参加天津初级职称评定的人员参考

参加天津初级职称评定的人员参考职称分类目前，职称系列（专业）共分为工程系列、农业系列、财政系列、教育系列、卫生医药系列、科研系列、新闻出版司法文化艺术等相关系列其中工程系列分为建筑、机械、纺织、轻工、冶金、石油化工、交通公路、水利、电子信息、测绘、岩土工程等专业职称共分个级别正高级职称、副高级职称、中级职称、初级职称（包括助理级职称和员级职称）5不同系列（专业）的级别名称有所不同，以工程为例，分为正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员户口、档案在天津的可以参加天津职称评审员级评定条件全日制大专或中专以上毕业，见习期满考核合格；后取大专或中专学历，工作满年

1.以上1初级评定条件⑴硕士毕业，见习期满考核合格；

2.⑵本科毕业，工作满年考核合格；（后取学历工作时间延长年）⑶大专毕业，工作满年考核合格；（后取学历工作时间延长年）⑷中专毕业，工作满年考核合11格；（后取学历工作时间延长年）⑸高中毕业，年月日以前出生，工作315满年119701231申报审定初级职称人员所需提供的材料10以下材料未注明份数的均报份，复印材料均用纸复印⑴《审定初级专业技术资格呈报表》（一式份，纸正反面打印，手填）；⑵《专业技1a4术人员业务考绩登记表》（纸正反面打印，手填）；2b5⑶业绩报告；（可以用纸打印）b5⑷学历证书原件及复印件；a4⑸张一寸照片第二篇初级职称评定要求助工评定条件大专毕业，工作满三年；本科毕业，工作满4一年（工作年限达不到不能评定职称）符合条件需要准备的材料及要求、申请表一份（其中工作小结不得少于字，只要工作方面的内容具体从事什么工作，怎样的工作流程，你是怎么做的，具体事例）

1800、一寸彩照两张、身份证原件、复印件

2、毕业证书原件、复印件（档案不在丹阳市人才市场的人员还需提供教育部学历证3书电子注册备案表）4注专业不对口的职称申报必须先参加不具备规定学历的培训，拿到证书后，凭证书申报初级职称比如你是电子专业毕业的，你现要申报园林助理工程师，由于你不具备园林助工规定的学历，所以必须先参加培训第三篇初级会计职称评定初级职称工作心得光荫似箭，转眼间我已在财务岗位上走过了近个春秋这段时间里，我比较圆满地完成了各项工作任务，在思想觉悟、业务素质等各方面都有了一定的提高主要表4现在

一、思想品德方面一个人要立足职业并成就一番事业，除了刻苦学习，掌握现代专业知识技能外，更关键是自觉加强职业道德修养，形成良好的职业道德品质综观历史，凡成功的从业人员，莫不具有良好的职业道德修养职业道德乃从业人员立身之本，成功之源无论是已经征战职场多年的财务人员，还是即将走上工作岗位的财务人员，都必须长期坚持职业道德修养这是社会的规定，也是个人的内在要求从业人员只有不断的自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善，才能不断提高紫衫职业道德品质，在促进职业发展的同事，推进自身进步，使个人职业生涯最大限度地展现生机和活力

