文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料有限公司，始建于一九七五年，年改制为股份合作制企业企业现有员工人，厂区占地面积万平米，注册资金万元近年来，在进一步巩固全xx2001省水利系统文明单位成果的基础上，顺利通过了省级安康杯优胜企业验收，并以

2253.3800“创建省级文明单位为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，”“”健全机制抓考核，实现向文化管理型企业、和谐发展型企业的基本目标迈进“”年以来，公司干部职工克服了市场紧缩、特种设备监督检验严格、材料、人力资源成“”2010本上涨等不利因素，较好地完成了各项经济技术指标杜绝了安全生产事故，顺利实现了重大安全生产零事故的目标公司共生产各种类型塔机、升降机台套，销售收入和上缴利润均完成公司预定目标一年来我们主要围绕如下几个方面开展了312工作

一、以学习促提高，建设一只坚强有力的领导班子切实抓好党员和领导干部的学习班子成员按照《中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出学习心得在此基础上，中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识着力建设四好领导班子从政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好四个方面加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观、党性强、作风硬、团“”“”结好、善谋划、素质高的坚强领导集体注重和谐班子建设，把讲团结协作、建和谐班子放在班子建设的重要位置坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，使得班子的决策能力明显提高，班“”子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，相互理解，相互支持坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，主要领导干部坚持一岗双责，营造了风清气正、干事创业氛围注重干部队伍的选拔充实，把那些素质高、作风扎实的职工，从入党积极分子培养开始，进行多年培养，使之逐“”步提高，然后选拔充实到领导集体中来，去年以来我们先后提拔任命了两名年轻干部为副总经理，三名为中层管理干部，这些年轻干部的充实，给干部队伍注入了新鲜活力，他们有知识、有魄力、有冲劲目前，公司的领导班子团结务实、开拓进取，先后被市委授予先进基层党组织、水利局党委授予先进集体称号

二、以建立学习型企业为目标，锻造一只知识型员工队伍首先抓好职工政治和安全“”学习今年，公司在坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，公司精细化管理的相关内“”容同时注重请进来学习，去年以来，公司特别邀请威海高级技工学校老师对职工进行核心技能提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升职工的综合素质，同时与“”威海高级技工学校开展常年的校企合作，大力加强职工的培训力度，先后举办学习培训班期，人次参加培训，特殊工种培训颁证人次同时，还利用每季末月认真组织开展班组长培训工作共举办班组长培训班期，人次接受培训312629338通过培训，职工队伍素质大幅度提高，产品一次交验合格率有原来的提高到去年，我公司的五名职工在劳动、工会部门举办的技能人才比武中取得优异

86.2%成绩一年来共有十多项小改小革成果，用于企业生产中取得了良好的效果

93.5%

三、以建设文化管理型企业为目标，大力实施文化塑人工程长期以来，我们坚持两手抓、两手都要硬的方针，坚持用邓小平理论和党的基本路“”“”线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、形势任务教育和社会主“”义荣辱观教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，强化三德教育，深化三和行动扎实开展知荣辱、讲正气、促和谐主题道德教育实践活动和走特色之“”“路、促和谐发展讨论实践活动，在全员中倡树精品意识、忧患意识、安全意识、和谐”“”“意识深入开展新解放、新跨越、新崛起大讨论活动，解放思想，更新观念，为实现”企业新一轮跨越发展奠定思想基础继续开展感恩教育系列活动，把职工朴素的“”感恩思想化为努力向上的工作精神，促进企业各项工作上台阶“”注重以理念来统揽制度，以制度来规范行为，以人为本着力打造乳塔特色企业文化依托水利文化，确立了创精品乳塔、建和谐乳塔的共同愿景，制定了以乳塔兴、职工富为核心的理念系统通过会议、板报、简报、征文等形式大力宣传乳塔新的企“”“业文化理念，以先进的文化理念引领了公司职工，营造一心一意搞建设、聚精会神谋”发展的氛围尤其是大力宣传和弘扬了追求卓越、争创一流的乳塔精神，为争创全省同类型一流建筑机械企业和敢为人先争当乳塔科学发展排“”头兵，鼓劲加油企业文化建设达到认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上“”“有力，活动上有特色，为企业发展提供了长久的内在支撑

四、把职工温暖挂在心上，增强职工向心力凝聚力公司党政始终牢记职工是第一牵挂，千方百计为职工办实事，努力实现职工生活小康化筹资多万元清还了兼并前拖欠职工的集资和工资建立了帮扶基金制“”度，每年对家中困难的职工开展送温暖活动，班子成员与特困职工结对子帮扶针对100公司农村职工多的特点，每到农忙季节，公司都组织车辆、人力到出差在外的职工或家中缺少劳力的职工家中，帮助播种收割增强了员工对企业的归属感和依赖感，提高了员工对企业的的自豪感深入实施职工身心健康工程，积极组织开展形式多样的文体活动，陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活每年都利用工闲时间，或重要节日开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，将企业质量方针编成歌曲让职工传唱，在娱乐中提高职工的责任感强化信访稳定工作，畅通诉求渠道，签订和完善集体合同，搭建劳动关系诉求和帮扶平台，积极化解不稳定因素

五、完善规章制度，规范企业行为坚持把规范完善各项规章制度作为提升企业管理水平的基础工作来做先后编制了质量保证手册，程序文件，建立健全了安全生产、经营管理、思想政治工作、后勤服务等涉及企业方方面面的规章制度，使员工在从事企业每一项工作中都能做到有章可依、有章可循，保证各项工作井然有序、科学高效运行以强化安全生产为重点，逐步完善了《安全技术操作规程》、《安全生产责任制》、《岗位职责》等安全管理制度，并结合企业实际，编制了《企业应急救援预案》、《安全奖惩办法》等为加强企业经营管理，相继出台了《岗位绩效工资实施方案》、《乳塔公司五年经营计划》、《劳动合同、用工管理办法（试行）》等规范完善的规章制度通过强有力的执行，提升了企业管理水平，使企业发展步入制度化、规范化、科学化的轨道总之，在实际工作中，我们始终以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指针，坚持四个文明一起抓的原则，扎扎实实地开展文明企业建设工作，提高了职工队伍整体素质和企业管理水平，有力地促进“”了企业协调健康发展同时，我们也清醒地认识到在文明建设工作还存在一些不足和问题，在一些方面离上级领导的要求还有一定差距，恳请领导批评指正，我们一定努力改进，我们有决心、不断弥补差距，矢志进取，为乳塔公司能够在十二五期间获得更大成就而努力谋划、不懈奋斗有限公司xx第二篇文明单位复查汇报自年我校被授予山西省文明单位以来，在省

2012.

