小学整治庸懒散”实施方案

小学整治庸懒散实施方案小学年月“”为深入贯彻落实各级关于开展庸懒散专项治理，突出解决办事效率低下问题的有20152关要求，结合学校实际，开展庸懒散专项治理，从现在开始到今年年底，突出解决“”办事效率低下问题，现制定如下实施方案“”

一、指导思想以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神以及上级文件精神为指导，促进教育行风明显转变，达到整治庸懒散、强化上赶争、提振精气神的目的

二、工作目标“”

（一）治庸提能力整治教职工不思进取、能力平庸，处理业务工作漏洞迭出，积极营造干事创业的良好氛围，形成人人自我加压、创先争优、奋发有为的服务环境

（二）治懒增效能整治教职工效率低下、失位缺位，主要解决工作拖拉、得过且过等突出问题强化落实目标责任制，推动工作落实

（三）治散正风气整治教职工思想涣散、纪律松弛，主要解决有令不行、有禁不止，违反单位的规章制度，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒，参与赌博活动等突出问题强化督促检查，解决纪律松弛、作风松散，执行力不强，服务意识和规范意识淡薄等问题

三、治理重点、因循守旧、意志消沉，工作不在状态、积极性不高、标准要求低，遇事被动应付，确定的目标没有完成的；

1、乱征订教辅资料、乱办班、乱收费、有偿补课、从事社会兼职的；、不遵守工作纪律，上班迟到早退，擅自脱岗，随意请假办私事，不认真备课，不写2教案，课堂教学随意性大，批改作业不能按时保质保量完成的；

3、对待学生不平等、不公正，讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的；不认真学习掌握教育政策法规和业务知识，专业基础薄弱，业务水平低，教育教学能力差，不4能胜任岗位职责的

四、工作措施

（一）开展动员教育、开展动员部署，传达文件精神，深刻认识整治庸懒散问题的重要性和必要性，制定切实可行的工作方案1“”、组织专题学习认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、师德师风建设等重要文件和党纪法规，切实提高对庸懒散等不良风气危害性的认识

2、开展专题讨论以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为主要内容，开展作风“”建设大讨论，增强加强作风建设3“”

（二）主动查摆整改、查摆问题对照治理重点，广泛征求意见与自我查摆相结合，查摆要实事求是，不走形式

1、剖析原因要从世界观、人生观、价值观和思想作风等方面深刻分析原因，从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚

2、抓好整改落实要针对剖析出的原因研究制定整改措施，整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强3

（三）开展专项活动、深入开展师德师风建设活动要把师德师风建设作为一项长期工作常抓不懈，建立健全教师个人成长档案，落实师德承诺制度，引导教师树立爱教育，我与教育共1辉煌、爱学校，我与学校共发展、爱学生，我与学生共成长的意识，自觉规范教“学行为，创新教学工作、争创一流业绩”“”“”、深入开展教育行风民主评议活动通过召开家长座谈会、对学生及家长问卷调查等灵活多样的方式开展教育行风民主评议，充分发挥行风监督员作用，让全社会共2同参与、共同监督、深入开展解放思想见行动，跨越发展争先锋主题实践活动明确工作标准、责任目标、落实措施，抓好学校、教师发展目标的落实工作，要以剔除庸懒散不良习气3“”为抓手，鼓励教师敢于创新、敢于超越、敢于发展“”小学治理庸散懒领导小组组长“”成员第二篇整治庸懒散实施方案开展机关作风庸懒散专项治理活动实施方案根据《关于在全区进一步开展机关作风庸懒散专项治理活动的实施方案》要求，为“”进一步深化作风建设年活动，切实转变机关作风，提高工作效能，真正解决群众办“”事难的问题，现结合工作实际，制定如下实施方案“”

一、总体要求以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作和群众关注的热点问题，结合党的群众路线教育实践活动，全面有效地治理庸懒散，实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力，真正形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围“”

二、实施范围全体机关人员

三、工作重点治理庸懒散，转变工作作风，是一项长期工作，需要持之以恒、常抓不懈今年将把以下五个方面作为治理的重点“”