二、专业专研方面学习上求钻，牢记一个恒字活到老，学到老，这句话我一直铭记在心参加工作以来，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会知“”“”识的内涵一方面在政治思想方面，我注重通过学习提高自身的政治理论水平、品德素质修养和职业道德水平，使我在思想觉悟方面有了长足的进步我能够认真学习三个代表重要思想，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，能遵纪守法、忠于职“守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德”另一方面是加强业务知识的学习作为一名初级财务人员，首先要掌握财务会计基础理论，在我工作生活中我总结出以下几个重点、货币资金（）规定了使用现金收付款项的范围（）规定了库存现金限额1（）不准坐支现金，即不准自收自支，应将现金的收入业务与支出业务分开（）钱12帐分管，即出纳和会计记帐要分开34（）严格现金收支凭证手续，经常核对现金与帐薄是否相符、应收及预付款项应收票据是指企业持有的、尚未到期兑现的商业票据商业票5据是一种载有一定付款日期、付款地点、付款金额和付款人的无条件支付证券，也是2一种可以由持票人自由转让给他人的债权凭证应收票据在会计上是指商业汇票应收票据按一年期限来划分，可分为短期应收票据和长期应收票据应收票据按照是否计息来划分，可分为带息票据和不带息票据我国现行制度规定，应收票据采用按面值计价入帐贴现就是指票据持有人将未到期的票据在背书后送交银行，银行受理后从票据到期值中扣除按银行贴现率计算确定的贴息，然后将余额付给持票人，作为银行对企业的短期贷款背书的应收票据是此项借款的担保品应收票据的背书是指持票人在票据背后签字，签字人称为背书人，背书人对票据的到期付款付联带责任银行贴现所扣的利息称为银行贴现息，银行贴现时所用利率称为贴现率，票据价值就是票据的到期值，不带息票据的到期值为票据的面值，带息票据的到期值为票据到期时的本金加利息、应收帐款及坏帐（）应收帐款的确认应收及预付帐款应当按实际发生额记帐在计算应收帐款的入3帐金额时，还要考虑折扣因素商业上通用的折扣办法，包括商业折扣和现金折扣两1种（）商业折扣商业折扣是指企业可以从货品价目单上规定的价格中扣减的一定数额在商业折扣的情况下，企业应收帐款款入帐金额应按扣除商业折扣以后的实际2售价加以确定（）现金折扣现金折扣是指企业为了鼓励客户在一定时期内早日偿还货款而给予的一种折扣优待在现金折扣的情况下，应收帐款入帐金额的确定有两种处理方式3可供选择，一种是总价法，另一种是净价法我国目前会计实务中，所采用的是总价法总价法是将未减现金折扣前的金额作为实际售价，记作应收帐款的入帐金额，这种方法把现金折扣理解为鼓励客户提早付款而获得的经济效益销售方给予客户的现金折扣，从融资角度出发，属于一种理财费用，会计上作为财务费用处理上述是工作近四年时间里面对工作生活中最常使用的初级财务会计方法处理最常使用的，除此之外还有预收账款、资产折旧、资产回收税务处理及坏账处理等，为了进一步提高及为中级会计作准备，我利用业余时间，系统学习了《会计法》、《经济法》、《税法》等与我工作相关的法律法规以及联社制定的各项规章制度，并以此为准则，应用于实际工作之中，在工作中学习，在学习中提高

三、工作态度方面在工作上求精，突出一个实字业精于勤而荒于嬉在目前的工作岗位上，我坚持不断地去学习、积累工作经验，加强自身综合能力的培养，使自“”“”己的业务知识和工作能力不断得到的提高我经过自己的努力在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，从信用社临柜业务的办理到计算机软硬件的维护基本能应用自如，熟练操作

四、职业方向及职业体验增强会计专业的延展性今时今日的财务岗位已经不是以往的财务岗位一样，只顾着埋头做账做报表了当今世界，电子化办公越来越普遍和越来越先进财务人员不需要再通过大量的人工核算和统计工作来结算财务数据在这样的大环境底下，传统财务人员面临被社会淘汰的危机目前无论是银行还是税务，工商或者社保，都是走网上申报和电子化管理这样的情况会导致财务岗位的就业萎缩，出现大浪淘沙的现象这无疑是社会的主流，是历史的进步所带来不可逆的趋势所以为认为，现代财务人员的主要工作除了反应真实的财务数据以外，更“”加需要的是控制成本费用、预测未来经营状况以及风险控制管理在这样的需求下需要财务人员掌握更多的专业知识，在这样的需求下还需要财务人拥有更加专业的水平和更多的能力，例如人力资源管理、宏观经济学、金融管理、法律等专业知识等通过掌握这些与经营成本和经营策略紧紧相关的专业知识，才能拓展会计专业的延展性让财务人员在企业中起到更重要、更积极的作用这样一来，财务人员在企业的地位会提升，并且处于不容易被动摇和替换的位置试想一下，财务人员从传统的反应经营状况，摇身一变变成分析和预测数据，从而为经营活动未来的策略提供有效数据和可靠信息如果把资金流比喻成企业的血液，那么财务未来的定位应该是企业的心脏这是我这几年来对财务岗位的体验，以及对我个人未来在财务岗位上面的定位第四篇初级职称评定标准暖通工程师职称评定暖通工程师职称评定条件助理工程师评定条件（初级职称评定）、初中、高中毕业后从事专业工作分别满年、年，取得员职称分别满年、年；

18642、中专、大专毕业后从事专业工作满年、；、本科毕业即从事专业工作年；23工程师评定条件（中级职称评定）

31、初中、高中、中专（本专业）、大专、本科毕业后从事专业工作分别满年、年、年、年、年；本专业

11812、职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满年、年、年，累计专1053业年限分别达到上述要求；

