治庸问责整改方案

治庸问责整改方案阶段整改方案为了推动全市治庸问责工作深入开展，按照全县治庸问责工作实施方案总体要求，现就做好整改提高和建章立制阶段的整改方案

一、指导思想与活动目的认真贯彻落实市直机关治庸问责推进会治庸问责工作现场会精神，围绕强化责任、提升能力、改进作风、优化环境四个方面，进一步突出问题导向、制度创新、民评民“议、严肃问责四个重点，建立完善主体明确、层级清晰、具体量化、奖惩分明的评价”体系和责任体系，形成治理庸懒散软的长效机制

二、活动内容和方法、认真制定整改方案各部门、办公室要针对查摆问题阶段梳理和汇总的问题，认真分析，制定整改提高方案，力求使整改提高工作具有目的性、针对性和可行性1明确整改项目要紧紧围绕机关干部不适应陆溪跨越发展的各种表现、群众反映强烈的问题、基层反映长时间得不到解决的问题、中心工作推进过程中存在的问题、自身建设中的重点问题，分门别类列出整改项目，明确整改重点和任务明确整改目标和时限对列出的整改项目，制定明确具体的目标，目标的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对于群众期待、亟待解决且具备条件可以解决的问题要限期整改；对于那些难度较大，一时解决不了的问题，提出解决方案和措施，列出整改时间表明确整改措施整改要有具体的工作方法和保障措施，要把问题找准、把措施定细，一个问题一个问题解决好，不留隐患明确整改责任要建立责任制，明确分管部门的责任，层层分解任务，落实到人，抓到实处公布整改提高方案，作出公开承诺各部、室的整改提高方案要采取适当方式，向干部职工公布，向社会各界公布，自觉接受监督尤其是对于群众关注和期盼的重要整改事项，要通过报纸、电视、网络等媒体或公示栏、宣传栏等形式作出公开承诺，便于干部群众监督落实、集中力量抓好突出问题整改在整改提高阶段要重点抓好五项活动组织开展七查七看活动各部、室要把开展党的纯洁性教育活动，作为当前领导机2关和干部队伍思想建设的重要任务，通过学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基“”础通过查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查服务经济发展、服务人民群众差距，看能力水平和工作创新够不够；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力通过保持党的纯洁性教育活动，使广大党员干部在思想认识上有新提高，在作风建设上有新进步，在能力素质上有新增强组织开展热点问题面对面活动各部、室要对前期梳理出来的热点、难点、焦点等突出问题，借鉴外地经验，通过报纸、电视、网络等媒体，开展热点问题面对面问“”政活动，主动邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表互动评议，加大践诺整改“”工作力度，确保整改措施落实到位，让群众切实感受到整改成效组织开展五评五看新闻采访报道活动即市民群众评整改，看机关作风是否大转变；各类企业评整改，看经济环境是否真优化；服务对象评整改，看服务水平是否大“”提升；两代表一委员评整改，看行政效能是否大提高；外地客商评整改，看投资环境是否大改善通过对社会各界的采访，检验各部、室治庸问责的成效“”组织开展树典型、创一流活动要结合喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动，深入开展立足本职岗位，争创一流业绩活动，把增强服务意识、改进服务作风、提“”“”升服务能力、提高服务效能作为活动重点，树立优化发展环境的典型、转变工作作风“”的典型、服务基层群众的典型，用典型引路，推动工作组织开展政府管理创新年活动要紧紧围绕县委、县政府提出把陆溪打造成为全省优秀县城这一目标，认真开展行政审批、市场监管、公共服务、社会监督等四个领域的创新、继续抓好严肃问责坚持问责跟着问题走，针对群众和企业反映的突出问题，加大问责力度，完善问责程序，建立健全长效问责机制3进一步畅通投诉渠道各部、室要保证治庸问责投诉电话畅通，确保投诉电话打得进、接得通、态度好同时，进一步畅通来信来访、电子邮箱等投诉渠道，加大投诉件的受理和查办、转办、交办、督办力度，提高受理办理效率进一步加强明查暗访坚持把明查暗访作为推进治庸工作的有效手段，要把作风、效能、整改成效等问题作为明查暗访重点对明查暗访查实的情况，要进行公开曝光；对存在的问题，要督促整改到位，对相关责任人要进行问责对发现问题不主动问责的部、室，一经查实，要追究相关领导的责任、建立健全长效机制进一步理顺职责，建立健全科学的岗位责任体系各部、室要针对各自工作实际，对4部门、科室职能进行全面梳理，重新界定，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理盲区等问题，尽快建立起职责明晰、层级清楚、岗位无缝对接的职责体系根据因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人的要求，对所有岗位责任进行细化、量化，形成科学严密的责任链条，确保公务人员责任到位、规范履职建立完善干部考核评价制度着眼于加强领导班子和干部队伍建设，坚持考人与考事相结合、考班子与考个人相结合、考实绩与考德行相结合、定性考核与定量考“”核相结合的原则，创新干部考核评价体系，逐步完善能者上，庸者下，平者让的选“”人用人机制“”建立完善责任追究制度建立实施责任倒查制度和问责监督制度各部、室要按照县委、县政府出台的相关责任追究制度，制定具体实施细则，形成治庸问责工作良性的责任监督导向、认真搞好总结各部门要对开展活动的基本情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出认真全面的总结，形成总结报告5

