治庸问责个人自查报告

治庸问责个人自查报告自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下一存在的主要问题、学习时间短，不系统、不深入在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够

1、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考得不够

2、进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神二整改措施

3、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水1平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新2思路、新方案、落实新举措，开创新局面要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好第二篇治庸问责个人自查报告自全县实施治庸问责以来，在认真学习领会县委政府治庸问责会议精神，深入学习杨书记、张县长的讲话精神，对比需要重点解决的工“”作方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全县一流的三农发展环境，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府机关的办事效率，必须从每个部门岗“”位上的每个人做起面对蓬勃而快速发展的英山三农建设环境，充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营造一个服务三农，服务全县经济建设，有利于和谐发展的“”工作氛围，我们必须树立宗旨意识，强化机关作风建设，用一流的工作效率，一流的“”服务水平，一流的创新精神，有力地促进英山经济社会和谐发展，农村面貌欣欣向荣，全面小康社会基本形成的局面

一、提高思想认识，从点滴工作做起有史以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政一直为世人所诟病，庸政误国、误民，贻害无穷庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为庸与懒、散、软是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是表象的庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕负责、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为庸衍生出懒散软，懒散软又导致进一步的庸作为一名国家公务员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧因此，主导社会正气，营造优良的三农发展环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位公务员做起转自江南听雨（）“”

二、搞好工作比对，精准解决问题www.xiexiebang.com治庸问责需要重点解决的十个方面的问题，是对庸的高度概括十个问题，也即十种现象，反映了机关庸病百态对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自“”己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒一是，进取之心减“”弱一段时间以来，工作目标不高了，拼搏精神不强了二是，创新能力不强随着时间的推移，年龄的增加，工作上缺少创新精神，得过且过三是，开展批评和自我批评不够一方面在工作上，自我批评、自我反省不够，另一方面，做老好人，遇事只求过得去，没有开展批评和自我批评

三、认真细致剖析，查找思想根源转自江南听雨（）针对以上三个方面的问题，认真剖析发生的原因，我认为自身存在的问题原因体现www.xiexiebang.com在三个方面的原因之一服务宗旨意识不强，导致工作存在标准不高作为一名县农办副职负责人，肩负着县委和县政府寄予的殷切希望，更承担着全县农业和农村经济发展的崇高使命，应当高标准、严要求，不折不扣地履行自身所必须履行和落实的岗位职责如若工作目标、标准不高，不仅使自己的进取之心减弱，更影响农办形象、标准的弱化，得过且过，进而影响工作的执行力，必须彻底杜绝原因之二不能与时俱进，害怕失败缺乏理论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦学习的钻研精神，日常凭经验办事，思想观念慢慢就僵化了，思维封闭，总认为自己的年龄快到了，不能接受新的思想，没有强烈的激情，创造力枯涸了，而主导全县三农工作与全县新农村和小康建设只有靠年富力强的同志才能完成同时，认为自己从前“52”“”在各个岗位上都干得可以，害怕失败，对新鲜事物不敢尝试，对新的工作目标不敢全情投入，做一个可以先生即为满足，此种问题根源在于学习不够自己没有完全理解和落实学习应与人的一生相伴，否则，必然沦为平庸这一浅显的道理原因之三“”工作上的事情力争做到位并做好，但不够灵活

四、明确奋斗目标，强化服务措施治庸问责是一场深入心灵，修正世界观的革命其根本的目的是使执政之基的每位国家公务员，深刻认识到我们自身的素质、行为准则、工作能力和水平，办事作风“”与人、自身定位不准作为一名部室负责人，在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，没有必要事事都向领导汇报同2时，很少和部门的同事交流业务知识和思想，有少说为佳的不良风气、自我要求不严遇到困难仍存在畏难情绪，致使某些时候没有起到很好的示范带“”头作用，没能及时的调动部室职工的工作积极性，有一种只要联办单位说可以，就不3再进一步提高节目质量的交差思想、全面系统的分析考虑问题做得不够有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的“”通盘考虑在工作中思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全4局性

