整合资源济困帮扶（工会工作汇报）

第一篇整合资源济困帮扶（工会工作汇报）为进一步贯彻落实省委《关于在新形势下进一步加强党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和组织起来切实维权的工会工作方针，我县按照三个代表重要思想和群众利益无小事的要求，坚持党政所谋、职工所需、工会所能的原则，把支持工“”“”会建立帮扶中心作为维护社会稳定、促进经济发展的重要任务来抓，投入了大量的“”“”人力、物力、财力，采取了强有力的措施，做了大量的工作，取得明显的成效

一、加强领导，强化保障，夯实帮扶工作基础随着经济社会的发展和社会帮扶力度的加大，虽然困难职工呈总体下降的态势，但我县每年仍有户左右的困难家庭如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是党委、政府的重大责任我们深刻地认识到，在新形势下，建立集信访接待、政策咨2014询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶的困难职工帮扶中心，是服务困难职工全新的平台和最有效的载体帮扶中心的建设能进一步促进送温暖工程的经常化、制度化和社会化水平的提高，并能使帮扶中心真正成为协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，成为为党和政府分忧、为困难职工服务的窗口为此，县委于年月率先在全省成立了县困难职工帮扶中心，并持之以恒、卓有成效的运作一是强化了组织领导把工会帮扶工20148“**作有机融入党政工作的全局，纳入县经济发展规划和县委、县政府工作重要内容成”立了帮扶工作领导小组，建立了政府与工会联席会议制度，定期听取帮扶工作情况汇报，及时研究帮扶工作中的重大问题制定出台了《关于加强困难职工帮扶中心建设工作意见》，明确规定把帮扶工作列入各级领导班子、领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度二是落实了工作经费成立伊始，县财投入多万元兴建了帮扶中心服务窗口，配备了部固定电话、台计算机、部越野车在个乡镇和30个行业（系统）工会建立帮扶工作站县政府出台了《关于进一步深入贯彻落实工会2212420法支持工会工作的通知》，确定每年由财政给予帮扶中心工作站万元用于帮扶活动，并列入了财政预算三是完善了工作网络县委机构编制委员会批准县困难3职工帮扶中心（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看）为“**县总工会下属事业单位，核定编制名，确定了机构规格和工作职责在社区和村”www..com级建立帮扶点，配备兼职帮扶工作人员，实行统一管理、分级负责、联动帮扶、责任2到人，形成了上下衔接、纵横联系、运转灵活的三级帮扶网络体系，形成了党委“领导、政府支持、工会具体运作的困难职工帮扶中心工作的新格局四是健全了工”“”“作机制首先，建立了四大信息机制由县政协牵头，联合统战、工商联、和社会保”障、教育、企业家协会等单位和部门，通过深入调查摸底，核实确认，建立了全县最具权威性的困难职工、特困学生、企业状况、技能人才四大信息库特别是对特困职工，按照六清（家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况“”清、帮扶记录清）的标准建档立案，实行微机动态管理其次，建立了快速反应机制“”成立了县职工指挥中心，在各乡镇（行业）帮扶点成立职工联动点，强化了首问责任制、定期通报制、联席会议制、督查督办制等四项制度，保证职工反“**‘110’”“110”“”映的问题快速了解、快速帮扶，件件有着落，事事有回答第三，建立了长效帮扶机制从长效机制入手，进一步健全了帮扶、调解、就业、维权服务机制如三年来，每年都把帮扶对象分解到机关、企事业单位，实行一帮一挂钩，进一步强化帮困救助机制，有效解决特困职工生活难问题动员全县干部职工每年都开展一次一日捐“”和金秋扶困助学活动，有效解决了特困职工子女上学难问题“”;“”

