展治庸问责工作，推进假肢康复事业又好又快发展为主题的宣传专”栏，发布《省民政厅治庸问责巡查制度》2“”、在办公大楼显著位置悬挂《治庸问责意见箱》，公布了投诉举报电话、两次通过省厅网站和本中心网站发布中心治庸问责工作动态并根据要求拟稿3《省假肢矫形技术中心治庸问责前期工作综述》材料报予省厅治庸办

4、办公室负责人两次参加的巡查组对各职能部门和车间开展的治庸问责巡查工作“”“”

三、总结整改，开展自查自纠5月日办公室召开会议，指出了前阶段存在的问题及提出整改意见并对下阶段工作做了进一步部署安排，要求在下阶段有针对性的进行整改工作，在履职能力、服929务意识、工作效率、工作纪律方面要认真找出存在的不足，深挖存在的问题，全面治庸提能保证完成办公室年度工作目标二一一年十月十日第二篇治庸问责工作总结为贯彻落实管理处治庸问责动员会议精神，我支部迅速○行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了支部工作作风明显改进目前，第一阶段宣传动员工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下

一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传发动月日下午，我支部召开了治庸问责工作动员大会暨部署工作会议，支部书记同志作动员报告，全面启动我支部责任风暴、实施治庸计划工作，做到党员干部职830工人人知晓、人人参与同时，研究制定了我支部治庸问责工作实施方案，明确了目“”“”标任务和重要意义，成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏同时支部各单位也公布治庸问责专线投诉电话，设置了治庸问责举报箱，保障了治庸问责工作高效规范运行通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，支部党员干部职工进一步统一了“”“”思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到省委、省厅和处党委的决策部署上来，全力以赴完成管理处下达的各项工作任务

二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成一是结合实际研究制订方案，精心组织实施按照第四党支部治庸问责工作实施方案的要求，积极召开支部会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了总书记七一重要讲话、同志在省交通运输厅强力推进治庸问责工作动员会上的讲话，结合加“强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业”教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位截止到月日，我支部共开展了四次专题会议，对管理处活动实施方案进行了分析再分析，切实将活动开展落实到每个环节91二是开展作风建设交流讨论，积极有效整改各单位结合实际深入开展责任意识、工作效能作风建设大讨论活动认真开展四查四看，即一查服务理念，看是否真正树立司乘服务理念，能否深入基层、热情为群众服务，急事急办、特事特办，解决“”实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等庸、懒、散行“”为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在不作为、慢“”作为、乱作为、当一天和尚撞一天钟、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存“在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问”“”题的基础上，提出了有针对性的整改措施月日，第四党支部召集党员干部入党积极分子召开了交流讨论座谈会，听取了各单位、各人作风建设讨论情况，对做好下91一阶段工作进行了再动员、再部署三是创新活动形式，强化问责效果第四党支部采取多种形式做好治庸问责工作，不断把治庸问责工作推向高潮学习上级有关文件精神，统一思想认识，掌握活动“”基本内容、目标、要求、方法步骤，为支部顺利推进治庸问责工作打好基础在支“”部范围内大力开展我为支部治庸问责活动献一策活动，使治庸问责活动深入到支“”部每个角落同时结合政行风行民主评仪活动，在三阳所、宋河所、京山所开展问卷“”调查活动，从服务质量、服务态度、业务技能水平等方面进行评仪，将治庸问责活动推向高潮