2421、取得助理职称大专以上者周年、本科学历者周年；给排水工程师职称评定342给排水工程师职称评定条件助理工程师评定条件（初级职称评定）（）初中、高中毕业后从事专业工作分别满年、年，取得员职称分别满年、年；18642（）中专、大专毕业后从事专业工作满年、年；（）本科毕业即从事专业工作；工程师评定条件（中级职称评定）2313（）初中、高中、中专（本专业）、大专、本科毕业后从事专业工作分别满年、年、年、年、年；11812（）就职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满年、年、年，累计1053专业年限分别达到上述要求；2421（）取得助理职称大专以下者年、本科学历者年；室内设计师评定342助理室内设计师（）学历要求、大学专科毕业，从事设计工作年以上；

1、大学本科毕业，从事设计工作年以上；

13、获得硕士或双学士学位，从事设计工作（）从业能力要求（具备下列条件中的二21项）

32、能独立完成单项建筑装饰工程设计，水平合格；、独立完成过个家居装饰设计项目；

1、独立完成过个以下小型商业用房的建筑装饰设计项目；

210、所设计的作品获得有关部门和组织颁发的奖项35100m

2、能掌握必要的专业基础理论知识和专业技术知识；

4、基本了解国内建筑装饰发展的趋势，具有基本的艺术修养；

5、熟悉建筑装饰设计技能、标准和规范；

6、能独立完成所设计作品的设计说明，且具有一定的理论水平7室内设计师8（）学历要求、大学专科毕业，从事设计工作年以上；

1、大学本科毕业，从事设计工作年以上；

17、获得硕士学位或双学士学位，从事设计工作年以上；

2532、已取得助理室内设计师资格年，现仍从事设计工作（）从业能力要求（具备下列条件的三项）；

442、能主持中小型建筑装饰工程（投资在万元以上）的设计；、参与大中型建筑装饰工程单项设计，水平良好；

1500、独立完成过个家居装饰设计；

2、独立完成过个以上中型商业用房的建筑装饰设计；

320、所设计的作品获得过有关部门和组织颁发的荣誉称号410100m

2、较全面掌握建筑装饰基础理论和专业技术知识；

5、国内外建筑装饰发展趋势，具有较高的艺术修养；

6、练掌握建筑装饰设计技能、标准和规范，了解与建筑装饰相关的法律、法规；

7、业杂志上发表过建筑装饰方面较有影响的论文，且具有一定的理论水平8建筑结构工程师9助理职称评定条件、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资14格）；、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作年，（非全日制大专学历任技术员年）考核合格，可初定助理职称资格；

22、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

3、获得硕士学位后，再从事本专业工作年，考核合格，可初定中级职称资格；

3、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格43中级职称评定条件

5、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上

1、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上

2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上

3、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上4电气工程师助理职称评定标准、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上

1、中专毕业，从事专业技术工作三年以上

2、中毕业，从事专业技术工作七年以上

3、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务4中级职称评定标准

5、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上

1、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上

2、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上3第五篇职称评定参考关于中石油职称评定问题参考4中国石油天然气集团公司专业技术职务任职资格评审工作管理规定第一章总则第一条为适应中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）建设综合性国际能源公司的战略需要，健全完善人才评价体系，规范专业技术职务任职资格评审管理，提“”高评审质量和水平，激发管理和专业技术人员的工作积极性和创造性，根据国家有关规定，结合集团公司实际，制定本规定第二条本规定适用于集团公司总部及所属企事业单位第三条专业技术职务任职资格评审坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果五公开的做法第二章评审范围“”“第四条专业技术职务任职资格评审范围为国家批准确定的专业系列和企业思想政治”工作专业（见附件）针对不同的专业系列范围和等级，其专业技术职务任职资格通过参加集团公司组织的评审、以考代评和委托地方评审三种方式取得1第五条申请参加专业技术职务任职资格评审人员（以下简称参评人员）范围为在国家规定专业系列的岗位上工作的人员（包括合同化员工和市场化员工）；在党、工、“”团组织中专职从事思想政治工作的人员，专职从事企业文化、纪检、信访、保卫、老干部、计划生育工作的人员已办理了离退休、内部退养手续、已达到退休年龄未经主管机关批准延期退休以及停薪留职或已调离本单位的不属于评审范围第三章评审条件第六条参评人员须符合国家规定的各相应系列所要求的思想品德、职业道德、工作能力、业绩水平等基本条件第七条参评人员应具备国民教育系列所规定的本专业或相近专业学历各种培训班颁发的结业证书和专业合格证书等不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据学位不能等同为学历使用所学专业与所从事专业在同专业类别内（可参照国家标准局信息分类编码研究所编印的《人事信息代码汇编》）的，为相近专业理、工科毕业生从事经济、统计、教学、图书、档案、政工等专业工作，可按相近专业对待党校学历在评审企业思想政治工作专业职务任职资格时视为具备规定学历；在评审其它系列专业技术职务任职资格时，视为不具备规定学历参评人员应具备国家有关规定所要求的资历条件资历计算截止到评审当年的月日第八条参评人员应具备的学历、资历条件具体如下12

