在和谐社会的构建中如何发挥工会组织的作用[范文]

在和谐社会的构建中如何发挥工会组织的作用范文和谐社会，这个概念是由和谐与社会两个词组构成所谓社会，就是指由一定[]的经济基础和上层建筑构成的整体也叫社会形态；泛指由于共同物质条件而相互“”“”“联系起来的人群和谐就是指，配合得适当和匀称所谓和一般就是指平和、“和缓，和还有连带和整体的意思作为动词的和还有搅动而形成整体的意”“”“”“”“思所谓谐则有谐音、谐调的意思，谐音就是指多种音阶形成的整体，不同的音”“”“”“”“”“”调构成了悦耳的音乐构建社会主义社会和谐是中国共产党全面建设小康社会，开“”“”创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，也是广大人民群众的根本利益和共同愿望的体现面对当前社会转型、经济转轨、企业转换机制时期，以及利益关系复杂，劳动关系矛盾突发的现实状况，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法权益的代表者和维护者，在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用随着工业化、城市化的推进和新建企业的迅猛发展，大量农民工进入城市，成为工人阶级的新鲜血液，职工队伍不断壮大，职工队伍的内部结构、就业形式和物质文化需求也发生了巨大而深刻的变化加强基层工会组织建设，最大限度地把包括农民工在内的广大职工吸引到工会组织中来，事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位，这也是工会参与和谐社会建设的基础环节因此，要加大组建工会和发展会员的工作力度要把建会重点放在非公有制企业和进城人员比较集中的建筑、餐饮、商贸等行业，并积极推动民办非企业单位、中介机构等新型社会组织的建会工作，不断拓宽工会组织的活动领域和工作范围要改进工作方法，加大外资企业的工会组建力度，积极稳妥地做好外资企业工会工作，不断优化投资环境要坚持边组建、边规范、边发挥作用，在建立工会并广泛吸收职工加入1工会的同时，积极探索新形势下基层工会依法开展工作的新路子培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍先进性的关键所在，也是工会参与和谐社会建设的重要载体工会组织要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务一要围绕市场需求、企业用工需求，加强职工的职业技能培训，确定培训重点，丰富培训内容，提高职工群众的劳动技能二要深入开展经济技术创新活动，着眼于新型工业化和高新技术的飞速发展，积极探索新形势下开展职工经济技术活动的新途径、新方法，健全激励机制，最大限度地组织职工群众投身到活动之中三要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化职工职业道德建设四要大力开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，引导职工树立终身学习的观念，努力提高广“大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力五要加强职工文体活动阵地建”设，结合行业特点，开展多种形式的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的积极性和投身经济建设的热情，在广大职工中营造昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌坚持把抓好自身学习和自身建设摆在重要位置，建章立制，苦练内功，加强内部管理，强化机关效能建设，建立和健全机关工作人员学习制度和汇报制度、议事制度和外出报告制度，制定机关内务管理办法，规范公文处理程序和档案管理工作；推行工作人员联系基层制度和工作实绩与考核挂钩的工作责任制，进一步明确领导和中心人员的分工、职责和纪律，逐步形成以制度管人，以制度办事机制工会干部学理论、学技能、学本事蔚然成风，全心全意为人民服务的意识和与时俱进的意识进一步加强做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，又是工会参与和谐社会建设的重要内容对困难职工群众的帮扶要从以往的生活救助向政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等综合帮扶拓展，主要做好三篇文章一是落实和维护好困难职工群众的就业权创造条件让困难职工就业，这是对困难职工群众的最大帮扶要充分发挥工会再就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用，逐步在全市形成宣传教育、技能培训、职业介绍、帮扶救助一条龙的促进再就业服务体系，最大限度地解决失业人员的就业问题，切实维护职工的劳动权益和经济利益二是维护好困难职“”工群众的生存权加大送温暖资金的筹集力度，健全困难职工档案，推动送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展三是保障困难职工子女教育权建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工子女就学的长效机制，让更多的困难职工子女在工会组织的帮助下完成学业我们应如何发挥好工会组织在构建和谐社会中的作用事关整个和谐社会的构建构建社会主义和谐社会需要稳定的职工队伍，这就要求工会发挥好维护作用、保障作用，调动一切积极因素，进一步增强凝聚力和向心方因此，工会在构建和谐社会中的独特的作用是不容忽视的在此，就如何发挥好工会组织在构建和谐社会中的作用提出几点建议

