小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报201X.7.20

小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报（）201*.

7.20小榄人民医院民主评议政风行风201*.

7.20工作汇报为加强行风建设，认真贯彻落实全省卫生系统民主评议政风行风工作，今年以来，我院积极开展民主评议政风行风活动，顺利完成了宣传发动和自查自纠阶段的工作任务，目前已进入落实整改阶段，现将工作情况简单汇报如下

一、加强领导，科学部署根据全省卫生系统民主评议行风工作电视电话会议精神以及中山市和小榄镇年民主评议政风行风工作实施方案要求，结合实际情况，我院坚持科学部署的策略，201*制定了《年小榄人民医院民主评议行风工作实施方案》，成立了院、科两级工作领导小组院级领导小组由党委书记、院长叶广仁亲自担任组长，党委副书记、副院201*长为副组长，职能科室相关负责人为领导小组成员，领导小组下设民主评议行风工作办公室，负责具体工作各科室按照医院统一部署，制定了科室行风评议方案，成立科室行风评议工作小组，科室主任为第一责任人，全院各科室员工人人参与，上下联动，密切合作，形成了高效、顺畅的行评工作机制，确保了全院行风评议工作扎实、有序开展

二、全面动员，广泛宣传根据实施方案要求，我院于月日组织召开全院行风评议工作动员大会会议由何淑明常务副院长主持，叶广仁院长进行全面动员和工作部署，各科室主任、党支517部书记、护士长等中层领导干部余人参加动员会上，叶广仁院长带领大家学习了民主评议政风行风工作相关文件，明确工作任务，要求全院必须层层组织宣传100发动，统一思想，提高认识，确保全院职工熟悉行评工作的目的、意义、内容和要求会后，各科室积极做好贯彻传达工作，并按照医院行评动员大会精神认真贯彻落实，对科室工作进行了具体安排为反映我院行风评议工作的进展情况和最新动态，使全院医务人员及时了解政风行风工作情况，我院民主评议行风工作办公室积极出版工作简报，至今已编印期，收到了良好的效果2

三、拓宽渠道，征集意见为深入开展民主评议政风行风工作，找准行风建设中存在的问题，我院通过多种渠道，采取多种形式，广泛征求、收集医院职工、患者和社会各界的意见和建议，力求把群众最关心、反映最强烈最突出的问题，找准、找全、找实一方面，在大堂、门诊和住院部各楼层设立个行风评议意见箱；另一方面，公布行风政风投诉电话，170760-22287552非办公时间投诉电话同时，在三楼行政办公区设立民主评议行风政风宣传栏，引导职工了解行评，参与评议，监督评议，支持评议，营造活动氛围18022083150

四、狠抓落实，促进发展为保证行风评议工作取得实效，我院将三好一满意、创先争优、医疗质量万里行等活动与行风评议工作相结合，齐抓共管，共同促进医院发展今年以来，我院重点做“”好以下几项工作

（一）组织召开民主评议行风工作办公会议月日，我院组织召开专题会议，对行风评议近期工作进行具体部署，加强以下几项工作一是科室开展自查，科室按照531行风评议的内容，结合实际，积极开展自查二是党办汇总、梳理近两年问卷调查中所反映的投诉意见和建议，帮助科室查找问题三是结合行风评议的内容，修改问卷调查的内容，听取患者的意见四是开好座谈会，多渠道倾听职工和患者的意见和建议五是加大宣传力度悬挂行评横幅，张贴行评标语，营造浓厚的行风评议氛围

（二）加强干部员工思想教育为加强医院廉政建设和纪律教育，月份，我院特别邀请中山市第二检察院潘拓副检察长为全体党员干部进行主题为防止职务犯罪、拒3绝医药回扣的廉政教育讲座，并分六批组织党员干部观看《广“东省纠风工作专题暗访片二》，收到良好效果月中旬，我院邀请省卫生厅党组副”书记亓玉台同志到我院为全体党员，中层干部做加强廉政建设、提高执行力的讲5座，亓书记用许多生动的案例和个人多年来的工作经验，启示我们如何提高执行力“”和创新能力，院党委叶广仁书记也在讲座结束后，要求全院干部员工振奋精神，牢固树立责任心，自觉提高执行力，加强科室管理月底，叶广仁书记带队参加镇监察室组织的，到市科技馆参观预防职务犯罪巡展，通过教育，在我们全院营造更加廉5洁、更加自律的氛围“”