三、细化步骤，明确责任，推进第二阶段自查整改工作从月日至月日，治庸问责工作将进入第二阶段的自查整改为进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平，按照本支部工作方案要求，各911015“”单位对重点需解决的的问题进行了细化，明确了工作任务、责任人和完成时限主要有以下几个步骤一是集中排查以支部为单位，召开一次专题座谈会，对照八个严禁，集中排查党员干部职工中存在的三庸和三不问题，开展群众评议、问卷调查，形成自查报“”告月日日前完成“”“”二是专题剖析紧紧围绕深化治庸问责提升服务质量推进阳光支部建设这一主91—15题，开展批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有“”针对性地提出对策措施，进一步的增强党员干部的凝聚力和创新力月日前完成916--20三是公开承诺制将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，接受职工和群众的监督月日日前完成四是树立典型通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩921--30好、群众认可的先进典型，同时对庸、懒、散、软群众意见较大的反面典型按规定进行处理月日日前完成“”五是形成整改报告将集中排查、专题民主生活会、集中交流讨论、整改落实的情况101-7进行汇总，形成整改报告，于月日前上报治庸问责领导小组办公室月日日前完成108101第三篇治庸问责工作总结箭竹溪希望小学治庸问责工作总结-7在镇镇中心学校的统一要求下，我们全校教师认真学习治庸问责有关文件精神，“”结合实施方案，在全校深入持久地开展了治庸、治懒、治散、治软的整活动，经回“”顾，作如下中结“”

一、端正了工作态度，增强了责任意识，采取了措施，开展了治庸问责工作一是加强了组织领导该校成立了治庸问责工作领导小组，各司其职，密切配合，形成合力，为开展治庸问责工作提供强有力的组织保障二是营造了浓厚氛围，大力弘扬责任、爱心、清廉、奉献精神三是抓好了自查整改要求各位教师多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题四是强化检查督“”办采取明察暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，将治庸问责覆盖到每一个岗位、每一个教师五是统筹规划要求学校校长、中层领导及党员教师充分发挥模范带头作用，主动作为，争当表率六是建立健全长效机制建立完善问责约束机制，依法治庸；健立完善科学的管理制度、实现治庸问责工作的常态化、制度化、规范化并将治庸问责活动与年度绩效考核、工作量化考核等有机结合，扎实推进，形成立竿见影的效果学校要求教职员工要认真领会会议精神，深入开展自查自纠，要让治庸问责融入到自己的学习、工作、生活当中，作为一种习惯、作为一种自觉、作为一种常态，提高自己的师德修养，提高自己的教育教学水平

二、治庸问责工作初显成效治庸问责活动开展以来，我校教职工按照活动要求，结合自身实际，针对干部队伍中存在能力平庸、业绩平庸等问题，有针对性组织开展各项学习教育活动，在系统内大兴学习之风，有效提高了教职工综合素质和实际工作能力一是在学习要求上做到六有即有时间安排，有记录、有个人整改材料、有个人公开承诺书、、有心得交流、有体会文章见报等二是在学习方式上力争做到七学即“”组织班子成员、党员、教师分别学、聘请行家辅导学、制定计划自己学、撰写心得交“”流学、举行比赛汇报学、观看视频在线学、浏览网站远程学等方式学习科学发展观读本、经济社会知识、业务书刊等在学习标准上做到四要即要有体会文章、要有系统的学习笔记、要有心得交流、要学完必读篇目三是建立完善个方面的体制机“”制建立完善岗位责任制，实现岗位责任具体化、清晰化；建立完善教师考核评价机5制，坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合；建立完善班子成员选拔任用机制，形成庸人下、能者上的选人用人机制；建立完善教师教育培训机制，提高教师队伍的综合能力和职业道德；建立健全奖勤罚懒机制，增强教职工提能增效积极性，通过机制的建立，形成庸、懒、散、软的长效机制，促进班子成员、教师去庸提能、能上庸下，形成良好氛围“”此外，由全体班子成员据学校实情，借治庸问责的东风，强化了工作中的岗位、责任、绩效力度，由全体教师讨论通过百年大计教育为本，教育部门掀起责任风暴势在必行在今后的工作中，我校将不断提高自己的学习能力和工作能力，以良好工作作风投入到教育工作中去，做到恪守“”职业道德，提高创新能力和自律能力治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，全面提升教职工的执行力箭竹溪小学向社会公开承诺”

