治庸问责心得体会卢丽君[1]

治庸问责心得体会卢丽君李应元.doc

[1]当前，我公司开展治庸问责活动，经过学习十七届六中全会精神、《中共湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》、《中共襄阳市委、襄“”阳市人民政府关于学习武汉市经验开展治庸问责工作为加快四个襄阳建设提供组织和作风保障的意见》以及《保康县党员干部行为规范》、《保康县党政机关治庸问责“”暂行办法》结合我所从事的工作实际，反思自己的工作实践历程，深受启发，体会特别深刻，主要有以下几点

一、在工作中，要努力完成、承担领导布置的各项工作任务，并认真做好本职工作，要准时上下班，工作精力要充沛，认真上好每一天班，努力做到事前有充分的准备，事后有深刻的反思，事中灵活地进行处理，对人民群众咨询要及时给予令人满意的答复

二、增强群众服务意识是改变群众信任、满意度的有效途径只有在我们平时日常工作中做到作风正派，纪律严明，服务周到，善待每一位用户，才能彻底改变用户对我们工作的信任和支持

三、工作中要有创新意识，积极开展自我学习不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新世纪的工作要求在自己的工作岗位上，做出人民满意的工作业绩

四、不断改革创新自己的工作方法，对待遇到的新困难和反映的新问题能提出自己独特而且有效的具体解决办法

五、业务素质关系到工作成果，工作中要不断提高自身的业务素质水平，讲原则，讲效率对本职工作和本所中心工作要认真应对，努力使自己的工作质量达到群众要求总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的业务水平，才能服务好人民群众第二篇治庸问责心得体会（周巾君）治庸问责心得体会周巾君短短数月，始于武汉的治庸风暴迅速在全国范围内展开省委书记李鸿忠指出，治庸问责，必须坚持问题导向，出重手、下猛药，治理干部队伍中存在的庸、懒、散、软问题，只打雷不下雨不行，光靠和风细雨式的说服教育也解决不了问题，必须刮大风、打大雷、下大雨，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度针对全省教育系统领导班子和党员干部队伍中存在庸懒散软方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，始终保持奋发有为的精神状态，奋力推进教育事业科学发展、创新发展、“”“跨越发展，率先在省直机关推进教育强省建设，争当湖北跨越先锋，积极服务湖”“”“”北十二五科学发展、跨越式发展伟业下面仅就第一阶段治庸问责主题教育活动，提出如下浅显看法“”

一、以治庸提能力治庸提能，需注意以下三点治庸提能，首要是抓学习只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执

1.行政策和依法办事能力，提高做好学校工作、解决实际问题能力治庸提能，要害是抓问责在一些地方和单位，评价一个干部往往过于强调其主观动机，没有或很少考虑其工作成效，干多干少一个样、干和不干一个样，使得不求有

2.功、但求无过的庸官大有人在改变这一局面，需要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等，不断激发学校党员干部的提高能力、改进工作的主动性，改变职工队伍中存在的不在行、不在状态等现象，切实做到制度管人、廉洁高效治庸提能根本是抓制度如何把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来如何使那些浑浑噩噩、碌碌无为的庸官没有机会、没有舞台最好的办法是

3.从制度和机制入手，改进和完善干部考核办法，坚持民主、公开、竞争、择优原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部选拔上来，让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘、平平庸庸者四处碰壁，使干部队伍呈现人人思进、创先争优的精神面貌

二、以治庸增效率目前，学校面临前所未有重大机遇，同时也是巨大的挑战，因而需要一支高效率的党员干部队伍冲在最前沿治庸增效，首先需要在深入开展思想政治教育上下功夫要借治庸问责主题教育活动之风，在全校范围内，切实加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部增强责任意识、公仆意识、服务意识其次需要在调动干部积极性上下功夫要完善干部考核评价体系，加强绩效考核，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让勤勉者吃亏、懒怠者得利最后需要在明确职责、严肃问责上下功夫懒官敢懒，一个重要原因是职责不明确，失职没追究，渎职无处理解“”决这些问题的关键是认真落实和完善岗位责任制，做到有岗有职、有权有责

三、以治庸促发展教育局提出了由教育大省向教育强省迈进的跨越式发展目标省学校也面临着由中等职业教育向高等职业教育转变的跨越式发展课题希望能够以治庸问责主题教育活动为契机，力促省学校的跨越式发展，为教育局的教育强省建设做出应有贡献党员干部的的状态和作风，也是竞争力、凝聚力和公信力，它不仅关乎一个学校的发展，也直接影响全校职工的幸福感试想，一个民呼不应或慢应的地方，老百姓会感到幸福吗同样，一个拖拖拉拉，办事要靠官和关系的地方，注定难以又好又快地发展因而，抓好治庸问责本身就是抓发展“”“”

