开展谈心谈话活动情况

开展谈心谈话活动情况按照《关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的通知》（扶督号）要求，紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际，开展了深入扎„2014‟57实的谈心谈话活动通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深入了解情况、增进互信、广xx纳意见、改进工作，互相关爱、促进和谐，凝聚力量推动工作的目的现将活动开展情况报告如下

一、高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；是向全体党员干部传达上级组织关心问候，听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风，贯彻好群众路线，还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难对此，对本次谈心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，xx确保了谈心谈话活动切实落到了实处

二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦xx的环境中进行在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理—1—必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈，不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性比如，利用召开会议的时机，听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议，集思广益；利用科室负责人汇报工作的时机，了解干部实际工作xx情况、工作思路；通过拉家常主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困“”难；利用布置工作、学习活动等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力

三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果在本次谈心谈话活动中，始终坚持实事求是、务求实效这一原则从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报，从拉家常了解干部个人想法到积极xx xxx为干部排忧解难，从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题，无不是本着“”对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度；在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得xxx了良好效果一是沟通了思想，增进了友谊开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；二是振奋了精—2—神，增添了动力开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性四是收集了意见建议、改进了工作谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，;对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团xxx结和友谊第二篇开展谈心谈话活动情况关于开展谈心谈话活动情况的报告—3—为确保开一个高质量的区旅游局领导班子专题民主生活会，根据省、市、区委的要求，月日至月日，领导班子各成员通过下基层谈、工作中谈、当面约谈等方式，全面深入开展谈心谈话现将谈心谈话情况通报如下62177

一、基本情况区旅游局现有班子成员名，其中局长名，副局长名，纪检组长名，局机关下设办公室、旅游执法大队、产业开发办、宣传培训股个股室第二阶段一开始，4121局党组就对谈心谈话活动高度重视，坚持时间服从质量，结合实际制定了具体的谈4心谈话活动工作计划，对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了谈心谈话活动切实落到了实处

二、主要做法为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，区旅游局采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行一是全面覆盖谈扎实做到四必谈，先后开展了轮谈心交心活动，月日－月日，局主要领导与班子其他成员进“”46216行了谈心交心；月日－月日，班子成员相互之间进行了谈心交心；23月日－月日，班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心；月—1—6226236日－月日，督导组与班子成员进行了谈话另外，还认真落实党员领导干部约23626628谈党员、干部、群众和工作对象、服务对象，联系点领导约谈主要领导的要求，月629日－月日，党员领导干部还约谈了部分党员、正科级干部、群众及服务对象至73目前，区旅游局领导班子共开展谈心谈话人次，征求到意见建议条77二是以诚相见谈认真贯彻落实区委六个谈透、三谈三不谈原则，坚持以诚布公、3312敞开心扉，即肯定成绩，更讲问题、讲不足，重点从班子问题、本人问题、对方问“”“题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等六个方面谈细谈透，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，班子成员人均谈话均在小时，并本着出以公”心、增进团结、凝聚合力的目的，主要领导向班子成员人均提出批评意见条，班子1-2成员向主要领导提出批评意见条3三是反复深入谈针对整改解决区上反馈和查摆出来的一些重点问题，局主要领导2和班子成员、相关股室负责同志开展了次以上谈心交心活动，相互不藏着掖着，做到对存的四风问题不遮掩、对敏感问题不回避、对误解问题不推诿、对苗头性问2题不袒护，掰开揉碎反复谈，把内心深处想法摆在桌面上、把心里结说出来、把意“”见建议提出来，直到谈通思想、加深理解、“”消除隔阂、增进团结四是创新方式谈利用干部职工集中学习的时机，听取党员干部对本单位加强建设—2—和干部队伍管理的意见建议，集思广益；利用股室负责人汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路；通过拉家常主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调“”解决的困难；利用召开例会、布臵工作等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力

三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果在本次谈心谈话活动中，区旅游局始终坚持实事求是、务求实效这一原则，使活动达到了预期目的，取得了良好效果一是沟通了思想，增进了友谊开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结二是振奋了精神，增添了动力开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足三是了解了情况，提高了认识通过开展谈心谈话活动，领导干部之间互相在思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教—3—育的针对性四是收集了意见建议、改进了工作谈心谈话活动中，党员干部积极为旅游产业发展建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助第三篇开展谈心谈话活动情况汇报九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的—4—总结按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，使组织能正确评价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动，目前，此项工作已开展结束，现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下

一、主要做法

（一）高度重视，精心安排为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求

（二）明确责任，确保谈话层面由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈

（三）内容广泛，措施得当我乡开展谈心谈话活动的主要内容有征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题

1.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议我乡积极

2.采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行

3.

