医院创建文明单位工作汇报

医院创建文明单位工作汇报被评为旗级文明单位，年以较大的整体优势跨入国家二级乙等医院行列年以来连续四年获得全盟卫生系统专科医院医疗护理质量评比第一名多次1997“”被评为旗盟、自治区卫生工作、科技工作、民族团结、党建工作先进集体而受到表彰2000奖励现将创建文明单位工作情况向各位领导汇报如下

一、统一思想，准确定位，充分认识创建文明单位的重要性医疗卫生行业是窗口单位，她不仅是社会主义精神文明传播窗口，也是党了解人民群众生活，关心人民疾苦，联系人民群众的纽带医务人员的精神风貌反映着社会的文明，医务人员服务态度好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信几年来，院党支部从这一高度去认识精神文明的重要性，坚持政治工作是经济工作的生命线这一观点以人为本，加强政治思想工作，加快精神文明建设步伐，为创建盟级文明单位而努力为使这项工作能够顺利、有效的开展，医院成立了精神文明领导小组，党支部书记任组长，成员由工、青、妇行政负责人组成形成了党、政、工、青、妇齐抓共管精神文明建设工作的局面并制定精神文明建设规划、实施方案、保证措施使精神文明建设工作基本做到了认识到位，思想到位，组织到位，措施到位，保证了这项工作全面开展

二、加强职工政治思想工作，优化创建文明单位环境思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线毛主席指出思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，是为经济基础服务的只有让群众知道一切，能判断一切，并自觉从事“一切的时候，工作才能见成效因此我们从抓好职工思想政治工作入手，组织全院职”工认真学习党的十五大、十六大精神和中央精神文明建设有关文件精神和规定，让职工们认识到搞好精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分，搞好精神文明“”“”建设，能够加快医院的发展，搞好精神文明建设是推动医院经济发展的主要动力搞好精神文明建设就是江泽民同志三个代表重要思想具体实践，最终的落脚点放在了全心全意为人民服务宗旨上号召职工积极投入到医院精神文明建设工作中，“”用实际行动体现对这项工作的积极性在创建文明单位过程中我们立足现实，着眼“”未来，以内强素质，外塑形象为创建工作的切入点，积极开展，旨在提高服务质量，技术质量，优化环境，公众形象为内容的系列活动，以活动为载体，不断推动创“”建工作的步步深入一是举办蒙医院职工专场文艺晚会，展示职工风采；承办全旗首届蒙医杯科尔沁民歌大奖赛，宏扬民族文化，在电视台开辟蒙古语乌力格尔专栏，丰富观众文化生活等等，文化搭台，扩大民族医药影响；二是组织职工积极参加旗委“”宣传部、旗总工会、旗主管局举办的演讲、歌咏、大合唱、体育比赛、智力竞赛、技术比武等活动，展示蒙医院精神风貌，展现新时代白衣天使的全面素质，锻炼了职工队伍，树立了良好的公众形象；三是开展辛苦我一人，幸福千万家、无假日医院活动，解决群众节日、假日、双休日就诊难问题，积极参加创百佳医院、白求恩杯竞“”“”赛活动，树立优质服务意识推行文明用语句、禁语例，提倡文明行医，“”“”礼貌待患；开展送去温暖献爱心，优惠医疗为灾民、献爱心一助一活动，几年来为“20”“40”遭受水灾、雪灾、旱灾及特困下岗职工减免医疗费，送医送药下乡，扶贫捐款捐物达“”“”万元，宏扬了中华民族一方有难，八方支援的传统美德；开通生命绿色通道，

3.5“”“开通急救热线、创建无红包医院的双通一创活动，急救病人各科室，各环节一律开绿灯，先抢救后付费，体现时间就是生命价值；制定医务人员廉洁行医十公开、”“”十不准制度，蒙医院十四条社会承诺制度及医德医风建设规范、医务人员仪表“”规范等制度做到医德医风、职业道德教育制度化，规范化，经常化；开展做主人，比“”“”“”“奉献，我为医院添光彩活动，职工们自己动手制作、拆洗、缝补住院病人被褥，漆刷”“床头柜等，为患者创造舒适的住院环境开展职工民主评议行政领导，对医院管理提”出合理化建议，把医院当成自己的家，开展建家、议家、评家活动，提高了职工参政议政能力，增强了职工的民主管理意识和主人翁意识；深化以病人为中心的医院改革，推行住院病人一日清单制度，让患者明明白白消费；实行病人选择医生制度，“”做到医患两相知；执行院长挂牌门诊，听取病患呼声，适应医疗市场需求；实施药品“”集中招标采购制度，降低成本，减轻患者负担；开展放心药房活动，让医患用药双“放心总之，开展的各项活动把握了正确的舆论导向，置职工于各项活动”“”。