省级标准化高中复查验收汇报材料

省级标准化高中复查验收汇报材料陈杰（年月日）200612尊敬的各位领导、各位专家、同志们欢迎大家莅临我校指导工作，我谨代表岐山高级中学余名师生对各位的到来表示最热烈的欢迎，对大家长期以来给予我校的关心、支持表示最衷心的感谢4200创建省级名校，是岐山万城乡群众的梦想，是岐中几代师生的不懈追求年学校本届领导班子组成后，就提出了一年上台阶、两年有突破、三年创名校的奋472002斗目标，几年来，我们一直把创建省级重点高中作为奋斗目标，但由于原校校舍面积“”过小、硬件设施落后等原因，未能实现去年新校建成投入使用后，特别是今年陕西省普通高中标准化学校评估管理办法及实施细则（试行）出台后，我们及时调整“了学校奋斗目标，把创建省级标准化高中作为本学期工作的重中之重来抓成立以”校长陈杰同志为组长，学校全部领导参加的创建工作领导小组，并根据省级标准化高中评估标准及实施细则，认真对照、细心检查，将工作任务层层分解，要求各职“能处室限期整改达标经过一段时间的精心准备，各项工作现已基本就绪下面，就”我校创建省级标准化高中有关工作向各位领导和专家作以汇报

一、学校基本情况岐山高级中学始建于年，是市县两级重点高中，六十余年来，先后为高一级学校输送了万余名合格新生，为地方经济建设培养了大批有用人才以熔铁铸人的1940光荣业绩驰名西府“”第页学校位于县城北环路东段，占地亩，建筑面积万，绿化面积万主要1建筑有教学区两个，教学楼幢，；综合实验楼幢，；办公楼2007m3m幢，学生公寓楼幢，；并建有学生餐厅座，，学生服务中412066m113600m1心一个，；自行车棚、锅炉房各座，7835m422824m17835m学校现有校级领导人（其中校长人，支部书记人、副书记人，副校长人，4136m13824m工会主席人）；中层领导人（其中教务主任人，副主任人，政教主任人，71113副主任人，总务主任人，办公室主任人，保卫室主任人）校级领导中，大110131学本科学历人，研究生学历人；中学高级教师人，中一人，中二人；平均211161241年龄岁，目前有人代课中层领导中，本科学历人，研究生学历人，中级以上职称人，有人代课43691现有教职工人，其中专任教师人（教学人员与管理人员比为，符合省79颁标准），专任教师学历合格率，有名教师正在参加研究生课程进修学习23320341专任教师中，高级教师人，中一职称人，中级以上职称占市级以上教100%26学能手、省市级骨干教师、学科带头人人近三年来，先后有名教师在市级以

468264.1%上刊物发表教研论文余篇2586学校现有个教学班（一年级个班、二年级各班、三年级个班），140名学生662019274021

二、创建活动所做工作

（一）坚持社会主义办学方向，树立正确的办学理念岐山中学自创立以来，继承和发扬熔铁铸人的建校精神，全面贯彻党和国家的教育方针，德、智、体、美、劳五育并重，全面发展，始终坚持教育与生产劳动，教育与社会实践相结合的办学宗旨和面“”“”向现代化、面向世界、面向未来的办学方向形成了创建省级标准化高中，办人民满意学校的办第页2222222学目标，确立了高起点建设，高效能管理，高素质师资，高质量教学的办学理念和22以人为本，深化改革，强内功、塑形象、抓质量、创名校的管理思想及使学生学会“”做人，学会求知，学会共处，学会创新，尝试成功的培养目标“”“学校坚持把德育放在素质教育的首位，把思想道德教育视为素质教育的根本，视为”育人的根本，坚持把课堂教学作为实施素质教育的主阵地，把第二课堂作为发展学生个性特长的主渠道；坚持把心理减负作为学生减负的重要内容；坚持把实施现代教育、培养学生的现代意识和动手能力作为素质教育的突破口为了尽快推行素质教育，并使之形成一定的声势，尽快收到预期的效果，我们采取了五条措施一是建立适合素质教育要求的新的教育教学质量评估体系，渗透和强化创新和能力这个重点；二是每学期都要召开一次素质教育研讨会，对走在前沿并已初步取得成果的教师予以大力表彰；三是坚决制止和摒弃题海战术，减轻学生的“”“”课业负担，发挥学生学习的主动性和主导作用；四是开展兴趣、特长教育，因材施教，分类推进；五是加强精神文明建设，优化校风，优化育人环境，形成宽松和谐的育人氛围，活跃学生的课余文化生活

（二）加大校园硬件建设力度，实现教学资源最优化岐山高级中学是在原文庙旧址上建校的，半个多世纪来，多次修缮，多次扩建，历经沧桑，但仍难满足城乡群众对优质教育资源的渴求，年县委县政府从科教兴国的战略高度出发，引进社会资金，建设岐中新校区，年月，新校区顺利建成并通过验收，同年底投入使2004用

200510、学校建设坚持高规格、高标准新校区占地亩，生均；建筑面积万，生均，绿化面积万，生均，可容纳名学生就读，是目前周边地120033m7m区规模最大，17m3m

