林州市选调生工作情况汇报

林州市选调生工作情况汇报近年来，我市按照中央、省、市关于做好选调生工作的各项要求，把选调生工作提高到为党的事业储备人才、培养年轻干部的高度来认识，切实引起重视，加大了对选调生的政策待遇落实和培养管理使用力度，着力为选调生打选绿色平台，有力地促进了选调生的健康成长，为改善我市干部队伍结构，建设高素质干部队伍奠定了良“”好基础

一、基本情况年至年，我市共接受选调生名，其中年名，年名，年名，今年的选调生我们已全部按政策分配到乡镇工作年至20022005152002120048年的名选调生也大部分都已成为单位骨干，根据上级文件要求，目前，凡在我市2005620022004工作未满三年的选调生工资一律在组织部发放，执行定级标准，享受同级人员福利9待遇，工资福利由市财政统一负担

二、主要作法、真切关怀，积极为选调生成长营造良好环境一是着眼于三个有利于的原则，把选调生安排到适合其成长的乡镇（街道）工作1即本着利于提高选调生驾驭全局的能力，把选调生安排到条件差、困难多、矛盾多的“”偏远乡镇工作，让选调生在艰苦的工作环境中经受磨炼，在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干；本着利于选调生的健康成长，把选调生安排到领导班子战斗力强，一把手知人善任，善于关心人、培养人的乡镇（街道）工作，为他们的健康成长提供宽松的环境；本着有利于解决工作、生活上的困难，把选调生尽可能安排到交通方便利，经济基础较好，能够解决好吃、住等实际问题的乡镇（街道）工作，让选调生感受到党的温暖，使他们牢固树立扎根基层的思想目前，分配在我市的年至年的名选调生分布在全市个条件不同、情况各异的乡镇（街道）工作二是在培20022005养上实行三位一体模式林州市委明确了市委常委、组织部长作为选调生培养第159一责任人，具体负责制定选调生培养规划、措施和有关政策落实，明确乡镇（街道）党“”（工）委书记作为选调生培养的直接责任人；明确各乡镇（街道）组织书记为选调生的帮带责任人，对选调生进行传帮带，从工作上教方法，从思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使之尽快熟悉基层工作三是坚持政治上关心，生活上体贴，认真解决选调生思想、工作、生活中的难题一方面不定期召开选调生工作汇报会、座谈会，听取选调生的思想汇报和工作情况，请优秀选调生作经验介绍，做到相互促进，共同提高；另一方面，想选调生之所想，急选调生之所急，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们能够安心工作，脚踏实地的在基层锻炼成长、多措并举，加快选调生的成长进步一是利用各类培训契机，对选调生进行政治理论、业务知识和政策法规的培训目2前，年至年的名选调生中已有名同志参加过中青年干部培训班、法律知识培训班，使选调生的政策理论水有了较大的提高同时，积极鼓励选调生参加2002200597学历再教育，目前已有名同志参加了在职研究生学习，正在攻读硕士学位二是有计划的抽调选调生到市直机关跟班学习，提高综合素质为使选调生丰富工作阅1历，积累经验，提高分析问题、解决问题的能力我们有计划地抽调选调生到市委组织部跟班学习，目前，已有名同志到组织部进行过上挂学习三是强化实践锻炼，加快选调生成才步伐一方面因人而宜，为选调生选准施展才华的岗位针对每个选调3生所学专业及自身实际情况，因人施教，因人定岗，让选调生所在单位把他们安排到能发挥自己长处的工作岗位，促进他们快速成长另一方面坚持多岗锻炼，促进选调生全面成长，有计划地安排他们在单位内部之间进行岗位轮换，或者负责一项具体工作，锻炼他们实际工作的能力、动态管理，加强对选调生的跟踪考察在选调生的管理上，我们实行了四个3一制度，即一月一谈话、一季一评定、半年一汇报、一年一总结一月一谈话，就是“单位领导一月要和选调生谈一次话，询问工作情况，解决实际困难，指出工作得失；”一季一评定就是每一季度由单位对选调生进行一次德能勤绩综合评定；半年一汇报，就是由帮带领导就本单位的选调生工作情况每半年向组织部进行一次汇报，以便组织部及时了解掌握选调生的思想、学习、工作情况；一年一总结，就是由组织部牵头，年终对选调生进行全面考核总结各乡镇（街道）也都采取不同方法，进一步加强了对选调生的培养管理如康镇镇，每次召开班子成员会，都要让选调生参加，让他们及早了解本乡镇工作重点及工作开展情况；姚村镇根据全镇工作开展情况，及时把选调生放在艰苦岗位、重要岗位上锻炼；桂林镇把选调生作为后备干部重点培养，让其与班子成员一起负责一项工作，独挡一面所有这些，都有力地促进了选调生的成长前几天，我们又刚刚召开了省选调生基层工作座谈会，听取了各位选调生近一年来的工作总结及各乡镇（街道）组织书记对选调生的培养落实汇报年底，我们还要组成考察组，深入选调生所在单位，召集有关人员，对选调生进行民主测评，并和单位有关同志进行座谈，了解了各单位对选调生管理、培养情况，从政治思想、组织纪律、工作表现等方面对选调生的工作和学习情况进行了全面考察了解，查找工作中的不足，征求好的建议，为我们今后更好地促进选调生工作的开展奠定基础

