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接受市级示范学校督导评估回访汇报接受市级示范学校督导评估“”回访汇报“”市人民政府教育督导室各位领导、专家我校自去年十月中旬接受市级示范学校督导评估以来,针对评估通报中提出的问题与建议,进行了认真的研讨,形成了切合实际的整改方案,并报请县政府教育督导室、教育局及镇政府,予以支持、督办、落“”实,文秘网现将整改中采取的四则运算过程及效果汇报如下
一、运用减法解决班额偏大、高级教师比例偏低的问题114“”针对班平人的班额偏大实际问题,学校已于今天春采取了确保片区内,控制片“”区外的作法,将学生班额适当减少为人,随着初中招生的高峰的下降,这种班69“额超员现象今年秋季就会进入正常状态”66针对中学高级教师比例低于的情况,学校于去年底专门请示县教育局有关领导,争取了同等条件下优先给予中晋高的名额个,使高级教师职称比例由上
6.5升到,与的要求,仅仅相距一个百分点,预计今年底完全可以达标
14.5
二、运用除法消除债务与危房问题
5.
56.5对尚欠万元的债务压力,已采取一分为三的办法妥善解决向教育局争取项目资“”金万元,向镇政府申请扶助资金万元,学校压缩开支,已节约资金用于偿还债24务万元,剩下不足万元,预计本学期可以彻底消除31现有的两联砖木危房,虽尚未拆除,是因为已申请到教育局资金立项,计划在今年年
8.510底前将原有平房(含危房)全部拆除重建学生公寓,至于校园环境中的未封闭的问题,已与属地管理的农业局和长冲茶场进行多次协商,已达成同意封闭,另辟道路的意向,计划在学生公寓动工时同步实施“”
三、运用加法采纳五条建议说是建议,其实是评估领导委婉、客气,实际也就是存在的问题针对专家们提出“”的五条建议,我们已分步予以实施“”一是加大了师资培训力度,正在造就一批名师学校已于去年底在现已有四名省市级骨干教师的前提下,争取上报了二名省级骨干教师最近又报批了名市级骨“”干教师此外,我们还将采取岗位提升为主,求学提高为辅的方式,大面积加快师18资培训力度,今年开展了课堂教学比武活动,以年级学科组为单位,周周有人主讲公“”开课或示范课,周周有人听课、看课、说课、评课,取长补短,共同提高此外,已多次专门请教研室领导来校听、看课、视导,还申请到全县的语文数学说课、物理多媒体录相选拨课在我校举行多次外派教师赴黄梅、黄冈、蕲春等地参与全市教研活动,提升在岗教师的教学技能和专业水平,副校长王万利获全市数学说课一等奖,语文教师王富林、陈贵禄,数学教师沈立新均获说课一等奖二是加大了教研力度,已推出一批课题为了切实加大教学研究的力度,学校新成立了教研处专门机构,修订了教学研究奖惩办法,增设了教研论文、教案、说课、课件制作、学生竞赛辅导的奖励细则,增加了教研资料经费比例其次,将双周学习的“”“”教研制度改为每周半天,将大科教研组分解为年级学科教研组初中创新教育教学研究与实验的课题经验,不仅于去年底在黄梅召开的全市教研课题会上作了典型发言,还在今年四月的全市创新教育巡廻视导检查中,获市教科院高度评价三是加大了资金投入,继续改善教育环境今年春季以来,学校又投入数万元,增添绿化景点,开辟不锈钢宣传广告栏,增设不锈钢垃圾箱四是加快了校园实验装备建设,投入数万元,又购置三台电脑,安装办公系统,建立校园广播网五是加强了档案建设,充实了专、兼职人员档案室已配备由教务员兼职的管理员,又增配了一名图书管理员,学校在档案和校园环境管理等方面,迎接过蕲春白河中学、张体学中学、罗田黄丝铺中学和本县红山、百丈河等学校的参观,获得了良好反响回顾督导评估以来的工作我们为整改确实付出了一些努力,但与领导的要求、以及示范的标准,可能还或多或少存在差距,我们将虚心听取专家的意见,努力做好今后的工作,进一步提升学校品位和形象“”谢谢。
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