加强队伍建设 提高整体素质5篇

加强队伍建设提高整体素质篇第一篇加强队伍建设提高整体素质加强队伍建设提高整体素质5的实践与思考在全国食品药品监督管理工作会议上，邵明立局长多次强调，加强队伍建设，提高监管队伍的整体素质，切实履行好党和人民赋予的监管职责，是维护社会稳定、促进社会和谐、推动经济社会发展的紧迫任务并要求各级食品药品监管部门要把加强干部队伍建设作为当前最重要、最紧迫的任务，下大力抓紧抓好，抓出成效来因此，基层食品药品监管部门要顺应社会发展和时代进步的历史潮流，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，努力加快推进基层食品药品监管部门的队伍建设

一、基层食品药品监管队伍的现状现以笔者所在的某县局为例，简要介绍下我县食品药品监管队伍的现状某县地处鲁西南平原腹地，地处苏、鲁、豫、皖四省交界处，下辖个乡镇，总面积平方公里，总人口万，是一个以农业生产为主的人口大县全县现有药品批发企业13886家，药品零售企业多家，各级各类医疗机构多家，管理相对人面广、点多、611线长，监管任务十分繁重作为新组建的我县食品药品监管系统，目前全县在编人员150400有人，其中五十岁以上（含五十岁，下同）的人，占在编人员总数％；四十岁以上的有人，占％；三十岁以上的有人，占％；三十岁以下的有

22522.72人，占％第一学历为专科以上的有人，占在编

836.

36836.36人员总数的％；中专学历的有人，占；高中以下学历的有人，占

14.544％在专业技术人才方面，只有主管药师职称的有人，具有药师职称的有

118.

18940.90%9人，具有药士职称的有人

40.9023随着机构体制改革，工作职能的变换加之，当前食品药品监管事业所面临的形势十1分严峻齐二药事件余音未了，三鹿奶粉事件再起波澜人们对食品药品安全问题的关注程度剧增，基层食品药品监管工作所将面临的新形势、新任务，也对加强基层监管队伍建设提出了新的更高的要求从当前的食品药品监管人员情况来看，普遍存在着自身素质参差不齐，人员结构不合理的状况要切实起履行食品药品监管职能，保障人民群众的饮食用药安全，推进当地医药经济建设，构建和谐社会，难度可见一斑因此，加强队伍建设是当前基层食品药品监管部门亟需解决的一个重大难题

二、基层食品药品监管部门加强队伍建设的实践及对策为加快推进基层食品药品监管队伍建设，各基层局党组在市局党组的坚强领导下，积极采取有效措施，大力实施队伍素质提升工程，使基层食品药品监管部门的队伍整体素质有了较大的提升以笔者所在的基层局为例，近几年来，主要做了以下几个方面的工作“”

（一）加强政治理论学习教育，进一步提高干部职工的综合素质一是以加强党员教育管理为抓手，进一步加强党的思想政治建设局党组要始终坚持把思想政治建设放在首位，及时总结思想政治工作经验，定期分析党员队伍的思想动态，积极开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，及时帮助改正缺点、化解矛盾、增强团结通过深入细致的思想政治工作，凝聚人心，振奋精神，引导全体党员干部树立2正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥好党员先锋模范作用二是坚持严格的学习制度，把干部职工政治理论和业务知识学习当作大事来抓，我们年初制订学习培训计划和配档表对学习培训内容、目标要求做出了具体规定，并认真抓好学习时间、学习内容、参学人员的落实我们采取自学与集中培训相结合、以自学为主的方式，不断更新学习培训内容，注重学习培训的质量、实效性和针对性，除了将三个代表重要思想、科学发展观、十六大和十七大精神和《党章》作为重点贯穿学习全过“程外，还将新颁布实施的食品药品法律法规纳入学习的重点，切实提高行政执法水”平，使干部职工的法制意识和廉政意识明显增强，增强了做好食品药品监管工作的紧迫感和责任感，促进了党的执政能力建设和先进性建设

（二）加强业务知识学习培训，提高队伍业务素质一是结合工作实际，制定了《年度学习培训计划》，强化措施，抓好落实，并把学习考核纳入工作考核，定期检查2007督导二是积极创造条件，拓宽培训渠道，采取丰富多样的培训形式，鼓励干部职工参加提升学历教育，现有在岗职工全部具备了第二学历三是加强同先进兄弟单位交流学习，实施组织人员到先进县局学习交流