三、下步打算尽管我市选调生工作取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足，一是个别选调生由于种种原因，不能尽快适应乡镇（街道）基层工作环境，影响了个人的成长；二是个别乡镇（街道）对选调生工作仍然不够重视，不能及时结合选调生特长对选调生大胆使用下一步，我们将以此次检查为契机，认真落实各项选调生政策，采取措施，加大对省选调生的管理、培养、教育力度，积极为他们的成长创造良好条件，切实抓好选调生待遇落实，为我市经济和社会各项事业的发展培养出更多更优秀的年轻干部和人才第二篇选调生工作情况汇报发言选调生发展情况座谈会汇报发言尊敬的各位领导、各位同学大家好我叫，是毕业于黑龙江大学，现就职于乡人民政府，任行政秘书一职我已到岗工作，服务期已达个月现简要介绍我的一些情况****第

一、白山黑水天地宽，少年壮志报桑梓促使我坚持走上选调道路的原因主要有以10下两点一方面，我生于黑龙江，长于黑龙江，我对这片黑土有着深厚的眷恋和割舍不下的情谊自小我就在乡亲的呵护和肯定中长大，家人是我的责任，父亲是我的榜样，乡亲是我的眷恋，这种血脉的传承召唤着我回到农村，投身基层，建设家乡大学期间丰富的学生干部和社会实践经历，让我相信自己有能力做好各项工作，并且快速融入基层生活另一方面，近几年，国家关于加强三农工作的文件和政策层出不穷，而大学生村官计划、三支一扶计划及西部计划等倾向于高校毕业生就业和发展的政策更显“”“示了国家对扩充基层人才的重视在农村，可以深刻地感受到新农村建设、城乡一体”“”“”化和小城镇建设的步伐，农村的广阔舞台已经搭就，亟待年轻有为、干事创业的年轻人登场，这是一次难得的机会，是一个起飞的平台，作为一个农村走出来的孩子，我禁不住心潮涌动，迫不及待地加入选调生这只意气风发、雄壮有力的建设大军省委组织部认真的组织、宣传和招录，让我们更坚定地相信，在这个舞台上我有能力、有机会创造出属于自己的辉煌未来第二，沃野千里任飞驰，经风历雨筑强翼我很幸运，通过了层层选拔成为一名光荣的选调生，经过近一年的基层工作实践，我有很多收获和感悟，也发现了许多迷茫和不足，在这里和大家分享

（一）好风借力，把舵护航报考选调时，心里是有一些慌张的我很害怕自己能力不足，会辜负了大家的期望但是各级组织部门和乡镇党委、政府的关怀和培养，让我和所有选调生都吃了一颗定心丸最初是省委组织部对选调生进行严格的选拔和考察，让我更加坚定了报考的信念省委组织部还组织了年省委选调生岗前培训，学习内容丰富全面，既有理论知识学习，还有工作技巧传授；既有国情省情指导，也有选调生现身说法谈发展路“2012”径；既有党校集中授课，又有实地观摩考察，还精心设置了文艺活动、体育竞赛和拓展训练经过半个月的学习培训，我们迅速成长，团结进步，在收获知识的同时，也收获了深深的友谊，选调生真正成了一家人我们像是一只只雏鹰，在省委组织部的羽翼下茁壮成长，终于开始了一飞冲天的旅程但省委组织部的关怀和温暖并未就此中断，我们报到上岗后，领导多次打电话了解我们的情况，及时进行心理纾解，协助解决各项困难，让我们时刻感受到娘家的温暖到工作岗位后，县委组织部负责选调生指导工作的领导经常找我谈心，了解工作进展，纾解心理压力，协调解决生活“”困难为了加快角色转换，进一步提高公文写作能力，我从去年月份开始参加了县委组织部举办的公文写作学习班，每周12