（一）应充分认识工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用作为职工合法权益的代表者和维护者，工会直接面对基层、面对职工群众，在促进经济发展、稳定劳动关系、维护职工权益、促进社会和谐发展等方面大有可为没有工会组织，劳动关系缺乏代表职工的一方，不利于职工合法权益的维护，党联系职工群众也缺少相应的桥梁和纽带，不利于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础因此，要准确把握工会组织的定位，推动形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局，按照建立健全社会管理格局的要求，更好地发挥工会组织协调利益、化“”解矛盾、排忧解难的作用把工会工作摆在重要议事日程，切实加强工会系统干部队伍建设，不断加大政策支持、经费落实的力度，为工会组织开展工作创造有利条件

（二）努力推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实构建和谐社会的主体是包括工人阶级在内的广大劳动群众工人阶级是我们党最坚定、最可靠的阶级基础，是我们国家当之无愧的领导阶级，也是构建和谐社会的主力军应按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，把依靠方针的落实，作为工会“工作的主题，体现在党委政府的各项政策和措施上”“”

（三）要确保工会组织依法维权工会只有履行好维权职能，才能更好地为构建和谐社会服务要探索维权的新机制，实现工会维权工作的制度化和规范化一是健全工会组织源头参与机制，加大源头维权力度政府应建立并完善与工会联席会议制度，有关改革改制的领导机构或工作部门应有工会组织参加；有关政策的研究制定，应有工会组织参与；对企业安全情况的专项检查，应有工会组织参加二是健全依法维权机制，使维权效果更加显著建立健全平等协商签订集体合同、工资分配集体协商、联合执法检查、安全生产监督检查、劳动争议仲裁等制度，维护好职工的切身利益三是健全劳动关系协调机制，促进劳动关系协调稳定建立和完善工会、政府、企业劳动关系三方协商机制，研究解决涉及职工切身利益和带有全局性的劳动关系问题四是健全职工民主管理机制，使民主管理工作更加规范坚持和完善以职代会为基本形式的基层民主管理制度，严格实行职代会民主评议企事业单位领导干部制度，抓好政务公开，落实职工群众对企业生产经营重大事项的知情权，对涉及劳动关系重大问题的协商权，对执行劳动法律法规政策、履行集体合同情况的监督权四是加大监督参与力度各级人大、政协和政府有关部门应开展对贯彻《工会法》、《劳动法》的执法大检查，检查时应有工会组织参加，确保职工的合法权益落实

（四）发挥工会宣传、教育、服务职工的优势和谐社会是全社会互帮互助、全体人民平等友爱、人民群众安居乐业的社会近几年来，我国一方面经济飞速发展，另一方面出现了如失业严重、就业困难、收入悬殊等社会问题能否分享经济发展的成果、化解低收入群体对社会的不满情绪，这些都是构建和谐社会需要解决的问题应充分发挥工会组织职工、宣传职工、联系职工、教育职工、服务职工的优良传统和优势，教育引导广大职工群众正确处理改革发展稳定的关系及各种利益关系，通过正常的渠道，以冷静理性、有序依法的形式来表达利益要求，解决实际问题永康市总工会童政年月日第二篇如何发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用加强工会建设构建和2007914谐社会博野县东墟中学于小娟构建社会主义和谐社会，给工会组织带来了机遇，同时也带来了挑战工会组织要正确认识和把握改革、发展、稳定三者关系，充分发挥自身的职能，使工会组织成为促进社会和谐、稳定、发展的中坚力量为了充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，应该从以下几方面努力