（一）应当公开的信息不公开，应当受理的事项不受理，应当告知的事项不一次性告知，让办事群众反复往返的；

（二）利用职权吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派谋取不正当利益的；

（三）对待群众态度生硬，作风粗暴，推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为的；

（四）工作纪律松弛，上班迟到早退，无故旷工离岗，上班时间做与工作无关事情的；

（五）落实上级指示不认真、不彻底，搞上有政策、下有对策的

四、方法步骤主要分为动员部署、自查自纠、督促检查和整改完善三个阶段进行

（一）动员部署阶段（年月月）主要任务制定工作实施方案，进行宣传动员和部署开展理论强化学习月活动，通过召开会议、专题学习会等形式，认真传20145-6达贯彻中央、省、市、区相关文件精神，制定活动实施方案，把治理庸懒散问题作为“”一项重要工作来抓

（二）自查自纠阶段（年月月）主要任务在深入学习的基础上，重点针对办事效率，在干部职工中开展四查四看活动（查工作职责，看是否具备履职能力；20146-7查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看“”是否遵守规章制度），认真查找自身在庸懒散方面存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改措施

（三）督促检查整改完善阶段（年月月）主要任务是开展定期和不定期督促检查，及时了解掌握工作的进展情况，督促各项工作按时完成在督查过程中，发20147-8现工作开展不及时的，要明确指出，及时纠正、弥补；应付了事的，要严肃批评，及时补课对查找出的问题，采取有力措施，集中力量整改，对发现的新情况新问题要认真研究，提出切实可行的解决对策整改措施要以自查自纠和领导小组检查出的问题为依据，注重可操作性，对于提出的措施要严格执行

五、主要措施从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散的规章制度，切实做到五不让，确保治理庸懒散问题取得实效“”“”

（一）强化理论学习按照上级的统一部署和要求，把治庸治懒治散工作摆上重要议事日程，组织召开动员大会，对开展治理庸懒散活动的主要精神进行专题性学习开展宗旨教育、职业道德教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围

（二）强化组织领导成立了由任组长，任副组长的领导小组，全面负责治理慵懒散问题活动的组织领导和实施，各部（室）负责人负责抓好本部（室）治理慵懒散活####动的各项工作领导小组办公室设在办公室，负责治理工作的具体事务

（三）强化制度建设围绕机关绩效管理工作，严格执行机关上下班制度、请销假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象健全完善岗位责任制，进一步落实各科（室）职能职责建立信息反馈和整改制度通过自查自纠和上级检查等方式反馈的信息进行及时处理，做到标本兼治

（四）强化督查监督进一步加大督查力度，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的五查活动（服务态度、出勤情况、学习情况、业务能力、工作成绩），并将五查结果纳入机关工作人员年度考核加强问责追究责任，对履职不力、办事拖拉、作风“”“”浮夸、推诿扯皮、敷衍塞责等慵懒散问题，要按照相关规定严肃追究相关部（室）和个人的责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，努力创造规范、高效、诚信、宽松的政务环境

六、相关要求

（一）精心组织、周密部署治理庸懒散工作是完成今年繁重任务的的客观需要，也是提高干部队伍素质的迫切需要领导小组要切实加强领导，办公室要负责具体工作的组织协调和监督检查，各部（室）要根据自身工作实际，积极安排部署，充分发挥各自职能作用，加强沟通联系，密切协作配合，形成齐抓共管的工作格局

（二）督促检查，确保落实对工作中发现的违规问题，要定期公开通报，并严格问责要充分发挥群众监督、媒体监督的作用，实行常态化监督，采取定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进干部作风转变

（三）立足当前，着眼长效通过完善制度建设，规范监督管理，建立健全体制机制等举措，积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣、鼓励干事创业的氛围，努力形成廉洁、规范、高效的政务环境附件治理慵懒散问题工作领导小组####二〇一四年五月二十八日第三篇整治庸懒散贪实施方案整治庸懒散贪实施方案

一、总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省第六次党代会和市第十二次党代会、市委“”十二届二次全会精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以提高党的执政能力，保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治庸懒散贪问题为重点，着力解决党员干部“”作风方面存在的妨碍项目建设、影响发展环境的突出问题，实现党员干部作风明显“”转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、热爱海口、敢于担当、服务群众、实绩突出、清廉从政的党员干部队伍，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为海口转型发展，建设国际旅游岛中心城市提供强大的食品药品安全保障