三、组织与要求、认真组织各部门要切实加强领导，认真部署要履行好第一责任人的职责，投入足够精力抓整改提高，抓建章立制，把各项工作、各个环节抓深抓细

1、狠抓落实各部门要坚决防止搞形式、走过场，对活动开展不力、问题整改不及时不到位、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，启动问责程序，2从严处理要坚持重在解决问题，对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳、下狠手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过、加强督查各部门要认真研究工作进度，及时发现问题，及时研究解决，保证活动取得成效各部、室要加强督促检查，严格把关，对存在突出问题的负面典型进行通3报批评；对问题严重的个人，要按照有关规定实施责任追究、扩大宣传要充分运用报刊、广播、电视、网络等工具，宣传整改提高和建章立制工作过程和成果突出宣传重点，强化宣传效果，进一步扩大治庸问责活动的影响4陆溪镇治庸问责领导小组办公室年月日第二篇治庸问责整改方案治庸问责整改方案2012220按照教育局关于掀起责任风暴、实施治庸计划的工作部署，为进一步落实各项工作目标，营造呈现出良好氛围和态势，扎实推进治庸问责工作，特制定以下自查整“”“”改方案“”

一、结合教育工作实际，将掀起责任风暴、实施治庸计划与深入开展创先争优活动结合起来，切实增强学习教育的实效“”“”

二、对学生要抓好行为习惯和学习习惯的培养，注重基础，面向整体，狠抓落实，提高均分；对八年级的学生要细化管理，加强沟通，明确目标，稳定上线生，盯紧临界生同时要求本班教师要将责任意识贯穿到教育教学的每一个细节中，牢固树立教育教学质量意识，充分调动学生学习的积极性，树立学生学习的主体意识，想方设法努力提高课堂教学质量

三、是明确岗位任务教师也是人民公仆，公仆就是要全心全意为主人服务政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督因此，教师要牢固树立法治和服务的理念，教书育人，必须准确理解家长难在何处，愁在何事；必须倾听学生和家长声音，尊重民他们，解决其忧庸病看似小病，与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线，但是庸导致办事效率低下，伤害学生和家长感情，而且在一定程“”度上破坏了教育发展的软环境，此种亚腐败的负面影响力不小我们一定要反复“”学习，不断反思，把工作做得更好“”

四、具体做法、认真学习《教师职业道德规范》《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，1但求更好、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平与时俱进，勇于创新，踏实肯干并加强业务学习，不断充实自己

2、平等对待每一位学生在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学3习上积极主动、改进课堂教学针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习

4、加强与家长的沟通了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长

5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、6业绩创一流的教师第三篇治庸问责整改方案陆溪镇整改提高和建章立制阶段整改方案为了推动全市治庸问责工作深入开展，按照全县治庸问责工作实施方案总体要求，现就做好整改提高和建章立制阶段的整改方案