二、周

三、周四到组织部参加学习，写作能力快速提升

（二）投石问路，积土成山根据乡政府分工，我负责秘书工作，包括日常的接待工作、会议记录和文书档案工作、办公设施管理维护工作、材料的撰写和上报工作以及舆论引导和政策宣传工作等因为工作需要，我们乡镇几乎从不休假，我们的口号是五加

二、白加黑，我们的目标是认真做好每一件事去年冬天，乡里的供暖设备出现了“问题，维修那些天办公室比室外还冷，我患上了重感冒，当时正值年末，需要汇总的”数据和撰写的材料很多，在连续加班几天后，我突然发烧到三十八度多，嗓子因为发炎而失声在乡领导的劝说下，我带了厚厚一摞材料到医院打针，我趴在医院的床上，左手是静点的针头，右手是疾驰的笔头，最终赶在考核组到来之前完成了全部材料的准备工作工作顺利开展的同时，得到了领导和同事的肯定，用事实证明选调生不是做样子，不是走形式，是真真正正地来服务基层发展，助力城乡进步的在这一年中，我除了尽心尽力做好日常工作外，还参与多岗轮训，全面了解乡镇工作去年由于天气原因造成秋收困难，全县干部下乡助农，我也卷起裤管，挥舞镰刀，加入了收割玉米、大豆的队伍中，几天的劳动下来，脸黑了、人瘦了，但是却和乡亲熟悉了、亲近了，领导说选调生就是不一样，在小王的身上看不到女孩子的娇气，更看不到大学生的傲气我觉得这是对我，也是对全体选调生的肯定“在参与接访工作的过程中，我遇到一位老人，因为家庭贫困、房屋倒塌而无处安身，”看着老人干瘪的脸颊和眼角无助的泪花，我心里很不是滋味我去小吃部给老人买了盒饭和水，又协助民政助理翻阅政策文件，完成了材料上报工作，为老人向民政部门申请了低保，并盖起了一间小砖房房子建好后，老人从村子走到乡里，握着我的手一遍遍地说着姑娘，谢谢你啊信访工作让我更加深入的了解了基层的现状，触及到了基层的敏感问题和核心矛盾，和上访群众的交流过程也学会了更多的工作“”技巧今年我县春涝严重，我和乡里领导一起走乡入户了解老百姓春耕生产难题，及时联络更换不适宜播种的两种，协调机器设备，组织排涝育秧，保证了春耕生产的顺利进行县委号召成立党员志愿者服务队，我积极报名，并组织人报名组建了乡党员志愿者服务队，开展了助老扶幼、净乡净村等多项活动80经过了这些历练我真切地感觉到了自己的成长，消极怠惰的思想不覆存在，我开始迫切地学习理论知识和实践经验，在阅历逐渐丰富的同时，也发现了自己的不足虽然自小在农村长大，但多年以来一直在外求学，并不能全面地了解和掌握基层的具体情况基层问题点多线长面广，不能单纯的从一家或者一个村子去看待整个农村，想了解基层，就必须深入基层，在这点上我的经验和阅历还很匮乏，必须更加努力，多下乡，多调研，多亲近老百姓，甚至多参与接访维稳等工作，接触矛盾的核心，才能思索出解决的方法，提高解决急难险重问题的能力