5.3市文明委和市教育局党委的关心指导下，学校按照构建文明和谐校园，促进师生主072005“”体发展，全面实施素质教育的工作思路，深入开展三个文明的建设在三个文明“建设中，我们始终坚持七个结合，五个贯穿即文明创建与学校管理、与建立学”“”“”习型单位、与打造诚信单位、与警校共建、与保持共产党员先进性、与综合治理相结“”“”合思想道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育、环保教育贯穿于教育教学活动在巩固和保持山西省文明单位称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作，下面就我校开展此项工作的情况简要汇报如下“”

一、学校基本情况我校是直属于太原市教育局的一所标准化小学，学校始建于年年校址刚迁往此地时，在校生不足人，教职工也仅余名，是一所鲜为人知的弱校19571995年以来，学校因地制宜从教育性、艺术性、娱乐性出发，对校园环境进行绿50030化、美化、净化目前，整个校园布局合理，设计精巧，为师生们营造了一个优雅、1999“舒适的工作学习环境在以德治校、特色立校、科研兴校的办学思想指导下，我校”快速发展，声誉鹊起，得到了社会各界的普遍认可如今，学生人数已猛增至“”余人，达到了饱和状态名教职工中，小学高级教师名，省市学科带头人1650名，各级教学能手、教学骨干占教师总数的近三分之二近年来，学校被连续授予77376《山西省文明单位》、《山西省基础教育课程改革先进学校》、《山西省绿色学校标兵》、《山西省德育示范学校》、《山西省依法治校示范学校》、《山西省语言文字工作示范学校》等一百八十余项荣誉称号，由于在精神文明建设工作中成绩显著，今年，太原市劳动竞赛委员会为学校记集体二等功《中国教育台》、《山西电视台》、《黄河电视台》、《中国教育报》、《山西晚报》、《太原晚报》等近二十余家电台电视台、报刊杂志先后刊登了我校改革奋进的先进事迹，全省的未成年人思想道德现场会、心理健康教育现场会、继续教育现场会等均在我校设分会场，仅去年一年就接待了前来参观的省内外同行余批、一千多人次

二、巩固创建文明和谐单位的工作情况160

（一）、机构健全，领导有力，文明工作扎实开展我们加强领导班子的建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献每年，校领导都与上级教育行政部门都签订《责任目标承诺书》班子成员间分工明确，责权清晰，重大问题必经行政会议讨论决定，既实行了校长负责制，又体现了集体领导还通过每周行政例会制度，反思前期工作、布臵下阶段任务我校的精神文明工作实行校处班分层管理，一方面构成了从上到下的垂直工作“”关系，同时各处室之间发生横向联系，形成一张覆盖全校的工作网，使学校的文明和--谐创建工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，信息畅通，保证了精神文明建设和教育教学工作两手同时抓，分工不分家为保证师生的民主权益，学校严格执行校务公开、党务公开制度，凡涉及学校重大决定、收费情况、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示，接受大家的监督，学校连年被授予行风评议先进单位“”

（二）、强化内部管理，完善规章制度，依法治校学校内部管理是一项细致复杂的工作，反映着学校的办学水平在管理中，我们始终把文明和谐单位建设摆到学校工作的重要议事日程，专门成立了由书记为首的文明和谐单位工作领导小组，根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划，并通过各“种形式和渠道向全体教师宣讲创建的意义、目标、条件定期组织教师分析我校创建”工作的有利条件及存在的差距，提出整改意见这样使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动然后我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行使整个创建工作有一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展为使学校内部管理规范化，我们还充分发挥教代会作用，积极调动教职工的主人翁参与意识，不断完善内部管理制度，年年初由教职工代表参与，研究制定了学校工作章程，并根据章程制定、完善并有效落实了一系列与之2006配套的常规管理制度和岗位职责，保证了教职工的参政权和议政权由教职工代表2参与制定的规章制度得到广泛的拥护，最后经教代会审议，大会以全票通过《太原市实验小学章程》、《太原市实验小学制度汇编》和《太原市实验小学岗位职责》新的制度成为学校内部管理的法规，使学校各项工作有章可循，有法可依教职工的工作热情被大大激发出来，同时确保了学校在重大问题上决策的科学性、实施的可行性在学生日常行为规范的训练上，继续保持创建文明单位的做法，并进行了强化训练，收到了显著效果实现了师与师、师与生间的关系和谐