7.4m5000第页32规格最高的中学

222、内部设施配备坚持高档次学校共有各类教室多个，其中普通教室个，阶梯教室两个（座）一次性装备了包括阶梯教室在内的个多媒体教室学校2120100建有学生微机室、语音教室各三个，配备台信息技术课专用电脑按国家一类80032标准装配了理化生专用实验室个，其中物理实验室个，化学实验室个，生物164实验室个新建了电子备课室和电子阅览室各个1044学校图书馆内藏书籍余种万多册，平均每生册设学生阅览室和教职21工阅览室各个，拥有个座位，各种报刊多种，工具类和教参类书刊70002257多种，音像资料、教学软件余种11980300400学校操场占地亩，主运动场地有米环形跑道和米直跑道，建有篮球场200地个、足球场地个，乒乓球场地个，各类器材齐全，实行专人管理50400100学校卫生室，常用医疗器械齐全，常用药品多种，基本能满足师生常见病的防12120治需要两名专职医生负责师生疾病防治和健康教育工作，并定期对校园、食堂卫生300进行检查指导、建设高规格的校园网学校投资万元，新建了包括主控室在内，范围覆盖学校各方面、各领域的校园网该校园网外接兆宽带，确保学校与外界的信息交3300换内连每一个教师的工作机、每个处室的管理机和每一个教室，实现多网合一，一100网多用，极大地节约了投资成本，最大限度地发挥了网络系统的功能具备多媒体教学、教学观摩与研究、教育管理、电子监考、视频教学等功能为教育教学质量的进一步提高打下了坚实的物质基础、建设优美的校园环境新校区布局合理、校园整洁、教学活动场所充足学校的主要活动场所和全部道路得到硬4第页化投资万元，对校园进行了整体绿化，被授予宝鸡市园林式校园学校二期建4设工程还将修建观礼台、教工灶、宣传长廊、读书长廊等校园文化设施80

（三）坚持以人为本，形成科学、高效的管理体系、完善管理制度，改革管理体制作为四制改革的试点单位，我校实行校长负责制，积极推行教师全员聘任制，革除1职务（职称）终身制，实行竞聘上岗，先后规范和健全了各项管理制度，使学校管理逐“”步走上了规范化道路，初步形成了一整套健全、高效、科学的现代化管理体制，基本做到了用制度规范师生，用细则考核工作我们在制订管理措施时，首先坚持结合校情，提倡决策重心下移，让被管理者参与决策，尤其注意倾听一线教师的意见和建议，变被动管理为主动参与任何一项管理制度的出台，都先由主管处室在调查论证的基础上，提出意见，由教师代表会议讨论通过，修订完善后出台几年来，我们对原有的余种岗位职责和管理制度进行了修订，使之更完善、更合理、更切合实际、更富有可行性、操作性，先后制订了《教师集90体办公制度》、《责任制考核办法》、《高考奖励措施》等制度，由于这些制度切合实际又充分体现了广大教职工意志，推行非常顺利其次在制度的执行上，既要做到公正公平，一视同仁，又要充分考虑具体情况，刚柔相济，做到制度管理与情感管理相结合学校先后多次对工作中因职责不清，推诿扯皮，造成一定影响的责任人和四名分管处室领导、学校领导进行了严肃处理，除大会批评、个人在一定范围内检讨认识外，分别扣除当月奖金，在教师中影响极大，保证了各项管理制度和措施顺利实施、调整领导班子，强化自身建设为了不断提高教育管理水平和办学知名度，年月，2第页20067县委、县政府在全市范围内公开招聘岐中校长、副校长，实行中层领导竞聘上岗人5事改革后，学校领导成员平均年龄岁，均符合国家规定的任职条件，班子结构合理，团结协作，相互尊重，有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制43学校狠抓领导班子自身建设，注重发挥班子成员模范、引领作用，制订了领导成员四条纪律、六条要求我们首先抓作风转变要求领导班子成员深入教学第一线，扎扎实实做具体工作、动脑、动嘴、动眼、动手，既要安排计划，又要检查落实学校“”现有的名领导中有名同志坚持代课，名中层领导蹲年级组其次抓形象建设，要求领导成员要严以律已，自身过硬，坚决杜绝吃、拿、卡、要等影响学校声誉的17146行为，要求教职工做到的领导成员要首先做到，真正为教师做好榜样第三增强工作责任心，要求领导成员排除干扰，集中精力全身心地投入工作，一心一意抓管理，旗帜鲜明抓质量通过体制改革，有力地调动了班子成员的工作热情和积极性，领导班子步调一致，凝聚力增强，工作效率和管理效能明显提高、实施情感管理在强化制度建设的同时，学校坚持以人为本，实施情感管理年我们就设立了教3职工大病互助基金，先后筹措资金元，给名身患重疾的教职工分别补助03“了至元，同时学校坚持教职工生病住院领导探视制度，足额上缴、发放”126003教职工住房公积金、医疗保险金、误餐补助等学校关心教职工身心健康，坚持每年20005000为全体教师免费体检一次、工作日免费为大家提供早餐，对男周岁以上、女周岁以上的老同志在课程安排、任务分配、责任制考核、年度聘任等方面予以照顾，5550允许教龄年以上、中级以上职称的教师实行活页教案，改革晚自习值班制度，让同志们有充足的时间、充沛的精力钻研教材、研究教学，学校还利用三八，五四，25七一··第页·等节日，开展多种丰富多彩的文化娱乐活动，使大家劳逸结合、有张有弛由于我们6注重了情感管理，大多数教职工感受到了学校管理的合法、和情、合理，体会到学校领导的亲情与关怀，从而在心理上能正确对待管理，自觉参与到管理中来极大地焕发了同志们的工作热情，人人争代课、个个有成效，本学期共有名同志周课时超过节，名老师兼代两个班的班主任，名教师自愿放弃节假日，坚持长期为学18优生开设兴趣活动辅导，学校管理步入健康发展的快车道16329