二、主要任务根据省办公厅印发的《全省开展集中整治庸懒散贪问题专项工作实施方案》和市委《中共海口市委关于切实加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，认真梳理我局“”机关、稽查支队党员干部在思想作风、领导作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以集中整治庸懒散贪为抓手，全面推进素质提升、项目推进、提速增效、惠民兴企、规范管理等“”

（一）以治理平庸为抓手，提高干部素质、倡导解放思想，解决不思进取问题敢闯敢试，以创新的思路和方法攻坚克难、谋求发展，切实解决事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动1性，出工不出力、得过且过等问题、倡导终身学习，解决学风不正问题坚持学以立德、学以增智、学以致用，增强学习的自觉性，切实解决满足于一知半解、理论脱离实际，沉溺于各种娱乐活动和迎来2送往，心思和精力没有放在学习工作上等问题、倡导敢于担当，解决工作畏难问题弘扬昂扬向上、奋发有为的精神，在难题和矛盾面前敢为人先、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担当，切实解决过于计较个3人得失，该说的话不说、该做的事不做，当老好人、做太平官，责任追究不敢较真、工作缩首缩脚等问题“”“”、倡导学用相长，解决能力不足问题坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，着力提高理论素养和履职能力，切实解决业务水平低、工作思路不4清、标准不高、工作质量差等问题（作文网整理）

（二）以治理懒惰为抓手，增强行政效能

99、倡导真抓实干，解决工作不力问题领导干部要带头抓大事、攻难事，营造埋头苦干、少说多做的工作氛围，切实解决见矛盾就躲、遇问题就推、消极怠工、敷衍塞责5等问题、倡导时不我待，解决效率低下问题强化效率意识，工作不等不靠，对看准的事、做出的决策一抓到底，切实解决重部署轻落实，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮等6问题、倡导求真务实，解决形式主义问题讲真话、出实招、办实事、求实效，切实解决群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基7层、不深入实际、不掌握实情等问题、倡导便民服务，解决敷衍群众问题坚持党的群众路线，进一步增强宗旨意识，切实解决服务意识差，应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的8事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办等问题、倡导精文简会，解决文风会风不正问题进一步精简文件，改进会风，实行会议配额制，切实解决开长会、开无实质内容的会，文件材料假、长、空，以文件落实文件等9问题

（三）以治理散漫为抓手，端正政风行风、强化执行理念，解决阳奉阴违问题坚决贯彻执行中央和省委、市委的各项决策部署，与党中央保持高度一致，切实解决对上级决策阳奉阴违，上有政策，下有对10策，有令不行、有禁不止等问题“、强化编制管理，解决在编不在岗问题严格规范管理人员编制，切实解决受纪律”处分或司法处理人员工资待遇不及时作出处理等问题

11、强化协作意识，解决凝聚力不强问题讲党性、讲政治、顾大局、识大体，牢固树立一盘棋思想，切实解决缺乏大局观念和团队精神，不讲团结，各自为政，民主意12识差，闹无原则纠纷等问题“”、强化纪律观念，解决工作松散问题严格执行六不准工作纪律，强化机关内部管理，切实解决工作日中午饮酒，上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩13“”游戏、炒股票，开会无故缺席、打瞌睡、看报刊、玩手机等问题、强化政务服务，解决审批效率不高问题建立行政审批直通车制度，削减审批事项，简化审批程序，压缩审批时间，切实解决项目建设中审批手续过于繁琐、程序14“”不够明了、环节过多、耗时过长，甚至人为设置障碍等问题、强化推进机制，解决项目建设缓慢问题创新推进项目建设的保障措施，加大监督检查力度，切实解决项目推进不扎实、不深入、不按时序等复杂敏感工作办法不多15等问题

（四）以治理贪婪为抓手，顺应民心民意（作文网整理）

99、坚持艰苦奋斗，纠正铺张浪费问题严格控制经费支出，严格规范职务消费行为，坚决纠正贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费、公款旅游，违反规定配备和16使用公务用车，豪华装修办公场所等问题、坚持廉洁自律，纠正以权谋私问题认真落实《廉政准则》，加强对党员干部尤其是主要领导干部的监督，坚决纠正违规收送礼品、礼金、有价证券，借婚丧喜庆事宜17敛财，利用职权和职务上的影响为亲属、身边工作人员谋取不正当利益等问题、坚持依法行政，纠正吃拿卡要问题严格按程序、规定、纪律办事，坚决纠正不给好处不办事，给了好处乱办事，以罚代管，乱罚款、乱摊派，索取或接受管理服务18“”对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用等问题、坚持以人为本，纠正损害群众利益问题强化宗旨意识，利为民所谋，坚决纠正与民争利、损民伤民，优亲厚友、失职渎职、徇私舞弊、贪赃枉法等问题