（三）加强班子建设，提高班子整体合力一是积极开展创建五型班子活动，切实加强领导班子建设认真贯彻落实党的十“”六届六中全会和十七大精神，坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，增强做好食品药品监管工作的紧迫感和责任感局党组成员不断加强学习实践，下3“”基层调研，提高科学决策、民主决策的能力、综合监督组织协调能力和为经济建设发展服务能力，做到了与时俱进，推进发展、团结协调、勤政为民清正廉洁的表率二是研究制定了《重大行政决策制度》，坚持党组集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题、重大决策坚持党组集体研究决定四是全面落实行业作风建设和党风廉政建设责任制，坚持主要领导负责，分管领导管线包片，具体负责，纪检监察组织全面协调的制度班子成员身体力行，努力做好干部职工表率，在廉洁从政方面严格自律，凡是上级要求禁止的，坚决不做；凡是要求下级不做的，带头禁止局领导按各自分工和有关程序开展工作，在工作中做到三个必讲，布臵总结工作必讲行风建设，以良好的行风保证依法行政的落实；下基层检查监督，调查研究必讲行风建“”设，要求相对人对我局的行风建设进行监督；考核、评先必讲行风建设，实行廉洁从政、一票否决三是坚持党组理论学习中心组制度，不断加强学习实践，用三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，增强做好食品药品监管工作的紧迫感和责任“感，提高科学民主决策能力、综合监督组织协调能力和为经济建设发展服务能力，做”团结协调、勤政为民，清正廉洁的表率

（四）切实抓好党风廉政建设工作，努力建立公正执法的预防监督体系和自我约束机制一是与有关人员签订了党风廉政建设责任书，要求严格遵守四大纪律八项要求，明确了责任目标和责任考核内容，并加大了责任追究力度，建立了权利制约机制，健全了监督约束机制，设立了举报电话、4“”举报箱，对各种违纪违规现象进行严肃查处二是认真开展两风建设教育整顿活动和三常四自专题教育活动组织全体干部职工集中学习了中纪委七次全会、省“”纪委八次全会精神和社会主义荣辱观有关内容等，组织党员集中观看《生死牛玉“”儒》、《郑培民》等电教片通过五查五看对照检查，制定整改措施，签订责任书，提高党员干部、尤其是领导干部反腐倡廉的主动性和自觉性

（五）、坚持文明执法，切实加强作风行风建设一是积极开展和谐系统创建活动，倡导和谐理念，培育和谐精神，增加和谐因素，建立高效运转的工作秩序和团结协作的工作关系二是以开展争创五个十佳活动为契机，开展争先创优活动，努力营造干事创业氛围三是主动下基层听取管理相对人的意见，定期邀请行风监督员、药品协“”管员、信息员和涉药单位代表座谈，发放征求意见函，接受广大群众的监督评议四是借县人大、政协视察食品药品安全工作活动为契机，召开人大代表、有关县直部门负责人参加的座谈会，接受各级部门的监督评议，提高行风建设水平五是强化对执法人员的执法行为、文明语言、廉政行为、工作业绩进行检查考核严禁吃、拿、卡、要现象，严禁执法办案人员在监督对象就餐，解决了执法人员的误餐问题，杜“绝吃请现象，使执法人员一身正气、不亢不卑，依法行使职责，监管效果明显提升；”也“”使监管相对人通过我执法人员的作风转变认识了药品监管执法的重要性和严肃性，渐而形成守法经营，依法办事的习惯，促进了我们药品监管的良好循环，有力推5进了我局的行风建设的发展