（四）注重教师队伍建设，培养高素质师资队伍学校教师队伍阵容整齐，结构合理，业务能力高，敬业精神强今年暑期人事改革中有名难以胜任教学工作的教师落聘，学校通过公开招聘，先后两次在县域内外招聘优秀教师名，使教师队伍得到20进一步的优化近年来在教师队伍的建设方面，我们坚持做到以下四点25一是注重思想道德建设我们通过组织教师认真学习三个代表重要思想和十六届四中全会精神，用全面建设小康社会的宏伟蓝图激励人，使大家认清全面建设小康“”社会和提高公民道德建设教育工作者肩负的使命和责任，认清西部大开发对教育发展的要求，认清教育内部激烈的竞争形势，建立校兴我荣，校衰我耻的意识充分认识发展是硬道理，不在竞争中前进，必在竞争中淘汰，从而增强危机感和使命感，振奋与时俱进，开拓创新的信心与决心二是强化了质量意识，建设科学的切合本校实际的考评办法，教育引导广大教职员工把工作重点放在提高教学质量上来我们对教师的考评由单一的过程管理逐步过度到目标、过程、终端相结合的管理模式方面来，并不断加大终端效果考评比重，使同志们逐步意识到教学效果优劣与自己工作实绩评价的关系全员质量意识明显增强，逐步形成了学校重视质量，第页各科狠抓质量，各项工作服从和服务质量的新局面三是强化了责任意识，进一步明7确各项工作责任制，明确各个岗位的责、权、利，定责、定岗、定员，确保各项工作、各个岗位人员到位、思想到位、措施到位、考核到位，真正提高管理效能四是注重业务培训与提高稳定优良的教师队伍是学校可持续发展的前提我们一直把培养不同年龄段教师、建立健全科学合理的教师梯队作为业务能力提高的重点，对新参加工作的青年同志开展岗前培训、试教，上岗后名师辅导帮扶，教案实行教研组长审查、签名、指导等活动，给任务，压担子，使他们积极投入到教研教改的实践中来，尽快成为各科教学的骨干力量；在中青年教师中，启动名师工程，通过综合评定，评选了名校内名师，公费派出学习考察，要求他们不断总结教学经“”验，踊跃承担省、市教研专题，扎扎实实搞科研，出成果，实现由教书型向科研型的42跨跃；在全体教师中推行校本教研，提倡教师人人从小课题入手，从解决日常教学中存在的问题入手，从研究高考应对策略着手，不断提高业务能力学校严格执行国“”家有关规定，足额报销教师继续教育各种费用，鼓励全体教师积极参加各种形式的业务进修，不断汲取最新教育理念，不断改进教学方法由于我们坚持以课改育名师，以名师建名校，形成了改革与发展，个人与学校之间的良性互动，促进了学校整体工作稳步前进

（五）落实课改精神，扎实推进素质教育、坚持把德育放在学校工作首位，构建全方位教育平台德育是五育之首，为育人之本我校一贯坚持以爱国主义为中心，狠抓德育工作，实现先成人，后成才，德才1“”兼备的教育原则，引导学生形成正确的世界观、价值观和人生观学校成立由校长“陈杰任组长的德育工作领导小组，坚持学”第页校、家庭、社会互相配合，把德育工作渗透到了教育教学的各个环节具体做法是8一是发挥政治课的主渠道作用，对学生进行正确的三观教育，同时要求语文、历史、地理等学科，充分挖掘教材中的德育因素，采取潜移默化的方式，培养学生强“”烈的民族自豪感，激发学生的爱国情怀二是发挥班校会的主阵地作用，通过召开主“”题班会、讲演会、讨论会等形式，开展思想教育活动，并利用传统纪念日，以及各种国际国内重大事件对学生进行爱国主义教育每年清明节，组织师生代表祭扫烈士陵园，学习烈士精神，缅怀他们的爱国情怀，激励学生认真学习文化科学知识，报效祖国三月份，组织全校师生开展学雷锋志愿者活动和扶贫帮困活动从年起，学校与西方乡名贫困学生结对子，先后捐款余元，衣物文具余件在98