一、构建和谐社会，需要工会真正找准定位，明确工作任务工会工作是党的群众工作的重要组成部分中央提出要构建社会主义和谐社会，工会必须树立大局意识，切实把工会工作放到大局工作中去思考、把握、部署，积极发挥工会作用要发挥工会在宣传教育职工、团结带领职工、组织动员职工等方面具有的独特优势，促进企事业单位的协调发展各级工会组织要通过走访、举办职工座谈会等形式广泛开展宣传教育工作，引导职工树立正确的价值观、荣誉观和劳动观我国的社会结构正在发生着巨大而深刻的变化，社会分化不断加剧，利益群体多元化成为这一时期社会的显著特征随着社区单位企业改制以及产权制度改革，使企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生一系列重大变化，改革必然要进行经济关系、利益格局的重新调整，必然要触及到各方面的利益，其中，职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力应该是最大的因此，在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天，促进劳动关系协调稳定和职工队伍的稳定，确保企业的稳定和社会稳定，是工会在构建和谐社会中的根本任务新形势下，职工的价值取向趋于务实，利益需求更加强化，内部不同群体利益分化明显，都使产业工会所担负的维权任务日益繁重、更加复杂工会促进和谐社会的建立，要有明确清晰的工作思路首先，要围绕党政所急、职工所需、工会所能的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，“”在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标建立和谐社会，必须坚持以人为本工会的服务对象是职工群众，工会以人为本就是以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，努力满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事、做好事三是要从工会独特的社会定位出发，发挥自身特色和优势，充分体现群众组织的特点，在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥得天独厚的优势

二、构建和谐社会，需要工会坚持以人为本，提升职工素质工会要把全面提高职工队伍素质作为一项长期的战略任务，培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍先进性的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐社会建设的重要载体为此，工会要总结以往成功经验，创新活动的方法方式，更加扎实有效地抓好职工素质工程建设一是要根据不同职工群体的不同需求，有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能、应知应会知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程二是要深入开展创建学习型组织，争做知识型职工的活动，积极倡导时时学习、处处学习、终身学习理念，培养职工工作学习化，学习工作化“”的习惯，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才、自学成才三是要大力“”“”弘扬劳模精神，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围同时，要围绕企业的改革发展，开展职工技能带头人的评聘工作，让他们的技术、才能得到“”重视和发挥四是工会要切实加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观加强对职工的形势政策教育、法制教育和纪律教育，多做理顺情绪、化解矛盾的工作要教育职工识大体、顾大局，正确对待利益调整，支持和参与改革，维护社会安定团结

三、构建和谐社会，需要工会搞好源头参与，建立预防机制随着经济发展和社会进步，职工群众的民主意识不断增强工会要在党的领导下，充分发挥代表职工参政议政的作用，扩大职工群众有序的政治参与，推进社会主义和谐发展工会是劳动关系矛盾的产物，建立和谐劳动关系既是工会履行维护职工合法权益基本职责的要求，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要举措对此，一是要加大源头参与的力度完善工会主要负责人参与企业党政联席会制度，通过定期交流沟通情况，使企业行政能及时了解工会对涉及职工利益问题的意见和建议，商讨实现维护企业正当利益和维护职工合法权益的双赢之策，切实从源头上、整体上协调劳动关系二是要切实抓好平等协商和集体合同制度的建设平等协商和集体合同制度是工会维护职工经济利“”益、协调劳动关系、促进稳定最为有效的手段集体合同涉及的职工工资、劳动安全卫生、女职工权益、职工福利、劳动合同管理，都是职工切身利益的重要问题，但工资问题是最关键的、最实质的内容，工资收入是职工基本的经济来源和生活命脉深化集体合同的关键在于以集体协商的方式保障职工的工资收入水平，通过工资集体协商使职工的收入水平与经济发展和社会进步保持同步发展因此，工会要通过劳动关系三方协商机制，变事后维护为事前维护，使广大职工的合法权益得到充分的维护三是运用职工代表大会的审计表决权协调劳动关系工会要加强企业民主管理制度建设，切实落实职工民主管理的各项权利，涉及职工切身利益和企业转制的重大方案，在方案审议中，凡是方案需经职代会表决通过的，就一定要经职代会全体代表表决通过，要注重把职代会关口前移，提前把方案交给代表，让代表在吃透方案精神的基础上，用好表决权四是建立协调劳动关系矛盾的疏导和预警机制要加大劳动执法监督检查力度，防止劳动关系矛盾激化工会要坚持依法维权、依法治会，加大源头参与力度，积极参与涉及职工切身利益的法律法规和政策的研究制定，表达职工的意愿与要求，使之充分反映到党和政府的决策中去，使各项法律和政策更加符合职工群众的利益和要求，从整体上实现对职工权益的维护