（三）凝思聚智，成人达己在基层工作的近一年时间里，我除了做好本职工作，也时刻铭记着选调生的责任，思考着目前基层发展面临的困难和问题的成因在工作和调研过程中我发现最显著的问题就是人才的匮乏以我所在的乡为例，党政干部共有名，行政人，事业人，其中女干部名，占干部总数的，主要从事计生、经管和党团工作；4515周岁以下年轻干部人，占，周岁以下的只有我和去年考入农牧中心的纪301329%35志贤；第一学历在大专以上干部人，占，本科以上的也只有人也就是说在716%30去年月份以前，我们乡没有本科以上学历和周岁以下年轻干部从年818%2《县乡党政干部来源问题研究》的调研结果来看，我县共有县乡党政干部人，9302012岁以下人，占干部总数的，大专学历人，占，本科以上学历1323人，占，年轻干部和专业技术人才紧缺、干部学历层次较低，造成了人才的3525618%56643%断档，直接制约了乡镇的发展潜力49738%通过调研和思考，我认为造成这些问题的原因是多方面的，但是主要还是由于干部进入渠道窄，来源不够充足，乡镇干部编制数目有限，新招录公务员和事业单位人员人数少、难度大，去年两年只有人新考入我们乡；第二是干部流动性差，我们乡里以上的干部自从参加工作至今都没离开过靠山乡，人员更新慢；第三是结构不3合理，岁以下的干部所占比例偏小，岁以上干部体弱多病的多，人岗不能相50%宜，一些二线和退养的干部不能履行工作职责但是依然占着干部职数，造成年轻干4545部无法及时补充；第四是偏远地区引才难，环境吸引力差，受到经济条件和客观环境制约，大部分农村乡镇都陷入招了没人来，来了都想走的窘境，专业技术人才和高学历人才严重不足人才的稀缺严重阻碍了乡镇经济的发展，成为了乡镇村经济发展滞后的一个重要症结因此，从高校选拔优秀大学毕业生到基层服务意义深远，且倍受基层欢迎根据上级组织部门的安排部署，绥棱县坚持接收省委选调生和大学生村官，并启动人才战略，按计划五年内考录专业技术人才人，其中将有近百人直接服务乡镇，借以增加乡镇干部数量，保证干部学历层次和能力水平的整体提升300第三，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功省委的好政策，让我们有了这样的舞台，但如何施展拳脚却在于我们自己在今后的工作中，我要常怀三心一是舍我其谁的信心虽然我有丰富的专业知识，但是面对复杂的基层工作，我只是“”一名小学生我将进一步查找不足，完善自己，多研究各项农村政策法规，学习农村管理经验，多下乡、多调研，身在基层、心在基层，立志把基层工作干好不摆架子，不做样子，做实事，做好事，保证将工作落到实处，为选调生争光，也让选调生在基层发光二是干事创业的决心现在基层政策很好，县委注重人才培养，鼓励干部干事创业，我会紧跟县乡两级脚步，做好本职工作的同时，多学习生产经营和中小企业管理、专业合作组织管理的有关知识，积累宝贵经验，争取在农村的广阔天地中有所作为三是淡泊明志的恒心虽然农村发展很快，但是客观环境还是不能和城市媲美，很多人不理解我们为什么要选择基层，也不相信我们真的能安守基层，我就要和全体选调生一道用实际行动证明选调生的毅力和恒心，也要用工作成绩证明开展选调工作的意义和价值作为一名选调生，不仅身负荣誉，还肩负使命，我将遵章守纪，安守平淡，严格自律，宁静致远，慎行慎欲，做干部的表率，保持选调生的良好形象回顾往昔，风雨如晦，鸡鸣不已；瞻望未来，机遇挑战，任重道远我将坚守选调岗位，接受组织的培养和考验，完成选调工作任务，丰富基层实践经验，为选调工作的长期开展做一块基石，为个人的发展积一抔沃土我坚信自己能够在选调道路上开拓进取，也相信组织会见证我们的成长，为我们搭建出更宽广的舞台今年，我省的选调生工作再次开展，新生力量的融入，让这个组织增添了新的活力，焕发出蓬勃生机，我相信，有省委组织部的倾力指导和组织，有各地组织部门的协调和配合，有各级党政部门的认可和支持，再加之我们全体选调生的共同努力，我省的选调工作必然能够红红火火、异彩纷呈，我和所有选调生也一定能够创出佳绩、扬帆远航第三篇优秀选调生学习交流会情况汇报在市委组织部、区委组织部有关领导的亲切关怀和大力支持下，在大兴镇党委政府的精心组织下，年月至日新年看宿迁暨优秀选调生学习交流会在宿豫会议中心隆重举行，来自南京、镇江、200511516盐城、连云港、徐州、淮安以及我市的共名省委组织部选调生参加了本次活动“”18本次活动的主要内容是弘扬宿迁文化，感知宿迁悠久深厚历史文化背景，了解宿迁xiexiebang.com乡镇经济发展动态的新思路，促进选调生间相互学习，推动跨地域间发展经验的交流和人才的互动整个活动过程安排紧凑有序，效果显著，圆满的完成了既定任务，达到了交流学习，促进发展的预期目的现将选调生学习交流会情况汇报如下