（六）大力开展精神文明创建活动我局在连续年获得县级文明单位的基础上，又按照一创五优的要求，内强素质、外树形象，积极开展了市级文明单位创建活动3一是进一步加大投入，美化办公环境，购臵文体设施，建立阅览室、职工之家，开“”展乒乓球比赛，积极培育具有特色的系统文化、系统精神和系统作风，增强全局的凝“”聚力和向心力二是积极做好综合治理，使我局的治安状况良好，工作纪律严明，工作秩序井然有序，干部职工无违法乱纪案件及刑事案件，单位无安全责任事故，无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象，无邪教活动，广大干部职工安全感强、工作顺心笔者认为，在食品药品监管的全部工作中，队伍建设是根本，也是保证尤其是面对当前监管不断发展的新形势，没有一支好的队伍，什么事情也干不好，甚至还要干砸队伍建设工作涵盖方方面面，要抓到点子上，始终体现抓重点、重点抓的工作思路，这样就能收到事半功倍的效果一是抓领导班子建设在队伍建设中，班子配备是关键要切实按照德才兼备的原则和四化标准努力使班子结构配备优化，形成精干高效团结的领导整体同时，还要注意抓领导干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风入手，特别要狠抓官僚主义、形式主义、脱离群众和作风浮躁、不思进取、不抓落实以及缺乏自律意识方面的问题，以凝聚人心，形成合力，这是队伍建设的重中之重6二是抓教育培训重点客观而言，对于我们这个新组建的部门来说，队伍是年轻的，同时由于人员素质参差不齐，队伍更需要加强培训培训工作，要以基层和一线执法人员为重点，以提高执法素质、执法水平、职业道德为主要内容要坚持干什么学什么，学以致用，注重实效，努力锻造大批一专多能的复合型人才要形成制度，有组织、有计划、有步骤地开展培训教肓通过培训教育，切实解决实际工作中一些执法人员执法思想不端正、业务技能不高、职业道德意识不强、纪律作风涣散等问题，使其不断地解放思想，转变观念，更新知识结构，提高业务素质，提高工作能力，做到依法行政同时要重视加强监督员、协管员、信息员队伍的建设，不断壮大监管队伍，形成监管合力，延伸监管触角，从而有效降低行政成本，提高监管效能三是抓长效机制建设没有规矩，不成方圆加强制度建设和科学规范的管理，是确保队伍建设稳健推进和长效发展的有效手段只有形成一整套行之有效的管理制度，形成用制度管人、管事的格局，才能促进队伍建设走上规范化、制度化的轨道建立长效机制，关键要抓住那些带规律性、符合科学精神的做法，将有效的一时之策转化为经常之举，将成功的基层首创固定为制度规范同时，还要结合队伍的思想实际，着力建立科学、合理、量化的考核评价体系，切实抓好考核评价体系和竞争激励机制建设，解决干多干少、干好干坏、干与不干一个样的问题充分运用职位晋升、级别晋升、委以重任等方式，满足人才的成就感和荣誉感，对有突出贡献的人才给予重奖总之，建立健7全科学的用人机制，就是要力求做到以事业留人、以环境留人、以待遇留人、以感情留人，营造人才成长的良好环境四是抓人才蓄备针对我们系统现实情况而言，一方面是人才缺乏，如现代管理人才，另一方面，又要防止人才使用不当、人才浪费的问题我们一定要营造一种有利于人才成长、有利于人才发挥才干的环境，要本着以事业为重、人才为重的态度，按照人才强局战略的要求，千方百计地发现人才、引进人才、使用人才，用事业吸引人才，用感情凝聚人才，用待遇留住人才，用爱心感染人才，特别是在选拔任用上要搞五湖四海，任人唯贤，切实为食品药品监管事业的健康发展提供有力的人才保障第二篇加强作风建设，努力提高干部队伍整体素质加强思想作风建设，努力提高干部队伍整体素质随着公司生产经营工作的逐步稳定，在企业初创时期凝炼的经营管理手段和干部的领导能力已远远跟不上形势的发展，新的发展形势和发展机遇向我们提出了新的挑战因此，加强领导干部的思想作风是保持企业持续稳定发展的一项系统工程在干部队伍建设问题上，我们必须从思想作风、业务能力、创新工作、自身素质等方面有新的突破，坚持以人为本，走人才兴企、人才强企的路子

一、加强对领导干部的思想教育当前，我们有的干部思想境界依然停留在传统认识水平上，与时俱进的意识不够强，需要通过形势教育，不断增强创新意识、责任意识、公仆意识公司计划在年第一季度，组织全体干部学习贯彻公司年制定的各项工作计划和发展纲要，对全体干部进行系统的形势教育公司管委会成员在一月份要20082008召开三次会议，针对公司面临的主要工作进行专门的研究讨论，确立整体工作的实施步骤通过教育，使其认清公司目前的发展机遇和艰巨任务，跟上公司决策层的发展思路，用超前的思维预见所在单位和部门应抓好哪些工作，真正做到权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋，做职工群众的知心人不断增强依法治企的制度意识，切实解决干部制度观念淡薄的问题，避免人情管理、随意管理现象的发生

二、加强领导艺术和指挥能力的培养搞好领导干部的集中培训，增加干部学习、深造的机会，按照缺什么补什么的原则进行教育培训，提高领导干部的理论水平和业务技能，使我们的“干部勇于在急、难、险、重的环境中磨练，在实践中得到锻炼和考验，丰富阅历、积累”经验、提升领导指挥才能第一季度安排六轮干部培训班，聘请烟台大学和山东工商学院的教授授课，认真学习社会主义市场经济的基本理论，用科学发展观武装头脑，善于学习新知识、总结新经验、归纳新问题、研究新方法率先提高自己的思想水平和认识水平，以身作则，带头实践，不断提高思想政治工作水平和驾驭市场经济新局势的能力使受训干部掌握更多的理论知识，用于指导实践

三、强化领导干部的科学配置公司安排年底，按照老、中、青的结构原则，对干部进行一次大规模的民主测评，坚持民主集中制的原则，对各分公司科级以上的干部进行一次调整采取直接任2007命和竞聘的形式，用好的作风选人，选作风好的人担任领导职务，做到任人唯贤，公开、公平、公正竞争，择优选拔任用高素质的领导人才在实际工作中，通过民主测评的方式，注意发现那些埋头苦干、任劳任怨、业绩突出而不张扬的人，掌握领导干部在职工中的威信公司计划每季度进行一次民主测评，连续两个季度不达标的干部给予撤换，并在日常工作中旗帜鲜明地鼓励有开拓创新精神、勤勤恳恳、踏踏实实凭本事取得成绩的人，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀职工选拔到领导岗位上