（三）、加强教职员工的思想道德建设，树立文明和谐的校风学校是文明和谐建设的摇篮几年来，依托国家重点课题的开展，我校以建设绿色人文学校、促进学生主体发展为目标，坚持改革，坚持发展，加强学校文明和谐建“”设大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德在全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面首先，师德建设方面，党支部非常重视党员教师的先锋模范作用，通过开展党员六个一工程使全体党员争做文明教师，争当师德标兵党员率先垂范，在教职工中产“生了很大影响教职工队伍中已逐步树立了争做学生欢迎、家长满意，社会尊重，”同行佩服的文明教师风气我们还利用教师集中学习时间组织教职工深入学习《教“师法》、新《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《学生伤”害事故处理办法》等法律法规，引导全体教职工树立良好的职业道德观念，增强依法执教意识，并采用看、听、讲、做等多种渠道对教职工进行师德教育渗透，还在每学年的考核评优中实行师德一票否决制，使师德规范深入到每位教师心中，老师们逐步树立起了正确的教育观、质量观和学生观通过一系列的师德教育活动，教师们“”做到了语言文明，行为规范，穿戴得体；对工作有责任心，对学生有爱心和耐心，对家长有热心，使学校赢得了很高的社会声誉几年来，我校无一例违反师德的现象，家校关系和谐今年还获得了太原市基础教育工作先进学校和太原市思想政治工作3优秀研究会等荣誉称号“”“其次，在师能培训方面，我们在入校即学习，工作即培训的理念指导下，通过教师”校本培训、长中短期课程培训和开展教师课题研究，采用师徒结对、集中办班、专家“”辅导、沙龙式研讨等形式促进青年教师成长课堂教学方面，我们要求老师们把微笑带进课堂，把激情注入教学，把信心留给学生；让课堂更有活力，让训练更加充分，让教学更富创新（即三把三让），使课堂效益明显提高同时，以优质课、课题研究课、育新杯赛讲活动为平台，促进老师们相互学习，使教师学习蔚然成风今年“”起，还开始了每年一度的教师万元奖励工程，使广大教师干有劲头，奔有方向今“”年学校被授予太原市师资队伍建设先进单位、太原市课程改革四项突破优秀基“”地学校“”““”

（四）、认真抓好法制教育，加强未成年人思想道德建设”为切实改进和加强未成年人思想道德建设工作，我们还借助开展法制教育来探索未成年人思想道德建设的特点和规律形成了党支部、行政统一领导，有关部门各负其责，教职员工齐抓共管的领导体制和工作机制通过请进来，走出去，听讲座、看“法制展览，创造条件扩展学生接受教育的途径，使法制教育活动取得了良好效果课堂是学校教育的主渠道，我们通过发挥学科作用，大力宣讲《义务教育法》、《治安管理处罚条例》、《未成年人保护法》等，对学生进行遵纪守法教育，增强法制观念同时，还开展了形式多样的法制教育综合实践活动，组织学生调查、收集社会上由于无知、愚昧而造成的自我伤害事故或他人伤害事故，分析原因，自我对照了解《未成年人保护法》，让每个学生能在活动中明白，只有知法、懂法，才能进行自我保护此外，我们有意识地举办主题班队会、故事会、歌谣传唱、儿童画展览、师生演讲、开设模拟法庭等活动，进一步深化法制教育一系列的特色活动，使学生的个性得到张扬，意志得到锻炼，素质迅速提高，心灵得到陶冶，社会责任感增强

（五）、广泛开展校园文化活动促进学校文明建设4在校园文明建设过程中，我校结合三八节、清明节、国庆节等每个月的重大节日开展月主题教育活动；利用校运会、六一素质展示周、歌咏比赛、两操比赛等开展体“”艺教育活动；利用科技活动月和组织两小发明参赛等开展科普创新教育活动；利”“”用心理咨询室、惠芳姐姐信箱、健安课等开展心理健康教育活动“”“”此外，学校还加强对少先队组织的指导通过规范少先队日常工作创建班集体特色“”“”文化在我校，各班都有自己的班级特色如有的班是古诗文特色，有的班是新闻采集特色，还有的班是网络信息、绿色环保等等各班利用自己的班级特色激发学生的学习欲望和学习兴趣，进而培养他们良好的学习习惯少先队还通过主题中队会培养学生文明的生活方式和团结友爱、互相谦让的优良品质如，开展我是文明小使者、和山区小朋友手拉手、小区因我而美丽、拒绝超载，珍爱生命、关注太“原发展市政大厅行、汾河植绿护绿志愿行以及慰问老红军、敬老院送温暖等活”“”“”“”“动此外，大队部还利用每周标兵、三好学生、优秀学生干部等的评选，培养学”“”生的顽强拼搏精神和集体荣誉感其中，校园小明星每年表彰人数在人次以“”“”“”上，将各种类型学生的优点予以肯定“”800我们依托课题开展的班级自主管理和全员育人活动，从上下学规范、上课规范、两操规范、课间规范等对学生进行文明行为习惯的养成教育，使学生的自我教育能“”“”力明显提高课间，楼道里追逐打闹现象明显减少，校园墙壁上的小手印、球印都悄悄地不见了踪影，社区里随处可以见到我校学生自发组织的各种公益劳动，各科教师反映，学生在课堂上的进步也很明显，学习目标明确，自觉性高，教师的工作热情随之高涨，师生互动的课堂更为融洽和谐在跟队生帮扶方面，党支部开展了党员一帮一活动，并建立了严格的帮扶记录制度，让党员教师每人联系一个跟队生，继而以点带面由“”“”于重视对跟队生的工作，使得学校上下学生观端正，校风愈发纯正“”

（六）、利用校园环境，渗透文明意识境5环境对人具有潜移默化的影响我校通过对校园墙壁、走廊、地面、校门、操场等进行人文化的设计，使这些冷冰冰的物也开始说话，积极发挥着环境育人的作用近两年，我校在上级有关部门的关怀与支持下，又投入多万元，继续完善校园环“”境建设当你步入实验小学，这里的环境定会让你心旷神怡，你定会认同学习、工作200在这里师生们惬意的微笑在校园文明建设中，我们充分发挥红领巾电视台、广播站、漪苑校景校报、以及学校网站和宣传栏等媒介在校园文化建设中的重要宣传作用特别是今年，加快了学“”校校园网站的宣传和建设，使学校的校园网接入了国际互联网，并承担了北师大信息技术教育的专项课题几年来，学校宣传媒介坚持正面引导，为形成正确的舆论和浓厚的育人氛围发挥了积极有效的作用今年又被太原市教育局授予了太原市基础教育信息化建设与应用工作先进单位的荣誉称号“