三、整改措施通过治庸问责活动，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己存在许多方面的道不足我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠、树立创新理念在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好各项工作开动脑筋，着力研究适应新时期新闻采编工作的新方法、新举措；要转变观1念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的新闻工作者、树立楷模理念坚持严于律已，严格约束自己坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模2范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样、树立奉献理念作为一名新闻工作者，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身新闻事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起无冕之王的神3圣使命“”、树立自强理念在今后的工作中，我要努力克服庸懒散的不良作风，把此次活动当成干好工作的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作4“”风，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩回报局台领导的厚爱、树立求真理念要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为新闻事业蓬勃发展多作贡献，多5立新功作为一名基层记者，在这次治慵问责活动中我充分认识到自己还有很多不足知不足而奋进，弥差距惟自强在以后的工作中，我将时时处处用高标准、严要求来约“束自己，使自己在各方面的综合素质都能得到进一步的提高，以严谨的工作态度，求”实的工作作风，积极的进取意识，无私的奉献精神，更加努力，勤奋工作，为做大做强广电事业做出自己应有的贡献第三篇治庸问责个人自查报告《治庸问责》个人自查报告在教师治庸问责学习活动中，我认真学习了院领导颁布的有关作风整顿工作的文件精神，在学习中认真接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风治庸问责学习活动，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的意见，我有如下一些认识现进行自我剖析如下、学习贯彻精神，感到教育的责任重大，任重而道远教育工作者必须在自己的工作岗位上认认真真干教育，踏踏实实育人才，发扬求真1务实的工作作风，积极参加课程改革根据教育局的改革、发展、质量的目标，在工作中不断学习，用先进的教育教学理论指导实践，不断创新，重视教育的过程管“”理，把工作落到实处，做人民满意的教师，办人民满意的教育教师的工作是育人的工作，一名合格的教师，必须具有良好的道德品质和道德观念，才能用自己的人格魅力去影响学生，感染学生，让学生的心灵得到健康发展，形成良好的心理品质用自己渊博的知识去引导学生，让学生能在愉悦的环境中获得知识学校是传播文明的场所，教师是播种文明的使者，在一切教学活动中，教师都要做到文明从教育人为本，是学校办学的宗旨，是教育教学质量的关键所在只要我们广大教师热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生的德、智、体美等，就一定能提高学生的思想道德素质、教育是一项平凡而伟大的工作，是千万学子走向社会的桥梁要克服工作中的急”躁情绪，从点点滴滴做起用赏识的眼光看学生，对待学生要有耐心，特别对于问题2学生要给他（她）机会，用发展的眼光看人，树立学生的自信心，精心营造育人的一片蓝天作为教师，用爱点亮学生心头的明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远没有爱就没有教育，这就要求教师不仅有丰富的知识和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对学生的一种无私奉献的爱教师在教会学生做人和学会知识的同时，还要让学生知道先相信你自己，然后别人才会相信你、加强个人师德修养，树立良好的师德形象”对学生晓之以理、动之以情、以理树人，用心育人教师良好的思想品行将是教师3最伟大的人格力量的体现育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立“”教作为一名教师，就要有默默的奉献精神，甘为人梯，像春蚕吐尽青丝，像蜡烛化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生一粒种子，要经过春天的播种，夏天的浇灌，“”“”秋天的收割，还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭教育学生也是一样，如果只是播下了目标，不再继续浇水，不去收割，那么永远都不会有收获、坚持以人为本的教育发展观，不断学习、勇于创新的教育实践观在教育教学工作中，始终坚持关注细节、追求和谐的教育价值观，确保教育各项任务、工作目标顺4利完成落实到工作中就是干好每一天的工作，上好每一节课关注每一个学生的健康成长，让孩子全面发展，全面完成上级布置的各项任务但也存在着一定的问题，主要表现在、联系群众不够密切在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不够重视群众的创造性和能动性

1、不能大胆开展批评与自我批评在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，说普遍存在的问题多，具体到个人的少