一、以治庸提能为重点，抓学习提能力、强化进位意识，提高工作能力；、实行目标管理，确保工作推进；

1、明确职责使命，强化管理责任2

二、以治懒提效为重点，增效能优环境

3、精减审批环节，简化审批流程；、实行责任制度，提高运行效率；

12、坚持服务学生、尽力达标获优

三、以治散提神为重点，抓作风严纪律

3、转变工作作风，提高执行效率；、强化服务理念，履行服务职能；

1、树立全局意识，服从服务大局2

四、以治软提劲为重点，振精神鼓士气

3、提振精神状态，展现良好风貌；、发挥核心作用，强化领导责任；

1、健全激励机制，实行责任追究2年月日3箭竹溪希望小学20111226第四篇治庸问责工作总结谷城县农业局治庸问责工作总结自治庸问责活动开展以来，根据县委县政府开展治庸问责工作的安排部署和谷城县治庸问责办公室的有关要求，谷城县农业局精心谋划，周密部署，迅速行动，成立领导机构，制定工作方案，大力开展宣传动员，认真组织学习讨论，全方位开展自我剖析，多渠道查找突出问题，研究制定整改措施，各项工作按预定计划有序展开，各项活动按规定要求顺利推进，圆满地完成了治庸问责四个阶段的各项工作，达到了预期效果

一、主要工作自年月开展治庸问责活动以来，农业局坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻县委县政府关于开展治庸问责工作的指示精神，紧紧围绕治庸提能力、治懒201111增效率、治散聚合力、治软正风气的工作重点，大力开展治庸问责活动，不断增强“党员干部责任意识，建立健全问责体系，取得了显著的成效现将治庸问责各个阶段”的情况总结如下㈠广泛宣传、全面动员、召开全系统干部大会，深入宣传发动在县委、县政府召开的治庸问责动员大会结束后，县委农工委、农业局党委高度重视，于年月日召开农业系统治1庸问责工作动员大会，认真传达学习艾书记、龙县长重要讲话精神，针对当前农业系20111117统存在的庸懒散软方面的问题，要求全体干部职工落实局党委的决策部署，统一思想，提高认识，积极行动起来，自觉投身到治庸问责活动中来，对照检查，扎实开“”展整改，通过积极开展一系列治庸问责活动，为谷城农业实现跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障，为建设四个襄阳当好农业先行“”、制定实施方案，抓好安排部署局机关制定了详细的实施方案，针对机关干部中存在的庸懒散软问题，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风2严纪律，努力达到四个目标促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效“”能大提升、发展环境大改善要求各个阶段、环节之间衔接紧密，标准严格，做到有“”布臵、有检查、有落实、有效果，确保工作内容、步骤、时限、责任四落实、成立治庸问责工作领导小组，加强组织领导成立了由许安会同志任组长，彭显林、刘国田、罗国君、张光明任副组长，局相关科室为成员的治庸问责工作领导小3组领导小组下设办公室，负责情况综合、联络协调、督促检查等工作，全面掌握局机关开展治庸问责工作的情况对各项工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好协调督办，事后进行全面总结，发现苗头性问题及时解决、开展公开承诺，接受群众监督坚持面向群众，开门治庸问责，充分发挥群众及社会舆论的监督作用为此，农业局将查找的到主要问题及整改措施向社会公示，建设4廉政文化橱窗，公开宣布八项承诺，接受群众的监督并采取向社会和局系统党员干部发放征求意见表、开通电子信箱、邀请服务对象座谈等多种形式，广泛征询局系“”统、基层群众和社会各界对我局各方面工作的意见和建议整个活动中，共发放征求意见表余份，发送网上征求意见函近份，走访服务对象多人次，收集社会各层面的意见和建议多条

