树组工干部形象”集中学教活动汇报

树组工干部形象集中学教活动汇报按照中组部关于树组工干部形象集中学习教育活动扎扎实实再抓一年的要求和“”省、市组织工作会议精神，我区从月到月，利用个月的时间在全区组织人事干部范“”“”围内开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学教回头看活动一，我区回头看学教活动总体要求“”“”一是进一步统一认识，明确指导思想我们这次回头看活动的指导思想是以邓小“”平理论和三个代表重要思想为指导，按照胡锦涛总书记四个必须、两个满意的“”要求，紧紧围绕对己清正、对人公正、对内严格、对外平等这一主题，大力弘扬求“”“”“”真务实和开拓创新精神，进一步提高组工干部的思想政治素质和解决突出问题能“”力，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、业务精湛、业绩出色的表率部门，为东北大振兴，沈阳要先行、沈河当前锋提供坚强的组织保证和人才支持“”二是进一步加强领导，做到精心组织我们明确了全区集中学习教育回头看活动“”在区委领导下进行我们在第一时间下发了树组工干部形象集中学习教育活动实“”施方案，并开会进行了认真的部署区委组织部集中学习教育活动办公室职能不变“”三是进一步认真实施，努力注重实效我们在开展活动中建立责任制，明确任务，狠抓落实，对重点阶段和关键高标准，从严把关，决不能走过场，并注意发现和宣传典型，及时总结活动中的好作法、好经验二，我区回头看学教活动分为四个阶段开展第一阶段，学习交流阶段（月至月）按照市委组织部的要求，认真总结去年开展树“”组工干部形象学习教育活动的情况，研究制定回头看形式的活动实施方案及具体“实施办法，采取交流业务读书笔记、召开座谈会的办（更多精彩文章来自秘书不求”“”人）法，促进干部职工相互交流，沟通部门之间业务联系同时要把学习贯彻《中国“共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》作为集中学习教育活动”的一项重要内容通过学习交流，进一步树立组工干部公道正派形象第二阶段，征求意见阶段（月到月）在去年查摆问题的基础上，继续采取到基层进行征求意见、召开组工干部回头看座谈会、开设意见箱、开通专线举报电话和网上举报信箱等方式，广泛征求工作对象、服务对象和相关部门的意见，开门听取基层群众“”的意见，认真查摆本部门、个人在工作、思想和作风中存在的突出问题要以真诚的态度营造干部群众反映意见和建议的良好氛围，让他们把心里的话说出来，把真实情况反映上来在方方面面的意见征求上来之后，要认真组织梳理和归类，属于班子集体的问题，向班子反馈，属于干部个人的问题，向干部个人反馈第三阶段，整改阶段（月到月）按照三个代表重要思想的要求，紧扣公道正派的主题，对组工干部在工作中存在不公道、不正派问题的查摆要突出三个对照对照对“”己清正要求，认真查找个人在政治、思想、作风和廉洁方面的不足和问题，切实做“到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上廉洁务实，堂堂正正做人，正正派派做”事；对照对人公正要求，在干部考察、推荐、评价、使用上和处理具体工作上，以公道正派的标准衡量存在哪些不足和问题，切实做到对人对事出以公心，坚持原则，实“”事求是；对照对内严格要求，认真查找组工干部在服务意识、服务态度和服务质量上存在的不足和问题，切实做到谦虚谨慎、平等待人针对这次回头看活动出现的“”突出问题，对现有的制度按照坚持有效的、完善不足的、补充需要的原则进行清理“”和修订，将树组工干部形象集中教育学习活动的各项规章制度加以巩固和完善，“”逐步形成一套规范、齐全的长效制度体系“”第四阶段，认真总结阶段（月到月）积极参加省委组织部组织开展的争创学习型、公道型、创新型、服务型、自律型五型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好五好干部和组织工作创新奖评比活动以及市委组织部开展的共产党员工“”程、形象杯评比活动，挖掘典型、培养典型、表彰典型和宣传典型，以此将活动掀“”“”“起新高潮适时在一定范围内召开民主测评会对整改措施落实情况再进行一次满意”“”度测评，并对全区整个学教活动形成全面系统地总结，上报市委组织部三，我区回头看学教活动突出的重点一是把思想再动员，学习再深入作为重点认真回顾总结过去一年全区开展学教“”活动的情况，肯定成绩，提炼经验，查找差距，特别是对扎扎实实再抓一年的要求“”认真查找自身不足，统一思想，明确任务，牢固树立公道正派的理念，为做好组织“”人事工作奠定良好的基础“”二是把加强教育培训和实践锻炼作为重点把提高组工干部的思想政治素质和能力素质作为一项长远的、系统的工程，抓好、抓实、抓出成效特别是认真组织学习贯彻《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件，大力推进干部人事制度改革，切实将组工干部建设成为一支靠得住、有能力、顾大局、甘奉献的高素质干部队伍三是把查摆和解决问题作为重点以胡锦涛同志四个必须、两个满意的要求为标准，对照贺国强同志在全国组织部长会议上列举出的组织部门一些干部身上存在的“”“”不公道、不正派的四种表现，采取主动自查和互议互查的方式，对去年查摆问题的整改情况进行一次回头看，认真研讨，查找根源，提出解决的办法和途径，解决在萌芽状态对已经制定的整改措施，继续明确责任，抓好落实，务求取得实效，确保整“”改工作件件有着落，事事有回音，以整改体现新作风，以整改树立新形象，以整改开创新局面四是把健全完善工作制度作为重点围绕解决深层次矛盾和易出现问题的关键部位、薄弱环节建立完善相关规章重点建立健全以规范组织人事干部选调任用、学习培训和考核评价等为主要内容的干部管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度依据《中国共产党党内监督条例（试行）》完善组织部门内部监督措施，形成以规范组工干部行为为主要内容的激励监督约束制度，促进组织人事工作的制度化、规范化五是把强化实践锻炼作为重点在全区积极组织开展树形象、见实效征文活动，组织开展讨论和实践活动，在实践中，在活动中锻炼组工干部特别是领导干部要带头“”参加各项活动，带头学习讨论、带头查摆问题、带头提高改进，促进组织人事工作的全面发展，并及时地做好总结和宣传工作，推广学教活动中好经验、好做法，将典型事例报送上级组织部门参加评比，加大对先进事迹的宣传和交流。