（七）、完善综合治理工作，健全社区教育基地”几年来，我校一直对安全教育工作长抓不懈建立了综合治理工作领导机构，设臵了学校前后门卫并制定了一系列严格的规章制度，为了确保学校管理的有序及学生的安全，我们一方面实施三卡制，（即家校联系卡、家长培训卡和临时登记卡），同时，又自上而下层层签定安全责任书，落实到人在体卫工作方面，我校以促进学生身心健康为指导思想，设有保健室和心理咨询室，开设了健康安全课，每年组织学生进行一次体检，建立学生健康档案，加强对学生的心理、生理健康知识和良好卫生习惯的养成教育年我校被山西省心理学会授予山西省优秀心理辅导中心，连续多年被评为两个条例的先进单位还被市教育局授予健康卫生安全学校目前，我2006“”校学生已基本具有了初步的自我保护与防卫意识几年来，学校无一例重大事故发“”“”生

（八）群众性文明和谐建设活动蔚然成风在党中央建设学习型社会的要求下，我校积极与所在社区联系，根据市教育局党委的精神，专门派出教师任社区工作联络员，拓宽沟通和合作渠道，为共建学习型社6“”区做贡献在今年十月的太原市全民学习周活动中，学校还派出志愿者为社区居民授课，赢得了社区和居民的一片赞誉在确保学校环境不破坏、教育秩序不干扰、“”设备设施不损坏、国有资产不流失、学生安全有保证的前提下，学校利用已有的教育设施和教育设备为社区服务，受到社区居民的欢迎学校以党员和团员为骨干的志愿者服务队，在和谐交通文明出行活动中发挥了自己应有的作用“

三、学校在校园文明建设过程中存在的问题和今后努力的方向”“”、获评省文明单位以来，如何构建一套完善的和谐校园评价体系，一直是我们思考和实践的问题下一阶段，我们将就此问题继续作深入而大量的研究与实践工作

1、校园周边环境有待进一步改善校园北面的马路在学生上下学期间车流量非常大，流动摊贩对学校教育影响也较大，既阻碍交通，又影响卫生，学校将继续会同有2关执法部门加大整顿力度总之，自我校获评山西省文明单位以来，坚持加强文明创建工作力度，切实按照创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实，展示了我校的良好精神风貌和学校教“”育的文明形象，社会各界的满意度有了进一步提升我们相信，在省市文明委的指导下，在市教育局的领导及社会各界和家长的关心、支持下，我们一定发扬实小人不甘落后、团结拼搏、敬业奉献、锐意创新的精神，不断提高办学质量，为学校下一步申报山西省文明和谐单位标兵的目标奠定坚实的基础“”太原市实验小学年月日20071129建设文明和谐校园促进师生主体发展7山西省文明和谐单位复查汇报太原市实验小学--二七年十一月00第三篇市级文明单位复查工作汇报市级文明单位工作复查汇报8邹平县第一中学一年来，在县委、县府的正确领导下，我校作为市级文明单位，面对新形势，正视新问题，努力拼搏，大力实施了三个文明建设，学校各方面工作取得了较大成绩，“”教育教学质量继续稳步提高年内，学校为全县经济及学校发展招商引资万“”元学校先后被评为全县平安建设先进单位、全县创建国家卫生城市工作先进单2500位、全县百佳文明单位、全市普通高中教育教学工作先进单位、市级花园式单“”“位、市级文明单位、山东省综合能力培养试验学校和山东省首批依法治校先进”“”“”“单位年内，在全县平分生源的情况下，学校高考本科上线人，实际录取”“”“”“人，再次荣获全市重点中学第一名，实现了全市高考五连冠其中，李帅同学以”938988分的佳绩夺得全市理科状元，被清华大学录取；另外，还有名优秀毕业生被“”浙江大学、中国人民大学、中国政法大学和中央美术学院等名牌大学录取初中部中70026考成绩取得全县第一名现将我校三个文明建设情况简要汇报如下

一、应对新问题，大力推进政治文明建设“”年内，我校抓住保持共产党员先进性教育活动有力时机，务实开拓，推进了班子成员“”的思想建设，作风建设和廉政建设，形成了团结向上、干事创业、廉洁奉公的学校领导集体首先，从学习、思想、作风、工作等方面，充分发挥班子成员、全体党员的先锋模范作用一年来，学校遵照保持共产党员先进性教育活动的要求，结合班子成员、全体党员自己的学习体会、思想实际和工作实际，对照《党章》，对照三个代表重要思想，对照党员干部的基本条件和要求，对照党员的先进1性标准和不合格表现，对照师生意见，对照模范典型和干部理解领会力、创新发展“”力、决策执行力、拒腐免疫力、团结战斗力的要求，广泛征求了师生意见和建议，对“党性方面存在的不足和工作中存在的问题及根源，进行了深刻地自我反思和剖析，”并制定了整改措施，从学习、思想、作风、工作等方面，充分发挥了班子成员、全体党员的先锋模范作用一是切实加强了理论学习，每位班子成员、每位党员认真阅读了一系列学习资料，并写出了余字的读书笔记、篇心得体会，等等，进一步提高了班子成员、全体党员的政治理论素养和政策水平二是学用结合，以政治理论指300003导学校改革实践，指导解决新问题，努力提高了班子成员、全体党员的理论素养、实践能力和政策水平，努力改造了班子成员、全体党员的世界观、人生观，树立了正确的价值观、权力观、政绩观和科学发展观三是切实转变工作作风不仅在政治上做到了清醒坚定，清正廉洁，而且在工作上踏踏实实、务实开拓，努力营造了扶正祛邪的良好风气四是深入师生，密切联系群众，敢当排头兵、领头羊，高标准，严要求，说了算，定了干，雷厉风行，加大了工作落实力度，争创一流业绩五是进一步解放了思想，更新了观念，增强了创新意识把上级政策同班子成员、全体党员本职工作紧密结合，集中精力干大事，制定实施了切实可行的学校各项管理制度，创造性地开展工作，开创了新时期邹平一中二次创业的新局面其次，号召班子成员、全体党员以身示范，自觉做廉洁勤教的模范年内，学校大力推动了班子成员及全体干部党员的党风廉政建设，提高了班子成员廉洁勤教的意识和能力，提高了工作中的执行力和行动力第一，学校重大事项及涉及人事、财务、招生等事情，必须经过学校办公会研究，集体拿出意见，2并经教代会讨论通过，再行实施第二，学校基建维修、购物，一律实行招投标和纳入政府采购第三，班子成员、全体党员能够做到不参加任何有碍公务的宴请，不接受有碍公务的礼物等第四，班子成员、全体党员严格管理家人，不利用自己的职权为自己及亲友谋取私利、捞取好处学校向社会进行了廉政承诺学校成立了党内外廉政建设领导小组，制定并认真实施了《邹平一中廉洁奉公、执政为民教育实施方案》，建立了廉政监督意见箱，扎实实施了校务公开制度和教职工代表大会制度，积“”极开展了党内评议和群众评议活动，有效地促进了全校党员和领导干部的廉政建设在学校各项工作中，充分发挥了全校党员的先锋模范作用和领导干部和战斗堡垒作用，有效地促进了学校的政治文明建设