四、加强领导干部的作风建设要淡化官念意识，坚决按照六千精神和领导干部八不准的要求，自觉克服传统思维方式，克服满足现状的思想，克服部门主义、本位主义，搞好内部间的强强联“”“”“”合做到在任何时候、任何情况下，都能聚精会神抓工作，一心一意谋发展自觉接受职工群众的监督，团结和带领职工齐心协力地把清泉实业自己的事情做好同时要树立团结意识，领导干部要大事讲原则，小事讲风格，相互之间补台不拆台，各部门之间要加强相互理解、相互信任、相互协调、相互沟通、相互帮助领导干部讲“”团结，本身是一种责任，是一种品质，也是一种能力坚持走群众路线的工作方法，及时了解职工想什么、要什么，虚心听取各方面的意见，调动各方面的积极性，培育和发扬团队精神，依靠大家的力量做好企业的经营管理工作总之，干部队伍建设要着力体现尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动各级领导干部的工作积极性、主动性和创造性给全体干部搭建一个相互学习、相互探讨的平台，把继承与创新相结合，既要继承清泉事业建设发展的优良传统，借鉴吸收国内外先进的经营管理经验，以超前思维实现创新和超越，促进清泉实业各项工作的同步发展第三篇加强执法能力建设提高政法队伍整体素质加强执法能力建设提高政法队伍整体素质执法能力建设，就是政法部门依法履行宪法和法律赋予的职责，采取科学的领导制度和领导方式，坚持科学发展观，在构建和谐社会中充分发挥职能作用的本领

一、近年来执法工作取得的成绩在几年来的司法实践中，认真总结政法综治工作经验，积极探索创新政法工作新途径，在政法队伍执法能力建设方面取得了可喜成绩保先教育活动的开展，提高了政法干警的业务素质；规范执法行为、促进执法公正专项整改活动，提高了我县政法机关的执法水平；坚持每月二次的矛盾纠纷排查调处工作，维护了群众的切实利益，“”密切了干群关系；多层次开展平安建设及综治工作，增强了治安防控能力；打击经济犯罪，进一步维护了社会主义市场经济；大批涉法涉诉案件的处理，遏制了信访大幅上升的势头等县委政法委通过这些职能作用的充分发挥，使我县连续四年获得市级社会治安综合治理先进县，连续两年获得了省级社会治安综合治理先进县，也涌现出了一大批以李纪红为代表的五十佳干警先进个人县委常委、政法委书记李保国同志说，取得这些成绩的秘诀，关键是遂平有一支政治坚定、业务精通、作风优“”良、执法公正的高素质的政法干警队伍和有决策能力、组织能力、协调能力、服务能力的政法部门

二、加强执法能力建设的重要性和紧迫性我县政法队伍执法能力总的来说是比较强的，但也存在素质不高、能力不强的问题，主要表现在斗志弱化，信仰缺失，世界观、人生观、价值观扭曲，缺乏执法公正、一心为民的执法理念，参与经济建设、服务经济建设、领导经济建设的能力不强，特别是在刚结束的双推双考工作中，表现尤为突出这些都不同程度地弱化了政法部门的执法能力，降低了政法队伍的整体素质针对这种消极现象，县委政法委积极应“”对，果断决策，从年开展在全县政法系统中开展了为期一年的政法队伍学习年活动，建设学习型政法队伍，进一步加强执法能力建设，提高政法队伍整体素2006“质”

三、增强干警队伍能力建设的政治责任感和使命感加强和改进党对政法工作的领导，必须始终抓牢政法队伍建设这个根本，注重提高政法队伍的整体素质

（一）当前和今后政法工作面临的新形势，迫切需要一支高水平、有修养的干警队伍与之相适应随着依法治国方略的推进，法律调整的领域、层面不断拓展，人民群众的法律意识不断增强，大量矛盾和社会问题以案件形式进入司法领域，法律手段已成调节社会关系的主要方式疑难复杂案件和群体性纠纷居高不下，人民群日益增长的司法需求与司法能力不相适应的矛盾愈加突出因此，执法机关面临压力越来越大，这就需要干警与时俱进，积极应对，认真开展社会主义法制理念教育，结合我县实际，积极开展好政法队伍学习年活动由县委政法委牵头，大张旗鼓地在全县政法系统动员学习、宣传发动、鼓励学习、形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型政法队伍，提高政法干警的政策、法律水平，加强理论修养，以满足人民群众日益增长的司法需求，切实履行维护社会大局稳定的神圣使命

（二）强化干警组织纪律、服从服务构建和谐社会大局管理约束是干警能力正常有序发展的重要保障只有建立健全干部组织纪律约束机制，才能及时纠正干警工作中的偏差，使之不断成长、成熟一要在抓干部履行职责上下功夫岗位职责表明了工作方向，要求和规律，加强督促检查，抓好责任制落实，使干警在履行职责过程中，明确努力的方向，自觉充实自己，提高自己要把干警履行职责情况作为衡量其能力的重要标准，作为提拔重用、评先评优的依据二要在抓好对干警的警示教育上下功夫要重视以任长霞式的好干部引导干警，用反面典型警示教育干警，警钟长鸣，切实筑牢干警的思想道德防线，为能力的发展端正努力的方向三要在严肃工作纪律上下功夫坚决贯彻落实中央政法委四条禁令和市委政法委六条禁令的有关规定坚持在纪律面前人人平等，做到令行禁止四要根据岗位职责和政治性、专“”“”业性较强的行业特点，切实增强司法民事行政能力，积极发挥职能作用，服务全县工作大局，确保县委两个突破、两个领先战略目标的顺利实现