19、坚持规范管理，纠正利用中介组织敛财问题加强行业监督和管理，坚决纠正与行业协会脱钩不彻底、职能划分不清晰，通过中介机构强制检测、强制服务、强制收20费，谋取不正当利益等问题

三、实施步骤作风建设整顿年活动自年月起至年月底结束，分四个阶段实施

（一）动员教育阶段（年月上旬月上旬）2012620132局成立干部作风建设领导小组，承担领导作风建设的责任局党组书记卢萍任组长，20126—7局长符之冠，副局长吴银华、邱雁为副组长，总工程师张志远，副调研员潘祖田、刘名玉，稽查支队队长吴天顺、政委张灵珠以及各处室负责人为成员领导小组办公室设在局办公室月上旬召开全局党员大会进行动员部署；组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述等学习6资料，切实提高思想认识；将开展整治、切实转变干部作风活动的目标、任务、要求在媒体和单位网站、公开栏作出公开承诺

（二）对照检查阶段（年月中旬月底）认真查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，深刻20127—9分析原因，查找问题根源通过召开党组织民主生活会、干部大会、座谈会，走访群众，发放调查问卷和征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，深入开展批评和自我批评，撰写领导班子和党员干部个人自查剖析材料，接受群众评议

（三）集中整改阶段（年月月）针对查摆问题，认真研究制定整改措施建立整改工作台账，准确记录和反映整改进201210—12展情况，确保整改工作落实到位采取适当方式向社会公开，接受群众和舆论监督（作文网整理）99

（四）总结考核验收阶段（年月月）总结活动开展中取得的好做法、好经验，建立健全相关制度，巩固整治成果对存在20131—2问题突出、整治效果不明显和民主测评不达标的单位和个人，要求公开检讨，并责成补课，直至符合要求

四、主要措施和要求“”

（一）加强思想教育把作风建设教育列为年度教育培训的重要内容，加强示范教育和警示教育，不断增强大局意识、责任意识、危机意识、法治意识和效率意识，增强党员干部纠正庸懒散贪问题的自觉性

（二）注重舆论引导充分利用媒体、宣传栏、简报等平台，及时发布动态，宣传活动“”情况和工作经验设立投诉举报电话和电子信箱，畅通群众投诉渠道在我局门户网站设立专栏，推广经验和先进事迹，曝光反面典型，营造干事创业光荣、庸懒散贪可耻的舆论氛围“”

（三）深化民主评议坚持开门评议、公开评议、透明评议，采取与评议代表、群众代表面对面的方式，动真格求实效，切实搞好民主评议工作开展反腐倡廉民意调查，行业风气满意度测评活动，认真整改落实，转变政风行风

（四）强化监督检查加强对开展作风建设整顿年活动和干部作风情况的监督检查，督促整改存在问题重点是开展刹四风专项检查一是刹赌博风，严肃查处党员干部参与赌博行为二是刹吃喝风，坚决纠正超标准接待、铺张浪费等问题三是刹玩“”乐风，严肃查处在上班时间泡茶馆、玩扑克、打高尔夫等行为四是刹走读风，进一步落实值班、考勤、请销假、督查等制度，对干部走读情况进行通报“”

（五）强化绩效考评以机关效能建设活动为平台，以绩效考评为抓手，充分发挥三“”位一体考评体系的作用通过绩效考评，督促党员干部认真履职，转变作风，推动“年度工作目标的落实”

（六）严格责任追究对发现的庸懒散贪问题，特别是顶风违纪的问题要严肃责任追究“”

（七）严肃查办案件加大查办案件力度，对贪污贿赂、吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，要旗帜鲜明、态度坚决，发现一起、查“”处一起，决不放纵、决不手软、决不姑息

（八）统筹兼顾，相互促进坚持把作风建设与市委、市政府确定的目标任务结合起来，与重点工作结合起来，与体制机制制度的改革创新结合起来，把作风建设落实到加强干部修养、推进工作、制度建设中，以作风建设的实际成效推动各项工作