（三）健全和完善院务公开制度我院坚持实行院务公开，通过院务公开，增加院务管理的透明度，促进了医院党风廉政建设，构建了和谐医患关系，调动了员工工作的积极性，使医院取得了良好的社会效益和经济效益今年，我院成为了全国院务公开示范医院“

（四）优质护理服务结硕果为改善医院服务态度，提升服务质量，今年，我院全面开”展优质护理服务活动，作为推进民主评议行风政风工作的重要举措，经过全院的共同努力，我院被评为广东省优质护理服务示范医院目前，我院已成为全国电子病历试点医院和全省临床路径试点医院“”“

（五）顺利通过三甲医院评审创建三甲医院是几代榄医人共同的愿望在镇党”“”委、镇政府的大力支持和帮助下，经过全院干部员工几年的努力拼搏，今年月“”“”日，我院迎来了广东省三级医院等级评审评审过程中，专家组对我院创建工作427-取得的成效给予了充分肯定，对我院严格按照三甲医院标准建设和管理医院给予29了非常满意的评价月日，我院正式获得省卫生厅批准，成为了三级甲等综合“”医院我们全院干部员工共同用辛勤汗水换来的丰硕成果在创建三甲医院过程714“中，我院领导班子带领全体干部员工，同心同德，全力以赴，以饱满的热情和积极的”“”态度，严格落实三甲医院评审的各项评审标准，党员干部带头冲锋在前，夜以继日，努力工作，为小榄医院顺利通过三甲医院评审打下了坚实的基础我们以创“”三甲为契机，促进了医院的可持续发展，真正达到以评促学、以评促改、以评促“”建、以评促提升的目的“”“

（六）加大人才引进的力度为满足人民群众对医疗健康服务日益增长的需要，提升”医院的服务能力，切实解决群众看病的问题，今年以来，我院严格按照三甲标准，加大了人才引进力度，完善了人才激励机制，今年共招聘新员工多名，从月“”日开始，进行了为期一周的岗前教育培训，月日，组织全体新员工到中山大1507涌卓旗山庄进11716行团队拓展培训，收到非常好的效果，对提升新员工的凝聚力起到了重大作用目前，全体新员工已参加到临床一线工作，医院的组织力量得到进一步加强

（七）召开职工座谈会和院外监督员会议月日，我院组织召开了民主评议政风行风职工座谈会，叶广仁院长亲自主持会议，听取职工和意见和建议，共有名职67工代表参加了会议月日，我院组织召开院外监督员会议，听取他们对医院工18作的宝贵意见和建议720

五、下一步工作安排下一步，我院将紧紧围绕中心工作，利用三甲医院平台，积极谋划医院新一轮的发展同时，我院将继续深入开展民主评议政风行风工作以及三好一满意、创先争“”优、医疗质量万里行等活动民主评议政风领导组将分批带队到相关的社区、政府职“”能部门和部分人大代表，征求意见和建议，并认真梳理前阶段收集到的意见和建议，详细制订整改方案，认真抓好整改落实，接收群众的评议，争取做到政府满意、群众满意、职工满意“年月日”扩展阅读民主评议政风行风座谈会汇报材料201*720加强行评工作抓好整改落实大力推进和谐医院建设在人民医院民主评议政风行风座谈会汇报材料党支部书记、院长（年月日）xx尊敬的各位领导、各位行评代表、xx201*819同志们大家下午好今天，召开人民医院民主评议政风行风集中测评座谈会，这是检验医院政风行风建设成果、全面深化政风行风建设的一项重要活动首先，我代表医院全体干部职工xx向长期关心、支持医院建设和发展工作的在座各位和社会各界表示衷心的感谢借此机会，我把医院今年开展民主评议政风行风的工作情况作简要汇报，敬请评议

一、医院情况概况人民医院始建于年月，是一所集医疗、科研、教学、急救为一体的综合性二级乙等医院，为全县各族人民提供医疗、保健服务、危急重病人的抢救和突发事xx19518件的应急卫生救治工作，是全县的医疗和业务技术指导中心“”医院现有病床编制张，实际开放病床张（输液室张）在岗职工人（在编职工人、编外职工人、反聘人员人）其中卫生专业技术人员21032838350人，行政、后勤人员人在编卫生专业技术人员中，有主任医师人、副主任医1921553269师人、副主任护师人、781中级以下职称人173医院占地面积平方米，其中业务用面积平方米下设个科室临127床科室设个；医技科室设个；职能科室设个到目前为止医院固定资产为

32742.72725929万元，资产总计万元13610年上半年门诊人次人次，比去年同期增加人次，出院人，26293669比去年同期增加人，手术台次台，较去年同期减少台次；业务收入完201*114475349875781成元，比上年同期增加元，药品收入占业务收入的比重486859126为，较去年同期下降，药品差价率为，差价收入

23898355.