一、领导重视，落实到位在年月份征得市委组织部、区委组织部有关领导的同意和支持后，镇领导高度重视，多次召开专题会议研究活动的具体内容为了贯彻落实选调生交流会的200411有关精神，我们就活动的开展进行了多方位的前期准备工作（）深入研究，进行活动的可行性论证此次活动为跨地区选调生学习交流，参会者较分散，操作难度大1为此，我们认真研究实际困难及解决方法，不断征求参会者的意见和建议，从实际出发进行不断的推敲分析，最终确定了活动是可行的，从而在理论上保证了活动的正常开展（）明确活动主题，准确给活动定位镇党委领导结合实际，对如何办好选调生经验交流会，更好的开展筹备工作，进行了理性思考和工作摸排为此，我们确2立了本次活动以人才工作为基点，以感知、学习、互补为主题指导思想，以弘扬“”“”宿迁精神，感知宿迁悠久深厚的历史文化背景，了解宿迁乡镇经济发展动态为思路，努力展现改革中的宿迁政通人和、民主开明的良好形象通过相互间的交流和探讨，促进选调生的培养和成长，推动地区间经验的交流和人才的互动（）反复决策，制定行之有效的计划方案在镇党委的领导下，我们严谨、务实、高效的进行活动的策3划，制定活动的方案我们于月上旬拿出方案草稿，在镇党委会议上进行讨论修改，确定了方案简洁、朴素、紧凑的风格，于月底再次修改，并于年月日12正式定稿执行整个方案完全按照定位的要求，做到了内容丰实，行之有效，从而保120518证了活动周密有序的进行（）组织选派人员，做到万无一失严格按照既定的方案，我们成立了会务组，对交流会作了具体安排，明确分工，各司其职工作领导小4组成员召开临时会议，统一精神，统一进度，着重做到紧扣每一环节按时向参会人员发出商请函和邀请函，及时向领导汇报进展情况，把问题考虑在前头，对突发的问题及时解决，努力做好会议的各项准备工作，力争做到省时、省力、细致、周到（）大力做好活动宣传报道的准备工作我们会前备好了介绍宿豫、宿迁的文字材料，并5在活动中发放给参会人员同时，积极联系各新闻媒体，力争最大限度的进行活动的宣传报道正是由于各级领导的大力支持、高度重注和有效指挥，确保了本次活动的顺利筹备市委组织部青干处的朱磊处长指示活动要考虑得细致周到，要让大家感到宿迁的热情和真诚；区组织部的领导认为活动的出发点很好，大力支持；镇党委书记丁必煜明确要求工作人员要全力以赴搞好活动此外，区人事局、区广播电台、区管委会等部门的大力支持，对活动的开展起到了重要的推动作用

二、参观内容丰实，开阔视野日上午，来自不同地区的位选调生先后参观了项王故里、市经济开发区、市建设展览馆、宿迁罐头食品有限公司、长江润发集团、大兴镇镇区、骆马湖风光带、1618乾隆行宫、楚街等我市亮点工程，宿迁的飞速发展深深的触动了每位与会人员的心看到我市的巨大变化，盐城东台市安丰镇政府的徐正玉同志认为，宿迁很美，宿迁的规划是大手笔的，宿迁的城市和道路建设是高规格的，能来宿迁参观学习很激动镇江京口区委组织部的赵钢同志感慨的表示，我市发展的长远规划令人敬佩，是良好的招商引资效果带动了城市的发展在淮安基层乡镇负责招商引资工作的刘冬同志明确表示，我市招商的力度更大，政策更宽松，特别是招商的理念深入人心，宿迁领导十分重视和关心人才的培养，的确给宿迁的发展创造了条件整个参观过程紧凑有序，内容丰实，富有成效选调生们第一次大范围多角度的了解宿迁，认识宿迁，感知宿迁，在增强了感性认识的同时，拓宽了视野，增长了见识，加深了理性的思维

三、交流会气氛热烈，富有成效日下午，与会人员在宿豫会议中心举行了气氛热烈的交流座谈会，大家畅所欲言，充分交流了地区间经济发展和招商引资的实践经验，以及在基层工作锻炼的心16得体会大兴镇党委书记丁必煜详细介绍了近年来大兴镇工业强镇、调整富镇、商贸活镇、科技兴镇、畜禽大镇五大战略的实施情况，强调了思想改革的重要性，提出社会的“发展以及个人的发展都要解放思想，与时惧进，勇于开拓，善于创新大兴镇党委副”书记柏利在交流会中希望参会选调生自身准确定位，调整心态，保持清醒的头脑，无怨无悔的塌实苦干，在实践中善于学习、勇于学习、努力学习，争取早日成才在谈到各自在基层的实践体会时，泗洪县法院的周伟说基层干部是党和政府形象的代表，工作态度和工作作风十分重要，作为选调生要耐住寂寞和艰苦，努力做到以人为“本，好好经营自己，有信心有决心刻苦锻炼，认真实践，尽快的成长成熟起来南京雨花台铁花桥街道办金晓春讲道我在基层工作只有五个月，感觉基层群众需要……”解决的事情很多很多我曾经向领导建议修建一小段道路，帮助群众解决进出难的“问题，建议被领导采纳，现在路已经修好，能为基层的人民尽一份力我感到很兴奋连云港市连云区宿城镇政府选调生段卫卫会中谈到我在镇政府党政办工作每天发报纸，接接电话，感觉十分无聊曾觉得是否自己选错了人生道路，但通……”“过今天的交流和学习，感觉可能大家就是要在这种环境中去锤炼，所以今后一定会改变自己的工作态度整个交流会务实热烈，富有成效，会议确立了学习、开拓、交流的主旋律，大家一”……致认为在基层工作要有六心即决心、诚心、热心、虚心、耐心、信心，要沉下心来，怀“”揣着一颗平常心，用自己的实际行动努力锻炼实践，全身心的为基层服务