20010080、组织专题学习，提高干部素质认真开展增强党性、爱岗敬业、学习先进等方面教100育，认真学习党的十七届六中全会精神、县委十三届党代会精神以及党的各项方针5政策通过大力提倡学习之风，创建学习型机关，形成人人讲学习，个个爱学习的良好氛围一方面整顿学习纪律，规定每周四下午为铁定学习时间，主要负责人亲自坐阵点卯，参学对象两本一册（学习笔记本、心得体会本，参学时间登记册）专人专项登记，学习计划一直排到年底，因公因事缺席定期通报另一方面调整学习内容，在“”学习内容上坚持学以致用，学用结合，学习计划中，政治理论占，时事政治占，政策法规占，专业技术占，实用技能占；在学习方式上，政治学30%习与解放思想挂钩，政策法规学习与文明执法教育挂钩，专业技术技能学习与岗位10%30%20%10%职责履行挂钩通过深入学习，全体党员干部更加深刻地认识到部门面临的考验和自身存在的不足，更加强烈地意识到我县农业跨越式发展面临的机遇和挑战，提高了对治庸问责工作必要性和重要性的认识，强化了参与治庸问责工作的责任感和紧迫感㈡严查深究、深刻分析、多方式多渠道查找问题通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，认真剖析查摆庸、懒、散、软等方面的种种表现和危害，深刻分析产生问题的原因并提出整改1方案扎实开展三查三看三提高活动，即查思想差距，看政治意识、大局意识、纪律意识强不强，提高思想区位；查能力差距，看科学发展、应对复杂局面、创新能力“”够不够，提高谋事、成事能力；查工作业绩差距，看工作主动性够不够，工作标准高不高，工作业绩优不优，提高岗位工作影响力局系统个班子成员以及个二级单位的负责人都积极行动，认真自查，总结不足并提交自查报告报送县治庸办根1416据查摆阶段发现的问题，制定具体计划和整改措施，进一步转变工作作风，牢固树立进取、责任、效能、团结、奉献五种意识，形成农业系统独有的团队文化和核心价值观，继续深化和发扬农业系统特色的四种精神、五个不让、践行八项承诺，以治庸问责推动责任落实，着力打造高素质、上水平的服务队伍“”“”“”、不定时不知会明察暗访今年以来，农业局治庸问责领导小组下属的治庸问责办公室，先后次对局机关以及各二级单位进行不定日期、不打招呼的抽查和明察暗2访，对其人员到岗情况和工作开展情况进行检查，将检查结果以工作简报的形式在8全系统内进行通报，并将检查情况上报给县治庸办到目前为止，全系统内并无一例违纪现象，工作时间上网、玩游戏等情况得到有效遏制虽然没有查出问题，但是在思想上绝不能有丝毫放松，查访工作还应该更加常态化、细致化，一旦查出问题，绝不姑息手软，要坚决予以通报批评，力争通过严格的检查彻底改变系统内的庸、懒、散、软现象“、动真格下真功解决问题加大力度改变工作方式，通过开展送科技下乡、农业知”识技术培训、试验示范、现场指导、印发宣传资料、农产品质量安全检查等一系列活3动，为老百姓解决最实际的问题，使各项惠农政策最终都能惠及百姓此外，按照县治庸办的要求，在治庸问责工作期间认真开展局长接待日活动，真心实意为基层、为群众解难题、办实事计划从月至月，每月日上午至下午，采“”取现场接待、电话接待和网上接待等三种方式接受广大人民群众反映涉及自身利益1610830600和部门履行职能中存在的问题，了解群众诉求，听取群众意见建议目前，农业局已进行了次局长接待日活动，每次活动单位主要负责人均亲自到场，热情周到地接待来访群众，详细询问他们所反应问题的具体细节，认真做好记录，能当场答复和5“”解决的立即答复和解决；情况复杂需要调查了解的，耐心说明原因并承诺日内将结果反馈给投诉人尤其是月日，我局大胆创新，真正深入到基层群众中去，10由局长许安会同志亲自带队，纪委书记张光明同志协同参加，在谷城县世纪广场进310行现场接待，听取广大群众的意见建议，接受他们的咨询，处理他们的投诉，取得了广大群众的好评，真正体现了农业局执政为民的核心理念，把为民办事的口号落到了实处㈢统筹兼顾、全力推进坚持统筹兼顾、合理安排，正确处理开展治庸问责活动与做好各项工作的关系，努力实现两手抓、两不误、两促进工作中注意做到四个结合、与创先争优活动相结合将治庸问责贯穿创先争优始终，以创先争优作为治庸问“”责活动的动力，以治庸问责提升创先争优活动的成效在明确岗位标准、践行公开承1诺、坚持岗位练兵、开展评先树标等方面下功夫，不断提高服务三农的能力和水平、与能力建设和绩效考核相结合借开展治庸问责活动的契机，进一步完善各项制度，优化工作流程，构建责任体系，完善绩效考核，努力实现工作职责法定化、责任2主体明确化，岗位责任具体化，责任体系科学化，责任追究规范化、与精细化管理相结合把精细化管理纳入治庸问责的重要内容，进一步提高工作标准，提升工作质量，提高工作效能，促进办文、办会、办事精细化

