工作中存在的问题和对策

工作中存在的问题和对策随着社会的发展和经济建设步伐的加快，消防安全越来越受到全社会的重视，消防工作对于保护人民生命财产安全、防止火灾发生起到了日益重要的作用为贯彻总队《海南省公安消防总队条令条例学习月活动实施方案》文件精神，县消防大队开展了条令条例学习月活动通过这次活动，规范了干部、官兵的言行举止，强化了“”干部、官兵的法纪意识，取得了良好的效果但在管理方面还存在一些不容忽视的问题，直接影响了大队战斗力的进一步提高如何应对、解决消防大队管理工作中的难点、热点问题，关系到消防大队的社会形象和地位，关系到消防大队内部的稳定与发展，关系到人民的安居乐业和社会和谐

一、鉴于当前条令条例学习存在的问题，应着重抓好以下四点一是要使条令条例教育走上规范化教育如何改变条令条例教育落实不到位的状况，将条令条例教育纳入年度训练计划，建立计划、备课、测试、检查、讲评等制度，并在时间和经费等方面予以保障，使条令条例教育走上规范化的轨道二是要开展多种形式的条令条例学习组织大队全体干部、官兵学习条令条例，真正掌握条令条例的基本内容可结合大队实际，围绕干部职责、行为规范、日常制度、遵纪守法、防火等内容，组织系统专题讲座，深化条令条例的学习三是要知条令、懂条令、用条令提倡学中用，用中学，学用紧密结合，防止和克服知条令、懂条令而不用条令的不正常现象大队每名官兵要充分发挥主观能动性，认真学习、消化和理解，全面掌握条令条例的基本内容和精神实质，吸收其精髓，提高对学习条令条例的重要性和迫切性的认识，认清贯彻条令条例的重要意义，把学习、熟悉条令条例作为思想教育的必修课，真正做到牢记于心，惯之于行，在潜移默化中培养按条令条例办事的良好习惯在学习的基础上，结合日常工作，狠抓日常养成，确保条令条例贯穿于工作、学习、训练、执勤中，自觉、刻苦地学习本职工作，不断提高工作能力

二、针对问题，落实措施一是抓好学习，切实增强大队全体干部依据条令条例进行正规化管理的观念条令条例学习方法单

一、时间不落实，是导致大队不少干部条令意识不强，对条令条例掌握得不深不透的主要原因比如，有的干部不熟悉条令条例的基本内容，不会用其规范大队的各项工作；有的干部片面理解条令条例的内容，降低落实条令条例的标准这些现象都严重影响了条令条例的落实因此，加强大队正规化管理，首先要抓好条令条例教育，增强干部依据条令条例进行正规化管理的理念二是营造浓厚学习氛围积极营造浓厚学习氛围，合力推进条令条例深入落实为积极营造浓厚学用条令条例的氛围，使全体官兵充分认识到开展条令条例学习的重要性和必要性活动期间，大队通过宣传板报、学习园地、条令条例抽考、宣传横幅，队列训练，集中组织学习等形式，让官兵们在潜移默化中养成良好的生活习惯，把条令条例学习同官兵的工作、学习、生活有机结合，促使官兵们自觉保持严整的警容警姿，努力形成人人学条例、个个懂条例、事事依条例的良好氛围“三是抓好履职，确保条令条例在落实过程中不走样，见实效当前，条令条例不能真”正落实的一个重要原因，就是一些干部对抓条令条例和内务规定落实的职责不清有的抓落实随意性很大，想怎么抓就怎么抓；有的抓落实没有统一计划和重点，要么眉毛胡子一把抓，要么只抓一点不顾其它等等解决这些问题，关键是要依据条令条例中各自的职责，实行严格的责任制，使各干部按职尽责大队领导对落实条令条例中的一些重大问题，要及时拿出正确决策和切实可行的措施，实施强有力的领导干部要识大体、顾大局，强化全局意识，克服本位主义，自觉摆正自己在抓条令条例落实中的位置，积极围绕正规化管理的总目标第二篇案件审理工作中存在的问题和对策案件审理工作中存在的问题和对策我单位根据《关于报送案件审理疑难问题的通知》要求，结合本单位工作实际，对案件审理工作疑难问题进行梳理，现将情况汇报如下