四、构建和谐社会，需要工会加大帮扶力度，关爱职工群众困难职工帮扶工作事关稳定大局，是工会组织义不容辞的重要责任工会组织要以高度的责任感，把提高构建和谐的能力，作为工会组织适应新形势要求的一项重要任务来抓和落实好在此基础上，要加强调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，密切联系群众，心中系着群众，与职工群众打成一片，了解职工想什么、求什么、需解决什么，急职工之所急，想职工之所想，对职工反映的思想问题和实际问题，认真对待和分析属于思想方面的问题要认真疏导，讲道理讲政策；属于实际问题，要及时向有关方面反映并提出意见和建议，促使问题及时解决重点做好三方面工作一是解决好困难职工的就业权变输血为造血，创造条件让困难职工就业，这是对困难职工的最大帮扶，尽心竭力帮助下岗人员实现再就业是工会义不容辞的责任，工会要通过再就业技能培训、“”“”信息咨询、职业介绍，最大限度解决下岗人员的就业问题，切实维护职工的劳动权益和经济利益二是维护好困难职工的生存权要加大送温暖资金的筹集，推动送温暖工作向正常化、制度化、社会化发展健全困难职工档案，组织开展职工互助互济活动，因地制宜开展多种帮扶活动要深入实施送温暖工程，多方筹措，建立企业扶贫基金，协助政府和企业行政解决困难职工在看病就医、住房安居等方面的实际困难三是保障困难职工子女教育权要建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工的长效机制，让更多的困难职工子女在工会的帮助下完成学业，使困难职工得到实实在在的帮助要努力开展多种形式的生活救助、大病救助以及金秋助学、职工互助互济、领导干部与困难职工结对帮扶等活动“”“”“

五、构建和谐社会，需要工会加强自身建设，提高综合素质”“”加强自身建设是更好地发挥工会作用的基础夯实组织基础、创新运行机制、转变工作作风、提高干部素质是当前产业工会自身建设的几个重要环节打铁先要自身硬工会要在推进和谐社会建设中发挥作用，就必须先要强化自身的维权能力要“做好这项工作，一是要提高工会干部的素质要把提高工会干部素质做为加强工会”自身建设的首要任务，通过多种形式的培训学习，努力增强工会干部的政治素质和判断形势、服务大局、应对复杂局面、协调利益关系的能力要紧紧抓住保持共产党员先进性教育的契机，加强对工会干部的教育，增强责任意识、创新意识和服务意识通过建立工会干部学习考核机制、学习培训制度，促进工会干部综合素质的全面提升，努力造就一大批熟悉劳动关系、经济管理、工资分配、劳动保障、劳动保护和劳动纪律等方面知识的复合型工会干部，提高为职工说话办事的本领，树立工会在企业中的地位和权威二是要努力扩大工会组织的社会影响工会工作的社会化是扩大工会组织影响力的重要途径，工会组织在企业要有自己的形象、有自己的声音、有自己的作为，就要注重协调好与内部各单位、各部门之间的关系，整合工会内部的各种力量，进一步增强各项工作的合作三是要不断提升工会的工作水平工会要确立正确的维权观，在履行维护的职权上下功夫，要在维护改革发展稳定大局的前提下，更加注重维护好职工的具体利益；在维权手段上要敢于拿起法律武器，在依法开展工会活动上下功夫，着力引导工会干部学习法律、精通法条，努力提高依法维护职工合法权益的水平和能力；在活动方式上要在搞活基层、服务职工上下功夫，坚持深入基层组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热情服务职工，通过多种形式的活动吸引凝聚各层次职工；在工作方法上要在转变工作方式、调整工作体制上下功夫，要从增强工会组织的吸引力和凝聚力的高度，培养严谨踏实的工作作风，真正深入基层群众，开展调查研究，及时感知、了解、掌握不同职工群体的需求，并把这种需求作为工会工作的重点和努力的方向，以独特的优势为职工提供个性化、优质的维权服务总之，构建社会主义和谐社会，关系到最广大人民群众的根本利益，关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务，关系到全面建设小康社会的全局，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安因此，各级工会组织和广大工会干部要深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，积极参与到和谐社会建设的历史进程之中，扎扎实实做好推动构建社会主义和谐社会的各项工作第三篇在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用龙源期刊网在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用作者郭正刚http//.cn来源《现代交际》年第期摘要工会在构建和谐社会中具有特殊地位和作用在构建和谐企业中工会组织如201005何发挥企业工会的组织作用发挥什么样的作用本文将对此做以论述[]关键词和谐社会和谐企业工会组织作用中图分类号文献标识码文章编号（）[]