七一、十一等节日前后，举办党在我心中、爱我中华，爱我岐中演讲赛和征94340960文活动，培养了学生爱党、爱祖国、爱社会主义的深厚感情，增强了建设家乡，建设“·”“·”“”“”祖国的历史使命感、强化校风、学风建设在学风校风建设方面，我们一是设立多方位发展平台，满足不同程度学生的发展需2求近年来，随着城乡群众需求的增加，高中段不断扩招，生源质量有所下降，为了使全体学生都健康成长，我们开设各科兴趣活动小组，以供不同层次、不同爱好的学生选择，确保学优生能吃饱，中等生能吃好，学困生能吃了为学生的进步提高创造了有利的发展空间同时在学生的考核评价方面，也坚持分类管理，针对不同学生，提出不同要求，使全体学生都有了进步的动力，能看到前进的希望，享受胜利的喜悦二是营造浓厚的学习氛围，弘扬勤学之风学校通过开学典礼、班校会、晨会、演讲赛等活动，介绍刻苦勤学的典型事例，树立正面学习榜样，激发学习兴趣每学期第页两次表彰奖励余名学优生、资助余名贫困生，每年发放学优生奖学金、贫困9生资助金三万余元，激励弘扬了勤学之风16080

（六）发挥校本特色，注重教学研究由于我校坚持走以教改促教研、以教研育名师、以名师创名校发展之路，教育教学稳步提升，社会知名度逐年提高“”学校首先加强了新课程理论的学习与研讨，近几年，我们先后次选派余人次领导、教师赴北京、南京、西安、宝鸡等地参加新课程培训会、研讨会，认真领会新11200课程背景下高中教育教学工作的主要任务，用新的课改精神和教育理念指导日常工作组织领导班子成员先后去黄冈中学、宝中、槐中、扶中等省重点高中学习座谈，就教学管理中存在的问题咨询、探讨，提高了教育管理效能其次成立了教学研究室，针对教育教学中存在的实际问题，开展校本教研，平均每学期组织教研活动余次，解决教育教学中存在的各类问题，有力地促进了教育教学工作，学校涌现出了一大批科研型教师，英语教研组李晓燕等组织开展的四位一20体教研课题获国家级奖励，物理教师杜建舟同志的教改成果被市政府评为科技成“果二等奖，李辉、王建红、程浩平等多次在省级以上报刊发表教学论文多篇”第三要求全体教师立足当前，放眼未来，树立正确的教学观、学生观，逐步探索出一条，以学生为主体，帮助学生学习和成才的新型课堂教学模式，坚决摒弃一讲到底、满堂灌的陈旧单一模式，最大限度的提高教育教学的效率和质量，指导学生“养成良好的学习方法和学习习惯，着力培养学生的创新精神和实践能力我们组织”“”部分教师听取魏书生等专家的报告，举行课改研讨会各学科、各年级有计划有系统地开展课堂教学改革，探索新的教学模式和方法经过几年的不懈努力，第页现在，大多数教师都走出了一条有个体特色的课堂教学新路子10

（七）不断提高教学质量，社会知名度逐年提高自年以来，我校高考上线率连续年居全县同列学校之首，特别是

1991、

15200、年高考二本上线人数分别为

3200、

4200527、人，遥居全县第一年高考一本上线人，二本上线人，分6以上高分考生人，黄大伟、董溢华勇夺县文、理科状元，各项指标均名列全县第4214010612237260022一学校连续十三年被评为县教育系统先进单位、教育质量优秀校，先后被评为宝鸡市教育质量优秀校、市学校管理百校行活动先进单位、市级文明校园、市级绿色文明园、市级园林式校园，省级卫生先进单位、省级法治校园“”

（八）加强校际交流，注重发挥示范、引领作用岐中是一所县属高级中学，地处全县的政治、经济、文化中心，受到了全县人民的普遍关注，是全县教育，特别是高中教育的排头兵，为全县的高中教育提供了一定的办学经验，提供了人力支援先后有数十名领导、教师分别走上了大专院校、教育行政部门和兄弟高中的领导岗位，也有一大批教学骨干支援了薄弱学校建设学校早于年就与日本国岐阜市岐山高校建立友好往来，多年来，一直保持联系学校注重借鉴名校办学经验，多次选派教1990师代表前往北京四中、陕师大附中、西工大附中、宝鸡中学学习考察，成功的接待了20汉中一中、周至中学、丹凤中学、凤翔西中、虢镇中学等来访，为学校的进一步发展积累了大量的经验学校还重视发挥自身优势，带动贫困地区学校共同发展，先后于县域内的涝川学校、麟游县镇头中学建立对口支援关系，坚持定期选派骨干教师去受援校讲课、介绍先进的教育理念、办学经验，邀请受援校师生代表来我校参观学习，无偿援助受援校各种教学设施、资料共计第页万余元，为兄弟学校的进一步发展提供了帮助511