一、案件审理工作中存在的问题

（一）审理部门人少事多，案件审理效率不高

（二）案件办结后处分落实不到位，损害了纪律处分的严肃性

（三）基层纪检人员配备薄弱，案件办理不规范

（四）办案人员业务水平参差不齐，案件质量不理想

二、做好新形势下审理工作的建议与对策

（一）不断提高案件审理工作人员的综合素质、配齐配强审理干部

（二）繁简分流，试行党纪政纪轻处分案件适用简易程序办理

（三）明确责任，出台关于纪律处分执行工作的实施办法

（四）正确认识案件审理工作地位，积极开展案件质量检查，进一步提高案件质量第三篇消防思想政治工作中存在的问题和对策消防部队思想政治工作中存在的问题及对策

一、当前思想政治教育工作存在的问题及原因一是对做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，或者常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，口头上喊着政治教育重要，实践中却还是抱着任务观念，工作起来不积极主动“”三是不善于在部队建设全局中把握思想政治教育工作往往是单打一，就教育搞教育，教育与工作两张皮的现象有一定的普遍性，特别是不能紧贴辖区执法执勤“”实际“”四是部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏、是观念老许多基层政治干部，上政治教育课抱着老观念，用的土办法，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢1“”“”“”用现有的设备、是套路老大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的三步曲少数基层部队甚至连这三步曲都没完成，上完课后，讨论变成自流，小结基2“”“本省略”“”“”、是经验老政治教育总结过走场，不真正总结，找不问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高3“”、是一锅煮的问题仍然比较突出主要表现在内容上官兵一个样如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省4“”事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响

五、是业务工作任务繁重，人员集中难，阻碍了教育的落实由于人员集中不起来，无法按照统一的形式、进度来搞教育，尤其是课堂教育无法落实，只能是见缝插针地打游击战履行职责时容易遇到的困难“”一是缺乏专业性大学生干部队伍中选拔、从业务干部中调整过来的现象普遍存在，不懂做、不会做思想政治工作的问题比较突出一是献身消防理想不坚定，使命意识相对淡薄少数官兵对自身身份和职业认同感迷惑，从而使政治信念发生动摇，进而产生对参军献身消防的理想不坚定的问题，使命意识相对淡薄二是艰苦奋意识淡漠，吃苦精神较欠缺随着部队独生子女的增多，面对部队严格的管理、紧张的训练、复杂的灭火救援工作不能够适应，不少新兵开始显露出怕苦怕累思想三是集体意识比较弱，利已主义比较突出少数官兵缺乏团结合作精神，缺乏集体主义精神和当代青年应有的社会责任感和历史使命感，存在着较为严重的个人主义倾向

二、加强思想政治教育的对策一是要加强教育主动性，有针对地解决思想问题，开展经常性思想教育经常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是一事一议，开展民主讨论；面对面，集体解答疑难问题；心交心，互帮互助谈体会；讲格言，互相“”勉励鼓斗志等多种形式对个别有特殊思想情况的战士，还要亲自谈心帮助做好工“”“”“”作三是要加强自身培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感一定要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，善总结，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平要怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行五同、七到位，及时掌握战士的困难疾苦和思想状况，耐心细致地做好思想工作，主动沟“”通官兵感情，化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题“”四是要加强自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性只要我们的基层政工干部按照党中央、部局的要求，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强、有力五是端正思想观念，解决好做不做的问题要引导各级从队伍纯洁稳定、部队全面发展、各项工作不断取得成绩的经验中认识到思想政治教育的服务保证功能，进一“”步明确思想政治教育不仅要搞，而且要搞好，要积极地主动地搞思想政治教育，有针对性地加强思想政治教育第四篇浅析企业政工工作中存在的问题和对策浅析企业政工工作中存在的问题和对策摘要我国现阶段的社会经济处在不断地发展之中，然而现如今也是整个社会的转型阶段，要符合现代社会的发展趋势和方向，就要求企业要充分认识到政治工作对于企业发展的重要意义和作用一个企业想要得到长久地发展，就离不开员工的作用，而政治工作能够充分地激发并调动起员工的工作热情本文就当下企业政治工作中所存在的问题进行探究，并提出相应合理的解决办法关键词企业政治工作问题及对策重要性

一、政治工作及其主要管理者政治工作，也可以被称之为思想政治工作，其主要的工作内容就是探究人们的思想活动和行为规律，其最终目的是要促使人们能够更好地认识世界，并对世界进行改造而在这项工作之中，其主要的管理者或者是工作人员通常称之为政工师所谓政工师，指的就是在我国现阶段所存在的国有企业、外资企业、乡镇企业以及具备企业化管理资质的事业单位等等中，专门从事有关于党以及思想政治工作，并经过申报审批取得任职资格的工作人员我国各行各业的企业中，都有着自己的政工管理队伍，政治工作不仅仅只是一项思想、组织工作，更是将企业员工团结在一起、激发员工工作热情的工作，是一项能够有效培养企业凝聚力、向心力的工作企业是否能够得到长久的发展，与思想政治工作有着密切的关联，因此要不断加强企业的政工工作