四、治庸问责无小事学校组织暗访组查迟到、上班时间吃早点、玩电脑游戏等种种庸习，看起来只是小事，但正如邓小平所说如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点而且，这些小事也切实影响到工作效率、群众感受“”‘第三篇治庸问责心得体会（周巾君）治庸问责心得体会’‘’”周贵和短短数月，始于崇阳县的治庸风暴迅速在全国范围内展开县委书记杨良锋指出，治庸问责，必须坚持问题导向，出重手、下猛药，治理干部队伍中存在的庸、懒、散、软问题，只打雷不下雨不行，光靠和风细雨式的说服教育也解决不了问题，必须刮大风、打大雷、下大雨，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度针对全县公安系统领导班子和党员干部队伍中存在庸懒散软方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，始终保持奋发有为的精神状态，奋力推进公安事业科学发展下面仅就“”“第一阶段治庸问责主题教育活动，提出如下浅显看法”

一、以治庸提能力治庸提能，需注意以下三点治庸提能，首要是抓学习只有注重学习，才能掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高思想政治素养和综合素质；只有强化学习，才能提高正确执

1.行政策和依法办事能力，提高做好学校工作、解决实际问题能力治庸提能，要害是抓问责在一些地方和单位，评价一个干部往往过于强调其主观动机，没有或很少考虑其工作成效，干多干少一个样、干和不干一个样，使得不求有

2.功、但求无过的庸官大有人在改变这一局面，需要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等，不断激发公安民警的业务能力、改进工作的主动性，改变职工队伍中存在的不在行、不在状态等现象，切实做到制度管人、廉洁高效治庸提能根本是抓制度如何把那些想干事、会干事、能干事的人才选拔到领导岗位上来如何使那些浑浑噩噩、碌碌无为的庸官没有机会、没有舞台最好的办法是

3.从制度和机制入手，改进和完善干部考核办法，坚持民主、公开、竞争、择优原则，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部选拔上来，让积极进取者满怀希望、投机钻营者无机可乘、平平庸庸者四处碰壁，使公安队伍呈现人人思进、创先争优的精神面貌

二、以治庸增效率目前，公安队伍面临前所未有重大机遇，同时也是巨大的挑战，因而需要一支高效率的党员干部队伍冲在最前沿治庸增效，首先需要在深入开展思想政治教育上下功夫要借治庸问责主题教育活动之风，在全局范围内，切实加强以人为本、执法为民，引导党员干部增强责任意识、公仆意识、服务意识其次需要在调动干部积极性上下功夫要完善干部考核评价体系，加强绩效考核，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让勤勉者吃亏、懒怠者得利最后需要在明确职责、严肃问责上下功夫懒官敢懒，一个重要原因是职责不明确，失职没追究，渎职无处理解决这些问题的关键是认真落实和完善岗位责任制，做到有岗有职、有权有责“”

三、以治庸促发展教育局提出了由教育大省向教育强省迈进的跨越式发展目标省学校也面临着由中等职业教育向高等职业教育转变的跨越式发展课题希望能够以治庸问责主题教育活动为契机，力促省学校的跨越式发展，为教育局的教育强省建设做出应有贡献党员干部的的状态和作风，也是竞争力、凝聚力和公信力，它不仅关乎一个学校的发展，也直接影响全校职工的幸福感试想，一个民呼不应或慢应的地方，老百姓会感到幸福吗同样，一个拖拖拉拉，办事要靠官和关系的地方，注定难以又好又快地发展因而，抓好治庸问责本身就是抓发展“”“”

四、治庸问责无小事局里组织暗访组查迟到、上班时间吃早点、玩电脑游戏等种种庸习，看起来只是小事，但正如邓小平所说如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点而且，这些小事也切实影响到工作效率、群众感受“”‘第四篇治庸问责心得体会治庸问责心得体会’‘’”按照市委关于掀起责任风暴、实施治庸计划、优化投资发展环境重要指示精神，1市公安局党组高度重视，成立了治庸和优化环境工作领导小组，多次召开动员会“”“”议、推进会议，研究部署治庸、优化环境的各项工作，取得了初步成效“”“”

一、统一思想，积极开展全体干部大动员“”治庸问责启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委专题会议，以及掀起责任风暴、实施治庸计划，优化投资发展环境工作推进会二“”是开展自查自纠活动，广大干部从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺“”“”点，积极探索工作方法四是积极编制印发治庸问责简报开展治庸问责工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果“”“”