四、媒体大力宣传，营造良好氛围本次交流会充分展现了我市尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的以人为本的精神理念，大力弘扬了宿迁精神，各大媒体相继报道“”宿迁电视台记者视点栏目全程跟踪拍摄并在宿迁电视新闻上播报，宿迁日报、宿迁电台、宿豫电台也相继报道了活动情况，此外自扬子晚报、新华日报也送去宣传报“”道稿件，力争全方位的进行活动宣传，新闻媒体的大力支持为本次交流会划上了圆满的句号

五、活动的成效与不足本次活动震憾力大，影响深刻，大力弘扬了宿迁精神，突出了宿迁以人为本的人才理念，使广大选调生深层次的认识、感知了我市日新月异的发展变化，了解了我市乡“”镇经济发展动态的思路，在选调生们心中树立了改革中的宿迁政通人和、民主开明的良好形象与会人员充分的肯定了这种跨地区的实践交流活动受益匪浅，总结了经验，开拓了思路，增长了见识，提升了自我意识，创新了学习思维，推动了地区间人才的互动，为选调生的培养实践提供了很好的平台和带动示范作用，为地区间的交流和人才工作的开展起到了积极的促进作用此次交流会由于一些客观原因造成了在时间的安排上略显仓促，没有及时紧密向有关领导汇报情况，活动总结不及时等，在此检讨，请求批评，以期在今后的工作中避免失误，不断提高第四篇选调生工作情况经验材料严格管理、精心培养、大胆使用加快选调生健康成长步伐从高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作，是推动党的干部队伍四化建设的一项战略性举措，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分年以来，分“”配到我区的选调生共名，其中，男同志名，女同志名目前，仍在工作的选调生名，近年来，我区区街（乡）两级党委坚持对选调生严格管理，精心培养，强化锻炼，大胆使用，使他们在基层锻炼中不断增长才干，为我区干部队伍建设注入了新的生机和活力

一、主要做法及成效

（一）严格管理，为选调生成长创造良好环境区委始终高度重视选调生工作，将对选调生培养、管理和使用纳入干部队伍建设的总体规划，与加强领导班子和后备干部队伍建设紧密结合起来，列入重要议事日程，切实强化了管理措施一是发挥特长，合理安排工作岗位每一届选调生分配到我区后，区委组织部都及时提出安置意见，提交区委常委会专题研究在安置过程中，始终本着充实基层、发挥特长、有利成长的原则，根据每一位选调生的专业“特长，有选择性地将他们安排到班子团结、领导力量强，各方面都有利于其成长成才”1的街乡工作，明确其街乡主任（乡长）助理职务，协助街乡领导分管一定工作每位选调生在赴基层工作前，区委组织部分管副部长与选调生进行集体谈话，对选调生的工作、学习、生活等提出明确要求二是健全机制，提高选调生管理工作水平一是明确区街（乡）党组织的培养管理职责区委组织部定期召开选调生接收单位主要负责人会议，传达上级指示精神及有关要求，了解选调生的工作情况，指导和督促基层党委做好选调生的培养、管理工作二是建立谈话制度区委组织部领导、街乡党委主要领导定期与选调生谈话，有针对性地解决他们思想和工作中存在的问题三是加强考核考察区委组织部每年结合年终目标考评，对基层工作的选调生的思想、工作、学习、作风等进行一次综合考察，对优秀的给予表扬，对落后的进行及时提醒谈话，并把考察情况作为选调生提拔使用的重要依据三是关心照顾，解决选调生工作和生活中的实际困难区委组织部定期组织召开选调生工作座谈会，听取基层党委对选调生培养和管理情况的汇报，并通过定期考察，掌握选调生的工作和生活情况，在严格要求的同时，主动帮助他们解决工作生活中的一些实际问题，做到政治上关心、生活上照顾、工作上帮助