二、狠抓教职工的文明形象建设，打造一中精神“”一年来，我校以邹平一中教职工形象建设为切入点，进一步强化了全体教职工的“”师德建设，有效地推动了全校教职工的精神文明建设“”、学校进一步加大了对优秀教师、模范人物的宣传力度，以正确的价值观、教育观、学生观、事业观和人生观引导全校教职工的行为取向一年来，我校以人为本，倡树1相互尊重、相互信任、相互理解、平等、民主的新型师生关系以积极上进、以身立教、以身示范的标准衡量教职工的文明形象有效地提升了全校教职工的道德和人文修养、面对新校的新形势，学校发动了校训、校风、教风和学风大讨论，研究确定了新校先忧后乐、唯真唯实的校训，并以新的校训教育引导全校师生形成新的一2“”“”“”“”中精神“”“”、关爱青年教师的工作和生活，激发内部活力学校针对大批远离家乡应聘到校的青年教师，一方面学校对他们严格要求，使他们尽快融入邹平一中；另一方面大力倡3导关爱行动和温暖工程建设学校为每位教师配备了办公用电脑，为青年教师宿舍免费安装了电视、电话，每年一次为青年教师报销探亲差旅费，为青年教师举行了隆重的集体婚礼，为青年教师发放了结婚安家补助费等使青年教师深深感受了邹平一中大家庭的温暖和人文关爱，激发了青年教师的工作热情和活力

三、大力实施育人工程，全面推动学校精神文明和物质文明建设一年来，我校针对新问题，强抓机遇，大力实施了育人工程建设，全面推动了学校“”“”精神文明建设、加强思想道德教育，实施灵魂塑造工程一是大力开展了公民道德教育为贯彻“”实施国家《公民道德建设实施纲要》，有效地开展工作，学校订购了相关的图书、图1片、音像资料，利用校园文化长廊、校园电视台、校园银杏广播站、周一国旗下讲话、国旗下宣誓、主题班会等教育阵地，在全校学生中组织开展了道德在我们身“”边、争做文明中学生等主题系列活动，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，并以“此把公民道德建设作为长抓不懈的任务，教育学生在校做文明学生，在家做文明孩”“”子，在社会做文明公民二是通过主题团队会等“形式，重点开展了青春之旅主题系列教育活动学校先后开展了迈进高中生活”第一步、在集体的熔炉里成长、理想植根于现实、做守法的现代公民、认识自4“”“我、超越自我、面对挫折，愈挫愈奋、正确对待青苹果等主题教育，引导青年学”“”“”“”“生树立正确的人生观、价值观、世界观，正确处理人生道路上的求学、做人、成才”“”“”等问题在此基础上，学校整理相关资料，编辑了《邹平一中德育活动设计》，在全国“”德育年会上获奖，学校国旗下讲话有篇被国家级刊物《中国德育》发表三是着力于中学生预备党校建设，引导青年学生认识党、热爱党，积极向党组织靠拢学校把3灌输式、自主式、养成式教育有机结合起来，积极探索中学生预备党校工作在目前多元化的思想潮流中，坚持一元化的教育思想，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装广大学生，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，从而了提高全校学“”生的思想政治水平和素养学校积极做好推优工作，培养了大批学生骨干、入党积极分子，有力地促进了学校精神文明建设“”、扎实推进校园文化建设，实施文化育人工程学校在精神文明软环境创设上，先后开展了邹平一中校园文化艺术节、邹平一中中学生辩论赛、飞扬的青春和青2春之歌主题合唱比赛、青年歌手大奖赛、课本剧表演、英语话剧表演，诗文朗诵、书“”“”“”“画、板报设计、科技创新等丰富多采的活动，积极引导各班级开展读书活动，举办多”次主题征文评选，积极参加了全县读书文化节的各项活动同时，学校引导学生创设了《启航》等各种文学社和业余文化社团，引导各班开展了富有特色、能展示班级学生风貌的教室文化、宿舍文化评选活动通过各种形式和途径营造了健康向上的文化氛围，充分发挥了校园精神文明建设的导向、育人功能