（九）探索建立长效机制坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，深刻剖析庸懒散贪问题存在的深层次原因，及时总结提炼开展集中整治活动的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制“”市委常委、纪委书记在市集中整治庸懒散贪第一阶段工作汇报会上的讲话开展集中整治庸懒散贪问题专项工作是今年省委、市委加强干部作风建设一项中

2.“”心工作活动开展一个多月来，总体感觉进展比较顺利各乡镇、各单位都能够按照“”市委的统一部署，精心组织，周密安排此项活动各个督查组都能够按照分工要求积极的深入各个联系单位去督查在督查过程中把好的经验总结出来，也把一些差的单位点名出来，说明各督查组在督查的过程中是比较负责和认真的整治办各组同志都能各尽其职，通力合作，营造了浓厚的宣传氛围，并通过不定期的明察暗访，使整个机关干部绷紧一根弦，机关干部的上班纪律、作风、精神面貌都有了明显的好转虽然我们前期做了大量的工作，取得了阶段性的成效，但是还存在几个方面的问题，主要表现在一是个别单位领导不重视，活动开展不平衡这次活动中还存在一些单位不够重视，没有按照《方案》的要求及时进行宣传发动，组织学习，在刚才汇报过程中也点了一些单位出来，下一步这些单位要进行补课二是整治活动与当前各项工作结合不够我们这次活动的目的是要和我们当前的整个工作紧密结合起来，不能把开展活动和推动发展分开，要以此次活动为抓手，紧密结合我市个重点项目建设，推动各项工作顺利开展三是整个宣传报道和信息挖掘力度有待加强我们在电56视台、政府的网站均设专栏进行播放和刊发，但是在市里挖掘好的经验和做法，通报一些宣传和发动不到位的单位方面力度还是不够的按照活动方案安排和时间节点，学习教育阶段已经结束了，接下来转入到第二个阶段，即对照检查阶段，这是我们整个活动的重头戏，学习教育阶段是打好基础的阶段，对照检查阶段是触及矛盾的阶段，四个阶段是互相联系的，不可分割的，抓得好不好关键在于我们各个组，特别是我们督查组工作的力度，下一步各组务必按照活动方案的要求，以治庸、治懒、治散、治贪，提质、提速、提效、提廉为主线，以改进工作作风，提高我们的工作效率为重点，推动项目建设为目的，重点抓好三个方面的工作一是突出重点，加大督查我们第二个阶段工作从月日开始，共分为四个环节，分别是查摆问题、剖析原因、组织评议、民主评议政风行风，这四个环节是有716时间要求的，我们各个督查组要根据分工要求，深入督查并要求各乡镇、各单位必须要按照四个环节，认真去完成，如有单位没按要求完成，我们会采取必要的手段进行惩处二是要抓住热点，加大问责一方面我们开展明察暗访，通过我们的整治办、综合组抽人到各乡镇、各单位去暗访一些作风方面、工作效率的问题向社会公布举报电话，通过社会监督，让全市的党员、干部能够始终绷紧一根弦，使党员干部的精神上不懈怠、不放松，自觉遵守工作的纪律和提高工作的效率三是找准亮点，加大宣传宣传部门、电视台、新闻办要按照我们原来制定的宣传方案，把宣传工作始终贯穿到我们整个活动的始终，善于挖掘一些好的典型，为我们这次活动敲锣打鼓、摇旗呐喊，营造一个好的氛围，推动整治活动深入开展第四篇庸懒散实施方案柳山湖镇卫生院关于严肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力“”实施方案“”根据赤壁市委办公室、赤壁市人民政府办公室《关于严肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力的决定》（赤办文【】“”号）和赤壁市卫生局《关于严肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力的实2011施方案》（赤卫党发【】30“”号文件精神，为了进一步加强作风建设，提高工作效率，引导和激励我院干部职工2011进一步增强责任意识，提高执行力，促进我院又好又快的发展现决定在全院开展严8肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行专项整治，特制定如下工作方案

一、指导思想“”全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设，切实加大责任落实和干部管理力度，强化责任意识、加强责任监督、严格责任追究，全面提高干部队伍的执行力

二、重点问题说空话、汇假报、落实不力当面不说，背后乱说，说一套，做一套，安排的工作敷衍了事，拖拖拉拉

1.用令不行、有禁不止全局观念和协作意识不强，个人利益和局部利益至上，对卫生院规章制度和岗位职责不熟悉、不学习、不严格遵守

2.不作为、乱作为对服务对象态度生硬，利用职权故意刁难，吃拿卡要意志消沉、贪图享受热衷吃喝玩乐，铺张浪费不思进取，得过且过，自由散漫，

3.着装不整，迟到早退，不按规定请假，擅自脱岗上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩

4.游戏、看电影、干私活得过且过、不思创新疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，工作长期打不开局面，无争先意识，遇到突发性事件躲、闪、避，事不关己，高高挂起

5.