（二）精心培养，提高选调生的工作能力在加强选调生培养上，主要采取给位子、压担子、多岗锻炼等方式，培养他们独当一面的工作能力一是给位子，加强实践锻炼选调生到基层后，我们将其纳入后备干部队伍进行培养管理，并任命为街（乡）主任（乡长）助理，让他们在政治上享受街乡副职领导有关待遇，参与领导和决策，如参与班子成员办公会、领导班子民主生活会等通过直接负责一个或几个科室、主持一方面工作的方式，不断丰富其领导工作经验，提高其独当一面的组织领导能力二是压担子，使其尽快成长基层工作千头万绪，为了让选调生尽快成长，各街乡在加强对选调生的锻炼培养时，有意识的给他们压担子，让他们承担或参与急、难、险、重任务如在处理农村土地征用、维稳上访等纠纷时让他们跟随包村的领导，“深入农户，了解情况，调查研究，解释政策，化解矛盾；在村（居）两委换届期间，让他”们帮包情况复杂的村（居）等通过锻炼，使选调生不断总结、掌握和积累宝贵的基层工作经验，提高了解决复杂问题的能力和实际工作水平三是多岗锻炼，提高其综合素质为了全面提高选调生的工作能力和领导水平，各街乡定期对选调生分管工作进行调整，让他们尽快全面熟悉街乡各项工作，同时，我们根据选调生的不同层次和业务专长，有计划、有目的地安排一些优秀的选调生到区直部门及重点项目建设一线帮助工作，让选调生在更多的岗位上进行锻炼，开阔视野，丰富知识，提高能力，使他们既有基层工作经验，又有机关工作经验，既是专才，又是通才“

（三）大胆选拔使用，加快选调生成长步伐”“”在选调生的选拔使用上，我们在坚持标准条件的前提下，积极体现优先原则，做到在干部调整时，优选考虑选调生；在班子职位空缺时，优选安排选调生对那些综合素质较高、有发展潜力、工作成绩突出的选调生，我们不搞论资排辈，不拘一格，采取破格提拔使用的方式，将其选拔到相应的领导岗位，经受锻炼，促其成长在区街两级党组织的精心培育下，选调生通过理论培训，实践磨炼，都取得了较大进步，实际工作能力不断提高，综合素质明显增强，成为单位的骨干和业务能手，一部分选调生走上了领导岗位年以来，共提拔名同志担任领导职务，其中名担任副处级领导，名担任乡科级领导在今年的三个乡换届中有名选调生被提拔使用2002

二、选调生工作中存在的主要问题3总的来说，我区选调生工作是不错的，但是随着形势的发展，新问题、新情况不断出现，选调生工作也存在一些需要完善提高的地方一是选调生工作在机制建设方面还有待进一步完善，如在选调和入口方面的规定、制度相对多一些，但在如何管理、任用和待遇方面的机制比较少，因而作为选调“”“”生有一定思想顾虑，影响选调生工作的健康发展二是选调生的知识结构、性别结构等还不够合理，需要进一步优化如法学、管理学专业的多，而基层紧缺的农业、规划建设、金融等专业的少，女同志多，男同志少三是由于选调生工作时间短，实践经验相对不足、解决实际问题和把握复杂局面的能力不强

三、对选调生工作的意见建议一是建立健全选调生工作机制要健全工作机制，包括选调生的考核管理问题等，通过建立健全以上机制和选调生的发展方向，使组织部有章可循，同时也使选调生明确政策规定和发展方向二是选调更多具有地方发展需要专业知识的选调生因单位对选调生的专业要求不一样，急需专业针对性强的选调生如果选调生的专业和用人单位的需求不对口，既浪费了选调生的专业，又加大了用人单位的成本，也延误了选调生的成才时间三是要热心帮助选调生成长对选调生在学习、工作、生活等方面出现的困难和问题，各级组织部门和主要领导要热情关心、经常倾听她们的意见、建议，能够尽最大限度地去解决对工作中出现的失误、缺点不能讽刺挖苦或视而不见，要经常分析选调生的思想动态，发现不良苗头，早打招呼，早解决，有针对性的做好思想教育工作，创造一个良好的工作生活环境第五篇选调生思想汇报责任重于泰山学习成就未来创新铸就事业品行决定修养在年省选调生培训班结业典礼上，省委组织部领导以四句箴言勉励我们责任重于泰„山，学习成就未来，创新铸就事业，品行决定修养要求我们在各自的工作岗位上„“牢记责任，坚定理想，不断创新，学以致用，服务祖国在参加工作这三个月以来，我”开阔了眼界，增长了见识，锻炼了能力，也看到了不足，现总结如下，向组织汇报