751648872.98元门诊病人平均处方值较去年减少元

46.73%3%

10.49%

1171909.60

二、民主评议政风行风工作情况

36.04自开展民主评议政风行风工作以来，在县纠风办、县卫生局和各位行评代表的精心指导下，我院通过广泛宣传、全面发动、走访征求意见和建议等措施和途径，组织全院干部职工认真排查本院和个人政风行风建设方面存在的问题，认真开展了自查自纠具体措施如下

（一）加强领导，精心组织，统筹安排根据县政府月日下发的《年民主评议政风行风工作实施方案的通知》要求，我院迅速响应、积极行动，于月日召开了院务会，研究成立了政风行风评78xx201*议工作领导小组及办公室，形成了党支部统一领导，书记负总责，党政班子成员分工710负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局领导小组成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《人民医院年开展民主评议政风行风实施方案》就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排、评议结果运用xx201*做出了明确要求在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到思想认识、组织领导、工作措施三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实“”

（二）宣传发动，统一思想，提高认识月日下午，我院召开了民主评议政风行风动员大会，传达年民主评议政风行风工作要求及《人民医院年民主评议政风行风工作实施方案》要求，721201*xx并将全部科室列入评议范围，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建xx201*设等个方面进行评议，初步营造了活动氛围医院民主评议政风行风工作领导小组组长、党支部书记、院长自成文同志对我院开展政风行风评议工作进行了动员讲5话自书记指出全院党员干部职工要把民主评议政风行风工作作为推动各项工作的重要动力，作为提升医院科学发展的重要机遇，做到高起点谋划、高标准推进、高质量落实要与医德医风、收受医药回扣专项治理、党风廉政建设、创先争优等工作结合起来，一并部署，一起推动，互相促进，做到两手抓，两不误，把医院发展推上一个新台阶为扩大宣传，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深入宣传一是在医院门诊、住院大厅及收费窗口设立监督岗，公开举报电话，营造浓厚的评议氛围；二是通过工作简讯、医院网站等各种宣传阵地，通报我院行评工作开展情况，部署下一步工作要求，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性的认识三是对外及时报道医院开展活动情况，营造了浓厚的宣传氛围，确保民主评议政风行风工作的有序开展

（三）围绕重点、自查自纠自查自评是政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是政风行风评议中最具有实质性的工作对照我院政风行风评议方案提出的自查自纠内容，医院立即召开班子会议，全院上下紧紧围绕政风行风评议工作中确定的项内容，深入开展对照检查，做到切实查找，不走过场24一是明确自评重点根据县纠风办月日下发的通知精神，医院政风行风评议办公室召开会议，专题研究贯彻落实的措施，对方面项重点内容进行了分解，726明确提出了医院行政科室要把班子建设情况，依法经营、规范医疗服务和收费行为，624改造科室、简化就医流程，缓解群众看病难、看病贵措施执行情况，推行政、院务公开情况，药品阳光采购情况，医疗纠纷投诉处理情况等作为评议的重点；临床医技科室要把改善服务态度，提高医疗服务水平，纠正大处方、滥检查、重复检查、过度治疗、开单提成、药品回扣、收受红包和擅自扩大诊疗范围、非法行医等不正之风作为评议的重点并且及时组织召开了院周会，要求各科室在自查自评中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在的问题不遮不掩，及时改进二是广开言路、收集意见医院通过多渠道收集群众对医院的意见和建议，为医院的政风行风会诊通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人和各单位职工发放调查表份（收回份），广泛听“”取各类人员的意见和建议调查问卷对医院六方7065面项进行评价，此次调查结果满意票为，满意率；基本满意票，基本满意率，不满意票，不满意率同时收到了意见和建议条，主

