治安警察大队治庸问责及纪律作风整改措施

治安警察大队治庸问责及纪律作风整改措施教育整顿活动整改措施根据局机关开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动要求，治安警察大队根据本阶段活动安排，并结合工作实际，对照剖析出的问题，认真进行了整改，现将本次活动“”整改措施上报如下

一、在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求

1、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气

2、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰

3、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理、自我要求不严不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、4上网购物、聊天5

二、提出的整改措施、强化理论学习，提高综合素质突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一1次，抓个人的自学每月安排一个学习专题提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平、强化激励机制，提高工作标准克服不求有功，但求无过的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树2“”立不进则退、谋求更大发展的观念；克服成绩不大年年有、速度不快总在走的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的“”保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服事事不出头、只当中游的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神“”、强化创新意识，全面推进工作进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效3型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；、强化作风转变，提高服务能力大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办4事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象、强化依法履责，加强队伍建设按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位三个到位的要求，围绕服务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、5优化服务、科学管理强化工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在“”人民心中以治理庸懒散乱问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效“”通过此次活动治安警察大队虽然取得了一定成效，但距离上级要求还有一定距离，在今后工作中治安警察大队要将此活动一以贯之，常抓不懈，实现治庸问责工作常态化、制度化阿旗森林公安局治安警察大队二Ｏ一二年八月二十八日第二篇治安警察大队治庸问责及纪律作风活动总结治安警察大队治庸问责及纪律作风教育整顿活动总结自开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动以来，治安队按照森林公安局统一部署，紧紧围绕治庸问责的总体目标，深入贯彻落实有关文件及会议精神，狠抓队伍xx中存在的庸、懒、散、乱等突出问题整改，着力加强队伍作风建设，严格队伍教育“”管理，教育引导全体民警始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力“”营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强森林公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力现治安警察大队已圆满地完成了三个阶段的任务，成效显著，达到了预期效果现将有关总结情况汇报如下

一、成立组织会上，传达了《森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神成立了以为队长为组长，指导员副组xx长，民警、等为成员的活动领导小组强调了治庸问责工作的重要性和必要xx xxx性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营xx xxxx造氛围，彰显力度

二、制定方案、治安警察大队根据森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责1zz此次活动方案的具体实施、在第一阶段学习动员阶段（月日一月日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习重点学习《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、273711《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部五条禁令、公安部《警车管理规定》（公安部令第号）等法律法规、文件及领导讲话，通“过学习，解决好我是谁，为了谁，依靠谁和做什么、怎么做等问题，进一步激发出”

[89]全队民警工作激情在学习中每人做读书笔记万字左右，写心得体会篇，全队“”“共写学习心得篇通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，21责任意识工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按10时完成，工作纪律明显增强

三、查摆剖析年月日至年月日，治安警察大队认真开展治庸问责活动查摆剖析工作，每位民警结合自身工作实际认真反思，查找工作中自身存在的庸、20127122012720“”懒、散、乱等问题，并认真撰写查摆剖析材料在民警治庸问责及纪律作风教育整顿活动剖析专题会上，每位民警逐个剖析，让大家深刻认识到开展治庸问责活动的重大意义，通过自我剖析，针对查找的问题，深入剖析产生的原因，提出具体实用“”的整改措施

四、查找问题在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求

1、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气

2、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰

3、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理、自我要求不严不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、4上网购物、聊天5

五、提出的整改措施、强化理论学习，提高综合素质突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一1次，抓个人的自学每月安排一个学习专题提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平、强化激励机制，提高工作标准克服不求有功，但求无过的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树2“”立不进则退、谋求更大发展的观念；克服成绩不大年年有、速度不快总在走的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的“”保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服事事不出头、只当中游的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神、强化创新意识，全面推进工作进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，“”突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效3型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；、强化作风转变，提高服务能力大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办4事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象、强化依法履责，加强队伍建设按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位三个到位的要求，围绕服5务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、优化服务、科学管理强化“”工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在人民心中以治理庸懒散乱问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得“整改工作成效”通过此活动，治安警察大队结合实际，全队着力治庸、治懒、治散、治乱，达到治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气的良好效果，积极为森林公安事业的发展贡献自己的力量在以后工作中，治安警察大队将在前期工作的基础上，继续广泛查找问题，深入开展治理整顿，建立健全长效机制，确保治庸问责活动更深入有力有序有效的长远推进森林公安局治安队二Ｏ一二年八月三十日第三篇治安警察大队治庸问责一阶段总结治安警察大队开展治庸问责及纪律作风xxx教育整顿活动第一阶段工作总结“根据森林公安局的统一部署和要求，年月日，治安警察大队组织全体”民警召开了治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作动员大会，对全队治庸问责工作xx201278进行了全面部署治安警察大队高度重视，及时传达学习会议精神，积极研究制定实施方案，对治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作作出迅速部署，现将治庸问责工作第一阶段工作总结如下

一、成立组织会上，传达了《森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神成立了以为队长为组长，指导员副组xx长，民警、等为成员的活动领导小组强调了治庸问责工作的重要性和必要xx xxx性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营xx xx造氛围，彰显力度