三、目前存在的主要问题及改进措施各位领导、各位专家、同志们，围绕省级标准化高中创建活动，我们虽然做了大量工作，积累了一些经验，取得了一点成绩，但用省颁标准严格要求，还存在不小的差距，主要表现在以下三点、学校管理工作不够科学、规范，部分教师敬业意识、主人翁意识有待进一步增强、学校对高考缺乏深入、理性的研究，针对性不强，教育质量有待进一步提高；多媒1体、现代信息教育技术资源的利用率不高

2、后勤保障工作措施落得不实，部分家长对学生灶、学生宿舍管理程度不同的有些意见；学校封闭管理后，对引导学生科学生活、科学学习缺乏高效的管理体系3本次评估验收后，我们将根据上级领导意见和建议，进一步深化教育教学改革，加大管理力度，不断改进工作，提高办学水平，力争使我校早日迈入省级标准化高中行列谢谢大家第页第二篇省级卫生村复查汇报何东村创建江苏省卫生村12复查验收工作汇报“”我们何东村位于支塘镇东，年月与舍浜村合并，行政区域重新调整，现全村有个村民小组，户村民，年初人口数人，去年村民人均收入200512元、

531234464011080、

2000200、

2200、以及年，我村分别顺利地通过了江苏省卫生村的考核和复查验收4200近年来，为促进我村经济发展，切实改善投资环境，建设现代化新农村，我们在镇党620082009“”委、镇政府的正确领导下，对照创建省级卫生村的标准，在健康教育、环境卫生、改水改厕、除害防病等方面做了大量工作，投入了大量的资金，全村环境卫生面貌有了长足的改善，归纳起来主要做了以下几个方面

一、加强领导，健全组织村党委、村委会十分重视爱国卫生工作，始终把巩固创建省级卫生村作为一把手工程来抓，年年列入村党委村委日常工作的重要议事日程在每年初，定期召开村爱国卫生运动领导小组会议，研究讨论大环境整治、改水改厕、健康教育、防病除害等问题，制订标准，逐条对照，狠抓薄弱环节，做到全民发动、层层分工、齐抓共管，有声势，有力度地开展工作

二、以四清、十不见为标准，开展村庄整洁行动从年月底开始，我们何东村积极响应清洁家园、清洁村庄、清洁河道、清洁道“”路的号召，成立了村庄整洁行动领导小组，在原有基础上采用市场化运作，承包给063“了何市保洁公司，认真监督，明确分工，责任到人活动以环境卫生整治为突破口，”以净化、绿化、亮化、美化环境卫生为重点，一方面利用广播、黑板报、画廊橱窗、发放宣传资料到每家每户，宣传做好环境卫生管理的有关规定；另一方面加大投入力度，全村共有专职保洁员人数人，其中陆上保洁人，河道保洁人，全年保洁支出元，全村垃圾基本上做到了日产日清，改变了农村的脏、乱、差的面1789貌，改善了群众的生产、生活条件，破除了陈规陋习，提高了文明素质，促进乡风文205000“”明和村容整洁

三、开展健康教育，强化村民卫生意识按照省级卫生村的要求，我村的健康教育领导小组，特别注重宣传工作，充分发挥宣传阵地和舆论工具的作用坚持每月一次黑板报更新工作，一季度一次的画廊出刊，村广播定期播送卫生知识，并利用各种会议学习有关健康教育片，同时还对农户发放健康知识读本，发放率达，每年对育龄妇女进行新婚知识、避孕节育知vcd识和更年期知识的培训，并进行测试通过以上宣传，提高了村民的卫生意识，使健96%康教育知识知晓率达以上，健康教育的行为形成率达以上，从而有力地提高了村民的健康意识和自我防病能力85%80%

四、加强基础设施建设，改善村容村貌，提高环境质量今年年初至今，在公用设施及卫生设施方面，投资了多万元用于道路硬化、维修，投资万多元用于绿化植树，投资万多元用于环境整治和河道整治费，投资30万多元增添了农户保洁桶，准备投资万多元修建垃圾中转站一座32

五、加强卫生监督，除害防病有成效12除四害工作是开展爱国卫生工作的一项主要工作，我们做到除四害工作年初有计划，中间有监测，年终有总结，对消杀员进行定区域、定职责，实行标本兼治，坚持“”“”以宣传教育为主，批评教育相结合的原则，全民动手，人人参与，条块包干对灭鼠工作坚持时间观念，集中投药，统一行动，查漏补缺，对蚊蝇繁殖季节，经常开展喷药除害，消灭四害孳生地，年月被镇爱卫办鉴定为灭鼠达标先进村在防病工作中，我们坚持预防为主，防治结合的方针，全村连续几年未出现集体性食物中毒20002和其它传染病，全村周岁以下的儿童系统管理率、五苗接种率每年达，使全村人民的身体健康得到了有力的保障7“”100%