（四）扎实开展，注重实效在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话交心谈心的要求上，要求做到四要谈、五不谈四要谈即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要1“”“谈五不谈即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞”“”不谈；模棱两可的话不谈围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全乡和“”本部门、本单位工作实际同时，注重引导广大党员干部找出制约全乡经济社会发展的瓶颈问题，提出今后努力的方向；注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾；真谈问题、谈真问题

二、收到的主要工作意见和建议活动开展以来共收到意见（建议）条，整改对策条主要突出意见和建议有三条一是建议干部职工定期学习制度二是建议加强干部职工的业务培训力度三是加85强基础设施建设，特别是公路建设，改善农村出入难的问题

三、落实整改措施

（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究

（二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，围绕县委、县政府的摸底工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题

（三）领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑

（四）不断加强领导干部队伍建设加大干部职工教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化总之，通过这次开展领导干部交心谈心活动，使我乡全体干部职工都收到了教育，提高了认识，统一了思想使全乡干部工作中干劲倍增，增进了团结，化解了矛盾，2解决了问题谈心活动的开展，切实增进了同志们间的团结，化结了人与人之间的隔阂和矛盾，为我乡发展创造了良好的人文环境，对进一步加快建设和谐平安九龙乡充满了信心年月日中共九龙乡委员会2012724第四篇开展谈心谈话活动情况汇报开展谈心谈话活动情况汇报根据司安新办【】号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求，我站高度重视，合xx xx理安排谈心谈话时间，圆满完成了各项工作任务，现将我站如下74

一、基本情况站现有职工人，请长期病假及产假的共计人，参加谈心活动人

二、主要内容和做法16110151高度重视，周密安排为保证谈心活动取得实效，活动开展前，我站成立了谈心活动领导小组召开了站务会，站领导传达了关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义，并结合我站的实际，做了精心部署、明确了责任和分工，并对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求明确责任，确保谈话层面我站谈心谈话的方式和层面包括集中谈话和个别谈话相结合；站领导与各值班站长谈心；站领导与班组职工谈心内容广泛，措施得当我站围绕交流思想、增进了解、广纳意见、扩大民主、查找问题、改进工作、关爱帮扶、促进和谐的目标要求，积极开展了谈心活动谈心地点一般在办公室或会议“”“”“”“室认真开展、注重实效在活动开展过程中，注重谈心的真实性，注重谈心内容的深刻性注重谈心气氛的和谐性使谈心谈话活动落实到实处

三、谈话收到的主要工作意见和建议一是站作为省界大站，各个岗位工作劳动强度大，职工希望在工资能体现多劳多得，激发工作积极性二是适当提高职工的劳保待遇三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员，造成人员紧张情况出现，适当补充人员缓解人员紧张

四、落实整改措施、对谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决，不能马上解决的，要求1做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，并上报相关部门力求谈深、谈2透，真正解决问题

五、下一步工作计划进一步开展好干部职工谈心谈话活动，领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心，并将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议通过谈心谈话，督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作，增强责任意识收费站年月日区旅游文体广电局深入xx831根据区委关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话的要求，我局本x着谈心谈话形式多样、方法灵活的原则，认真组织实施谈心谈话活动，确保谈心效果“”达到预期的要求，现将有关情况汇报如下一是高度重视，确保活动取得实效充分认识换届纪律的重要性，切实把行动和思想统一到中央、省、市、区部署要求上来，自觉遵守各项规定二是认真抓好本职工作，坚持遵守纪律不放松，执行标准不走样将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子召开专题会议进行安排部署要求领导班子成员之间，领导干部与分管科室干部之间，分管科室干部与一般干部职工之间开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果三是切实抓好宣传教育工作，努力营造风清气正舆论环境，为换届工作顺利进行发挥积极作用四是强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心在谈心活动中，全局干部职工通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步五是认真总结，深刻剖析，切实找准问题和整改方向在谈心谈话结束后，召开了总结会议，对活动开展情况、查摆的问题及今后工作的意见建议进行分析总结，明确了努力方向，研究制定了详细的整改措施区旅游文体广电局党组二一一年五月五日xx第五篇开展谈心谈话活动情况汇报收费站0开展谈心谈话活动情况汇报根据豫高司安新办【】号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求，我站高度重视，合2011理安排谈心谈话时间，圆满完成了各项工作任务，现将我站开展谈心谈话活动情况74汇报如下

一、基本情况站现有职工人，请长期病假及产假的共计人，参加谈心活动人

二、主要内容和做法16110151

（一）高度重视，周密安排为保证谈心活动取得实效，活动开展前，我站成立了谈心活动领导小组召开了站务会，站领导传达了关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义，并结合我站的实际，做了精心部署、明确了责任和分工，并对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求

（二）明确责任，确保谈话层面我站谈心谈话的方式和层面包括集中谈话和个别谈话相结合；站领导与各值班站长谈心；站领导与班组职工谈心

（三）内容广泛，措施得当我站围绕交流思想、增进了解、广纳意见、扩大民主、查找问题、改进工作、关爱帮扶、促进和谐的目标要求，积极开展了谈心活动谈心地点一般在办公室或会议“”“”“”“室

（四）认真开展、注重实效在活动开展过程中，注重谈心的真实性，注重谈心内容的深刻性注重谈心气氛的和谐性使谈心谈话活动落实到实处

三、谈话收到的主要工作意见和建议一是站作为省界大站，各个岗位工作劳动强度大，职工希望在工资能体现多劳多得，激发工作积极性二是适当提高职工的劳保待遇三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员，造成人员紧张情况出现，适当补充人员缓解人员紧张

四、落实整改措施、对谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决，不能马上解决的，要求1做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，并上报相关部门力求谈深、谈2透，真正解决问题

五、下一步工作计划进一步开展好干部职工谈心谈话活动，领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心，并将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议通过谈心谈话，督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作，增强责任意识收费站年月日2011831。