二、转变作风，迅速开展狠治庸、懒、散工作为了贯彻落实掀起责任风暴、实施治庸计划的活动要求，提高干部队伍执行力，“”我局迅速开展了狠治庸、懒、散工作“”“”一是治庸大力整治我局部分干部存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作“”不思进取的现状大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过“”得硬的作风大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为二是治懒大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的懒病大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事“”情不会做、不能做、做不了等不良现象大力整治大局观念、全局观念和协作意识不“”强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题三是治散大力整治个别干部在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为大力整治工作自由“”懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为一经发现严肃处理

三、突出重点，将治庸问责贯彻到具体工作中为进一步推动治庸问责工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范行“”为、提升服务质量等六项工作列为重点整治从完善服务公开承诺制；加大人员培训“”管理力度；完善服务职能，提升整体形象；加大学标对标力度，营造产业发展最优环境；加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面目前，这六项工作“”“”由多个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实

四、狠抓落实，推进治庸问责工作不断深化一是强化管理，严格问责结合当前我局工作实际，深入开展治庸问责工作，严格“”按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作“”不力，损害局形象的要严格追究责任，强化治庸问责工作的执行力，加大问责力度二是健全机制，常抓不懈要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“”治庸问责工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立公安系统真诚服务的良好形象“”三是有条不紊地开展治庸问责工作按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持两手抓，两手硬，两促进，两不误的工作方针，切“”实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效“”第五篇治庸问责体会治庸治懒先治心庸政懒政现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区1和城市相继掀起一场治庸治懒治散的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的”“”不求有功、但求无过思想越来越行不通了以治庸、治懒、治散等为主要内容“”“”“”的官场整肃风暴，的确能在短期内起到比较明显的转变机关干部作风的效果，但是，“”“”“”“”风暴过后，必须常效，并且要立足于治心俗话说，心态决定状态机关公务人员，特别是党员领导干部，心中有什么、想什么，“”将直接决定其工作状态、工作作风、工作绩效官员中存在的庸病、懒病、散病乃至贪病，其根本原因是因为其心病未治、心脉未通、心魔未除我认为，治心不外乎以下三剂良方“”心中有民以人为本，以民为先，是党的执政理念，是政府的神圣职责官员要想不庸、不懒、不散、不贪，必须始终做到心中有民，始终做到立党为公，执政为民，始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，始终做到为民请命、为民造福人“”民是我们衣食父母，全心全意为人民服务是党的根本宗旨但是，心中有民，才能为“”民心中有民，也便有了积极工作、尽职履职的动力之源，也就不会让人用鞭子在后面抽，不求无功，但求无过的思想也便会烟消云散反之，如果心中无民，没有了动力，也就不可能做到真心为民、真情惠民、真诚利民，当然，也就很难使各项工作“”顺乎民情、合乎民意、赢得民心心底无私陶铸在《赠曾志》诗中说，如烟往事俱忘却，心底无私天地宽意思是说，一个人内心没有什么欲望，正义、无私、心胸宽广，学会包容那么这天地间的一“”切事物看出去都是美好的，很多问题就能够去解决对于肩负立党为公，执政为民重任的机关公务人员、党员领导干部，更加需要做到心中无欲、心底无私，摒弃一切“”私心杂念，真正做到无我，才能将人民装满心间，才能包容一切，才不致于在工作上斤斤计较、畏首畏尾，拖拖拉拉、疲疲塌塌，更不会让私心、贪欲吞噬自己的灵魂，冲昏自己的头脑，而成为千夫所指的庸官、懒官、糊涂官、混事官、贪官污吏雷锋、孔繁森、焦裕禄、彭登云、李素丽、徐虎一个个闪光的名字，都与无私紧紧联系在了一起，也正因为他们拥有了心底无私的境界和美德，而成为了历史丰碑、时代楷模„„一心向善善是发自内心由内而外的，有善心当先有感同身受的怜悯之心，事事不易的感恩之心，矢志不渝的执著之心其实，善没有绝对的定义，勿以善小而不为，从身边做起，用心去体谅去感受，关爱身边的人，即为善善心、善德、善行，也许有人会说，那是佛教和基督教的教义，其实那是一种误解和偏见党员领导干部，要想真正坚守信念、全心全意为人民服务，必须始终怀有一颗崇尚真善美、抵制假丑恶的爱心、善心、恒心否则，弄虚作假、灵魂丑陋、从恶如流，只会使自己的精神变得空虚无比，失去精神寄托，便会在工作上不讲奉献谈价钱、不讲原则徇私情，得过且过、业绩平庸，甚至吃、拿、卡、要，为非作歹心有多大，舞台就有多大心术不正，必酿祸端整肃官场作风，必须立足于整心；治庸治懒治散，必须立足于治心机关公务人员、党员领导干部，也必须经常性地扪心自问，心中是否有民，心底是否无私，是否一心向善，唯有如此，才能真正做到心口合

一、言行一致、表里如一，也才能在为人民服务的正道上一路走好，留下美名。