六、切实为民办实事，提高村民的饮用水质量日常生活中，水是人们提高生活质量的一个重要方面至目前为止全村基本户户饮上长江水，自来水入户率达

七、改厕工作一着不让，杜绝露天粪坑回潮97%在杜绝露天粪坑回潮同时，主抓了改厕档次，去年，有部分农户出现了露天粪坑回潮现象，针对这一情况，我们专门召开了村民组长、代表会议，统一思想，提高认识，成立了取缔露天粪坑专业队伍，做到发现一只，取缔一只，有力地控制了露天粪坑回潮现象回顾近几年来的创建工作，我们虽然做了不少工作，但对照省级标准和群众的要求和愿望，还有一些差距创建工作很艰难，但要长久巩固好就更难，所以我们要继续发动全村广大干部群众，要以这次复查工作为契机，深刻认识到创建省级卫生村工作并非一劳永逸，要坚持原则，巩固成果，紧紧围绕，建管并举，订出措施，落实长效管理，扎扎实实地搞好爱国卫生工作，做到经济化、规范化，继续利用多种形式，搞好宣传工作，提高全体村民的卫生意识，增强自觉性，使文明卫生的新风在我村代代相传，并提高到一个新的台阶，真正使我村成为一个生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村“何东村村民委员会”第三篇省级标准化学校评估验收教学工作汇报材料小学教学工作汇报提纲各位领导、专家xxxx欢迎来到小学检查指导工作xxxx自我校创建省级一类学校工作以来，我校就把创建省级标准化学校作为全面提升学校工作水平的良好契机，全面发动，扎实工作，一直进行着不懈的努力下面我将学校教学工作做一汇报，请领导、专家予以批评指正

一、树立科学理念，引领教育教学发展办学理念让孩子快乐，让教育精彩我们的具体做法主要有以下几个方面

（一）树立正确的学生观，构建新型师生关系学校积极倡导教师树立正确的学生观，使教师充分认识到课堂教学已不是学生获取知识的唯一途径，要放下架子，尊重学生、信任学生，诚心诚意与学生交朋友，甘心情愿做学生中的首席，与学生共同学习、共同成长这种和谐融洽的新型师生关系，使课堂气氛更加民主，学生的主体作用发挥得更明显，课堂教学更加符合新课程改革的要求

（二）转变教学质量观，关注全员发展在全面实施新课改和素质教育的的过程中，我们深刻的认识到作为基础教育，更应该关注每一个学生的发展，关注学生的全面发展，使他们成为身心健康、对社会有益的人因此，我们提出了成才先成人的办学思想，所以我们在教育教学中扎扎实实的从底层抓起，从中下抓起，因材施教，分类推进，决不随便放弃一个学生，取得“”了令人满意的效果，学校的教学整“”体水平实现了全面稳步提升

（三）重视养成教育，为学生幸福人生奠基在教育教学管理工作中，我们始终把学生的养成教育贯穿于课堂教学之中我校以科研课题小学生学习行为养成教育为抓手，并通过抓经典诵读、知识积累、写字修养等进一步促进学生的养成教育同时，还通过全方位、多角度进行学生评价，让“”“”学生从不同角度获得自信，体验成功的快乐；积极开展综合实践活动，为学生提供充分的自主发展的实践机会，使每个学生的个性特长得到彰显，形成开朗乐观、不畏困难、积极向上的人格特征，为学生的终身学习和幸福奠定坚实的基础，使我校在全面实施素质教育的道路上迈出了坚实的步伐

二、加强队伍建设，保障教育教学水平全面提高几年来，我校通过蓝青工程、校本培训、公开课、比赛课和外出学习等形式，不断加强对青年教师、骨干教师的培养培训力度，着力提高骨干教师在教师队伍中的比例，初步形成了由骨干教师、教学能手组成的多层次教师发展梯队这方面主要做了如下工作

（一）着力培养青年教师学校根据教师队伍日渐年轻化的现实，充分发挥校内骨干教师的作用，深入开展蓝青工程，以老带新，培养青年教师，并已取得明显成效特别是今年，根据农村进校“教师数量较多的现实，学校为每一位新进教师安排了经验丰富、教学效果良好的老”老教师作为教学方面的指导教师，引领带动新进教师的成长

（二）积极开展校本培训学校充分利用本校管理者素质高和名师众多的资源优势，开展了以领导和骨干教师为依托的校本培训每学期都依据学校现实和教师实际，制定切实可行的校本培训计划，分多个板块、多个层次、多个角度采用多种方法进行行之有效的校本培训工作，将名师效益最大化，切实提高全体教师的素质

（三）建立科学评价机制近年来，我们不断探索更加科学的教师评价机制，建立了较为准确、客观、科学、快捷的教学质量评价体系，制定了一系列评价细则和办法，更加注重过程，关注起点，提倡纵向比较，在强调共性的基础上，更多地关注教师的个性和差异性，关注教师日常行为表现和点滴进步，杜绝了以考试成绩作为评价教师的唯一标准的陈旧评价模式，对教师切实起到了激励促进作用目前学校师资队伍结构合理，各级骨干数量众多，在教学中发挥了良好的引领作用有国家骨干教师人，省级骨干教师人，市县级骨干教师、教学能手和学科带头人余人人同时，有多人在省市级赛课中获优异成绩雄厚的师资力量，为我校15教育教学质量的全面提升提供了有力保障30