二、积极探索，创新方式，构筑帮扶工作平台“”“”在县委的高度重视下，县困难职工帮扶中心成立三年来，力求在广覆盖、多方位、求实效上下功夫，积极探索帮扶中心完善规范，构建了个服务平台一是信访接待平台为方便困难职工投诉和反映问题，在全国尚未开通热线电话前，就开设4了职工维权援助热线电话，并在境内公路沿线制作宣传广告牌，向社会公开12351帮扶热线电话和帮扶承诺；建立了县工会网站，开辟了职工帮扶网页在帮扶中心*******对外窗口设立的职工热线电话，由主席、副主席轮值，配有名工作人员进行**专职值守全天候小时受理职工来电来访，面对面、零距离地接待职工，及时受“110”2理和解答涉及职工合法权益问题的咨询、反映、申诉，畅通职工救助渠道二是法律24援助平台帮扶中心设立了职工法律援助站，聘请了知名律师为常年法律顾问，免费为困难职工提供政策咨询和法律援助同时，还全方位开展为企业职工就劳动安“”全、社会保障、国企改革等进行免费服务三是困难救助平台出台了困难职工优惠（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看）政策，对全县困难职工承诺三个不让、三个全员（即不让特困职工因经济困难而生活过不下去、不www..com让职工因意外事故而治不起病、不让特困职工子女经济困难而辍学；接受九年义务“”“”教育的适龄儿童全员入学、中考录取高中的贫困生全员入学、高考被录取本科二批以上的贫困大学生全员入学）此外，县帮扶中心为全县工会会员办理了会员意外伤害保险；制发了防伪标志的工会会员优惠卡，在购物、就医、就学、租房等方面提供折的优惠四是就业服务平台下发《关于合作推动就业再就业工作的通知》，积极协助政府促进再就业工作，帮助下岗职工和进城务工人员，在求职登记、就业指7~9导、职业介绍、鉴定申报、社会保险关系接待等方面，提供一站式免费服务充分利用职工业余学校、职业中专学校和劳动就业培训等场所，免费为求职人员提供就“”业培训同时，还通过兴办培训基地免费提供就业实践，并注重培训与职业资格认证工作相结合，提高培训合格率和培训后就业率

三、拓展服务，倾情关爱，务求帮扶工作成为群众满意工程县帮扶中心围绕党政最关切、职工最期盼、社会最关注的问题，开展了以资金帮扶、助学帮扶、法律援助、就业帮扶、医疗帮扶、协调纠纷、追索欠薪为内容的全方位的帮扶服务，着力从帮、扶、促三方面拓展服务一是帮帮助困难职工渡过难关全县三级困难职工帮扶机构，建立了困难职工档案户次，特困学生档案“”——人次据不完全统计，自帮扶中心建立以来，累计受理职工来信、来访、来电12002120人次，调解职工纠纷起，无偿为位职工提供法律服务，帮助职工挽回经济3127损失万元，通过一日捐等形式共筹送温暖基金万元，为户困难职269586工送去了党和政府的温暖二是扶扶持困难职工走出困境通过干部捐款、政府384“”1131209拨款、社会各界支持等方式，共筹措帮扶资金万元，帮助和扶持困难职工连续——281三年组织个单位万名干部职工与户（次）困难职工结对帮扶，与名特困学生结对助学，乡镇、行业（系统）工会认领帮扶困难职工人、资助特困

1681.911811824学生人，累（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看）计658共发放扶持资金万元，免收学杂费近万元，帮助职工追索欠薪万208www..com元三是促促进困难职工自强自立通过送岗位、送信息、送技术、送资金、送办

180.4753146法的六送，帮助困难职工开发生产经营项目，进行开发式扶助，增强自身的造血——功能县政府制定了《县年实施职工素质工程规划》和《关于鼓励职“”“”工学习技术、推动岗位技能创新的规定》，建立了劳动、工会、工商联三方协调机制**2014—2014“”三年来，帮扶中心共办理求职登记人次，用工登记人次，求职介绍成功人次，协助组织劳动力输出人次通过联办自办等形式组织职工参2100024080加技能培训人次，组织下岗失业人员再就业培训人次，协调企业为1286019300多人参加社会保险，工商税务为下岗职工减免税费万元，有效减轻了职58405780工的经济负担，增强了困难和下岗职工实现再就业的勇气和信心1200144为了把困难职工帮扶中心真正建设成为服务大局，情系职工的维权工作品牌，在工会与职工之间搭建起帮困维权的绿色通道，我们还要继续在广覆盖、全方位、求实效上下功夫，立足实际，狠抓机制建设，着力整合运作，实现解困帮扶工作的经常“”化、社会化、规范化，真正构建起党和政府维权帮困的平台**第二篇结对帮扶工会工作总结县局工会结对帮扶工作总结县总工会****按照县总工会年工作安排，局工会在县总工会和局党支部的领导下，在县帮扶办的指导、支持和配合下，深入贯彻落实科学发展观，结合工作实际开展工会工2014**作，按照领导挂点，干部帮户活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心**组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现就今年以来我局工会“”帮扶工作情况总结如下