24105267.4%494要针对的是加强医德医风教育和住院环境的改善，此次调查对医院的政风行风工作

31.7%

140.9%7进一步开展具有重要的指导意义三是科室互评、摸清情况医院开展了临床医技职能科室自评互评的形式来促进自查自评工作的深入开展对职能科室的评议内容涉及履行职责、服务规范、院务公开、服务效率、服务态度和廉洁从业六个方面在履行职责方面，主要查看是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象在服务规范方面，主要调查是否按时到岗、规范着装、各司其职在院务公开方面主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底在服务效率方面，主要看是否严格按照各科室限时办结制度和服务承诺制度来开展工作在服务态度方面主要看调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象在廉洁从业方面，主要掌握有无吃拿要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象此次互评活动中发现的问题主要是个别医务工作者在服务效率和服务态度方面存在不足，廉洁从业方面未发现任何问题此次科室互评活动对定向测评起到了铺垫性作用

三、近三年民主评议政风行风工作情况近年来，医院一直以来紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径；以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措；以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台；以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制；以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作一是注重与医院中心工作相结合民主评议政风行风工作不是给医院的工作泼冷水，相反，行风好转更能促进医院各项工作的提高医院坚持开展年度优秀好职工的评选活动，通过全面考虑、全面测评，各科室推选出优秀职工，评选活动的开展促“”进了科室工作的进步一直以来医院认真贯彻落实国家和省、市、县卫生行政部门关于开展医院管理年活动的要求，端正办院宗旨和办院方向，切实开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动通过把持续改进医疗质量和保“”“障医疗安全作为开展医院管理年活动的核心内容来落实，努力创建平安医院；进一”步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医；努力提高服务意识，改善服务态“”度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境；加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用；严格医药价格管理制度，杜绝不合理收费通过政风行风建设与这些活动结合起来，收到了很好的效果二是注重与为人民群众办实事相结合在民主评议政风行风工作中，我院切实为人民群众办了多件实事对门诊诊室、药房、收费室等科室重新进行规划和改造，优化了就医环境；双休日实行医生坐诊制度，解决群众看病难问题；在门诊大厅安装健康宣传电视，全天播放健康教育宣传片；在门诊大楼和住院大楼增设导医台，加强导诊力量，预约专家，免费提供饮用水、宣传册等；组织专科医生下乡巡回义诊，方便广大农民群众就医，切实解决农村患者看病难的问题年来共下乡次，免费义诊患者余名，发放健康宣传材料余份，免费发放药品近元；310强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法，畅通医疗纠风投诉渠1500201*3000道；开展向灾区献爱心捐助活动，为灾区群众渡过难关尽一份绵薄之力年月日下午，为支持广大群众开展生产自救，医院积极响应县委、政府的号召，组织201*2职工向灾区捐款，名职工合计捐款元，党支部名党员捐款25元通过为民办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的

29129430.00538500三是注重与构建和谐医患关系相结合针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员牢固树立为人民服务的宗旨，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供高质量、优护理、价格合理的医疗服务；加强职业道德建设和医德医风教育，转变服务理念，提高服务质量，尊重患者的意愿，设身处地体恤患者的痛苦、体谅患者困难，视病人为亲人，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务同时给每位医务人员建立医德医风档案，定期考核，实时监督通过加强对科室和医务人员的规范约束，公开接受患者、社会公众和舆论的监督通过多渠道、多形式、全方位的监督制约规范医疗机构和医务人员的医疗行为另一方面，加强医患之间的沟通与交流，落实病人知情同意制度，通过医患双方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助，努力构建和谐的医患关系四是多种措施进一步缓解了群众看病难、看病贵的问题医院始终把缓解群众看病难、看病贵的问题作为端正办院方向、减轻病人负担的一项经常性工作来抓医院配备了远程可视医疗系统，开展远程可视医疗服务，为我县患者解决了看病难、找专家难的困难医院推行一日清单制，为每位住院患者免费打印住院费用明细清单同时，我们还进一步实施了住院费用评价制度、单病种费用控制制度，让患者明白消费、放心就医通过以上措施，切实解决疑难病例的诊治，使收费行为透明化，规范了医务人员三合理（合理检查、合理用药、合理治疗）行为，缓解了群众看病难、看病贵的问题五是医疗服务质量和医务人员服务态度进一步改善为确保我院的医疗服务质量，医院坚持了周一院长查房制度、坚持了院内会诊、高风险手术申报、院领导轮流带班制度医务科每月组织处方考核和病历考核，定期通报考核结果，考核情况与科室绩效挂钩通过这些措施的落实，各科之间团结协作、合作双赢的局面已经形成，医疗及服务质量明显提高通过民主评议政风行风工作的开展，使全院职工的工作作风和工作态度明显好转，医务人员的服务水平和服务态度得以提高，患者对治疗效果、护理措施、服务态度满意度均有提高，近年来的服务态度调查，满意率逐年上升，我院共收到感谢信封为进一步转变为民服务作风，年月日邀请北京清3华大学教授吴春容为全院职工作了题为《转变服务理念，改善服务能力》的讲座，此9201*89次讲座对全院职工转变工作作风，提高为民服务意识起到了积极的促进作用年月日日期间举办了期礼仪培训班，通过培训全面提升医务人员服务201*的主动性和规范了医务人员的行为举止，为医院树立良好形象奠定了基础810137六是创先进、争优秀，开创行风建设新局面一方面，医院党支部高度重视创先争优活动，把开展好创建五好、五带头活动，狠抓党风廉政和医“”德医风建设，努力提高医疗质量和服务水平作为医院的一项重要工作来抓通过组“”织名党员公开向社会作出承诺、设置党员示范岗、新老党员重温誓词、学习杨善洲先进事迹和胡锦涛总书记的重要讲话等一系列活动，使全体党员充分认识到学习56的重要性、深刻查找理想信念中存在的不足，认真整改，不断提高自身的服务能力，真正做到党员受教育，人民群众得实惠另一方面，以三好一满意为载体，努力争创群众满意窗口在一科设置优质护理服务示范病区；在职工中开展四亮四评活“”动，评出先进，亮出压力，自觉查找工作中存在的不足，明确服务重心，深刻分析找“”准问题，理清工作思路，努力为群众办实事，做好事、牢固树立为民服务观点七是增强了行风建设的紧迫感，致力于构建长效机制随着政风行风评议工作的不断深入，全院广大员工对开展政风行风评议工作的重要性和必要性有了进一步加深，自觉参与意识有了进一步加强，责任感和紧迫感有了进一步提高自从开展民主评议政风行风以来，我院紧密结合实际，积极采取有效措施，注重探索行风建设的长效机制，先后制定并完善了《人民医院规章制度》、《医德医风考核标准》、《绩效考核方案》《医疗质量考核评分细则》等通过建立健全政风行风管理相关规定，进一步xx加强了医院廉政文化建设，营造了廉洁行政、廉洁行医、依法行医的良好氛围