二、我国企业现阶段政治工作所存在的问题我国自改革开放以来，社会一直处在不断地发展之中，人们的物质、文化生活也越来越丰富，思想越来越活跃，人们的需求也随之增加；这样一来就给思想政治工作的开展与发展增加了很多困难

（一）我国企业政治工作的从业人员在数量与质量方面都差强人意我国现阶段的企业政治工作中真正取得任职资格的工作人员少之又少，绝大部分的企业政治工作都是在企业工会或者是其他部门的监督和管理之下，政工工作想要真正开展工作难度较大；而有一些企业虽然有着独立的政治工作队伍，但其本身工作人员的理论知识、专业技能、文化素养等方面的素质和水平较低，企业也没有对政治工作的从业人员进行定期的思想、专业技能等方面的培训，导致了整个政工队伍的工作人员对于政工工作多数都还停留在理论知识上，并没有很好地将理论与企业的实际情况相结合，整体工作素质不达标，难以真正推进企业政治工作的发展

（二）企业政治工作缺乏相应的保障制度和奖惩规定，政工队伍没有工作热情一项工作想要得以推进和发展，就必须要有相应的保障制度和奖惩规定来作为基础和支撑，企业政工工作也不例外企业政治工作并不能只是单纯地停留在几个部门或者是几个员工之间，需要企业各个部门、各个员工都积极地参与进来第一，现如今的企业政工工作并没有得到企业领导班子足够的重视，有相当一部分的领导对于政工工作的思想认识不到位，认为经济利益是企业追求的唯一目的，思想政治工作并没有对增加企业经济效益起到什么作用，不过是可有可无的一部分而已因此，对其重视程度不够，使得企业政治工作队伍发展过于缓慢第二，在企业中，部门与部门之间的沟通联系较少，每个部门都觉得自己本部门的工作与政工工作搭不上半点关系，所以根本不需要进行政工工作，也不需要配合其他部门的政工工作；这样一来，企业的思想政治工作没有做到部门之间的横向联络和沟通，同样阻碍了政工工作的开展和创新第三，企业的思想政治工作现如今还没有建立起一个统一可行、符合企业实际情况的保障机制和奖惩措施；奖励考核制度的缺失在一定程度上打消了政工工作人员本身的工作热情和积极性，更增加了企业思想政治工作推进和发展的难度

（三）企业思想政治工作的工作方法和理念都过于因循守旧虽然社会在发展，科学技术也处在不断地创新之中，然而绝大部分企业的政工工作还依旧遵循着读书、看报、阅读文件上，工作理念陈旧，工作方法过于简单死板，对企业实际情况考量不周全，并没有和企业自身的文化理念相结合，缺乏灵活性和针对性，难以取得理想的政工工作效果

三、如何能够更好地推进企业政治工作的发展企业政工工作的重要性已经不言而喻，针对企业政工工作中有可能出现的问题，想要合理有效地进行改进和解决，就要做到以下的几点第一，企业领导要加强对于政工工作的认识和重视程度企业政工工作想要得到发展，首先企业领导班子要对企业政工工作的重要意义和巨大作用有着充分的认识和了解一个企业能够得以长久发展的根本在于人，政工工作能够有效地激发员工的工作热情，并带给员工一种归属感；在日渐激烈的市场竞争中，只有加强企业政工“”教育才能更好地促进企业的可持续发展第二，要加强对于政工工作人员的专业技能和素质培养企业政工工作的主要实施者是政工师；想要推进政工工作不断地向前发展，就要加强任职人员的专业技能和素质培养首先，企业要训练出一批能够做到一专多能的政工工作人员，根据企业的自身情况来制度相应的长短期工作目标和规划其次，政工队伍中的工作人员要根据自身的实际情况，不断增加自身专业技能的学习，可以利用轮岗培训、在岗培训或者是脱产学习等方法，进一步提升工作人员的专业技能和综合素质第三，建立符合企业实际情况的保障机制，并加强企业内部门之间的配合与交流无论是什么工作，都需要在一定的保障机制下来进行，政工工作也不例外想要促进企业思想政治工作的开展，就要根据企业的实际情况来制定一套合理可行的保障机制例如，政工队伍内部可以每一季度或者每年进行评选和表彰，对于工作特别突出的员工进行表彰或者是升职，这样一来能够有效地激发政工队伍的工作热情，也可以进一步促进企业政工工作的开展另一方面，还要加强企业内部各部门之间的沟通和联络，使得政工工作能够覆盖到全企业、全部门、全体员工，将政工工作真正变为全方位的思想政治工作第四，要摒弃陈旧的工作理念和方法，将企业政工工作与企业文化、新技术结合起来虽然思想政治工作从很早以前就已经出现，但是随着时代的发展，在新的社会环境之下就要求企业政工工作要与新的科学技术以及企业自身的文化相结合企业要摒弃传统陈旧的工作理念和方法，将政工工作由简单的读书、看报、看文件中解放出来，多跟企业自身的文化和科学技术相结合，利用多媒体、新媒体等技术来进行宣传和理论知识的学习，这样才能使得企业政工工作发挥出其真正的作用