3、与当前业务工作相结合通过治庸问责，开拓创新，改进作风，提振干部精神，以群众满意度作为工作是否合格的唯一标准，以各项业务工作的新突破检验治庸问责4活动的成效㈣建章立制、提升能力认真贯彻县委、县政府的工作部署，围绕强化责任、提升能力、改进作风等三个方面，深入查找问题，落实整改措施，建立长效机制，扎扎实实地推进治庸问责工作、查找突出问题导向治庸问责就是查找问题、解决问题只有问题找准了，原因分析透了，才能制定切实有效地整改措施要求全体职工结合职能职责查找问题，对照1职责分工，从履行职责、完成任务的效果入手，查找突出问题深入检查工作中还有哪些方面需要完善，影响工作效果的因素有哪些结合岗位职责查找问题，客观评价自己完成本职工作情况，日常工作完成的质量怎样，职责范围内的重要任务能够拿下来，做到让领导放心，不出现失误、着力健全长效机制建立完善了制度机制、工作流程机制、考核管理机制、监督预警机制等制度建设，形成了用制度教育人、启发人、管理人、约束人、激励人，用制度2来做事、成事、谋事的管理体制通过集思广益、查找缺陷、梳理完善，健全完善了《农业局机关管理制度》、《农业局党委议事规则》、《农业局工作规则》、《农业局党委党风廉政建设制度》、《农业局效能、监察、行风建设行为规范》、《工作人员纪律规定》、《财务管理制度》等并汇编成册发给每位同志严格遵守、相互监督，使制度变成每个党员干部自觉遵守的行为准则，在全局内形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制、完善个人整改计划每位干部职工要针对自身在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，制定个人整改计划要从防止四大危险的高度3找问题，对照农业科学发展、跨越式发展的要求找差距，进一步提升能力、改进作“”风制定个人提升计划，要紧密联系自身的思想工作实际，真正把自己摆进去，重点查找存在这些问题的自身主观根源，结合岗位职责，提出切实可行的改进思想作风和业务工作的务实措施

二、工作成效通过学习讨论治庸问责活动，机关干部职工精神面貌良好，精神振奋，工作纪律、工作作风得到明显提升，取得了良好的成绩㈠提高了思想认识加深了对治庸问责的认识通过层层召开动员会、座谈会、支部学习会、组织学习讨论、治庸问责征文等形式，使局系统党员干部思想上深受触动、观念上深刻转变，充分认识到治庸问责的重要性和必要性，纠正了系统内部存在的模糊认识，得到了局系统上下普遍认同和支持，形成了人人知晓、人人参与的良好工作局面；精神面貌焕然一新通过宣传发动、自查整改、激发了干部干事创业的激情、为群众服务的热情，在局系统上下形成了比、学、赶、超的良好氛围㈡提升了干部素质，服务群众意识宗旨意识切实增强，深入群众工作、深入基层调研，积极帮助解决群众生产生活中的困难和问题，密切了党群干群关系综合素质得到提高，学习自觉性、主动性、积极性得到强化，业务水平、业务能力切实增强，独当一面的能力、协调能力、文字综合能力等得到加强㈢严肃工作纪律，改进机关作风认真做到五个不，不迟到、早退、擅自离岗；不在上班时间上网聊天、打牌、炒股、游戏；不在上班时间吃零食；不在上班时间串岗聊“”天；不在上班时间看报、看杂志等与工作无关的书籍等庸懒散软行为，转变工作作风、提升工作效率“”㈣推进了新建设新发展切实加强农业技术推广，为稳定粮食生产、促进农民增收做出了积极贡献创新思维方式，调整服务重心，为全县发展农业特色产业化起到了积极作用坚持农业执法，努力推动农产品质量安全管理规范化、经常化，为保障农产品质量安全，维护广大人民群众身体健康和公众权益不受侵害提供了有力保证