一、明确任务，落实责任经上级局和县局领导共同研究，并围绕责任目标，年我局工会重点完成帮扶项目是湖南有限公司（原湖南厂），该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮2014发电机组的专业厂家，具有单机容量以下水轮发电机组生产能力，产品畅****销全国各地，并远销越南、缅甸、斯里兰卡等国家，已成为国际小水电设备制造基地5000kw之一我局工会帮扶目标是深入扎实开展结对帮扶；开展助推帮扶宣传活动，确保帮扶对象知晓率达；协助积极开展送温暖活动，促进社会和谐稳定“1+1”为全面完成年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以局长为组长，100%其它班子成员为副组长，科（室）部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，2014***实行一把手负责制，并把该项“”工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进

二、主要工作开展情况紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，积极协调，并深入结对帮扶的对象进行走访调查，广泛座谈，详细了解他们的经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓好了以下工作

（一）年初，以共创共享幸福生活为主题，组织党员干部深入帮扶的山立公司，与结对户面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，结对帮扶公司困难党员，局“”党组成员一位党员帮扶山立公司一位困难人员，资助部分资金，确保了结对帮扶工“1+1”**作有序推进；

（二）组织党员干部先后次深入公司困难群众家中、结对户中，积极开展帮扶宣传活动，切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率；4

（三）积极开展送温暖活动在五一十一等节日前夕，分别组织党员干部为帮扶特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品，及时帮助“”“”解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难；

（四）充分发挥行业优势，实现优势与资源有机结合，创造性开展帮扶工作年积极协助山立公司申报市名牌产品，并且申办成功；2014

（五）年积极协助公司申报湖南省名牌产品，预计年底会办好；**

（六）请省市技术人员到公司现场检测产品质量，保障了企2014**业的产品质量，使企业做大做强；****

（七）为有效保障公司安全生产，对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、检测，重点是企业使用的行车、吊车等，保障企业的安全生产；**

（八）利用行业管理的优势和特点，对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位，开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶劳动力就业渠道，协助公司完成培训余**人，县内企业不景气，局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到公司6上班，解决困难员工就业，帮他们牵线搭桥；****

（九）请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定，授权长度项目的检定，保证了企业计量器具的准确性，实验室顺利开展工作，从而更好地监控产品质量

三、存在的主要问题党员干部结对帮扶形式比较单一，还有待进一步改进

四、年工作打算“1+1”2014年，我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进持续稳定为重点，继续做好党员结对促建、结对帮扶等工作；通过多种形2014式，确保帮扶对象提高自身素质，努力实现帮扶对象共同进步，做出新的贡献“1+1”县局工会二〇一四年十一月十二日****第三篇工会帮扶管理工作系统工会帮扶管理工作系统第四篇工会帮扶工作经验交流工会帮扶工作经验交流近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了物质帮扶与精神帮扶同步、输血帮扶与造血帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局我们的主要做法是

一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力县委、县政府对帮扶工作高度重视，年，县委成立了困难职工帮扶工作领导组，县委副书记任组长，常务副县长、县委办公室主任、县长助理、总工会主席任副2014组长，县委办、政府办、财政局、民政局、劳动局、工会等个单位主要领导为成员之后，随着领导工作变动，县委都及时调整了领导组成员，确保帮扶工作都始终21在县委、政府的支持下顺利开展县委常委会、政府办公会每年都定期或不定期专题研究工会帮扶工作中遇到的问题各乡镇、各单位工会主席为本单位帮扶工作第一责任人，具体负责本系统、本单位的帮扶工作，为帮扶工作提供了有力的组织保证