四、存在的问题和不足通过开展民主评议政风行风自查自纠，我们清醒地看到，与人民群众的期待相比、与上级的要求相比，我们的工作还存在一些不足一是收费室排队等候时间过长，就医分流亟需进一步完善；二是住院床位拥挤，住院空间狭小、环境差，还达不到优质医疗护理的标准；三是部分科主任重视不够，忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些，忽视了思想建设，致使科室行风建设氛围不浓，个别职工甚至还存在定位不准，认识不到位，礼貌用语欠佳，服务欠周到，推诿病人、劳动纪律不严，自我约束力较差的现象；四是新业务、新技术的开展有待持续完善

五、下一步努力的方向我们要以此次测评为起点，进一步加强行风建设工作，进一步加大行评整改力度，让人民群众真正感受到医院政风行风建设的实际成果，为人民群众健康服务一是建立健全以服务患者为主体的发展机制引导全院职工强化服务理念，增强服务意识，提高满意度和依法行医的意识加快就诊环境的改造，完善服务措施，简化就医流程，缩短就诊等候时间二是加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生三是建立回访制度要求各科室开展对疑难、诊断不明确、慢性疾病及伤残后遗症病人的回访，定期了解出院患者情况，这是对患者的关怀，也是对工作负责，更是“”患者所期盼的，医院回访可使患者感到医院真正把病人当作亲人了，让病人得到“”心理安慰，通过回“”访，总结经验，提高水平“四是把解决患者反映的问题作为行风评议工作的核心，多为患者办难事、办实事、办”好事，在解决患者实际问题上下工夫，逐步解决老百姓看病难、看病贵的问题，进一步规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务五是不断完善公开机制完善政务、院务公开规范、主动公开以医院网站、电子显示屏、政务公开栏和科室宣传栏为载体，切实公开就医流程、收费标准、考核情况等结果，公开服务事项、服务承诺、行为规范，并适时更新、充实和扩大公开内容，接受社会监督，着力打造阳光医院政风行风建设是一项长期而艰巨的工作我们将坚持不懈地加强政风行风建设，诚恳接受监督，虚心听取批评，扎实整改问题，确保取得实效，并以服务发展的成果回报广大患者和群众同时，恳请在座的各位领导一如既往地关心、支持和呵护医院工作，鼓舞和鞭策我们为卫生事业的发展作出新的更大的贡献谢谢xx二一一年八月十八日○。