治庸问责活动个人自查自纠报告

治庸问责活动个人自查自纠报告自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入学习不够主动，往往要所里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够

（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考的不够

（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动

二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些“”偏差二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，圈一时之快，该说的说，不该“”“”说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果

三、整改措施、刻苦学习，振奋精神提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展

1.示自己的能力要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政.策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，2开创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好第二篇治庸问责活动个人自查自纠报告治庸问责自查自纠报告自街党总支按照市、区要求开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，“”并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现将本人自查自纠情况报告如下

一、存在的主要问题、学习缺乏主动性，不系统、不深入学习不够主动，往往党总支组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知1学什么东西，拿起书又学不进去在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考的不够

2、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动3

二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习、理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些“”偏差二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之“”“”快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果

三、整改措施、刻苦学习，振奋精神提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展

1.示自己的能力要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政.策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，2开创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好年月日第三篇治庸问责活动个人自查自纠报告治庸问责活动个人自查自纠报告自开展治2011719庸问责活动以来，本人认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下

一、自身存在的问题分析

（一）办公室的日常生活工作还不够完善在文件、电报、资料的收发、传阅上有时候做的不够及时，后勤管理的工作做的不够到位，关于文书档案管理和财务管理方面还有些不是很规范，在会议接待工作上水平和质量还不是很高

（二）服务意识还有待于进一步增强还没有自觉地把领导和同事对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的

（三）精神状态还不能很好的适应形势的要求工作主动性有所欠缺，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够，还需要进一步增强事业心和责任感

（四）工作作风还不够扎实与单位同事交流思想不够，有时对工作有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，工作方法简单

（五）学习缺乏主动性，不系统、不深入学习不够主动，思地放放松了自我学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去，在学习上搞实用主义在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际

二、今后打算针对存在的问题和不足，在以后的学习、工作中，（转载自台前信息港，请保留此标记）在党委和支部的领导下，立足本职，做好以下工作http//

（一）做好本职工作文电处理工作，无论如何都需及时按要求及时处理，确保万无一失，后勤服务尽最大努力做到大家满意，凡符合规定的财务事项，一经财务主管人员审批后，财务人员要在个工作日内办结，档案管理工作力求做到规范，努力提高办会水平和质量1

（二）创新工作方法关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，以创新的意识做好各项工作，争取在工作上做一个有能力有主张的智者

（三）加强学习刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际，扎实深入学习，做到学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力

（四）团结协作办公室工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务我将以这次治庸问责为契机，加强工作作风建设，端正工作态度，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨“”第四篇治庸问责个人自查自纠报告治庸问责自查报告为贯彻落实《武汉市开展责任风暴、治庸计划的暂行规定》、《市委、市政府关于在全市掀起责任风暴、实施治庸计划，推动武汉跨越式发展的决定》、以及新洲区实“”“”施责任风暴、治庸计划工作方案我处紧紧围绕治庸计划，推动武汉跨越式发“”“”展的活动主题，招商处广泛宣传动员，认真制定处室活动实施方案，层层分解任务，“”“”“”狠抓督办落实，对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献招商处的工作就是服务客商，多争取好的项目入驻开发区，从而拉动新洲经济的增长，而在具体的工作中，深感我们的的工作还存在一些问题、缺有效空间可供项目选址的空间有限沿江港口物流片区内除电厂以南、亚东以东的亩预留作为保税物流区以及重件码头对应陆域的有限且有争议的区域1--外，基本无可用空间；北部工业园五一南路以南基本布满项目，其以北区域目前基础960设施未到位，不具备布局项目的条件；东部工业园目前水、电、路等配套滞后，项目落户也不成熟、缺具体政策优惠政策不明确无统一的、明确的生地及熟地供应价格；无政策优惠方面的对外公开文件，具体洽谈有时打不开口2--、拆迁退地及基础施设配套建设跟不上开发区规划范围内拆迁退地量大，任务“”繁重，严重制约了项目的落户及启动建设资金短缺导致基础设施建设滞后3“”、项目后续服务跟不上开发区前期招商、项目落户建设与后续服务虽然有一定的工作流转机制，但总体的协调性、系统性不够，导致运转效率不高，影响了项目的4“”快速推进也形成了一定数量的历史遗留问题，遗留问题的处置协调牵扯和占用了招商处过多的精力解决以上问题的建议、建议区土地部门研究明确开发区工业用地生地和熟地的指导性价格、建议尽快研究确立开发区招商引资的优惠政策目前开发区正在梳理和拟定关于1优惠政策的建议性方案，主要是针对世界强、国内强、跨国公司、上市公2司等重点项目，拟明确规费优惠、税收返奖等内部掌握的尺度和幅度

500500、阳逻开发区是全区招商引资主战场，各街镇工业园挂的是开发区的牌子，形成了一顶帽子大家戴的局面阳逻开发区是全区对外开放和招商引资的第一平台下3段如果按市领导对远城区均要成立招商局的要求，建议全区招商阵线前移，将新的“”“”区招商局直接设在开发区，与招商处合署办公，然后兼顾全区，以争取项目资源得到最合理的配置及利用，并逐步实现招商队伍专业化建议开发区成立专班，对前年创业中历史遗留的问题给予针对性的处理并予以解决，指定相应部门或项目办牵头，落实领导包联责任制，完善保护客商利益的政

4.10策和制度并切实加以落实二〇一一年六月九日第五篇治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠报告自开展治庸问责活动以来，本人结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下

一、当前存在的缺点与不足

（一）理论知识学习不够深入平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，其次不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象

（二）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距

二、存在问题的重要原因对理论学习的重要性认识不足首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了营销工作嗅觉上的迟钝

三、整改措施、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力要把1自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念充实自己，增强自己的才干，提高营销工作的能力、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开2创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。