一、工会根据企业职工的精神文化需求开展宣传教育工作，为构建和谐稳定的煤[]d

422.61[]a[]1009-5349201005-0043-0矿创造条件1和谐稳定的环境是企业快速发展的保证在构建和谐稳定的企业环境中，工会组织有着良好的群众优势因此，工会在开展宣传教育工作中一定要结合职工的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式来促进企业的和谐稳定发展一是加强企业文化理念的宣传我们在多年的实践中建立了企业大而强，家园富而美干事创业、忠诚敬业、敬畏规章、完成任务共建和谐企业、共享文明成果等企业目标、企业精神、“”“企业价值观，为让职工了解和掌握这些企业文化理念，工会先后开展了企业文化演”“”讲会、征文、黑板报和知识抢答赛等活动，并建立由图片栏、阅报栏、干部培训园地、廉政文化、青年园地等多块宣传橱窗组成的文化长廊，定期更换内容，宣传企业的形势任务等，使职工能够了解形势、掌握矿情、增长见识二是积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动元旦、春节、国庆节等重大节日期间，积极开展文艺晚会、优秀歌手演唱会、书画摄影展、田径运动会、篮球、乒乓球、象棋围棋等丰富多彩的文化娱乐活动，满足职工的文化精神需求同时，我们还加大了对文体设施的投入，建立了灯光篮球场、大众健身路径等活动场所，丰富了职工群众的业余文化生活组织发挥各自的优势，利用业余时间开展文体活动，不仅培养了职工良好的生活方式，也进一步增强了职工的集体感，在企业中营造了团结一致、积极进取的和谐稳定氛围三是深入开展各种主题教育活动围绕社会主义荣辱观、六观教育，及时开展了知荣辱书法展和征文演讲等主题教育活动，并对优秀征文在矿文化长廊上进行了展评，提高了职工的荣辱观，增强了职工的文明意识、大局意识和主人翁意识，从而使职工在各种形势前都能做到识大体、顾大局，树立知难而进、积极向上的信心和勇气，为企业的和谐稳定发展奠定了坚实的基础

二、建立健全企业工会组织体系，增强工会组织的凝聚力和影响力工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础首先，按照《工会法》和《企业工会工作条例》的规定，在企业人以上的车间、队组建立基层工会委员会在企业、处级单位建立工会委员会，形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织25;要重点对重组改制单位工会组织进行重建或改建，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架其次，在健全组织体“”龙源期刊网系的同时，要发挥基层工会干部的职责，积极与各级党组织协商，按照精干高效，德http//.cn才兼备和四化的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合型人才充实到工会干部队伍中来，为完成新的历史条件下的工作“”任务提供良好的人才保证第三，要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能企业工会要坚持双重领导、各有侧重、便于;发挥作用的原则，以形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系