一、指导思想与活动目的认真贯彻落实市直机关治庸问责推进会治庸问责工作现场会精神，围绕强化责任、提升能力、改进作风、优化环境四个方面，进一步突出问题导向、制度创新、民评民“议、严肃问责四个重点，建立完善主体明确、层级清晰、具体量化、奖惩分明的评价”体系和责任体系，形成治理庸懒散软的长效机制

二、活动内容和方法、认真制定整改方案各部门、办公室要针对查摆问题阶段梳理和汇总的问题，认真分析，制定整改提高方案，力求使整改提高工作具有目的性、针对性和可行性明1确整改项目要紧紧围绕机关干部不适应陆溪跨越发展的各种表现、群众反映强烈的问题、基层反映长时间得不到解决的问题、中心工作推进过程中存在的问题、自身建设中的重点问题，分门别类列出整改项目，明确整改重点和任务明确整改目标和时限对列出的整改项目，制定明确具体的目标，目标的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对于群众期待、亟待解决且具备条件可以解决的问题要限期整改；对于那些难度较大，一时解决不了的问题，提出解决方案和措施，列出整改时间表明确整改措施整改要有具体的工作方法和保障措施，要把问题找准、把措施定细，一个问题一个问题解决好，不留隐患明确整改责任要建立责任制，明确分管部门的责任，层层分解任务，落实到人，抓到实处公布整改提高方案，作出公开承诺各部、室的整改提高方案要采取适当方式，向干部职工公布，向社会各界公布，自觉接受监督尤其是对于群众关注和期盼的重要整改事项，要通过报纸、电视、网络等媒体或公示栏、宣传栏等形式作出公开承诺，便于干部群众监督落实、集中力量抓好突出问题整改在整改提高阶段要重点抓好五项活动组织开展七查七看活动各部、室要把开展党的纯洁性教育活动，作为当前领导机2关和干部队伍思想建设的重要任务，通过学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基“”础通过查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查服务经济发展、服务人民群众差距，看能力水平和工作创新够不够；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力通过保持党的纯洁性教育活动，使广大党员干部在思想认识上有新提高，在作风建设上有新进步，在能力素质上有新增强组织开展热点问题面对面活动各部、室要对前期梳理出来的热点、难点、焦点等突出问题，借鉴外地经验，通过报纸、电视、网络等媒体，开展热点问题面对面问“”政活动，主动邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表互动评议，加大践诺整改“”工作力度，确保整改措施落实到位，让群众切实感受到整改成效组织开展五评五看新闻采访报道活动即市民群众评整改，看机关作风是否大转变；各类企业评整改，看经济环境是否真优化；服务对象评整改，看服务水平是否大“”提升；两代表一委员评整改，看行政效能是否大提高；外地客商评整改，看投资环境是否大改善通过对社会各界的采访，检验各部、室治庸问责的成效“”组织开展树典型、创一流活动要结合喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动，深入开展立足本职岗位，争创一流业绩活动，把增强服务意识、改进服务作风、提“”“”升服务能力、提高服务效能作为活动重点，树立优化发展环境的典型、转变工作作风“”的典型、服务基层群众的典型，用典型引路，推动工作组织开展政府管理创新年活动要紧紧围绕县委、县政府提出把陆溪打造成为全省优秀县城这一目标，认真开展行政审批、市场监管、公共服务、社会监督等四个领域的创新、继续抓好严肃问责坚持问责跟着问题走，针对群众和企业反映的突出问题，加大问责力度，完善问责程序，建立健全长效问责机制3进一步畅通投诉渠道各部、室要保证治庸问责投诉电话畅通，确保投诉电话打得进、接得通、态度好同时，进一步畅通来信来访、电子邮箱等投诉渠道，加大投诉件的受理和查办、转办、交办、督办力度，提高受理办理效率进一步加强明查暗访坚持把明查暗访作为推进治庸工作的有效手段，要把作风、效能、整改成效等问题作为明查暗访重点对明查暗访查实的情况，要进行公开曝光；对存在的问题，要督促整改到位，对相关责任人要进行问责对发现问题不主动问责的部、室，一经查实，要追究相关领导的责任、建立健全长效机制进一步理顺职责，建立健全科学的岗位责任体系各部、室要针对各自工作实际，对4部门、科室职能进行全面梳理，重新界定，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理盲区等问题，尽快建立起职责明晰、层级清楚、岗位无缝对接的职责体系根据因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人的要求，对所有岗位责任进行细化、量化，形成科学严密的责任链条，确保公务人员责任到位、规范履职建立完善干部考核评价制度着眼于加强领导班子和干部队伍建设，坚持考人与考事相结合、考班子与考“”个人相结合、考实绩与考德行相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，创新干部“”考核评价体系，逐步完善能者上，庸者下，平者让的选人用人机制建立完善责任追究制度建立实施责任倒查制度和问责监督制度各部、室要按照县“”委、县政府出台的相关责任追究制度，制定具体实施细则，形成治庸问责工作良性的责任监督导向、认真搞好总结各部门要对开展活动的基本情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出认真全面的总结，形成总结报告5