一、责任高于一切，要常怀一颗敬业之心在选调这个岗位上，我们可能要接触到单位的各个方面，有的工作比较简单容易，有的工作比较繁重复杂，只要我们常怀一颗敬业之心，干一行爱一行，干一岗爱一岗把岗位当做自己的家人来爱，把岗位当作亲戚朋友来爱，一定会将工作圆满完成在我到报到后的一个星期，办公室开始紧张筹备会议领导十分重视此次大会，对会议材料进行反复修改、审核直到大会„召开前的晚上，会议材料才最终定稿，这离大会正式召开仅剩个小时同志们加„.班到凌晨四点多才将全部材料印完并装订成册、装袋而早上七点，同志们又赶到会9场维持会场秩序，搞好后勤服务工作老同志们的敬业精神给我留下了深刻的印象，世界上没有铁打的人，却有着这样一种铁打的精神我想正是他们具备这种高度的责任感，常怀一颗敬业之心，才能饱含热情地对待自己的工作，才能将工作做“”好“”

二、学习是进步的动力，要做好五个面向古人云一日不读书，心臆无佳念；一月不读书，耳目失清爽学习是成才的第一要素，在这个知识爆炸的时代，不学习就“”“会落后，落后就会挨打因此在我们追求理想实现的过程之中，坚持学习是前提在”新的工作环境中，我们学习的机会是很多的，但是学习不是一蹴而就的事情，学习要讲究方式、方法，做好五个面向；一是向书本学习书本是我们学习理论知识的基础，古诗常曰问渠哪得清如水，为有源头活水来书本上的东西都是前人的总结，“”学习他们的经验可以增长我们的智慧，避免我们走弯路，取人之长，补己之短而“”“”且，通过书本我们不仅可以获得很多自然科学方面的知识，还能够系统的学习党的方针、路线、政策以及社会法律法规和道理方面的东西我在区委办文书科工作期间，能接触到《调查与研究》、《政策》、《黄冈通讯》这些期刊，工作闲暇时，读读这些书，受益匪浅二是向领导学习当我们到了一个新的工作环境中时，就会有一位新的领导负责指导我们领导的做事方法和处理问题所站的高度是我们借鉴的方式，通过领导的一言一行，体会到他的人格和魅力，减少我们工作的距离三是向岗位学习在我们锻炼期间，都会面临自己新的岗位，这就要求我们要适应岗位，而不是岗位适应我们一个新的岗位意味着一个新的挑战，意味着我们要花很长时间去了解它，认识它，摸清它的脾气，否则它象一匹马，当你还没有驯服它时，它已经把你摔下马作为保密人员，很容易接触到带密文件，随之保密责任也越大对于我来说，新的岗位刚开始让我感受压力很大，现代的保密工作需要更清醒的头脑，理性的分析，统筹兼顾的工作方式但是通过在市保密培训班的学习，我对保密工作有了客观的认识，并能通过所学的保密知识在单位开展保密宣传活动四是向周围的同事学习在我们工作周围的很多同事，虽然有的学历没有你高，接触到的新事物没有你多，可是他做事的年限比你长，人际关系处理比你好，这时候你就得要虚心向别人学习孔子曰三人行，必有我师焉也许在工作中正当你愁眉不展时，蓦然回首却发现解决问题的人就在你身边，就是你同事五是向群众学习群众是我们工作中接触“”到最多的人他们淳朴、善良，甚至可爱这时候我们就得走到他们中间去，去体验他们的生活，与他们打成一片，了解他们的酸甜苦辣，这样我们才能与他们在交流中撞击出思想的火花，增长基层经验毛泽东曾说没有调查，就没有发言权在基层工作中，只有你真正心里有群众，你才有发言权在区委办政研室组织的下乡调研活“”动中，我随同其他领导一起到基层对黄州区农村劳动力转移这一课题进行调研在调研的过程中，我发现只有深入基层才能发现农民真正缺的是什么，需要的是什“”么我们在潘家湾社区调研的时候，有群众反应近期部分外出务工人员开始回流到本地，并导致区内就业压力增大的现象结合这一现象，我撰写了信息《外出务工人员回流现象导致区内压力增大》，并被省委办公厅信息处采用，并上报中央办公厅“”

三、创新是踏实工作的升华，要做到三个克服古语常说满招损，谦受益，在我们工作安定之后，很容易认为自己所追求所奋斗的目的已经达到了，可以放松一下，“”“”不需要再勤奋学习然而殊不知在这种心态下做事，很容易被安逸的生活陶醉，与同事之间形成隔阂，甚至与自己的理想背道而驰一是要克服一种急躁的心理我们不能下车伊始就急于求成，开始研究中国农村问题，解决三农问题。