（一）新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业31或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格大专毕业后，见习年期满可确定为员级任职资格，再从事本专业或相近专业工作满年，可确定为助理级任职资格

1.1大学本科毕业后，见习年期满可确定为助理级任职资格2研究生毕业并取得硕士学位后，可确定为助理级任职资格，再从事本专业或相近

2.1专业工作满年，可确定为中级任职资格

3.研究生毕业并取得博士学位后，可确定为中级任职资格3

（二）正常参评人员应分别具备以下条件

4.中级专业技术职务任职资格条件大专毕业年及以上或大学本科毕业年及以上，并取得助理级任职资格年及以上；或研究生毕业并获得硕士学位年及以上，

1.75并取得助理级任职资格年及以上42高级专业技术职务任职资格条件大学本科毕业年及以上，并取得中级任职资2格年及以上；或研究生毕业且获得硕士学位年及以上，并取得中级任职资格

2.10年及以上；或研究生毕业且取得博士学位年及以上，并取得中级任职资格年及575以上22教授级高级专业技术职务任职资格条件大学本科毕业年及以上，并取得高级任职资格年及以上；或研究生毕业且获得硕士学位年及以上，并取得高级任职

3.15512资格年及以上；或研究生毕业且取得博士学位年及以上，并取得高级任职资格年及以上57第九条所有参评专业技术职务任职资格人员均应参加职称外语或政治理论水平考试5并达到合格要求，其中

（一）参加集团公司工程、会计、经济、统计、审计和政工专业系列评审以外的人员，应参加全国职称外语统一考试并达到分及以上

（二）参加政工专业评审人员不参加职称外语水平考试，应参加集团公司政治理论水60平考试并达到分及以上

（三）其他专业系列参评人员应参加集团公司职称外语水平考试并达到分及以60上；参加托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到分及以上，或参加集团公司60俄语水平测试成绩达到分及以上的均视为达到合格要求500外语专业毕业的参评人员应参加第二外语的职称水平考试并达到合格要求80职称外语或政治理论水平考试达到分及以上的，托福（含集团公司模拟托福）考试成绩达到分及以上的，集团公司俄语水平测试成绩达到分及以上的，成60绩年有效（仅限于晋升一个级别）50080对年龄偏大和基层生产单位的人员，在晋升副高级及以下专业技术职务任职资格5时，职称外语水平考试成绩可适当放宽，其中

（一）年龄在周岁及以上人员，成绩未达到合格要求的，可参加考试当年的评审

（二）年龄在周岁之间的人员，成绩在分之间的，可参加考试当年的50评审45—4940-59

（三）具备三年基层工作经历的企业基层站队和生产车间的专业技术人员，在晋升中级专业技术职务任职资格时，成绩未达到合格要求的，可参加考试当年的评审第十条在具备条件的专业推行专业知识水平考试，测试综合理论知识和专业知识，参评相应专业技术职务任职资格的人员应参加考试并达到规定要求第十一条对不具备正常评审规定的学历、资历、外语条件，但德才兼备、确有真才实学并在本专业领域业绩突出的专业技术骨干，可以破格参评高一级任职资格，其中对获国家三等、省部级二等及以上奖项的主要贡献者，或获两次及以上省部级三等奖项的主要贡献者，可不受学历、资历、外语条件的限制，破格参评高一级专业技术职务任职资格其他人员破格参评条件如下