2、工作上的积极主动性还不太够有时有一定依赖性有些工作认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，以免做得不好，反招来非议还有一方面，在教学上，逐渐3缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败、工作热情还不够持久工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时就有一种厌倦的情绪产生总想在工作中找到捷径，急于求成，最好不要花费太多的时间，对问题有4时不能作深层次思考，处理方法简单下一步整改措施今后，自己一定从思想上、行动上严格按照要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，具体是做到五心、政治上要忠心要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论“”和三个代表的重要思想，认真学习党的十六大精神，扎扎实实地投入到活动中去

1、教育教学要有雄心做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工“”作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工2作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新突破、面对群众要有良心要强化服务，时刻牢记党的宗旨把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚3点、对待工作要专心要做一行、爱一行、专一行，严格要求自己对所兼任的教育工作，要更大力度投入时间和精力，不断钻研特殊案例对策，同时，要善于分析、总结，4并同班主任工作结合起来，真正做到使学生身心健康地成长，使素质教育落到实处、提高能力要虚心要经常向共产党员先进模范人物学习，向身边的优秀共产党员学习，不断提高自己的工作水平5总之，要始终保持共产党员与时俱进，开拓创新的精神状态，自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作第四篇治庸问责个人自查报告治庸问责个人自查报告按照局党组治庸问责活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局治庸问责“”“”工作方案，结合自身工作岗位职责和治庸问责公开承诺，深入查找不足，剖析原“”“”因，明确了整改方向“”

一、存在的问题、理论知识学习不够全面在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没1有真正的读过一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从领导长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于三个代表重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合全局工作进行深入思考“”、党员作用发挥不够充分在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗2的情况不敢反映宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没“”“”有过多考虑会造成什么影响和后果

二、主要原因、没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还学一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大

1、喜欢玩，贪图一时的清闲，不愿沉下来认真做点事，有所改变

三、整改措施

2、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充1分展示自己的能力要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力、树立一切以完成任务为重的思想，埋头苦干、沉默是金，以干好自己的工作为先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心2第五篇治庸问责个人自查报告治庸问责个人自查报告自县局开展治庸问责活动以来，本人认真学习领会有关精神，认真对照方案中的自查整改四个方面，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，同时也在努力改正不足，转变工作作风，提高工作效率，现将个人治庸问责自查报告如下

一、存在问题一是进取意识不强，思想上存在惰性，工作方法有些简单、学习缺乏主动性没有制定具体的学习计划，没有长远的学习目标，只满足于业务技能方面的学习，而且还只是浮在表面的学习，尚未深入进去，综合素质的学习非1常欠缺，加之我现在的岗位工作繁琐，而且接手时间不长，业务不熟，操作起来有些吃力，总是感觉一天到晚都在忙，学习时间较少，业余时间总是想着休息不愿多学习，即使有时候想学习一下，可是拿起书又学不进去、缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动2二是工作作风不够严谨表现在思考问题不全面、处理问题方面不够严谨，不讲究精益求精，而是草率了事平时总是埋怨工作太忙，缺乏冲劲，对工作的决策、部署和执行力还有所欠缺，当天的工作有时候不能按时完成，有拖拉现象工作方法有些“”死板，只知道照步就班的工作，没有新意三是工作业绩平庸工作创新性和主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务如何创造性地开展工作思考得不够履行岗位职责不够，工作效率不高，工作质量不高，政策理论水平不高，工作思路不够清晰，实干精神不足

二、主要原因一是自我感觉工作能力一般，由于文化程度和综合素质较低，跟不上行业快速发展的节拍，工作感觉有些吃力二是没有学习动力，总觉得本行业不是高科技行业，不需要太高要求，没必要学习太多知识，一旦有这个想法，就没有学习的动力了

三、整改措施一是要从思想上提高认识，改正以前的消极情绪，加强学习，振奋精神，提高自己的综合素质要利用一切可以利用的时间去学习，改掉贪玩的毛病，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平二是要及时端正自己的工作作风，上班时间严格要求自己，努力工作，当天一定要把当天的事情做完，要提高工作执行力，领导安排的事情要在规定的时间内保质保量地完成三是要创新工作方法，改正以前的按部就班的工作方式，探索新的工作方法，多向其他兄弟单位学习，学习他们的工作方法，来提高工作效率年月日20101111。