加强和改进改制企业党建工作的思考

加强和改进改制企业党建工作的思考党的十六届四中全会《决定》强调，根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织“都紧密联系群众、充分发挥作用这是党中央对新时期党建工作提出的新要求如何以十六届四中全会精神为指导，努力加强和改进改制企业的党建工作，是当前亟”待认真研究和解决的大课题

一、抓好改制企业党建工作，是推进企业发展的当务之急年，吉林省国企改制工作正在全面推进，通过改制，推动了现代企业制度建设，实现了国有经济与其他所有制经济更好的融合，使国有资本能吸纳更多的社会2005资本，放大了国有资本功能，增强了国有资本的控制力但与此同时，改制企业的党建工作，也出现了不平衡的情况，甚至在有些改制企业中，党建工作出现了下滑的苗头因此，落实十六届五中全会精神，下功夫抓好改制企业的党建工作，加强企业党组织的能力建设，是推进企业发展的当务之急，应尽快摆上重要位置１、抓好改制企业党建工作是巩固党的执政基础的迫切需要党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础而企业党组织因其与党的阶级基础的主导力量工人阶级联系的紧密性，与第一生产力发展的一致性，理应受到更多的关注我省目前的——状况是，随着经济体制改革的深入，企业结构发生了巨大变化，全省的国有企业中，家将改制成为多元持股的公司制企业，国有中小企业的改制要实现退民进，多数以上的国企职工转换了身份，由单位人变成了社会人我局的全体职工将全816部实现由单位人变成了社会人对如此巨大的体制转变，面对如此众多的员工身“”“”份转换，党建工作的理念和方式，必须尽快随之转变，否则，党组织将难以在企业中“”“”.充分发挥作用，党的执政基础必将受到影响基础不牢、地动山摇，只有积极适应形势变化，抓好改制企业的党建工作，才能进一步巩固党的阶级基础，扩大党的群众“”基础２、抓好改制企业党建工作是解决党员教育管理中突出问题的迫切需要人民群众对党的评价，最直观的反应就来自于身边党员的表现从总体上看，企业党员队伍的先锋模范作用是好的，但在改制企业的党员教育管理中也还存在一些不容忽视的问题一是部分党组织班子不健全，党员教育管理难组织有的企业党组织由于人员分流，导致人去楼空、形同虚设；党组织对一些党员是不知去向、不知现状、不知思想，由此导致思想教育难落实二是部分党员心态失衡、精神不振，党员教育管理“”“难深入一些党员捧惯了铁饭碗，如今实行合同制，认为岗位不牢，收入不高，主”人翁意识产生了动摇，对改革措施不理解三是党员流动性大，党性观念趋于淡化“”改制企业劳动用工制度的转变，必然导致党员流动增多部分党员长期在外流动，成了挂名党员、袋子党员，长期不能参加组织活动，党性观念逐渐淡化这些问题如不尽快解决，必将弱化党组织的先进性，影响党的能力建设，因此，改制企业的党“”“”建工作必须尽快加强和改进３、抓好改制企业党建工作是推进企业健康发展的迫切需要党建工作能为企业的改革发展引导方向、铺路破障、保驾护航企业党组织围绕生产经营做工作，能有效地保证企业决策的民主化、科学化通过做好深入细致的思想工作，能教育引导员工解放思想，更新观念，支持改革，维护稳定，为企业创造良好的发展环境因此，企业党建工作，对改革发展具有直接的推动作用可以讲，抓好改制企业党建工作，把党的政治优势同市场机制的优势紧密结合起来，是增强凝聚力、激发创造力，促进企业健康发展的内在要求因此，随着国企改革的全面深化和员工身份的大量转换，企业党建工作必须适应新形势，尽快闯出一条适合市场化发展的新途径，以增强企业党组织的凝聚力和战斗力

二、抓好改制企业党建工作，必须紧贴改革发展的实际企业管理体制的改革，既给党建工作带来了新的挑战，也为党建工作开辟了新的广阔空间，这就需要各级党组织，要从思想上高度重视，在方法上主动探索，努力使党建工作适应变化，在加强中改进，在改进中完善，不断开创新局面从改革的初步实践看，党建工作应与时俱进，着重抓好以下五点

（一）目标要明确，强调针对性一是把方向，力争在促进企业健康发展上有作为党组织要积极参与企业股东会、董事会对重大问题的研究，并提出意见和建议，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，从而确保党的路线、方针、政策能够在企业中得到全面的贯彻落实同时还要引导、监督企业严守国家的法律法规，依法经营，保证企业朝着正确方向健康发展二是打基础，力争在营造企业良好发展环境上有作为党组织要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，增强动员群众、组织群众、服务群众的能力，最广泛最充分地调动一切积极因素，着力营造鼓励员工勤奋学习，扎实工作、当好企业主人，促进企业发展的良好氛围。