三、认真履行参政议政职能，推进企业民主化管理进程工会参政议政是党的全心全意依靠工人阶级方针的重要体现，是保障职工知情权、参与权、监督权的重要手段作为企业工会，我们必须做好四件事一是要按期召开职工代表大会，从源头上实现民主管理坚持职代会对企业每年安全生产经营目标、安全生产责任制的检查考核、利润指标完成情况以及工作思路等通过职工代表表决的方式实现民主管理二是代表职工与企业平等协商，签订和监督集体劳动合同的履行，维护职工合法权益三是落实企务公开制度，在职工关心的棚户区住房改造问题、农民工转正、劳模评选、干部选拔任用、工资分配等敏感环节上实行民主公开四是要特别关注职工劳动工资、劳动工时、劳动条件等职工关心的热点问题，推行工资集体协商工作，确保职工工资的增长与经济增长同步，站在构建和谐社会的高度，逐步在企业中建立正常工资增长机制，加强工资协商工作的规范化运作

四、不断丰富企业精神的内涵，积极参与企业文化建设企业文化是企业生存和发展的重要基础如何把企业文化建设放在突出的位置，如何把企业文化建设与实施企业品牌战略结合起来，这是我们工会组织要考虑的新课题，只有强化企业的产品质量意识、市场竞争意识和服务意识，用企业文化提升产品的品位，以品牌赢得市场的竞争，才能改变过去那种对企业文化狭隘的认识作为职工群众自己的工会组织，在培育企业文化方面，可谓有着独特的优势首先，工会组织是群众性的，它的最大优势是与职工群众有着密切的联系，有了这个优势，工会可以更直接、更有利地在职工群众中培育自己的企业文化特别是我们基层企业工会，可以通过黑板报、广播、工会宣传刊物、电脑网络等媒体，及时、迅速地宣传企业文化和企业精神其次，渗透企业各个岗位的会员组织网络优势，为培育企业文化工作创造了良好的条件，通过工会组织网络，可以使我们的企业文化渗透到每一个角落，;进入到每一个职工的心中第三，工会教育职能的优势，在培育企业文化的过程中，工会可以充分发挥教育职能，教育职工发扬精益求精、追求卓越、宽容文明、团结拼;搏等精神，使我们企业的文化和精神时时在职工身上得到充分的体现第四篇工会组织如何在创建和谐企业中的发挥积极作用工会组织如何在创建和谐企业中发挥积极作用党的十六届四中全会明确提出形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固党的执政基础，实现党执政的历史任务的必然要求对于工会组织来“说，构建和谐企业，就是要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维”护好、发展好职工群众的切身利益，保持企业的和谐稳定企业工会作为企业中的群众组织，在构建和谐企业中更应该充分发挥桥梁纽带作用和自身优势，最大限度地把工会工作融入到企业发展稳定的各项工作中下面简单的谈谈工会组织在创建和谐企业中应怎样发挥积极作用

一、加强职工队伍的素质建设，为创建和谐企业打下坚实的思想基础构建和谐社会强调的是人与人之间、人与社会之间、人与自然之间、人自身物质与精神之间的关系和谐创建和谐企业是把人作为企业的主体，关键的因素在于人，人自身的和谐是基础、是保证只要企业里的每名职工能以正确的人生价值观，理性的去处理解决人与自然、人与社会乃至人与企业之间的关系，那么构建一个和谐融洽的企业就将成为现实这就要求在满足人的物质生活需要的同时，也要注重人的素质的提高，努力去促进人的全面发展要做到这一点，就需要工会组织在和谐企业的创建中，把提高职工的思想政治素质和技术文化素质作为重要工作认真抓好要充分发挥工会组织的特色，充分利用职工之家、局域网等阵地，为职工学习创造条件坚持以先进的企业文化影响和教育职工，积极开展以增强职工对企业归属感、认同感为主要内容的企业理念和价值观、人生观的教育活动，是工会组织在提高职工素质、构建和谐企业中所应采取的又一项重要措施只有把职工的理念、思想通过一系列先进文化活动的开展，真正融入到企业的发展之中，树立了与企业同命运、共甘苦、同发展的人生价值观，使每名职工的自身和谐达到较高的程度，企业的和谐也“就有了坚实的基础与保证”

二、组织技术创新活动，搭建展现职工才华的和谐舞台开展各种主题活动，是工会创建和谐企业的有效途径要以群众性技术创新为载体，以岗位比武、技能大赛为平台，倡导职工提一项新建议，创一项新成果，促使更多职工立足岗位，钻研技术，从而既服务于企业改革发展，又推动职工尽快成才