（一）具备大专及以上学历、取得中级任职资格，并符合下列条件中的两项（其中第项为必备条件）者，可不受学历或资历限制，破格参评副高级任职资格，但不允许学1历和资历同时破格在本专业核心刊物（有国内统一刊号）上发表过不少于三篇具有重大科学或应用价值的学术论文；或在国家批准的专业出版社出版过本专业学术著作（仅限独著）

1.在理论和应用研究上有创造性的成果；或在完成国家、集团公司确立的重点工程、重大科技攻关项目以及在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性运

2.用国内外先进技术，解决了重大关键性技术问题或有重大技术革新；具有显著经济（社会）效益，并得到国内同行专家公认和本单位确认在大型勘探开发、生产建设、技术、经营等管理项目中，做出重大科学决策、部署、规划，或制定出切实可行的科学管理方法，经过实践对推动勘探开发、生产建设、科

3.技事业发展和管理水平提升有重大贡献；或连续多年取得显著经济（社会）效益，其水平处于国内同行业领先地位，并得到国内同行专家公认和本单位确认在政工专业领域总结出新经验，在集团公司或所在省、市、自治区以至全国产生了较大影响；或对所在单位连续三年获得全国思想政治工作优秀企业称号起了主要作

4.用；或获得过全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者、全国优秀纪检干部、全国优秀工会工作者、全国老干部工作先进工作者称号“”“”“

（二）具备中专及以上学历、取得助理级任职资格，并符合下列业绩条件中的两项（其”“”“”中必须具备、项中的一项），可以不受学历或资历限制，破格参评中级任职资格，但不允许学历和资历同时破格12获省部级三等奖项的主要贡献者；或获两次及以上局级一等奖项的主要贡献者在省部级及以上专业学术会议上或在本专业刊物（有国内统一刊号）上，发表过不

1.少于三篇具有较高价值的学术论文

2.在理论和应用研究上有重要成果；或运用先进技术解决了集团公司、本企事业单位重点工程、科技攻关、技术改造、技术进步、技术推广项目中的重要技术问题，有重

3.要技术创新；具有明显的经济（社会）效益，并得到同行专家公认和本企事业单位确认在勘探开发、生产建设、技术、经营管理等项目中，制定出重要的部署、规划或制定出一套可行的科学管理方法，经过实践对促进勘探开发、生产建设、科技事业发展

4.有重要贡献，或连续多年取得明显经济（社会）效益，并得到同行专家公认和本企事业单位确认在政工专业领域总结出新经验，在所属企事业单位乃至集团公司产生了较大的影响；对所在单位连续三年以上获得集团公司或省、部级思想政治工作优秀企业称

5.号、双文明单位称号及金、银、铜牌队称号起了主要作用；或获得过省、部级优秀思“”想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者、老干部工“作先进工作者称号第十二条前条奖项种类指国家最高科学技术奖、自然科学奖、”“”“”“”“技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖；主要贡献者指奖项等级内额定人员经济效”益和社会效益指经过上级主管部门认定的科研课题或工程项目所具有的经济效益和社会效益第十三条正常参评人员近三年的年度考核档次应为称职及以上，破格参评人员近三年的年度考核档次应为优秀第十四条评审专业技术职务任职资格的专业系列应与本人所从事的专业系列一致或相近符合国家报考条件的人员，可以取得多种专业技术职务任职资格第十五条通过国家考试获得的各种执业资格不能等同于专业技术职务任职资格第十六条特殊情况的专业技术任职资格评审应按以下规定执行

（一）从集团公司以外单位调入（含部队转业）的具有专业技术任职资格的人员，现从事专业与原从事专业一致的，应在现专业岗位上工作满一年，再由职改部门按任职条件重新确认其任职资格；从集团公司以外单位调入（含部队转业）的无专业技术任职资格的人员，符合参评中级任职资格的其他条件且工作已满年及以上，应在本单位专业岗位上工作满一年，方可申请参评中级任职资格；因工作需要变更专业系6列岗位工作的，可按现专业评审条件转评为与现从事专业系列岗位相一致并与现有任职资格档次相同的任职资格经职改部门复核确认或评审组织转评后的同档次专业技术职务任职资格，其资历可连续计算

（二）全脱产学习或不在岗时间在一年及以上，评审专业技术职务任职资格时尚未回到本岗位的，应待其回到本岗位后，方可允许其参评专业技术职务任职资格

（三）经单位批准外出执行公务或因公借调到其他单位工作，时间在一年以内的，由原单位评审专业技术职务任职资格；时间在一年及以上的，可由原单位委托借调单位评审专业技术职务任职资格。