三、组织与要求、认真组织各部门要切实加强领导，认真部署要履行好第一责任人的职责，投入足够精力抓整改提高，抓建章立制，把各项工作、各个环节抓深抓细

1、狠抓落实各部门要坚决防止搞形式、走过场，对活动开展不力、问题整改不及时不到位、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，启动问责程序，2从严处理要坚持重在解决问题，对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳、下狠手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过、加强督查各部门要认真研究工作进度，及时发现问题，及时研究解决，保证活动取得成效各部、室要加强3督促检查，严格把关，对存在突出问题的负面典型进行通报批评；对问题严重的个人，要按照有关规定实施责任追究、扩大宣传要充分运用报刊、广播、电视、网络等工具，宣传整改提高和建章立制工作过程和成果突出宣传重点，强化宣传效果，进一步扩大治庸问责活动的影响4陆溪镇治庸问责领导小组办公室年月日第四篇治庸问责整改方案襄阳市侨联整改提高和建章立制2012220阶段整改方案侨联各部、室为了推动全市治庸问责工作深入开展，按照全市治庸问责工作实施方案总体要求，现就做好整改提高和建章立制阶段的整改方案

一、指导思想与活动目的认真贯彻落实市直机关治庸问责推进会治庸问责工作现场会精神，围绕强化责任、提升能力、改进作风、优化环境四个方面，进一步突出问题导向、制度创新、民评民“议、严肃问责四个重点，建立完善主体明确、层级清晰、具体量化、奖惩分明的评价”体系和责任体系，形成治理庸懒散软的长效机制，努力打造全国同类城市经济社会发展环境最优的城市，加快推进四个襄阳建设

