县人民医院精神文明建设工作总结

县人民医院精神文明建设工作总结县人民医院年精神文明建设工作总结年度，县人民医院全体干部职工在县委、县政府和上级主管部门的正确领导**2019下，以党的十八大精神为指导，用科学发展观统领全局，着力深化医院改革；以进一2019**步提高干部职工整体素质，提高业务技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力为目的，以强化医院文化建设，改变医院就医环境，创建和谐医院为重点，加强精神文明建设工作，进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识，促进了各项事业的顺利发展现将年精神文明建设工作总结如下

一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展2019年度，县人民医院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入年度工作计划，继续成立以王瑞宗院长任组长，宋院斌书记任副组长，党办、院办、医政、护理、2019**工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组，积极开展优质服务示范工程、行风评议及医德医风培训等工作，形成了人人讲文明、全院树新风的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想“”素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展“”

二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育年度，县人民医院加强政治学习，重视道德教育，对学习时间及形式进行了规定干部（中心组）学习每两周一次，每次小时，全年不少于小时；党员组织2019**生活每两月一次，每次小时，全年不少于小时；职工政治学习全年不少于248小时在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、22424电化教育等形式；职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一年，县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物2019**事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》学习中将思想教育和医院业务工作有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，使精神文明建设卓有成效

三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平、精神文明建设成绩显著开展学雷锋、树新风、志愿者服务、学习道德模范、文明创建等活动；开办道德讲堂，定期组织学习，提高了职工道德素质1“”“”“”年，医院被县委授予思想政治工作先进单位、先进基层党组织荣誉称号；田少渠“”“”2019同志被洛阳市总工会授予五一劳动奖章，赵丹同志被省卫生厅授予优质护理服务“”“”先进个人，后勤科被县总工会授予工人先锋号，翟丽娜、温纬国获县五一劳“”“动奖章，代玉功、李丽凡、方媛媛分别被县总工会授予技术创新能手、优质服”**“”**“务标兵、技术能手光荣称号月日晚，工作人员龚易佳、王矿生积极主”**“”“动救助一晕倒在路边的老人，其先进事迹，受到香港大公报、洛阳晚报、民声网等”“”1212120**多家媒体及网站报道多项荣誉的取得，展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌，彰显出先进文化巨大的引领作用、积极开展创先争优活动按照上级部署，县人民医院继续深入开展以创建五个好先进党组织和五个模范优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，倡导党2“”**“员干部争创党员示范岗，争当名医名护，带动全体职工岗位奉献，岗位建功七”“”“”一前夕，党总支组织医护人员余人上街义诊，展示了共产党员和白衣天使的良“”“”“好形象”

10、加强党风廉政及行业作风建设严格落实党风廉政建设及行风建设一把手责任制，制定切实可行的实施方案，聘请行风评议代表建言献策，开展向社会承诺，让3“”人民满意主题活动和对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事主题实践活“动，围绕群众反映的热点、难点问题开展评议工作邀请民声网观察员走进县医”“”院，倾听民意民声，及时妥善处理政府网站等新闻媒体收集到的意见、建议进一“**”“步完善医德医风考评档案，落实院务公开制度，病人满意率在以上”“”

四、加强优质服务工作，积极开展三好一满意活动99%、转变服务理念，提升服务质量大力开展优质护理服务示范工程工作，确定“”个优质护理服务示范病区，通过为病人洗头、洗脚、剪指甲等人性化服务，创造温1“”12馨环境，让患者得到看得见、摸得着的实惠，拉近了护士与患者的距离，真正把以“”病人为中心落到实处，提高了患者满意度，使护理工作朝着规范化、科学化方向不“”“断迈进患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品，方便了患者就医，进一步体现”了一切以病人为中心的服务理念、认真履行公共卫生职责认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生部《医“”疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立发热门诊、预检分诊点等部门，认真落实传2染病预检分诊制度、登记报告制度等，传染病上报率达到积极开展手足口病防治工作，圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务，保障了人民群众身100%“体健康”

五、加强科研创新和人才梯队建设，增强医院核心竞争力、加大科研创新力度年初，院科签订《创新科研推广项目目标责任书》，确定创新项目项，推广项目项，对进展情况每月汇总通报，表现突出者，予以表扬奖1励内二科杨卫渊的科研项目《刺五加联合吸氧治疗偏头痛》获河南省科技成果奖，1937发表论文余篇，宣传报道篇、重视岗位培训学习认真实施省卫生厅行动计划，选派名优秀青年医2018师，分别到河南省人民医院、郑州大学一附院进行定向进修培养，不断夯实人才基2“515”10础，优化人才结构全年开展专业理论及技能操作学习培训余次，培训医护人员余人次，医疗护理三基理论考试次，提高了人员素质和技术水平501500“”

4、持续引进高学历人才本年度，共招聘本科生名，大专以上学历专业护理人员余名，定向引进骨科医学硕士张利克，人才结构明显改善，人才素质显著提高，39为提升医院的综合服务能力打下了坚实的基础43

六、加强医院服务能力建设，深入开展抓内涵、创品牌、树形象活动认真落实医改政策，一是积极探索内部运行机制改革，逐步完善人事制度和绩效分“”配制度，激发了职工干事创业积极性；二是认真实施临床路径管理、优质护理服务示范工程、支付制度改革等工作，进一步规范了诊疗行为，提高了服务水平；三是积极推行先住院、后付费诊疗服务模式，方便了群众看病就医，受到社会各界的广泛好评；四是加强医院信息化建设，、、、及远程医疗系统全部投入运行，“”提高了医院信息化水平；五是重视对口支援工作，提升医院品位为狠抓医院内涵建his lispacs emr设，全力打造医院品牌，全面提升医院形象，月，全院深入开展了抓内涵、创品牌、树形象活动成立领导小组，制定实施方案，医疗质量、科研创新、优质服务三3“个考评组，按照工作步骤和日程安排，严肃纪律，严格考核；各科室积极行动，认真”落实，开展出院病人电话回访和为住院病人发放宣教卡等，为构建和谐医患关系探索出了新途径通过一个月的扎实工作，进一步健全了监督考核长效机制，促进了医院健康可持续发展年度，县人民医院精神文明建设取得了一定成绩，促进了医院各项工作顺利开展今后工作中，我们会戒骄戒躁，再接再厉，不断提高医疗技术水平和服务质2019**量，使精神文明和物质文明协调发展，为全县人民身体健康和卫生事业发展做出更大的贡献**二一三年八月八日0。