三、工作计划下一步，我局将在前期工作的基础上，继续广泛查找问题，深入开展治理整顿，建立健全长效机制，确保治庸问责改软工作有力有序有效推进㈠抓核心工作坚持把治庸问责活动贯彻落实到工作的各个方面，把敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效做为贯彻落实科学发展观的整体目标，进一步振奋精“神、解放思想、抢抓机遇、加快转型、优化服务、壮大自身，努力实现三个转型进”一步弘扬农业人四种精神，做到五个不让，践行八项承诺，树立部门工作新形“”象“”“”“”㈡抓关键环节一是着力解决岗位职责不清的问题对机关科室、直属单位职能进行再清理、再明确，做到定岗定人定责；二是着力解决追责问题加强平时监督检查，主动接受社会监督，发现问题，及时处理；三是着力解决干部考核评价科学性问题完善干部考核评价体系，做到显绩与潜绩相结合、平时考核与年度考核相结合、内部考核与外部评议相结合㈢抓重点整治一是拓宽发现问题的渠道，实行电话、网络、举报信箱等多形式并举；二是深入组织开展测评活动，真正评出正气、评出干劲；三是加强明察暗访，及时发现存在的问题；四是严格责任追究，对庸、懒、散、软和损害部门形象的行为做到发现一起、查处一起、通报一起“”㈣抓正反典型在局系统评选、树立一批干事创业的先进典型，通报处理一批庸、懒、散、软和损害部门形象的反面典型，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围“㈤抓制度建设一是完善岗位责任制；二是完善行政审批制度；三是完善干部考核评”价制度；四是完善责任追究制度；五是完善干部培训机制；六是完善绩效考核办法谷城县农业局年月日第五篇治庸问责工作总结文章来源莲201267山课件治庸问责工作总结为贯彻落实管理处治庸问责动员会议精神，我园迅速行动，以转变干部作风、提高执www.5ykj.com行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了支部工作作风明显改进目前治庸问责活动已顺利完成

一、统一思想提高认识我园召开了治庸问责工作工作会议，全面启动我园责任风暴、实施治庸计划工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与同时，研究制定了我园治庸问责工作实“”“”施方案，明确了目标任务和重要意义设置了治庸问责举报箱，保障了治庸问责工作高效规范运行通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，自己进一步提高了认识，“”决心把思想和行动统一到县教育局决策部署上来，全力以赴完成园领导下达的各项工作任务

二、扎实推进，圆满完成各项工作任务一是结合实际研究制订方案，按照我园治庸问责工作实施方案的要求，认真学习了总书记七一重要讲话、学习余园长治庸问责工作动员会上的讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，“”增强自己的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到行动上二是积极有效整改自己结合实际加强责任意识、工作效能作风认真开展四查四看，即一查工作理念，看是否真正树立一切为了孩子，为了孩子的一切理念，能“否热情为孩子服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存”“”在迟到早退、上班上网炒股聊天等庸、懒、散行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在不作为、慢作为、乱作为、当一天和尚撞一天“”钟、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、“”“效率低等问题；自己在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改”措施

三、细化步骤，明确责任从月日至月日，治庸问责工作将进入总结性阶段为进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平，按照我园工作方案要求，对自己工作中911230“”重点需解决的的问题进行了细化，明确了工作任务和完成时限通过开展自查自纠和整改落实活动，自己已经树立了勤勤恳恳的工作，老老实实的做人，坚决改掉庸，懒，散，软的工作作风文章来源莲山课件www.5ykj.com。