三、抓好教学管理，提高课堂教学质量

（一）严格规范常规管理学校对课堂教学、质量监控、教研活动分别有严格的管理措施和规章制度能够认真执行国家课程标准，开全开足课程课时建立了第四小学听评课制度，通过分管领导、教学主任、教研组内的听评课活动，落实黑河市教育局关于课堂教学的有关要求，抓实抓好课堂教学环节要求教学分管领导每学期听评课不少于节，参与教研活动不少于次45同时，学校切实采取有力措施，深入实施素质教育，努力实现减负增效8我们一是优化课堂教学，积极探索三环六步教学法，推进教学导案的实施，促成民主、平等、和谐、互动的教学环境，提高课堂教学效率；二是严格控制每天的作业“”“”量，要求设计分层作业一二年级不布置书面家庭作业，三四年级家庭作业不超过半小时，五六年级家庭作业不超过一小时教学处还不定期对各科作业量进行调查统计，如果作业超量，一经落实，立即予以制止，使学生课业负担得到有效控制

（二）扎实抓好集体备课集体备课，实现学科备课组资源共享，既是提高教师整体素质的重要途径，又是提高备课水平、保证课堂教学质量的重要措施，也是我校教学管理中的成功经验我校教学处定期召开教研组长会、学科会诊会，依据学校制定的备课规范和要求，定人员、定内容、定地点、定领导，认真落实备课组活动，要求教研组通过集体备课解决如下问题一是深入研究教材教法，根据课标分析确定教材的重难点；二是统一协调授课进度及内容，统一课堂练习；三是商讨、解决上周教学工作中出现的带有共性的问题分管教学领导参与备课活动，适时提出指导意见目前，我校不少教研组组织能力强，教研氛围浓厚，集体备课高效务实，既有共性又有自己鲜明的个性，不但使组内青年教师在业务上取得进步，也能促进老教师不断有所创新其中，活页式教案和教学导案的实施便是我校集体备课的结晶

（三）开展丰富多样的教研活动学校通过开展各具特色的研讨课、展示课、引路课、创新课等教研形式，为教师提供学习交流的平台继上学期开展的骨干教师领路课、青年教师汇报课等活动之后，本学期教学处又推出了互听互评和三环六步展示课，活动中进一步强化减负增效的意识，明晰了以学生为主体的有效课堂教学模式“”丰富多样的教研活动，对全面促进教师专业化发展，提高教师课堂教学水平起到了“”重要作用

（四）深化教育科研我校非常重视教科研工作，希望通过教科研解决教育教学中存在的实际问题，促进教育教学质量的大面积提高学校科研室认真总结十一五规划课题研究成果，并在教学中加以推广应用其中，《支点阅读》和《课堂激励性语言评价》成果显著，也得“”到了省市有关专家的好评几年来，在上级教育主管部门的正确领导下，我校依照省级标准化学校的标准和要求积极开展工作，依靠科学的理念、规范的管理，和一支具有良好的思想品德修养和文化业务素质的教师队伍，实现了教育教学质量的不断提升但是，我们也清醒地认识到，我校的教育教学工作还有许多不足，主要表现在学校教学管理工作还不够科学规范，教师的发展性评价机制也有待完善，部分教师对于有效课堂的认识和理解不够深入，课堂教学艺术水平有待提高，在新课改的道路上，我们尚有很长的路要“”走我们非常珍惜这次各位领导和专家的检查指导，这是对我们学校整体工作的一个强有力的推进和鼓舞我们将抓住契机，完善管理机制，以更加努力的工作和更加优异的成绩早日创建省级标准化示范学校二〇一〇年十二月二十八日第四篇我校顺利通过省级卫生单位复查验收我校顺利通过省级卫生单位复查验收年月日上午，受省爱国卫生工作委员会委托，周口市川汇区爱卫会主任朱俊峰一行三人专家组莅临我校进行省级卫生单位复查验收我校党委副书记李20101231军法，党办、院办、宣传部、后勤管理处等部门负责同志参加了汇报会首先，专家组一行听取了我校保持省级卫生先进单位的具体做法和年爱国卫生工作开展情况听取汇报后，专家组一行在李军法副书记的陪同下，对我校的校园2010环境、学生宿舍、校园食堂、教学楼、实验楼、音乐系演播厅等卫生状况进行了实地检查查阅了我校爱卫工作资料和年爱国卫生工作开展情况的记录检查活动结束后，专家组对我校爱国卫生工作给予充分肯定并进行了意见反馈一是认为2010我校领导对爱卫工作高度重视，组织机构完善，责任明确，层层落实，工作扎实，各项工作富有成效；二是爱卫工作各项制度健全，管理措施到位，制度上墙好，奖惩制度好；三是传染病预防工作做得好；四是积极组织开展全校教职工体检和全民健身活动，提高了广大师生员工的健康意识同时，专家组也对我校爱卫工作提出了意见和建议，希望学校进一步加大对爱国卫生工作的经费投入，继续加强对广大师生员工的健康教育，使之形成良好的卫生习惯；进一步开展爱国卫生宣传教育，开展经常性地爱国卫生运动，摒弃牌子到手，创建到头的错误意识，保持好省级卫生先进单位荣誉称号最后，专家组一致认为我校各项指标达到省级卫生先进单位标准，通“”“过复查验收”党委副书记李军法代表学校对专家组来校检查指导工作表示感谢，对专家组提出的意见和建议表示学校将认真研究改进，同时表示，学校将进一步重视爱国卫生工作，完善制度，狠抓落实，推动我校爱国卫生工作不断上台阶，始终保持省级卫生先进单位的光荣称号“第五篇省级文明单位复查汇报材料县气象局省级文明单位复查汇报材料”近两年来，县气象局在进一步巩固省级文明单位成果的基础上，以创建全国文明单位为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制“”“抓考核，实现向气象现代化的基本目标迈进年以来，我局始终按照文明单”位的标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠我们“”2011始终坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造职工队伍素质明显提高优质服务受到各级领导的赞誉优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收两年;;来主要开展了以下工作