（一）、坚持有效的工作格局工会要始终把实施技术创新活动贯穿于安全生产和经营管理的全过程，形成各级党委统一领导，行政主要负责，工会组织实施、职工全员参与，多方协调配合的工作格局

（二）、坚持服务全局的创新发展工会要始终贯彻安全是基础，服务是根本，效益是目标，管理是宗旨，改革是动力的工作方针，把技术创新活动作为增强广大员工“学习和创新意识的交流平台做到主题明确，形式多样，有吸引力和凝聚力”

（三）、坚持有效的激励机制，建立考评、推优、奖励宣传的长效机制建立竞赛考评机制，注重抓日常工作和总结评比，推广经验，形成成果；做好推优机制，注重发现和培养先进典型，培养标兵、技术能手同时，要重视先进典型的宣传，营造尊重劳动，尊重知识、“尊重人才、尊重创造的良好和谐氛围

三、情系职工，努力为职工排忧解难，创建企业和谐良好氛围”关心职工冷暖，努力解决职工生活方面问题，特别是保障困难职工的基本生活，是实现企业安定的需要，是深化改革、确保稳定和谐的需要工会组织要在维权机制、工会建设、安全生产、企业管理方面下功夫的同时，更要为企业和职工创造一个积极向上、安居乐业的生产、生活环境

（一）构筑起职工基本生活保障新机制做到走访慰问到位、补助发放到位、生活安排到位，并做到逢节、假日慰问困难职工、慰问生产一线职工工会组织一定要坚持以人为本，做好关系职工切身利益的各项工作真正急职工所忧，想职工所虑，解职工所难，谋职工所求，切实尽到帮困扶贫第一责任人、第一知情人、第一帮扶人的职责“”“”“”

（二）、把建设和谐职工之家、和谐职工小家作为构建和谐企业的摇篮工会要以和谐为目标，深入开展建家活动，坚持以建家凝心、以建家聚力，为构建和谐企业“”“”发挥积极的作用在建家活动中，要把建家就是建企业，建家就是建队伍的理念融“”入企业的各项工作中，从而使建家工作真正做到贴近一线，内容丰富“”

（三）、让职工在寓教于乐的企业文化氛围中享受快乐文化建设是企业和谐的灵魂开展活跃职工生活的文化、体育活动，诗歌、演讲等丰富多彩的文艺演出、运动会、座谈会等，能极大丰富职工的业余活动，充分利用工会现有的宣传阵地，对职工深入地进行和谐社会、企业文化、企业精神和爱岗敬业的教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的工作热情利用一切时间开展快乐周末活动，组织参观游览也是我们活动的主题职工在活动中能享受快乐、享受温暖，达到身心健“”康发展如果说一个企业处处是和谐之声，处处充满了和谐的场面，处处流淌着和谐的旋律，那工会组织就是这旋律中的音符，它汇合在构建和谐企业之中，谱写着一篇篇和谐的新乐章，同时架起了一座企业与职工之间的和谐之桥第五篇工会如何在构建和谐社会中发挥作用工会如何在构建和谐社会中发挥作用作为一个工会工作者，现就工会如何在构建和谐社会中发挥作用从以下两个方面作一些探讨