四、结语随着社会的不断向前发展，对于企业来说既是一个很好的发展机遇，也面临着一些挑战和困难，这样一来就必须要不断推进企业政工工作的开展和创新只有企业政工工作的不断发展，才能促进企业的不断发展因此，要加强企业领导对于政工工作的认识，确立合理的保障机制，另外还要不断加强专业工作人员的自身素质和专业技能，才能促进其发展，从而使得企业获得强大的核心竞争力，实现企业的可持续发展（作者单位为广西龙州县广西农垦国有龙北总场）参考文献宋治华新时期加强企业政工工作的相关探讨中小企业管理与科技，陈筱妤如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展中国高新技术企业，

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2011.会论文集（下）

[7].[a].――第五篇同步录音录像工作中存在的问题和对策（同步录音录像系统特点[c].

2012.系统设计功能、设备选型和设备分布完全融合了检察院业务、检察院办案过程的需求，针对检察院的实际情况进行综合考虑提出以卷宗管理为基础的系统解决方案方案主要包括讯（询）问系统设计、指挥中心布置、控制系统设计、供电系统设计和室内装修设计等系统同步录音录像主要特点用高清晰视频压缩技术，图像分辨率最高可以达到，相当于的画质，图像十分清晰系统对声音的处理也尽可能做到清晰、保真，并且音视频完全同步

1.704×576dvd统以卷宗管理为基础，自动归档每次讯问的案卷信息、录影文件以及审讯重点记录，并且自动建立相应的台帐，以便日后的查询和统计

2.系统控制主机采用双机热备份，双机同步工作可以有效防止硬件失效时丢失录影数据，确保了系统稳定可靠的工作，大大增强了系统的可靠性

3.系统具有强大的网络功能，能够满足局域网、专线网的数据传输要求，具有网络远程访问功能系统还集成了通讯指挥功能，允许领导与审讯人员之间通过网络进行

4.语音或文字的双向交流语音指挥时的声音具有非常高的流畅性和实时性系统具有强大的权限管理功能，系统采用分组管理的方式管理用户的权限以及案卷资料用户只有对相关案卷拥有权限时，才能查看该案卷的录影文件，具有很高的

5.安全性和保密性系统除了具有很高的可靠性、稳定性、安全性和保密性外，并且用户还可以根据自己的实际需要进行灵活的配置，以达到最佳的适用性和经济性同步录音录像系统功能基本功能卷宗管理功能；用户权限管理；双机热备份功能；同步录音录像功能；语音文字即时指挥功能；视频重点段落标识打点及管理功能；首次讯问小时提醒功能；动态文字叠加功能；卷宗信息动态叠加功能；万年历时钟同步功能；讯问室时间、12日期、温度、湿度视频叠加功能；犯罪嫌疑人视频真迹签名确认功能；云台控制功能；实时白板交流；台账管理功能；电子地图功能；水印加密功能；电子笔录功能；同步录像登记制度管理功能；多媒体示证拓展功能数据加密安全转发；流媒体转发软件；光盘实时同步备份；远程监控管理功能；远程监控指挥功能；条形码大型审讯卷宗功能；组建大型审讯系统系统设计前端设备pda数字化审讯监控指挥系统结构参见图在审讯室安装摄像机，一般每个审讯室安装三部摄像机，分别用来摄取嫌疑人、办案人员和审讯室全景画面，其中嫌疑人和办2案人员图像通过画中画叠加器将两路视频信号合成一个画面，每审讯室有二路视频信号送往音视频矩阵和硬盘录像机，在中控室实现实时显示监控和信息存档通过安装专业拾音器拾取审讯室声音，并达到高保真效果在监控画面中实时显示日期、时间、温湿度信息（温湿度通过审讯室环境监测器获得）控制中心前端录像信息通过音视频矩阵传输到电视墙上，指挥人员可以观看到审讯室的画面并通过语音指导前方的审讯人员，观察每个案件的进展指挥人员可以用蓝牙耳机等设备和审讯人员进行实时语音、文字、视频交流，指导整个审讯过程与其他审讯监控系统相比，该数字化远程审讯监控系统具有以下特点高清晰音视频同步录音录像系统系统图像处理采用了最新技术的视音频压缩卡，图像压缩格式，最高图像分