（三）提高政治敏感性，善于把握新动向，发现新问题，切实保持创新性，保持清醒的“”“”头脑和敏捷的思维创新是政法工作的不竭动力党中央提出了构建创新型社会，这对政法队伍能力建设提出了更高要求一是要鼓励干警执法创新，营造竞争氛围要提倡敢为人先，敢冒风险，不怕失败，不拘陈规的创新精神，用奖惩机制，用人机制等鼓励干警多干工作，干好工作，努力营造你追我赶、不甘落后的工作氛围同时，爱警惜警、宽容对创新中的失误和失败要运用正确的用人导向，对那些勇于开拓，成绩突出的干警予以奖励，重用、提拔；为他们提供广阔的发展空间二是要构建和谐机关、充分发挥每一个干警的特长，坚持以人为本，关心爱护每一位干警，重视调动每一位干警的积极性和工作热情，形成优势互补，团结协作的工作团队，充分整合警力资源，形成合力，增强政法部门的创造力

四、加强业务能力建设，不断提高干警业务素质政法部门的业务专业性特点，决定了从事政法工作不仅要贯彻落实党的路线方针政策，而且在具体工作中必须运用大量的法律条文，依法解决实际问题由于法律条文的庞杂，时有变更，这就要求干警不仅要熟练掌握、运用法律规则，而且要具备相当的法律素养在司法实践中实现法律效果和社会效果的统一素质强警能力建设，具体要做到三个结合第一，要与保持共产党员先进性教育活动相结合政法队伍主要由党员组成，要结合开展保先教育活动取得的成果，稳步推进业务能力的进一步提高第二，要与规范执法行为、促“进执法公正专项整改活动相结合通过发现问题，查摆问题，解决问题，切实提高政法队伍的业务能力，相互促进，相互推进，形成队伍素质得到强化和专项整改活动”取得实效的良性循环第三，要与开门大接访活动相结合积极稳妥的处理涉法涉诉信访问题，使当前政法部门的重要任务之一大接访活动为锻炼干警，提高素质，“”增长处理问题能力，提供了一个良好的平台，为政法部门树立良好形象，取信于民奠定了基础

五、认真开展学习年活动，丰富干警知识结构目前，我县正在开展的政法队伍学习年活动，指导思想就是构建学习型政法队伍，树立终生学习理念，通过不断学习，丰富和完善干警的知识结构，更新知识储备，以适应日益复杂的政法工作的需要只有不断学习，经常给大脑充电，才能有效化解构建和谐社会中出现的矛盾和问题只有坚持学习，才能思想解放，树立正确的权力观、政绩观，名利观，作风观只有深入学“”习，才能保持司法活动的前瞻性和先进性，确立强烈的发展意识、责任意识、创新意识、大局意识，才能担负起政法部门维护稳定的神圣使命，塑造新时期政法干警的良好形象

六、整合警力资源，深化政法队伍集体智慧能力建设各部门的和谐构成全社会的和谐，一花盛开不成春，百花齐放春满园各个政法部门是一个有机联系的整体，构建和谐社会，不仅要切实履行政法部门调处矛盾，维护社会稳定，保护人民群众财产“”生命安全的法定职责，还要在政法队伍内部形成一个竞争有序，积极进取的人文环境家和万事兴只有这样，才能整合警力资源，最大限度的发挥职能作用只有政法干警内部相互关系协调，才能协调日益复杂的各种社会关系，得心应手的调解一个个社会矛盾纠纷，才能在建立社会主义和谐社会中提供坚实的人力保证和社会示范作用整合人力资源，一要建立相互学习的长效机制，充分发挥每一个干警的长处和集体讨论的作用，鼓励干警从不同角度看问题，提意见，想办法通过充分交流，相互学习，使工作研究成果更加客观实际，体现客观规律二要加强工作总结，分享集体成果要不断思考成败得失，总结教训通过思想碰撞，反复交流，使每一个人都能克己之短，学人之长，推动每个人共同进步三要发扬团结协作的优良传统，老同志要发扬经验丰富的优势，做好传帮带工作，帮助年轻人成长年轻同志要发扬思想活跃优势，在学习中创新，增强机关活力