三、工作目标责任意识明显增强领导干部勤政善政，干部职工格尽职守，不作为、乱作为、庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象基本消除，全院上下奋勇争先、蓬勃向上、积极

1.进取的良好局面形成治庸提能成效显著职工考核、评价、选拨制度进一步完善，庸下能上，充满活力的干部管理机制建立健全敢负责、能负责、能干事、干成事的人才获得重用，全院

2.执行力显著增强风清气正氛围形成尽责为荣、失职为耻的责任道德观念逐步树立，健康文明、积极向上的责任文化得到培育，干事创业、奋发有为得到尊重，顾全大局、团结协作形

3.成风尚，敢抓敢管、敢于碰硬成为党员干部的自觉行为

四、方法步骤思想动员（月上旬）组织一次学习，专题学习市委和卫生局党委精神；召开一次治理庸懒散问题提高干部队伍执行力推进会，

1.6制定实施方案；开展一次集中谈心谈话活动，认真分析我院在作风建设方面存在的“”突出问题，及时发现、提醒出现的倾向性、苗头性问题并组织一次大讨论自查整改（月中旬月底）组织开展一次集中排查活动；召开一次民主生活会，所有党员和干部要对查找出来的问题进行深刻剖析并撰写一篇自查报告一是谈认识

2.6-6分析问题产生的原因，二是找差距有针对性的提出改进措施，三是明方向即今后工作努力的方向；组织开展一次民主评议活动，着力抓好整改落实工作，并抓好正反方面的典型；于月日前将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告报市卫生局治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力625工作领导小组办公室“”检查追责（月上旬月底）设立投诉电话和举报信箱，并采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对发现和查实的问题，对整改不到位的问题，坚决问责，

3.7-8严肃处理建立机制（月月）建立完善岗位责任制度、班子成员考核评价机制、班子成员选拨任用机制、党员干部教育培训机制、奖勤罚懒的绩效考核机制

4.9-12

五、加强领导，狠抓落实加强领导，精心组织上下联动，形成合力

1.奖勤罚懒，严格责任追究

2.大造舆论，形成氛围

3.坚持把思想教育、检查整改、责任追究、树立典型、建立机制贯穿始终，突出抓好思

4.想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作采取日常考核、群众举报、民主评议等方式，全方位发现干部队伍中存在的庸懒散问题，坚决实施最严格的问责，确保治理庸懒散问题，提高干部队伍执行力“”柳山湖镇卫生院二〇一一年六月一日“”柳山湖镇卫生院严肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力领导小组“”根据市卫生局委员会赤卫党发

[2011]、号文件精神，为了加强对严肃治理庸懒散问题切实提高干部队伍执行力工作的领导，经院委会研究决定，特成立柳山湖镇卫生院严肃治理庸懒散问题切实提78“”高队伍执行力工作领导小组名单如下“”组长廖建军院长副组长叶应虎业务副院长成员王玉珍公共卫生科主任王久生门诊主任魏启超药剂科主任徐星护士长杨诚会计领导小组下设办公室，杨诚任办公室主任，由办公室组织开展柳山湖镇卫生院开展治理庸懒散问题活动，进一步加强卫生行业作风建设具体工作，研究解决活动开展中的重点事项和重点问题，研究持续改进相关措施和长效工作机制“”柳山湖镇卫生院二〇一一年六月一日第五篇庸懒散专项整治工作实施方案庸懒散专项整治工作实施方案根据省纪委《庸懒散专项整治工作方案》和市《关于在全市深入开展四风突出“”000“”问题专项整治工作的实施方案》（群组发号）要求，为切实整治机关庸懒“”×ד”散问题，结合我市实际，制定本实施方案×

[2013]3“

一、工作目标”认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省、市委关于推进四风突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部庸懒散问题整治行动，着力“”解决党政机关自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘“”扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民