5、实施文明典型带动工程，促进全体学生共同进步学校大力实施名生带动工程建设年内，我校评选表彰了邹平一中第四届十佳百优中学生，有名学生分别3“”被评为省级优秀学生、优秀学生干部和三好学生，有名优秀学生顺利通过“”10了中学生预备党校的培养和考察，光荣加入了中国共产党学校在校园文化长廊举“”“”“”19办了年高考优秀学生、省市优秀学生和省市优秀班干部图片展览，用优秀学生的典型事迹点燃同学们见贤思齐的进取精神，使这些文明典型成为了广大学“2005”“”“”生身边活生生的先进表率，从而影响带动了一大批学生共同进步、实施文明创建工程，提升学生的文明素养践行志愿精神，传播先进文化，学校倡导了多种形式的青年志愿服务活动先后组织开展了爱心献百姓活动、清除白色4垃圾，还县城一片清洁等多次义务劳动，积极开展手拉手接对互助活动，为贫困学“”“生献爱心活动，等等开展了告别不文明行为，从我做起大型签名活动、以文明学”生十准十不准为主要内容的文明伴我行宣誓活动，美在我身边等道德礼仪主题“”“教育，百日文明竞赛等活动，引导广大学生积极参加校园文明创建活动，从而着力”“”“”提高了青年学生的文明素养“”、实施实践教育工程，引导学生在实践中认识社会、锻炼成才学校还组织学生走出校门，参加生产、公益劳动，利用寒暑假进行调查研究、社会实践，引导学生认识5社会、锻炼成才针对我县大发展、快发展的大好形势，突出开展了知我家乡、爱我家乡寒暑“假踏访活动，引导青年学生在假期内到县内的风景名胜、人文古迹、著名企业、优”秀人物等处实地考察，并写出感受或调查报告，既丰富了学生的假期生活，又引导学6生关注家乡的发展，发挥了地方精神文明教育资源的作用，也锻炼了学生实践能力，我校该项活动经验已被《德育报》报道、实施温暖工程建设学校倡导全校师生和社会各界捐资助学、勤工助学，为特困学生减免学费，大力实施温暖工程建设举行了捐助贫困生全校师生爱心奉献活6“”动，使学生深深感受到了邹平一中大家庭的亲情和温暖“”“”此外，我校与明集镇张辛村结队帮促，帮促了该村的文明街道建设、文化大院建设、老年活动室和文明户建设，文明共建，收效显著积极组织参加了全县文明健身、健美操比赛、文化形象大使评选、创新从知识开始演讲比赛等活动，并均获全县一等奖总之，我校经过不懈的努力，以政治文明、精神文明建设促进了学校的教育教学质量的稳步提高和学校的科学、可持续发展今后我校将继续以师德建设为突破口，大力实施校园文化建设，深入开展文明一中建设，争创省级文明单位和全国依法治校示范学校“”“”“年月日”第四篇省级文明单位复查汇报材料县气象局省级文明单位复查汇报材料20051213近两年来，县气象局在进一步巩固省级文明单位成果的基础上，以创建全国文明单位为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制“”“抓考核，实现向气象现代化的基本目标迈进年以来，我局始终按照文明单”位的标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠我们“”2011始终坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造职工队伍素质明显提高优质服务受到各级领导的赞誉优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收两年;;来主要开展了以下工作

一、加强领导班子建设，巩固提高创建成果

（一）注重加强领导班子建设我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足五点带头讲党性、重品“”行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风“”建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置局领导班子以创四好为目标，制定学习计划，坚持每月天的理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义“”1理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高

（二）加强党风廉政和基层党组织建设每年我局都与州气象局签订党风廉政责任状形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面每年都组织职工参加全国气象部门华风杯廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教“”格局近两年来，我局领导班子未出现任何违纪违规事件局领导班子始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习一是坚持用邓小平理论和三个代表重要思想，武装全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，都要“及时指导党组织进行安排部署二是单位党组织坚持每周四次的面向全体职工的”政治学习制度三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次1开展集中学习（如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等）之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人严格纪律，坚持考勤

二、加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质

（一）提高干部职工队伍思想政治素质加强职工队伍的思想道德建设按照《州气象局年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形2010式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育举办十八大精神宣讲会，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和三观教育以开展六五普法活动“”为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任“”;“”何违法违纪行为近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操

（二）提高干部职工队伍业务素质人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证县气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持

三、巩固提高，创建活动扎实有效

（一）加强组织领导，健全工作机制领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立三个文明一起抓的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终成立了以局长任组长，各股室负责人为成“”员的精神文明建设领导小组日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《县气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费将文明建设工作纳入部门年度目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保县气象局文明创建工作的有序有效开展

（二）树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建县全国文明单位分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的三满意活动通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了“”气象业务现代化建设成果显著95%

1.国家基本气象站负责日常的地面观测和农业生态气象观测业务气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务通过手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力预报服务能力进一步提高适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报开通了雨雪寒潮、高温、强降

2.雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务春、秋两季防火期的森林火险等;级预报、手机短信预报、节庆长假天气预报向党政领导和政府部门定期发送;“各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见为人民群众、企业提供相关的气象”121资料，积极配合政府工作，一些招商引资的建设项目不收取资料费用

（三）群众性创建活动丰富多彩先后开展了满意在贵州、树立荣辱观，美德进家园和讲文明、构和谐等丰富多彩的活动以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的文明股室创建活动以树新风、促“”“”“”和谐为主题的文明进家庭活动以提高服务形象、改善工作作风的树形象活动“”;把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸“”;“”福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果

（四）文明共建活动扎实有效本着参与，奉献的宗旨，广泛深入地开展与辖区居委会的共建活动，坚持把共驻共建，共同推进作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓在新形势下推“”“进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是”加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐和创建全国文明城市做出了积极贡献

（五）软环境建设取得实效为将软环境和作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全县对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制按照《县软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局取得了明显的成效全面实施政务公开通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议实施上门跟踪服务对全市县各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务以最大限度的减少气象灾害带来的损失从而为县的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进县安全气象的发展

（六）大力弘扬气象文化在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成在工作中深入学习和弘扬观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上的气象行业精神，大力展示管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强的气象人“良好形象进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完”“”善气象文化建设的思路、举措和制度干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神从小区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神

（七）职工文化生活丰富多彩组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退ok休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力

（八）计划生育落实有力县气象局在历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了好评，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的形象策略工程该工程中提出了三德、四有教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案上述方案详尽的提出了对“”“”职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估

