区地税局创文明单位情况汇报

区地税局创文明单位情况汇报我局现有干部职工人，其中党员干部占，具有大专以上学历人员占％，是一支充满活力和具有战斗力的队伍机关内设七个股室，下设六个基层税务分局、二xx7378个税务所、一个稽查局，负责辖区十个乡镇多户企事业单位和多户个体户的地方税收以及养老保险费、失业保险费、工会经费、残疾人3001600基金的管征工作三年来，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，紧密结合税收行业特点，扎实开展精神文明创建活动，取得了三个文明建设的全“”面丰收

一、领导班子坚强多年的经验告诉我们一项工作能否取得成功，关键在领导，关键在领导的思想认识，关键在领导的重视程度实践证明创建文明抓与不抓，效果必然不一正是基于这一基本认识，三年来，我局班子始终坚持把精神文明创建工作摆上重要的议事日程，思想上高度重视，把它作为一项系统性、综合性的工程来抓；作为增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力的一项工作来抓；作为调动、激励干部斗志的力量源泉来抓；作为内增素质，外塑形象打造诚信地税的一项形象工程来抓

（一）强化组织领导，形成上下联动三年来，我局班子坚持把文明创建工作列为一“”“”把手工程，做到领导抓、抓领导，一级抓一级年月，区局领导班子充实后，“我局及时对原创建工作领导小组作了调整，成立了以局班子成员的领导机构各基”20037层分局、所也相应成立了工作小组，这样上下联动，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室主动抓、其他股室协助抓齐抓共管的工作局面，为精神文明创建工作提供了有力的组织保障

（二）加强理论修养，提高领导水平制定和完善了局中心组理论学习制度、领导干部自学制度、党组成员党课授学制度等，促进了自身理论学习建设，今年按照党员先进性学习教育活动的要求，坚持政治理论学习制度，增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、政策和各项税收政策法规，从学习中增强理论修养，提高领导水平

（三）建立一岗双责，明确工作责任三年来，我局着力建立一岗双责负责制，层层签订文明创建责任状各单位负责人既是税收行政管理的第一责任人，更是精神“”“”文明创建工作的第一责任人，层层分解任务，做到人人身上有担子，个个心中有目标要求各级领导干部按照分工抓创建、细化内容抓落实、量化标准抓进度、制订“目标抓达标，使创建工作逐步铺开，全面推进”

（四）周密计划部署，构建创建体系对文明创建工作认真制定方案，科学安排，周密部署，做到年初有计划、年中有动作、年终有总结把文明单位创建活动与组织税收收入、绩效考评、行风评议一起研究部署，一并检查考评，切实把文明创建溶入到税收业务的方方面面积极拓展文明创建空间，让广大干部感受到文明创建的丰硕成果，并形成自觉行动，积极参与投身到文明创建工作的滚滚的洪流当中

二、工作成效显著几年来，我局紧紧围绕省、市局的工作思路，以组织收入为中心，以规范管理为抓手，认真抓好队伍建设，促进税收征管水平上新台阶，取得了良好的经济、社会、人才效益为秀屿区经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献

（一）经济效益税收收入连年完成和超额完成了地方党政和上级局下达的任务年我局组织各项收入万元，比增万元，增长其中税收收入万元，比增万元，增长，完成省局税收收入全年计划万元的县2003xx

134225.3xx区级收入万元，比增万元，增长；年组织各项收入万元，比增

93223.3xx

109.78万元，增长其中税收收入万元，比增万元，增长，完成省xx

98526.482004xx局税收收入全年计划万元的县区级收入万元，比增万元，增长

177626.7xx

148830.1，完成县区级全年计划万元的；今年，截至月日止，组织各项xx

119.04xx1368收入万元，比增万元，增长其中税收收入万元，比增万

29.08xx

114.581222元，增长，县区级收入万元，比增万元，增长，预计全年完成县区xx

243428.9xx1813级收入万元

28.2xx

187930.9

（二）社会效益在文明创建上，我局获得省级模范职工之家的称号，基层单位中xx分局荣获省级巾帼文明示范岗称号；分局年月通过省级青年文明号“”xx验收；分局被省地方税务局评为至年度文明单位；我局－“”xx20038“”年度被市局评为全市地税系统文明单位；年被市地方税务局评为xx xx200320042003机关效能建设先进单位；年被市委市政府评为第九届文明单位；－2004xx2003xx年我局被市地税局评为行风建设先进单位，－年在区个2004xx2003非重点参评单位中连续三年取得了2004xx20022004xx18。