二、活动内容和方法“”、认真制定整改方案各部门、办公室要针对查摆问题阶段梳理和汇总的问题，认真分析，制定整改提高方案，力求使整改提高工作具有目的性、针对性和可行性1明确整改项目要紧紧围绕机关干部不适应襄阳跨越发展的各种表现、群众反映强烈的问题、基层反映长时间得不到解决的问题、中心工作推进过程中存在的问题、自身建设中的重点问题，分门别类列出整改项目，明确整改重点和任务明确整改目标和时限对列出的整改项目，制定明确具体的目标，目标的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对于群众期待、亟待解决且具备条件可以解决的问题要限期整改；对于那些难度较大，一时解决不了的问题，提出解决方案和措施，列出整改时间表明确整改措施整改要有具体的工作方法和保障措施，要把问题找准、把措施定细，一个问题一个问题解决好，不留隐患明确整改责任要建立责任制，明确分管部门的责任，层层分解任务，落实到人，抓到实处公布整改提高方案，作出公开承诺各部、室的整改提高方案要采取适当方式，向干部职工公布，向社会各界公布，自觉接受监督尤其是对于群众关注和期盼的重要整改事项，要通过报纸、电视、网络等媒体或公示栏、宣传栏等形式作出公开承诺，便于干部群众监督落实、集中力量抓好突出问题整改在整改提高阶段要重点抓好五项活动组织开展七查七看活动各部、室要把开展党的纯洁性教育活动，作为当前领导机2关和干部队伍思想建设的重要任务，通过学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基“”础通过查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查服务经济发展、服务人民群众差距，看能力水平和工作创新够不够；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力通过保持党的纯洁性教育活动，使广大党员干部在思想认识上有新提高，在作风建设上有新进步，在能力素质上有新增强组织开展热点问题面对面活动各部、室要对前期梳理出来的热点、难点、焦点等突出问题，借鉴外地经验，通过报纸、电视、网络等媒体，开展热点问题面对面问“”政活动，主动邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表互动评议，加大践诺整改“”工作力度，确保整改措施落实到位，让群众切实感受到整改成效组织开展五评五看新闻采访报道活动即市民群众评整改，看机关作风是否大转变；各类企业评整改，看经济环境是否真优化；服务对象评整改，看服务水平是否大“”提升；两代表一委员评整改，看行政效能是否大提高；外地客商评整改，看投资环境是否大改善通过对社会各界的采访，检验各部、室治庸问责的成效“”组织开展树典型、创一流活动要结合喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动，深入开展立足本职岗位，争创一流业绩活动，把增强服务意识、改进服务作风、提“”“”“”升服务能力、提高服务效能作为活动重点，树立优化发展环境的典型、转变工作作风的典型、服务基层群众的典型，用典型引路，推动工作组织开展政府管理创新年活动要紧紧围绕市委、市政府提出把襄阳打造成为全国同类城市经济社会发展环境最优的城市这一目标，认真开展行政审批、市场监管、公共服务、社会监督等四个领域的创新、继续抓好严肃问责坚持问责跟着问题走，针对群众和企业反映的突出问题，加大问责力度，完善问责程序，建立健全长效问责机制3进一步畅通投诉渠道各部、室要保证治庸问责投诉电话畅通，确保投诉电话打得进、接得通、态度好同时，进一步畅通来信来访、电子邮箱等投诉渠道，加大投诉件的受理和查办、转办、交办、督办力度，提高受理办理效率进一步加强明查暗访坚持把明查暗访作为推进治庸工作的有效手段，要把作风、效能、整改成效等问题作为明查暗访重点对明查暗访查实的情况，要进行公开曝光；对存在的问题，要督促整改到位，对相关责任人要进行问责对发现问题不主动问责的部、室，一经查实，要追究相关领导的责任、建立健全长效机制进一步理顺职责，建立健全科学的岗位责任体系各部、室要针对各自工作实际，对4部门、科室职能进行全面梳理，重新界定，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理盲区等问题，尽快建立起职责明晰、层级清楚、岗位无缝对接的职责体系根据因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人的要求，对所有岗位责任进行细化、量化，形成科学严密的责任链条，确保公务人员责任到位、规范履职建立完善干部考核评价制度着眼于加强领导班子和干部队伍建设，坚持考人与考事相结合、考班子与考个人相结合、考实绩与考德行相结合、定性考核与定量考核“”“相结合的原则，创新干部考核评价体系，逐步完善能者上，庸者下，平者让的选人”用人机制“”建立完善责任追究制度建立实施责任倒查制度和问责监督制度各部、室要按照市委、市政府出台的相关责任追究制度，制定具体实施细则，形成治庸问责工作良性的责任监督导向、认真搞好总结各部、室要对开展活动的基本情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出认真全面的总结，形成总结报告各部、室的活5动总结和问题整改汇总情况，于月日前报市侨联治庸办