二、制定方案、治安警察大队根据森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责1xx此次活动方案的具体实施、在第一阶段学习动员阶段（月日一月日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习重点学习273711《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部五条禁令、公安部《警车管理规定》（公安部令第号）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好我是谁，为了谁，依靠谁“”[和做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情在学习中每人做读书89]“”笔记万字左右，写心得体会篇，全队共写学习心得篇通过学习，提高了对“治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识工作责任感明显增强，精神面貌2110焕然一新，各项工作任务按时完成，工作纪律明显增强治安警察大队治庸问责活动基本完成第一阶段规定的各项任务，取得了初步成效，达到了学以致用的目的但由于时间紧，还存在学习不够深刻，讨论不够深入，存在的问题揭露不够深刻等问题，第二阶段还需进一步加强，巩固成果，改正不足，深入将活动开展下去，以取得实质性的成果治安警察大队二一二年七月十一日第四篇治庸问责整改措施治庸问责整改措施○赵相龙、正确认识职业倦怠教师应以乐观的态度去看待职业倦怠，正确认识倦怠的各种症状，以便及早解决问1题、坚持正确的信念和职业理想坚定正确的教育观念和积极的教师信念，培养对学生无私理智的爱与宽容精神，对2防止教师职业倦怠是至关重要的、自我反省，建立合理的专业期望3作为教师应了解到自己事业的可能与其限制性，而不能只是一味强调专业的自主性与为社会培养人才的重大责任，应承认自己也是一个平凡的人，会有七情六欲、喜怒哀乐，不要因为自己的现状与预期目标相差太大而产生理想的幻灭只有了解自己的优缺点所在，才能使教师消除那些事业上的迷思，做一个真实的人，而不是古书上的圣贤教师对学生的期望不要过高，许多教师对学生的要求过高，若学生达不到自己的要求，便会失望其实学生是成长中的受教育者，自然有缺点教师要热爱学生，多看其优点，用发展的眼光看学生，这样不但有助于师生关系的改善，也有益于师生的心理健康、丰富生活，学会放松自己放松是指身体或精神由紧张状态转向松弛状态的过程，当感到压力不断时，持续数4分钟的放松，往往比一小时的睡眠要好、投入社会，广交朋友，寻求社会支持当教师受到压力威胁时，不妨与家人亲友或知心朋友一起讨论目前压力的情境，在5他们的帮助下确立更现实的目标，以便对压力的情境进行重新的审视，一些消极情感如愤怒、恐惧、挫折等便可以得到某种程度的发泄，这对舒缓压力和紧张的情绪是非常必要的，情况严重的可以进行心理咨询和治疗来争取必要的心理援助、坚持进行适宜的体育锻炼体育锻炼可以帮助教师明显地减轻压力和倦怠，一方面因为体育锻炼使身体健壮，6精力充沛，应付能力增强；另一方面，用于锻炼的时间减少了笼罩于压力情境的时间，某些锻炼如散步，慢跑等也能提供难得的空闲机会，可以对问题加以反思，寻找解决问题的策略体育锻炼要有规律和持之以恒，以适量和娱乐性为原则过量或“”竞争性强的运动不但不会减轻压力，其本身也是压力的潜在来源、提高处理问题和自我调节能力学生的纪律问题是造成教师倦怠的重要因素因此，教师应加强处理学生问题的能7力，让教学得以在安静，有纪律的情境下进行，从而提高学生成绩，减少教师的挫折感，增强教师的自我效能感第五篇治庸问责整改措施一内科治庸问责整改方案为切实加强卫生系统干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监“”督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化治庸问责活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意卫生，经院委会认真研究，我科室特“”制定如下整改方案

（一）加强政治学习，提高思想认识整改措施健全完善党员干部理论学习制度，科室定期召党员会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创1新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设结合我科实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、药品零差价实施、绩效管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中2

（二）加强组织领导，强化责任意识整改措施科室成立实施责任风暴、治庸计划工作领导小组，下设办公室，办公地点设在主任办公室，由科主任张志华具体负责全科责任风暴、治庸计划的组织实施、指1“”“”导和监督检查把责任风暴、治庸计划工作列入重要议事日程，保证领导到位、“”“”措施到位、责任到位“”“”科室副主任高胜东负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；负责抓好作风建设，协调推进责任2风暴、治庸计划工作；负责加强各项收支落实情况的跟踪督查认真做好举报受“理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力””

（三）加强业务学习，提高医疗质量整改措施每周组织一次学习，每月举办一次讲座，由临床技术骨干或聘请专家授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养1重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为科室的健康发展打下雄厚的技术基础2引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题3掀起大比武、大练兵活动，不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动医护人员的积极性和主动4“”性，营造良好的比、学、赶、超学习氛围严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松；“”规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量5

（四）强化医德医风教育，提升服务态度整改措施；健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，1认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制认真落实便民利民惠民措施，加强小时值班制；开展特殊困难户及留守家庭优惠卡制度；优化服务流程，改善服务设施；224“”实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系强化组织纪律，严格执行各项规章制度重点整治医护人员在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开3大处方、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起“”要继续坚持以病人为中心的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建群众满意窗口，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效4“”用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满意“”设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水5平的提高

（五）加大宣传发动力度，营造良好氛围认真开展自查互查、自纠互纠活动；同时，要采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式，做好实施责任风暴、治庸计划的思想发动工作

1.建立主任热线，开通投诉电话设立举报信箱，及“”“”时回复群众咨询，随时接受群众的意见及投诉，并将整改和落实的情况及时反馈和

2.139726793210712—4768461公开公示以上是我科在治庸问责活动自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施诚然，查找方向依然存在死角，制订的整“”改方案及措施不定完善详细，我科全体党员干部和医护人员将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将治庸问责活动全面深入、广泛扎实地开展下去孝昌县人民一内科“”年月20119。