（九）民族团结、氛围和谐加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围我局职工中大部分为汉族我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围青海玉树地震发生后，单位积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款全体党员还交纳了特殊党费，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性

（十）安全生产和法制治安常抓不懈一是健全组织领导，落实安全生产责任制二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制按照各股室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制;度，财会管理制度等三是加强安全监管，及时排除安全隐患针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力在州气象局的安全检查中，连续两年综合治理工作都已达标按照六五普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围通过法制教育和法治“”实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平进一步增强了本局干部依法治;理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平;

（十一）台站面貌展新姿切实保障全体职工的身体健康，连续两年组织全体干部职工进行了体检每年都积极参与县里的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等从解决群众最不满意的问题入手，年先后投资近万元改造了办公业务平台，对观测场进行了综合改善对大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，增添了室内健身器201150材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高省级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为经济社会发展、人民福址安康尽职尽责县气象局年月日第五篇省级文明单位复查汇报材料省级文明单位复查汇报材料2013715近两年来，煤矿在进一步巩固全国文明煤矿、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省最佳文明单位、全国双xx“”十佳文明煤矿为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全“”“机制抓考核，实现向本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井的基本目”标迈进年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜“”绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达xx一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标全矿生产原煤万吨

59.7（机采万吨，其中综采万吨），掘进进尺米（其中开拓进尺米），销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标近年来，通过规范员工行为，

47.

840.598632853整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展主要开展了以下工作

（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持一是切实抓好党员和领导干部的学习我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得在此基础上，党委中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晚全体管理人员学习制度全年共组织了余次全矿管理人员学习大会二是抓好干管人员和职工政治和安全学习今年，矿党委在坚持以党30的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容同时注重请进来学习，今年以来，矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创xx靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行西点执行力以及班组长核心技能“”提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质三“”是坚持认真贯彻国家、省、市相关精神，把集团、达竹公司当前和今后一个时期面临的喜人发展形势和美好前景采取多种形式进行宣传学习今年，我们认真贯彻xx了国家安监局第号文件精神规定，严格执行领导带跟班制度，狠抓管理人员下井，确保了安全生产有序进行同时，以庆祝集团成立五周年为契机，鼓励广xx33大通讯员参与人、心征文、摄影比赛，使员工对企业的归属感更强四是重视xx干部职工学习的硬件投入今年，我矿投资多万元为个基层队学习室配备了“xx xx”手提电脑、投影仪等设备，进一步提升了基层队学习的硬件质量五是大力加强培训1010力度月，我矿共举办新进井下合同工及入矿大中专学习培训班期，人参加培训，特殊工种转岗培训人次，特殊工种培训颁证人次同时，还利用1—12226每季末月日矿班组长培训日，认真组织开展了班组长培训工作共举办班组长29262培训班期，余人次接受培训六是抓好各种技能型人才的培养和选拔今年，26“”来自我矿的刘波、唐成国、肖银堂在达竹公司的绞车司机、井下电工、综掘司机技能6230人才比武中夺魁，被推荐位达竹公司第三届十佳技能人才，同时，我矿也有多人享受了月、月的技师津贴，以我矿机电队副队长佐小云命名的佐小云工作室一年来共有十多项小改小革成果，其经验已在系统内部得到全面推广和学习300/500/

（二）以建设文化管理型矿井为目标，注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体xx系，不断积淀矿区的文化底蕴“”今年以来，矿党委坚持两手抓、两手都要硬的方针，确保了矿区四个文明建设健康、协调发展“”“”一是保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果矿党委通过狠抓四有职工考核、五好班组评比、六好区队竞赛、优秀员工评选等，保持和巩固了全国文明“”煤矿和省级文明单位成果“”“”“”二是省级安全文化示范矿井建设顺利通过验收一年来，矿党委以加强安全文化建设为抓手，不断强化责任意识、忧患意识，创新管理理念，狠抓培训教育、营造文化氛围、增添保障措施等基础工作，大力发展机械化，在实现矿井本质安全上取得了骄人成绩，去年月，我矿顺利通过省级安全文化示范矿井的验收三是加强了企业文化建设一是大力宣传了达竹公司新的企业文化理念，以先进的12文化理念引领了矿区职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋发展的氛围尤其是大力宣传和弘扬了追求卓越、争创一流的达竹精神，为争创全国同类型一流煤炭企业和敢为人先争当达竹公司科学发展排头兵，和谐发展争创全国同类型安全高“”“效矿井鼓劲加油”“四是全面提高职工文明素质一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《达竹职工”道德公约》，继续倡导八心道德观，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文“”化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高五是加大矿区环境的整治力度近年来，矿持续开展了共创美好家园活动，矿团委开展了垃圾分类竞赛活动，出台了《煤矿地面卫生区域管理办法》，对地面卫生“”区域实行挂牌划片包干管理，每周四物业公司牵头组织各部门进行卫生大检查，从“”xx而规范了广大职工及家属的卫生习惯，矿区环境更加整洁、优美六是坚持维护好治安环境制定完善了《煤矿处置突发事件预案》《煤矿关于在工作场所或工作期间发生打架斗殴的处理规定》等社会治安日常管理和应急预案各xx xx项制度，落实了社会治安综合治理责任制，按照管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事的社会治安综合治理工作原则，成功调处各类纠纷起，并以《矿区一“周治安动态》形式公之于众，做到了工作规范化、管理目标化、考核动态化、奖惩制”52度化同时，全面落实

五、五普法规划，大力开展国际禁毒日普法宣传、场社区普法讲座等法律六进活动，并通过电子显示屏播放《中华人民共和国治安管理“”“

6.26”3处罚法》等，加强了矿区职工法律意识的提高还对非煤厂点、家属区的治安防范、“”巡逻警戒力度和对各种违法行为加大打击力度，为职工提供了一个安定祥和的生活、生产环境

（三）以建立和谐发展型矿井为发展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作，为提升企业发展质量营造浓厚的舆论氛围“”一是始终围绕矿井安全生产、经济效益抓宣传近年来，我们按照宣传为安全服务的宗旨，大力报道我矿在安全生产、新技术应用、薄煤层综采等方面的重大突破二“”是建立社会舆情汇集和分析等各项机制年，我矿慰问工病亡职工家属和离退休职工余人，发放慰问金万余元，为困难职工群众发放低保金万元，发xx放临时困难补助金万元，发放高校助学奖励万元坚持领导联系贫特困户

10006519.