三、组织与要求

630、认真组织各部、室要切实加强领导，认真部署要履行好第一责任人的职责，投入足够精力抓整改提高，抓建章立制，把各项工作、各个环节抓深抓细

1、狠抓落实各部、室要坚决防止搞形式、走过场，对活动开展不力、问题整改不及时不到位、制度建立不完善、出现重大责任事故的，要依照有关规定，启动问责程2序，从严处理要坚持重在解决问题，对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳、下狠手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过、加强督查各部、室要认真研究工作进度，及时发现问题，及时研究解决，保证活动取得成效各部、室要加强督促检查，严格把关，对存在突出问题的负面典型进行3通报批评；对问题严重的个人，要按照有关规定实施责任追究、扩大宣传要充分运用报刊、广播、电视、网络等工具，宣传整改提高和建章立制工作过程和成果突出宣传重点，强化宣传效果，进一步扩大治庸问责活动的影响4襄阳市侨联治庸问责领导小组办公室年月日第五篇中学治庸问责整改方案襄阳市第二十六中学治庸问责整改方案2012220为认真贯彻市、区、乡关于做好治庸问责整改提高和建章立制各项工作的通知精神，切实抓好干部队伍作风建设，提高干部教师整体素质，在校内营造求真务实、兢兢业业的良好工作氛围我校认真贯彻落实治庸问责实施方案，召开动员会，开辟宣传专栏，发放问卷调查等多种形式广泛宣传，认真开展自查自纠，对工作中存在的庸、懒、散现象进行归类整理，制定整改措施，积极落实治庸问责督办制，现将整改方“案汇报如下”

一、总体要求认真贯彻上级会议精神，以找问题、寻根源、抓整改、促落实为主线，坚持学习与教育、自查与互查、评议与督查相结合，广泛征求意见、找准问题根源、制定对策措施、搞好民主评议、抓好整改落实，切实增强自查整改工作的针对性和有效性

二、存在的主要问题自治庸问责工作开展以来，我校通过召开师生座谈会、发放问卷调查、自我剖析等多途径全方面排查党员干部在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题通过排查整理，我校党员干部队伍中存在的不良现状主要集中在以下几方面、工作惰性不同程度地在部分党员干部队伍中存在，少数党员干部在工作中缺乏主动性，安于现状，墨守成规，工作积极性有待提高

1、教师思想素质与专业技能良莠不齐，少数教师敬业精神不强，业务能力有待提高

2、纪律观念弱化，大局意识不强，工作责任应强化少数党员干部工作疲软，不能做到雷厉风行，缺乏协作意识、创新思维，工作作风不过硬，不能做到表里如一

3、教育教学常规管理工作滞后，教学探究应不断深入有的学校常规管理工作缺乏科学性、严密性，比访活动应不断深入落实4

三、多措并举，积极整改“”针对在全校开展治庸问责活动中查摆出的主要问题，我校召开专题会进行问诊，从制度入手，完善管理体系，引进竞争激励机制，兑现奖惩责任制，确保治庸问责工作落到实处、进一步明确岗位职责，落实周工作安排我校召开一次全体教师会议，通报了开展治庸问责工作中党员干部存在的庸、懒、散1行为，组织大家学习了教育系统岗位目标管理责任书，要求党员干部要明确责任，深钻业务，切实担当领导职责学校每周要召开一次行政例会，公示周工作安排、强化师德师风建设，建立考评长效机制我校强化了教师工作纪律，将原来每天三次的签到坐班制度改为每天四次，加强了2对教师考勤坐班等制度的落实力度细化了师德师风建设方案重点将教师出勤、敬业精神、业务学习、教学动态、教学业绩纳入考评细则，奖勤罚懒，大张旗鼓表彰一批师德高尚、业务过硬、成绩突出的优秀教师，欢迎社会各界人士、学生家长积极参与让评选做到名单公开、事迹公开、激励的原则公开，逐步完善出一套切合我校教育发展实际、深受广大师生好评的奖惩机制、落实教学常态化管理，扎实推动比访活动的深入开展我校将以全省开展的课内比教学、课外访万家活动纲要为指南，细化全乡开展比访活动的工作要求，围3“”“绕加强教师职业规范，提高教师专业素质这一总体目标，明确责任，严明纪律，督办”“”落实学校在比访活动中的日程安排，记载好工作日志，让教师能全员参与到比访活动工作中去，在教育的舞台上展现自己的人格魅力“”“”在治庸问责活动的开展中，我校主动接受群众监督，将查摆的主要问题及整改措施在校内公开承诺在下段工作中，我们将采取周周看、月月行、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对存在的庸、懒、散等问题进行督查和责任追究，按照干部管“”理权限问责追责，情节较轻的进行通报批评；情节较重的给予相关责任人员诫勉谈话、待岗学习、免职降职降级等组织处理或纪律处分，确保我校教育系统风清气正，教育事业健康和谐发展。