七、强化政法队伍自律能力建设增强干警的自律能力，必须切实加强和改进干警的廉洁自律能力建设目前，基层政法队伍自律意识是较强的，但也存在少数干警在执法活动中，吃拿卡要，办人情案、制造冤假错案，贪赃枉法，营私舞弊，失职、渎职，办案效率低下，不作为或乱作为等现象，严重影响了政法队伍在群众中的良好形象，动摇党的执政能力根基因此，加强党的执政能力建设，必须首先加强政法部门建设，特别是政法队伍自律能力建设政法机关是人民专政的重要工具，是巩固党的执政地位的重要依托力量政法干警作为国家公务人员，履行宪法和法律赋予的神圣职责，责任重于泰山，尤其是政法领导干部，位高权重，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真办事首先要以保先教育为契机，坚持公正执法，一心为民的法制理念，提高忠于党，忠于人民，忠于法“”律的自觉性其次，要以廉洁自律的有关制度促进队伍建设，从薄弱环节入手，加强规范化建设，通过完善责任追究制度，促使干警自重、自省、自警、自励第三，继续贯彻落实党风廉政建设责任制，建立上级监督，同级监督，下级监督和群众监督制约长效机制，尤其要突出政法领导干部自律示范带头作用，扎实推动政法队伍的自律能力建设第四篇提高党员素质加强队伍建设提高党员素质加强队伍建设党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设的基础增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，就必须高度重视和切实加强新形势下的党员队伍建设，真正把社会各方面的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体注入新活力

一、坚持党员标准，做好发展党员工作无产阶级政党的力量和作用很大程度上取决于党员队伍的质量和党员先锋模范作用的发挥，取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚度在发展党员工作中，要执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格把好入口关，以提高党员队伍的素质“”“做好对入党积极分子的培训工作要让入党积极分子在入党前就了解党的性质、”指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，让他们知道作为一名党员有哪些义务和

1.权利特别是要让他们懂得，共产党员同普通群众相比，在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重，自觉地牺牲个人利益，以维护党、国家和人民的利益严格履行党章规定的入党手续不能把履行入党手续作为一种单纯的程序性工作，而应把它看做是从严治党、切实把好入口关的重要环节，看做是对入党积极分

2.子进行党性教育和进一步考察的实际步骤“”加强对预备党员的培养和考察党支部要尽快把预备党员编入党小组，让他们参加党的生活，得到党内生活的实际锻炼在预备期内，党组织要继续对预备党员进行

3.教育和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养预备期满，支部要及时讨论他们的转正申请发展党员除了要坚持标准，保证质量外，还必须注意改善党员结构，包括年龄结构、文化结构和分布结构

4.“”

二、不断提高党员队伍的素质新形势下，党员应该从品德修养、知识学习、实践创新和责任意识四个方面加强自身素质和能力的培养注重思想品德修养作为一名共产党员，必须注重三种品德的培养，首先是政治品德的培养，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，

1.以及在此基础上形成的思想作风其次是伦理道德的培养，要善于正确处理和把握社会关系中的行为准则，培养良好的思想情操再次是品质的培养，干事创业有强烈的事业心，有坚忍不拔和锲而不舍的意志，有持之以恒的专注力以及勇于开拓创新的精神总之，作为共产党员，时刻都要将加强思想道德修养摆在首位，努力使自己的思想得到陶冶、熔融、提炼和升华注重理论和业务知识的学习当今世界，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏不断加快，只有学习新知，探索未知，才能提高适应社会发展的素质和

2.能力一要加强对党章的学习广大党员只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，才能严格按照党员标准加强党性修养，提高自身素质二要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习我们党之所以能由小到大、发展成为世界第一大党，离不开马克思主义科学理论的武装，熟悉掌握科“”学的理论，可以提高辨别是非的能力，找到前进的方向作为一名党员，更要清醒认识到只有学好理论，才能将党的朴素感情和感性认识上升为理性认识，才能不断克服不正确的思想观念三要认真学习和掌握党的纪律条款和规定、国家的法律和法规，在经济交往、政治活动、社会生活中始终坚持依法依纪办事的原则，自觉接受各方面的监督，能打破情面、排除干扰，维护党纪国法的尊严四要加强业务知识的学习学习与本职工作相关的业务知识和技能，学习先进的经营管理知识和市场经济知识，熟悉掌握计算机和办公自动化操作系统，用过硬的业务本领，提高自身的号召力和感染力，也只有如此，才可能更好地践行为人民服务的宗旨注重将理论联系实践党员干部要提高自身素质，除了加强学习以外，还要善于将学到的理论知识运用于实践一要有发展的意识要充分认识到发展是党执政兴国

3.的第一要务，努力使自己的思想适应当今经济社会发展的形势，面对社会、工作、生活等方方面面的复杂问题和矛盾，能提出新的解决方法，将大事化小，小事化了二要培养创新的勇气能结合本地本单位的实际创造性地开展工作，提出新的工作思路，拿出新的工作措施，做到少走弯路而不怕走弯路，少担风险而不怕担风险三要突出工作重点，注重实效要面对现实、立足现实、服务现实，遵循客观规律，权衡各种因素，充分考虑社会环境和群众的承受能力，不做违背规律、脱离实际的事四要牢记宗旨，服务群众人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力，广大党员无论是在什么岗位，都离不开人民群众的支持与拥护，要善于同群众打交道，关注群众呼声，帮助解决群众合理的诉求注重责任意识的培养对于共产党人来说，责任是一种使命，责任是一种奉献共产党员应该有着比一般群众更高的责任要求和责任境界作为共产党员，应从以下