一、社会转型呼唤工会在构建社会主义和谐社会中发挥作用党的十六大把社会更加和谐作为全面建设小康社会的目标之一提出来；党的十六届四中全会又把提高构建社会主义和谐社会的能力作为党执政能力的一个重要方“”面明确出来“”胡锦涛总书记强调，构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务当前，我国正处在一个社会转型期从农业社会向工业社会转型、从封闭向开放转型、从计划经济向市场经济转型在社会转型期里，利益分配的不平衡、就业困——难、劳资关系矛盾凸显等各种不和谐的问题比较突出，影响了社会稳定稳定是和谐的重要内涵社会不稳定，改革难以进行，发展无从谈起，包括职工在内的广大人民群众的利益也不能得到有效维护和实现，所以维护好广大职工的合法权益，保持职工队伍的稳定，对于社会政治稳定具有至关重要的作用改革开放以来，随着社会经济的发展，职工的合法权益得到了较好的实现，我国的劳动关系在总体上是健康协调的但是职工群众合法权益受到侵犯的现象仍然大量存在，有的还比较严重，导致一些企业劳动关系矛盾激化、劳动争议和群体性事件时有发生劳动关系矛盾的增多已经成为影响职工队伍团结稳定、成为影响社会稳定的重要因素构建和谐社会当中，构建和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石追求劳动关系和谐，以两促进、两满意，实现劳资双赢为目的和手段，这正是工会的出发点近几年，工会处理了大量的劳资纠纷问题，化解了社会矛盾如建立劳动关系三方协调机“”“”制和工会与政府联系会议制度，解决拖欠工资、协调劳动关系；工会设立职工热线电话，开通了工会职工热线电话；建立健全工会劳动法律监督委员会、职工法律援助中心、劳动争议调解组织，旗帜鲜明地及时介入处理一批侵犯职工合法权益“12351”重大事件等建立和完善稳定协调的劳动关系是一个长期的重要任务，从实践三个代表重要思想、保持党和国家长治久“”安的高度出发，工会应协助党和政府不断解决建立稳定协调劳动关系中遇到的新情况、新问题，及时准确反映职工群众的愿望与呼声，维护职工合法权益，妥善处理职工群众性事件，化解矛盾总的来说，在社会转型期，工会在构建社会主义和谐社会中发挥的作用将越来越大

二、工会必须在构建社会主义和谐社会中有所作为构建社会主义和谐社会呼唤工会发挥其自身作用，特别是工会在构建和谐劳动关系中更应有所作为我认为，工会需从三个方面下功夫一是最大限度地组织职工，投身改革发展，在构建社会主义和谐社会中建功立业工会工作是党的群众工作的重要组成部分中央提出要构建社会主义和谐社会，工会必须树立大局意识和全局观念，切实把工会工作放到工作大局中去思考、去把握、去部署，积极发挥工会作用切实发挥工会组织应有的作用，最大限度地把广大职工组织到工会中来，把他们团结和凝聚到党的周围，不断巩固工人阶级的团结统一，增强党的阶段基础，扩大党的群众基础工会组织越壮大，作用发挥越充分，党的阶段基础、群众基础和执政地位就越巩固，构建社会主义和谐社会就越有保障二是切实履行维权职责，化解劳资纠纷，维护社会稳定维护职工合法权益是工会的基本职责构建社会主义和谐社会，工会必须依法履行维护和表达职工合法权益这一基本职责，着眼于维护职工群众的合法权益和巩固发展安定团结的社会政治局面，建立稳定协调的劳动关系要维护和表达好广大职工的合法权益，保持职工队伍的稳定，首先要进一步建立健全劳动关系协调制度，包括劳动关系三方协调会议制度、政府和工会联席会议制度，推进平等协商、集体合同、民主管理、厂务公开等制度以及重大侵权事件快速反应制度，发挥这些制度在建立稳定和谐劳动关系方面的重要作用；其次要依法健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织，实施工会劳动保护监督检查制度，努力把问题解决在基层、化解在内部、消除在萌芽状态；另外，要切实维护外来务工人员的合法权益，解决好侵犯外来务工人员合法权益的突出问题，促进社会公平与正义三是切实为困难职排忧解难，当职工的贴心人竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点工会要树立群众利益无小事的观念，当职工的贴心人对困难职工，要从工会自身的特点和优势出发，为他们排忧解难，济难救困一要深入实“”施送温暖工程，大力加强困难职工帮扶中心建设，建立帮扶困难职工快速反应系统，真心实意地为职工排忧解难；二要充分发挥工会再就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用；三要协助政府尽快把所有符合条件的困难职工家庭纳入低保范围；四要协助党委政府做好下岗失业人员再就业工作，推动国家有关再就业政策的贯彻落实，监督企业进一“”步规范劳动用工管理，实现工会帮助下岗失业人员再就业的目标；五要推进社会保障制度不断完善，认真研究解决未参加养老保险而又无能力缴费的城镇集体企业退休人员的生活问题，切实保障他们的基本生活。