1.辨率达到，相当于画质并且占用网络带宽却很低审讯人员和被审人的合mpeg4成图像无论实时监控或是录像文件回放，双画面均可随意切换显示系统语音处理d1dvd选用专业的拾音设备，使采集声音灵敏度高、失真度低，达到了声音清晰、纯真度高的要求光盘实时备份系统审讯过程中产生的录音录像资料，被实时地保存到盘中，边审讯边保存该系

2.统最多支持四个光驱同时刻录，并且可根据审讯室数量来选用不同的刻录策dvd略，每种策略都各有优点策略一，一个审讯室一个光驱策略，系统最多支持四个审dvd讯室进行刻录，刻完后光盘弹出放入另一张盘后再次刻录，这种方法使每个审讯室的资料都独立分开刻录，有利于不同卷宗资料的分开保存，此方法适用于审讯室较多的情况策略二，一个审讯室两个刻录机，两个刻录机同时刻录，达到双刻录备份此方法适用于资料特别重要的情况策略三，循环刻录，由多个刻录机对同一个审讯室的信息进行刻录，第一个刻录机刻完一张盘后自动转到第二个刻录机进行刻录，依次循环，此方法适用于长时间审讯，免去了更换光盘的繁琐以上刻录策略不仅支持在服务器端进行集中统一保存数据，还支持在审讯端，办案人员可以根据需要自行备份审讯资料，不需要通过服务器，办案人员可以随意选择刻与不刻，为办案人员提供了便利功能强大的卷宗管理系统就审讯监控系统而言，数据的完整保存及查询统计至关重要，卷宗管理系统负责管

3.理所有与审讯有关的卷宗资料，为方便检察院办案本系统提供了强大的查询统计和备份功能，如按卷宗查询，即可查出与该案件有关的所有讯问人的录像资料和笔录资料；用被讯问人的姓名作为查询条件，即可查出该人的所有录像资料和笔录资料，查询到的结果可以自动地生成文件夹并备份到移动硬盘、光盘等存储设备，从而方便了数据的整理和移送，尤其在异地审讯的时候，大大方便了检察人员拷贝卷宗资料指挥端和审讯端视频、文字实时交流功能指挥人员利用指挥端计算机，点击进入该审讯室，并可在同一画面上监视、监听该室

4.的实时视频画面和声音根据讯问进展情况，指挥人员与审讯人员可进行语音、文字和视频对话，实时发出各种指令，适时调整讯问策略和方向，有利于快速突破案件犯罪嫌疑人真迹签名确认功能一个完整的审讯过程，包括了从开始审讯到嫌疑人签名，但是一般的审讯过程中只

5.将嫌疑人的签名以文字卷宗的形式记录和保存下来，本系统不仅能够将嫌疑人的真迹签名以的形式保存到电脑中，还能将嫌疑人的真迹以视频图像形式保存，确保了嫌疑人信息的完整性，避免了以往文献保存中容易丢失的现象在审讯结束word时，嫌疑人拿着真迹笔在笔录上签名时，系统会自动将嫌疑人的签名实况保存到视频图像中，并且生成一张《犯罪嫌疑人同步录音录像登记表》，记录整个审讯流程以及嫌疑人的真迹，该文档自动保存到电脑中，并支持预览、打印，该项功能使整个审讯过程数字化、完整化时间同步功能在审讯的时候一般都要记录审讯的时间，并且需要保持时间上的一致性，该项功能

6.gps以服务器为中心，所有客户端都和服务器时间保持一致，若时间相差一秒以上，系统会自动校时和服务器保持一致，利用追踪卫星，严格达到和北京时间一致审讯室环境监测功能gps在审讯过程中，需要对整个审讯室的温湿度进行实时检测，并根据不同的温湿度系

7.统会自动开启和关闭空调设备等，使得办案环境控制数字化和人性化。