4.三方面增强责任意识一要增强忧患意识忧患是责任的前提，是增强责任的内在动力共产党员必须居安思危，戒骄戒躁，励精图治，不懈奋斗二要做好本职工作责任与任务是密不可分的，责任感是敬业的基石共产党员要牢记党的历史使命，不负重托，勇担责任，立足岗位，以一流的业绩体现先进性，以实际的贡献走在群众的前列三要敢于负责有锐意进取的品格，敢担风险，敢负责任，是讲责任的基本要求；不怕困难，锐意进取，是履行责任的必备品格，共产党员既要置身于群众之中，作群众的贴心人，又要走在群众前面，做群众的带头人在大是大非前，坚持真理，敢讲真话，敢说实话在群众遇到困难时，能做群众的主心骨，想方设法排忧解难；在人民生命财产受到严重威胁时，能挺身而出，倾力相助

三、加强对党员的教育和管理加强党员教育，提高素质，既要坚持从思想上建党，不断提高党员队伍思想觉悟和政治觉悟以保持党员队伍的先进性，同时还要加强对党员的严格考核和有效管理要经常对党员进行教育要注重加强党员的党性和思想理论教育经常对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的教育，不断提高党员的共产主义觉悟，使党员能够明辨是非，站稳立场，抵制非无产阶级思想的侵蚀；经常“”对党员进行理想道德教育，使党员树立共产主义的世界观和人生观，培养起高尚的道德品质；经常对党员进行党的基本知识的教育，使党员牢记党的奋斗目标和全心全意为人民服务的宗旨，并贯彻到行动中去；经常对党员进行党的路线、方针、政策的教育，不断提高党员执行党的路线、方针、政策的自觉性，在各项工作中起模范作用；经常对党员进行国际国内形势教育，使党员保持清醒的头脑，胸怀祖国，放眼世界，增强历史的责任感，进一步做好自己承担的各项工作在加强党员教育的同时，还必须加强对党员的管理应着重从四个方面入手适应市场经济和党员活动范围的变化，从实际情况出发，调整党的组织设置，使党员无论走到哪里，无论干什么工作都能参加党的活动

1.基层党组织要经常给党员分配工作，提出具体要求要督促党员汇报自己的思想和工作情况同时，要关心党员，爱护党员，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问

2.题，使党员感到组织的关怀和温暖坚持三会一课、民主评议党员等制度，开展创先争优活动，严格党的组织生活，使每个党员时刻记住自己是一名共产党员，在组织生活中敢于揭露矛盾，触及思想，

3.“”“”勇于开展批评与自我批评加强对党员特别是党员领导干部的监督，对党员领导干部的要求应该更高一些，更严一些

4.在教育和管理党员中，要坚持理论联系实际，积极引导和帮助广大党员提高思想理论水平，进一步增强贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性坚持以正面教育为主，通过表彰先进，树立典型，使广大党员学有榜样，赶有目标，充分调动学习实“”践三个代表重要思想的积极性和主动性还要坚持教育和管理相结合，适应新的形势探索党员管理工作的新机制、新方法，完善并落实党员管理的各项制度，在教育“”引导和管理约束中帮助广大党员增强党的观念，提高遵守党纪的意识第五篇加强和改进师德建设，提高教师队伍的整体素质加强和改进师德建设，提高教师队伍的整体素质建设一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍；形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，是我们对师德建设的目标在办学的过程中，学校高度重视师德师风建设，将高尚的师德视为承载高水平办学的坚强基石，将师德建设作为提高教师队伍整体素质的有力抓手，并将这项工作融合到学校的各项工作中去

一、深入研讨，达成共识，明确师德建设的重要性在区教育党工委的统一部署下，确立师德建设主题，并结合《中小学教师职业道德规范》、《上海市中小学教师守则》等文件精神，在全校范围内掀起了优秀师德群体、受学生爱戴的好老师标准的讨论和学习活动通过学习、讨论，达成了以下四点共“”识“”、师德建设是建设现代化特色高中的需要现代化特色高中是我校实验性、示范性高中二期规划的新三年目标建设现代化特色高中必须有高水平的师资队伍，而高1水平的师资队伍必须要有高尚的道德修养只有加强师德建设，才能全面提高教职工的职业道德素质和整体水平，进而实现办学目标、师德建设是进一步深化二期课改的需要我校是二期课改实验基地，已经进行了多年的课改实验工作随着课改的全面推进，我们不仅需要教师转变思想观念，更新2知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德有了高尚的师德，教师才能热心于教育教学改革，才能帮助学生树立远大的理想和崇高的思想境界，才能培养学生成为具有中国心的现代文明人、师德建设是建设高素质教师队伍的需要我校在办学的过程中，形成了一批业务精良、师德高尚师资队伍但是，随着国内外形势的变化和教育对象的变化，对教师3素质提出了更高的要求若不切实加强教师队伍建设，必将严重影响教学质量和人才培养、师德建设是新时期学校精神文明建设的需要随着我国文化服务性行业的逐步开放，这既为我们吸收和借鉴西方有益的科学文化成果提供了方便，也必然会使教师4的价值观念受到西方意识形态和生活方式的影响因而，师德建设是学校精神文明建设的核心，加强师德建设是一项紧迫的任务