二、突出重点、强力实施帮扶再就业工程我县共有困难职工人，进入低保中心的有余人，困难职工问题较多，也比较突出为此，我们主要加强三个方面的工作一是抓好职工就业再就业培训基地43453832建设我们建立了希望电脑培训学校、源泉技工学校、技先服装技校、新亮技工学校等职工技术培训基地，对下岗职工、农民工进行机械、电气、服装、电脑、餐饮服务等多门类专业技能培训，并实现了培训、输出一条龙服务县政府对此项工作予以大力支持，每年都投入培训资金万元左右，并通过社会力量及职业培训学校培训下岗职工、农民工达余人次，为社会输送了大批有一技之长的技术人才二是实350施就业帮扶，创造就业岗位我们会同人事劳动局定期召开就业招聘洽谈会深入到8000各企业，了解用工情况，鼓励企业尽可能多的安置职工就业两年来，我县广民建安公司、永威皮鞋厂、树民三轮车厂、隆鑫三轮车厂等余家私营企业招聘下岗职工、农民工，使名下岗职工、农民工走上再就业之路同时大力开展劳务输20出我们依托职工培训基地，向省内外多家大中型企业输出劳务人员据统计，目前2300全县在外务工人员达万余人遍布北京、上海、江苏、浙江、广东、福建等十多个11省市仅市就有我县务工人员万余人，以常村乡务工人员为主，形成了市内小常村去年，县委、县政府领导还组成慰问团赴市慰问看望籍务工人员，为他们**3**送去了家乡人民亲切问候，勉励他们努力工作，为家乡争光，为市经济发展和社会**稳定做贡献三是开展小额借款帮扶几年来，我们积极探索利用小额借款促进再就**业扶贫解困的新路子，千方百计多方筹措资金，确保尽可能多的困难职工得到帮助并且实行循环使用，滚动发展，变输血为造血从年至今，累计借出资金万元，帮扶下岗职工名，使名下岗职工走上了脱贫之路2014

三、情系职工，打造帮扶工作绿色通道

49389330、深入实施双节送温暖活动多年来，双节期间，我们坚持开展送温暖活动，每年月份，我们都对全县困难职工情况进行调查摸底，并向县委、县政府提交调查1报告，提出春节送温暖活动意见及方案县委、县政府高度重视，在县财政十分困难11的情况下，拨出专项资金，用于送温暖活动县四大班子领导，全县科级干部实行一帮一对口帮扶，入户送温暖到家，使广大困难职工切实感受到党的关怀和温暖四年来，县政府共向县总工会拨付帮扶送温暖专项资金万元，筹措物资价值余万元，累计对万余名困难职工进行了救助此项工作已形成了县委、政府、县总26720工会的一项制度

2、大力开展金秋爱心助学活动近年来，困难职工子女上大学问题日渐突出，为了较好的缓解这一问题，县总工会在县委、县政府的大力支持下，在社会各界的大力协2助下，多方筹措资金，资助当年考上大学的困难职工子女，特别是困难农民工子女上学方面做了大量卓有成效的工作，受到了社会上广泛赞誉，保证了我县没有一名困难职工子女因交不起学费而被拒之大学门外连续年共救助困难职工子女包括农民工子女名，发放助学资金万元，帮助中小学生减免学费名

4、关爱儿童，重视单亲女职工帮扶工作单亲女职工面临更多的社会、家庭压力根

15120.9529据我们调查摸底情况，我县共有单亲特困女职工人，其中人纳入低保几年3来，我们在六一儿童节期间，为名单亲女职工子女发放救助金及物资学习用品4723共计万余元同时，我们还做到春节送温暖单亲困难女职工必送，金秋助学单亲91困难女职工子女必助6通过多方面，多形式的帮扶，我县的帮扶工作已有单一的双节送温暖活动向制度化、社会化、经常化方面转变全县形成了节日救助、灾害救助、专项救助、日常救助的帮扶格局，做到随时、随地对需要帮扶的困难职工提供救助，打造了一条帮扶工作的绿色通道但与省、市的要求，与职工的期望还存在不少的差距，我们决心深入贯彻胡锦涛总书记视察天津市困难职工帮扶中心的重要指示精神，认真借鉴外地及兄弟县市的先进经验，努力拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家第五篇关于做好县级工会帮扶工作的思考关于做好县级工会帮扶工作的思考县级工会困难职工帮扶工作是一项涉及人数之多、范围之广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、需要资金多、解决问题难的民心工程要使该项工作做好、实践好，需要各级党委、政府的高度重视，全社会的关心支持，各级工会组织精心组织、积极运作，才能提高困难职工帮扶工作正常化，规范化和整体化水平

一、当前困难职工帮扶工作中存在的主要问题一是困难职工帮扶工作的政策依据和法律依据不够规范完善，缺乏可操作性，理由不够充分，做帮扶工作腰杆不够硬，底气不足，开展工作难二是帮扶工作没有引起各级党、政和各界人士的高度重视，只是工会内循环开展工作，没有形成全社会都来关心支持帮扶工作的大气候三是帮扶的宣传发动工作深度和广度不够，使该项工作宣传发动不到位，使全社会各界人士领会不够，支持力度不够，没有形成良好的帮扶工作的大环境四是资金筹集难资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石但是现在帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进一步深化五是与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有将社会其它救助资源有效利用六是帮扶力量有限作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给予扶贫救