28.

956.8制度，科管人员联系职工制度，组织家属志愿者服务队，切实为他们排忧解难强化信访稳定工作，畅通诉求渠道，搭建了家协、居委会及家政服务队等诉求和帮扶平台，积极化解不稳定因素，全年共接待来信来访来电余件，妥善处理了职工信访及石河村、寨子村村民集访事件三是坚持建阵地、带队伍年全年共播出广播260稿件篇，其中安全广播稿件篇，制作播放矿区电视新闻期条，其xx中安全电视新闻条编辑政工信息期，出黑板报期版，网站用稿125881050252篇，达竹网站用稿篇，《达竹矿工报》用稿篇，《达竹新闻》用稿1853812204xx条，市级以上新闻单位用稿篇，为矿区营造了和谐发展的舆论氛围，起到了内141223138103强素质、外树形象的目的四是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体，探索108“开展党员承诺主题教育与实践活动一年来，我们按照科学发展观的具体要求，在各”基层党组织中深入开展创先争优活动，形成了比、学、赶、超的发展氛围，同时，编发了期《创先争优简报》，为各基层队党支部指明了发展的方向今年，我矿综采“”和综掘纷纷创造达竹公司新纪录6

（四）以建立本质安全型矿井为依托，大力发展矿井机械化，不断强化双基工作，抓好惠民工程，为职工办实事、办好事，不断提升职工的幸福指数“”“”一是高度重视安全工作，着力打造本质安全型矿井我矿始终坚持安全第

一、预防为主的方针，大力推行安全目标管理，建立以安全预控为核心的安全风险“”“预警机制，进一步明确了安全生产四大管理主体（员工、班组、连队、部门）的安全”生产责任制，制定了年《安全工作实施方案》及余个配套管理办法，对《安全目“”标管理办法》、《安全结构工资管理办法》等管理制度进行了修订，量化了考核指标，xx20明确了责任，做到奖惩分明，提高员工抓好安全工作的主动性通过树立安全事故可防可控，必防必控的安全管理理念，创新安全管理，健全和完善了安全管理体“系，强化安全生产责任制的落实，纵深推进安全文化建设加大了安全办公会、生产”作业会、日调会等决议的落实与追踪，推行周安全管理循环法，确保安全管理工作精细化和系统化通过强化干部安全作风和执行力建设，实行安全责任追究，年，“”先后有名作风不实的干管人员受罚，人次在安全会上述职，个次采掘工作面xx被勒令停产整顿，树立了管理权威，确保了政令畅通843二是狠抓安全基础管理，大力发展机械化年，我们狠抓安全生产基础管理，投入万元用于安全生产用好用活安全激励机制，开展百日安全竞赛、月度安全质xx量标准化等竞赛活动，年发放各类安全津贴、安全奖励余万元，增强了全员2150参与安全管理的积极性，巩固了安全基础，促进了矿井安全生产周期的稳步延长xx650大倾角薄煤层工作面成功运用型机组试采成功，实现了薄煤层综采；型掘进机在机巷单进达到米；型综采机组效果明显，在w1119130采面单产吨，创造了达竹综采月产新纪录；矿井重点工程主斜ebz16031110356468井、人行上山、运输下山、人行上山等重要巷道的顺利贯通，为我311650286-100m矿的机械化步伐奠定了坚实的基础-100m-100m211三是以双基工作为抓手，不断改善矿区居民生产、生活条件，为职工办实事、好事，不断提升职工的幸福指数近年来，我们投资多万元建造了金石公路，解决“”700了矿区居民出行难的问题；自年以来，我矿在厂区、家属区先后修建了、、三栋共计平方米、套廉租屋，解决了职工的住房难问题年，xx303a煤矿把矿区环境综合治理工作作为一项惠民工程来抓，先后投资近万元完成了b c18197352xx xx矿区生活用水主管道和部分正规家属宿舍分管道的改造工作，安装了￠的20管道约，安装水表余只，安装分管道约，缓解了矿区部分职工家200pe属用水难问题同时，还投入近万元资金对女澡堂进行了全面改造，投入近500m4004000m万元对矿洗衣房的更衣柜和洗衣机进行更换，投入近万元资金对职工家属住宅2040的化粪池进行改造，对原没有化粪池的家属住宅修建了新的化粪池通过做好相关30环境改造工作，极大地改善了矿区生产生活条件此外，我矿还诚心关爱离退休老职工，先后成立了厂区、生活区、三个居委会，并挤出资金建立了一个达县城区联络点，完善了相关的基础设施，做到老有所养，老有所依，老有所乐，使老人们有303了谈心交心、棋牌交友的去处，解决了他们的孤独和寂寞，解决了他们的联络难问“”题同时，先后组织年度优秀职工、优秀共产党员赴西安、广安、峨眉山等地旅游，使员工对企业的归属感和依赖感更强，也极大地提高了员工的幸福指数近年来，我矿先后荣获年度达州市国资委四强党组织、年度达竹公司四好领导班子、四强党组织、年度集团四强党组织、年度达竹公司文明单位xx“”xx“和年省级安全文化建设示范企业等荣誉称号，在荣誉面前，我们并没有沾沾自”“”xx xx“”xx喜，而是以一种更加务实的作风始终坚持追求卓越、争创一流的达竹精神，以争xx“”创全国同类型安全高效矿井、争当达竹公司科学发展排头兵为目标，不断弥补差“”“距，矢志进取，为我矿能够在十二五期间获得更大成功而努力谋划、不懈奋斗”。