一、加强领导班子建设，巩固提高创建成果

（一）注重加强领导班子建设我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足五点带头讲党性、重品“”行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风“”建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置局领导班子以创四好为目标，制定学习计划，坚持每月天的理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义“”1理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高

（二）加强党风廉政和基层党组织建设每年我局都与州气象局签订党风廉政责任状形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面每年都组织职工参加全国气象部门华风杯廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教“”格局近两年来，我局领导班子未出现任何违纪违规事件局领导班子始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习一是坚持用邓小平理论和三个代表重要思想，武装全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，都要“及时指导党组织进行安排部署二是单位党组织坚持每周四次的面向全体职工的”政治学习制度三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次1开展集中学习（如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等）之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人严格纪律，坚持考勤

二、加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质

（一）提高干部职工队伍思想政治素质加强职工队伍的思想道德建设按照《州气象局年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形2010式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育举办十八大精神宣讲会，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和三观教育以开展六五普法活动“”为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任“”;“”何违法违纪行为近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操

（二）提高干部职工队伍业务素质人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证县气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持

三、巩固提高，创建活动扎实有效

（一）加强组织领导，健全工作机制领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立三个文明一起抓的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终成立了以局长任组长，各股室负责人为成“”员的精神文明建设领导小组日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《县气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费将文明建设工作纳入部门年度目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保县气象局文明创建工作的有序有效开展

（二）树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建县全国文明单位分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的三满意活动通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了“”气象业务现代化建设成果显著95%国家基本气象站负责日常的地面观测和农业生态气象观测业务气象台负责常

1.规的公共气象服务及预报预测业务科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务通过手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力预报服务能力进一步提高适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报开通了雨雪寒潮、高温、强降

2.雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务春、秋两季防火期的森林火险等;级预报、手机短信预报、节庆长假天气预报向党政领导和政府部门定期发送;“各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见为人民群众、企业提供相关的气象”121资料，积极配合政府工作，一些招商引资的建设项目不收取资料费用

（三）群众性创建活动丰富多彩先后开展了满意在贵州、树立荣辱观，美德进家园和讲文明、构和谐等丰富多彩的活动以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的文明股室创建活动以树新风、促“”“”“”和谐为主题的文明进家庭活动以提高服务形象、改善工作作风的树形象活动“”;把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸“”;“”福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果

（四）文明共建活动扎实有效本着参与，奉献的宗旨，广泛深入地开展与辖区居委会的共建活动，坚持把共驻共建，共同推进作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓在新形势下推“”“进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是”加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐和创建全国文明城市做出了积极贡献

（五）软环境建设取得实效为将软环境和作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全县对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制按照《县软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局取得了明显的成效全面实施政务公开通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议实施上门跟踪服务对全市县各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务以最大限度的减少气象灾害带来的损失从而为县的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进县安全气象的发展

（六）大力弘扬气象文化在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成在工作中深入学习和弘扬观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上的气象行业精神，大力展示管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强的气象人“良好形象进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完”“”善气象文化建设的思路、举措和制度干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神从小区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神

（七）职工文化生活丰富多彩组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退ok休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力

（八）计划生育落实有力县气象局在历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了好评，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的形象策略工程该工程中提出了三德、四有教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案上述方案详尽的提出了对“”“”职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估

（九）民族团结、氛围和谐加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围我局职工中大部分为汉族我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围青海玉树地震发生后，单位积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款全体党员还交纳了特殊党费，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性

（十）安全生产和法制治安常抓不懈一是健全组织领导，落实安全生产责任制二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制按照各股室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制;度，财会管理制度等三是加强安全监管，及时排除安全隐患针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力在州气象局的安全检查中，连续两年综合治理工作都已达标按照六五普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围通过法制教育和法治“”实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平进一步增强了本局干部依法治;理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平;

（十一）台站面貌展新姿切实保障全体职工的身体健康，连续两年组织全体干部职工进行了体检每年都积极参与县里的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等从解决群众最不满意的问题入手，年先后投资近万元改造了办公业务平台，对观测场进行了综合改善对大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，增添了室内健身器201150材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高省级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为经济社会发展、人民福址安康尽职尽责县气象局年月日2013715。