二、关于做好县级工会帮扶工作的几点建议

（一）提高思想认识帮扶中心在构建和谐社会中发挥重要作用，是一项关注民生的大事困难职工帮扶中心是工会组织在实践中探索出的帮助、扶持困难职工的新举措，是为困难职工脱贫解困提供了及时、方便、快捷、有效的全方位服务场所是解决困难职工在生产生活中遇到的特殊困难，帮助他们渡过眼前的难关，上为党和政府分忧、下为困难职工解愁的重要途径是密切党群、干群关系，架起了党委政府与职工群众的绿色联系通道

（二）深化工会帮扶工作持续发展一要正确认识工会帮扶工作是实行国家制度、促进保障和改善民生重要举措，是社会救助体系的重要组成部分二要在保障困难职工基本生活的基础上，更加关注劳动就业、收入分配、社会保障等有关职工切身利益的民生问题继续做好保障困难职工家庭基本生活，帮扶他们解决生活、看病、住房、子女上学等实际困难三要进一步深入研究工会法律援助等维权服务加强工会法律援助机构建设，加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员和公职律师等工会法律工作者队伍建设，扩大法律援助志愿者队伍四要创新帮扶方式方法，探索帮扶工作新形式在对困难职工提供公益性的无偿帮扶救助的同时，认真探索公益性与市场化运作相结合的方式来为广大职工会员提供优质服务五要立足实现工会帮扶工作的经常化、制度化，进一步探索建立健全工会帮扶工作长效机制在做好县级以上工会困难职工帮扶中心建设的基础上，要进一步推进乡镇、企业等基层工会帮扶站点建设、形式完备的帮扶网络六要进一步夯实帮扶工作基础积极争取把工会帮扶工作纳入社会公共服务体系，列入各地经济社会发展规划和公共预算，取得各级财政的更大支持

（三）始终坚持职工利益无小事的原则帮扶中心急为困难职工所急，想为困难职工所想，切实解决与困难职工的生产生活“”息息相关的实际问题，以实际行动密切党群、干群关系，架起了党委政府与职工群众的绿色联系通道，使困难职工感激工会的同时，感谢党和政府的关爱

（四）内外结合，不断创新工作方式方法一是争取各级党委政府的高度重视和支持，争取他们从人力上、政策上、法律上、资“”金上、物质上的大力支持，为做帮扶工作创造良好的工作环境奠定基础二是发动社会各界人士捐助，采取多渠道筹集资金通过一年一度的送温暖工程捐款活动，广泛动员全市干部职工踊跃参加，积极引导社会各界自愿捐款，向社会困“”难群体伸出帮扶之手三是做到五个相结合做好帮扶中心工作（）与送温暖工程工作相结合，使帮扶中心工作体现在直接和快捷上（）与维权工作相结合，开设职业介绍服务平台，1“”与职介机构联网，指导安置就业（）与开展金秋助学活动相结合（）与职工医疗“”“”2互助保障工作相结合（）与夏季送清凉活动结合起来3“”4四是围绕打造品牌，积极开展活动，不断扩大影响通过对品牌载体实施项目化运5“”作，虚功实做，发挥品牌示范效应，影响和带动全社会都来关心帮助困难职工“”五是注重两手抓，不断提高困难职工帮扶中心的整体水平（）注重投入抓好硬件设施建设，提高中心的整体水平（）注重抓好软件设施建设，实现困难帮扶中心管“”l理制度化、规范建设，不断提高中心的管理水平2六是采取市场运作，吸纳社会资金

（五）建立健全困难职工帮扶工作机制一是建立健全长效机制，构筑快速反应的帮扶体系完善五项机制，即分析机制、救助机制、再就业机制、服务机制、法律救助援助机制与建立法律援助机制二是形成帮扶中心内外协调的工作机制要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同创造帮扶困难职工的良好氛围三是建立稳定的资金筹措机制要通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等方式筹集资金积极争取政府对帮扶中心的资金支持，通过多种形式筹集社会资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道工会要加大对帮扶中心的资金投入力度，拿出必要的经费用于帮扶中心四是建立帮扶中心工作长效机制，即健全工作制度、配备素质过硬的帮扶工作队伍、加强对帮扶中心的组织领导五是建议各级党委、政府出台有关帮扶工作的政策、法规，为做好帮扶工作提供政策和法规依据。