二、主要任务和责任分工

（一）整治突出问题一是整治自由散漫、精神不振、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治工作慢作为、不作为、乱作为，对待办事群众态度粗暴、故意刁难、索拿卡要等问题；五是整治其他庸懒散突出问题“”组织实施单位市纪委、市监察局责任人配合单位市委组织部、市直工委、市人社局×××

（二）完善相关制度建立健全严格干部作风问责的办法将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施建立完善单位内部考勤制度，每个月通报一次考勤情况，每个季度把本季度单位内部考勤情况向市纪委报告一次组织实施单位市直各单位，责任各单位主要负

1.责人建立健全严明群众工作纪律、严格干部作风问责的暂行办法组织实施单位市委组织部，负责人裴春雷；配合单位市纪委、市监察局

2.将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容组织实施单位市纪委、市监察局，负责人王刚跃

3.将遵守工作纪律的情况纳入机关文明单位评定的重要内容组织实施单位市委宣传部、市直工委，负责人唐旭、李忠富

4.将遵守工作纪律的情况纳入机关绩效考核的重要内容，研究具体措施，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩组织实施单位市人社局，负责人周和平

5.

三、工作步骤和推进措施

（一）动员部署（年月）各地各部门各单位要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视庸懒散问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方20143案，明确分管领导和主抓部门（机构），制定具体措施，狠抓工作落实市直机关各要“”召开干部大会对庸懒散整治工作进行部署，各县区（管理区、开发区）要下发整治工作的通知，并通过新闻媒体进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围“”

（二）自查自纠（年月）各地各部门各单位要根据中央、省委和市委、市纪委有关要求，深入开展自查自纠，认真查找庸懒散方面的突出问题，抓好问题整改20143对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工“”作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理

（三）暗访检查（年月至年月）各级纪检监察机关要会同有关部门抽调机关干部、新闻记者、党风廉政监督员等组成暗访组，不定期采取多种方式进行2014320148暗访，检查工作纪律有关规定执行情况选择部分暗访中发现问题较多的单位，采取专项检查等方式，上门听取单位党组（党委）开展专项整治情况汇报，查阅相关文件资料，了解制度规定建立情况，督促其抓好落实在媒体设置举报专栏，受理网络、电话和信件举报，加大信访转办、督办和自办办度对违纪违规问题，按有关规定给予组织或纪律处分情况严重、影响恶劣的，除追究当事人责任外，还要追究单位领导责任

（四）总结评估（年月）各地各部门各单位对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在新闻媒体上公布，接受社会的监督和评估针对专项整治工作中20148存在的突出问题，建立健全干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩要建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化

四、工作要求

（一）加强组织领导，形成工作合力为切实加强领导和协调，形成协同推进的合力，成立市庸懒散专项整治工作联席会议，由市纪委、市监察局分管领导召集，市委组织部、市直工委、市人社局等单位分管领导为成员，联席会议办公室设市纪委党风廉“”政建设室（联系人，联系电话）办公室成员为上述单位承办科室的负责同志和工作人员各地各部门也要设立相应协调机构或工作机××××××构，明确具体人员工作中要注重整合各方资源，实行部门联动，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，确保整治工作常态化

（二）坚持开门整治，营造良好氛围抓好省里出台的《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的宣传各单位要利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识在市内主流媒体宣传机关作风建设先进典型，加强正面引导加大典型问题通报力度将暗访督查情况在市直机关进行通报，督促整改落实对查处的典型案件或问题，以市纪委名义通报，并向社会公开一些问题可以采取适当方式在新闻媒体上曝光，发挥震慑、警醒和教育作用

（三）加强监督检查，严格责任追究机关干部庸懒散整治工作要取得实效，严肃问责是关键各地各部门各单位对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处“”理两种手段进行问责对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查、免职，并按有关规定给予纪律处分同时，要将遵守工作纪律的情况与机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核挂钩，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，严格执行相关规定

（四）注重综合评估，务求工作实效要建立检查评估机制，切实加强对专项整治工作的督导年月底，市纪委、市监察局会同市委组织部、市直工委、市人社局对专项整治工作进行一次综合检查评估，对各地各部门各单位的工作情况进行通报20148各地各部门各单位要严明工作纪律，对专项整治工作不认真负责，不服从组织安排，不按时完成任务的，将严格追究责任。