二、明确要求，深刻理解，形成与学校相适应的师德规范教师工作的特殊性决定了教师必须具有比常人更高的行为规范标准和要求今天的教师要达到爱岗敬业精神高尚、教书育人水平高超、为人师表品行高洁的三高境界通过全体师生的共同参与，我们初步形成了符合我校办学理念“”“”的六条师德规范

1、热爱教育，爱岗敬业教师要以强烈的使命感和敬业精神为基础，努力将党和国家的教育方针内化为自身的道德行为并对学生施以教育

1、尊重学生，平等交流教师要爱护、尊重学生，热爱、关心学生，建立平等、民主的师生关系，成为学生的良师益友；要经常激发学生要做一个好学生的愿望，永远不堵2塞学生争取好成绩的道路、以身作则，言传身教教师不仅是知识的传授者，还是思想教育者和道德示范者教师不仅要有人格的力量，令学生所敬佩；还要以最佳的思想境界，精神状态和行为3表现，积极地影响和教育学生，使他们健康成长、依法执教，廉洁从教教师要遵守教育法规，倡导优良教风、学风，遵守学术道德规范，严谨治学教师既要勇于探索、大胆创新，又要严谨求实、精益求精，力戒浮躁4和急功近利，杜绝剽窃等弄虚作假行为、业务精良，适合学生教师要有深厚的专业知识和广博的相关领域知识，具有跨学科、跨专业的结合力，满足学生广泛的求知欲；要创造适合学生的教育，满足不同5学生的学习需要，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性、减负增效，成绩显著教师要有科学的教学方法，不增加学生过重的课业负担，要着眼于学生终身可持续发展教师不仅要使教育教学的科学性和艺术性高度完整地6统一起来，还要使教学知识传授与创新思维结合起来，培养学生的创新精神和创新能力，更要积极开展教育和科学研究，探索新的科学的教育模式，在耕耘中不断提高教学艺术

三、加强领导，齐抓共管，探求切合实际的师德建设的途径和方法根据新时期教育改革和发展对教师提出的要求，我们将师德建设与加强教师队伍的其他各项建设有机结合起来，统一领导，分工负责、互相配合、齐抓共管，做到制度落实、组织落实、内容落实，有力地促进了师德建设、建立监督机制在校党总支的领导下，师资处、学生处、工会等部门负责师德的调查研究和检查评估各部门负责人深入第一线，了解教师的思想、工作和生活状况，1将师德问题同解决教师的实际困难和问题结合起来，在全心全意为人民服务的工作中增强师德建设工作的感召力和影响力；我们还充分利用现代信息资源，在校园网上建立师德论坛，鼓励学生对教师师德进行评价，督促教师更新思想观念，完善道德修养，并把相关信息及时向教师反馈“”、建立宣传机制学校把师德建设的宣传工作作为经常性地宣传教育活动贯穿到学校各项工作中精心设计版面，宣传教师的先进事迹；召开进一步推2及学生思想政治工作大会，弘扬教书育人的先进典型；组织受学生爱戴的好老师“的学生征文活动和受学生爱戴的好老师事迹交流会，通过学生征文和学生演讲的”“”形式挖掘发生在师生之间感人的故事；大力倡导教师利用业余时间义务为学生补“”课，尤其宣传外语组的教师们利用晨会和课间义务为学生补课的事迹、探索培养机制学校始终把师德建设作为教师培养工程的一个重要方面，并形成了师德建设的多种培养机制通过教工大会和分工会小组政治学习制度，组织全校3教职工深入进行理论学习；通过班主任论坛、教育论坛、青年教师自培以及教工党章学习小组等制度，提高教师的教书育人的水平和政治理论素养；通过设立年级党员协理和团总支书，开展以教研组为单位的各类学科周的活动，使教师在实践活动中提升师德水平；通过文明组室的创建活动，对照《教师手册》要求，制定文明公约，规范言行，树立良好的师德形象各种培养机制的建立，让教师成为真正学习者、反思者和研究者，从而使创造适合学生的教育这一办学理念得到进一步落实，师“”“德建设也得到进一步落实”“”“”、完善评价机制一是建立激励机制在各类评先评优中，在同等条件下，对师德优秀的教师予以优先考虑；实行师德一票否决制，进行人员的流动制度；设立北城4奖，对师德高尚、业绩显著的教职工予以表彰，充分发挥典型人物的激励、导向、示“”“范作用二是建立考核机制在校园网上，每学期组织学生对任课教师和班主任打”分，教师之间相互打分，教师给职工打分，给予综合评价，将评价结果作为教师奖励、聘任、晋升、晋级、流动等方面的重要依据教师是立校之本师德是教育之魂建设一支高素质的师资队伍，尤其是具有三高境界的教师队伍是办好学校的根本所在今后我们将进一步探索新形势下师德建设“”的教育与实践模式，为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。