篇一：申报市级文明单位汇报材料

篇一申报市级文明单位汇报材料射阳城建集团年创建射阳县文明单位工作总结2013-2014射阳城建集团，前身为射阳城建公司，县政府直属机构，正科级建制，市场竞争类国有企业，负责政府市场经营项目，主要从事工程建设、综合开发、资产经营和资本运作，功能定位为城市配套运营商、建筑工程服务商集团下辖一办五部一中心，十家全资子公司，具备二级房地产开发和三级房屋建筑工程施工总承包资质现有员工人城建集团成立以来，已经实现了从无到有、从小到大、从无人知晓到社会关注的转变，成为我县不可或缺的城建市场调节器、资金资源蓄水池、敏感问题96“防火墙集团公司账面资产总额已达亿元，净资产亿元，累计纳税”“”“”万元年、年分别被县委、县政府表彰为先进集体“”

30.

4410.92

一、打造企业文化，奠定创建基础475120132014“”城建集团从组建的那天起，就着力打造独具特色的企业文化，并形成自己的特色，已基本形成射阳城建文化体系、是主题教育活动丰富多彩素质提升年活动年，针对集团实际，组织开展了素质提升年活动，提高员工的思想政治素质、政策水平、业务技能和文明形1“”2013象集团坚持双周六下午学习不动摇，并请城建专家及有关方面专业人员，对员工进“”行专业讲座和授课，先后集中授课次，组织开展了文明礼仪、军营一日、野外拓展训练等十多个专题教育活动一24系列活动对员工进行了全方位洗脑，人员素质得到极大提高团队建设年活动“”“”“”年，集团对照企业文化建设目标，组织开展了团队建设年活动，出台了《团队“”“”建设年实施办法》，每月邀请县有关部门领导、专家、学者到公司授课，各团队分别2014“”开展专业学习教育活动，集中学习近次党支部月份组织员工到周恩来纪念馆、新四军纪念馆等红色教育基地，接受革命传统教育；月底，个团队参加党支504部组织的七一演讲朗诵竞赛在元旦、三八妇女节、五四青年节前，公司工会、团67支部、妇委会分别牵头组织无畏女性，快乐巾帼、青年无悔，青春风采、团结进“”取，争先创优等寓教于乐、丰富多彩的活动团队建设年以学知识、练技能，强素“”“”“质、树形象为主题，扎实开展全体员工培训工作，不断提高城建集团员工队伍整体”“”“素质，员工学习呈现出你追我赶、奋勇争先的崭新景象”、是宣传阵地建设形式多样集团制作了宣传网页，开设了微信平台，出刊了《鹤乡房地产》刊物，投万元，制作了块大型户外公益广告，重点宣传社会主义2价值观系列内容，集聚正能量、提升精气神在集团网页专门设立了企业文化和1600118党建工作板块；微信平台不间断地向员工发送传统美德、家庭道德、职工品德和社“”会公德的格言警句；《鹤乡房地产》专门开辟道德文化栏目，向社会宣传弘扬道德的“”正能量目前，《鹤乡房地产》已出刊“”期，赠送给各企业事业单位和行政机关以及广大百姓，在社会上产生了较好的影响

48、是道德讲堂活动常年展开公司成立了思想道德建设工作领导小组，出台了《关于加强道德文化体系建设的意见》，建立道德讲堂，完善各项制度，开展各类有关3道德讲座，邀请县政协副主席到公司讲知道明德课，组织公司经管层人员对全体“”员工进行做最美员工十个讲座，开展争先锋、筑堡垒演讲竞赛，以及巾帼建功、“”青年成长汇报会，以培育员工个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，提高企“”“”“”业知名度、文明度、美誉度“”

二、投身文明创建，彰显城建风采、在建万亩生态绿化集团扎实开展文明创建活动，积极参与县文明城市创建我公司投资建设的万亩生态绿化是市政府三重项目之

一、县政府民生实事工程，规1划在县城建设大道与幸福大道之间建设东西长公里绿化带，集团资产经营公司“”积极调研市场行情，做好土地整理，组织苗木调研、栽植及管理工作，共整理新城区10闲置土地多亩，栽植苗木万株，计划三年建成、全面加强文明工地创建集团全面推行规范化、前置化、精细型管理模式，奥

196042.6林春天、新城区生活广场等开发项目，县医院新院区、体育场、廉政教育中心内装工2“”程等代建项目，从招标开始注明创建成文明工地，做到场地平整，不侵害邻边利益，·夯基打桩不影响居民休息，运输建材不跑、冒、滴、漏，无论是积土、植绿，还是涉及公“”共利益的管网铺设、地形整理，一律恢复原样，给公众留下值得信赖的公众形象从未发生任何安全事故，多次受到工程管理部门的表扬、着力塑造文明城建形象奥林春天是我公司开发的第一个商住小区，在组织节庆营销、全员营销、活动营销活动中，坚持以文明赢得客户，以诚信感动业主，坚持3“”不优惠、不留号策略，在深入开展文明创建活动中，职工们都能从小事做起，有些田块碱性严重，为节约经费支出，职工自发利用工作间隙，到路边田埂拾柴草、秸秆“”铺田捂碱；有职工腰脊盘疼痛难忍，为不误工作，躺在田埂上直下腰又干起活；农民工不注意将肥料撒在地上，职工用手又将肥料扫起来，力求讲文明、树新风从小事做起，从身边人做起

三、创建文明窗口，规范服务标准第

一、系统规范员工言行集团自觉遵守文明公德，员工争做文明公民集团全面贯彻落实县文明办制订的《文明创建五规范》，出台了《员工守则十要十不要》、《城建集团员工日常行为规范》、《城建集团日常办公管理制度》，在集团内正常开展文明单“”位、文明窗口、文明职工评比活动，集团设立流动红旗，每季度进行一次评比，各部门（单位）夺旗、保旗气氛热烈，各部门（单位）每月对所有员工进行一次测评，实行百分考核，半年进行一次总结，其中文明创建作为重要的评分标准第

二、扎实开展专项整治为规范员工的文明行为，纠正少数员工身上存在的不文明现象，年上半年，公司专门组织了最差言行大排查活动，对五种最差言行和六种不文明行为制作了警示2014牌，标注上我身上有吗，我改正了吗我们身上有吗，我们改正了吗起到了振聋“”“”“”发聩的效果公司利用个月时间进行专项整治，下发了文件，明确整改要求，并逐“”一进行整改验收，验收合格后内部发通报并向社会公布，并设立有奖举报，公司全体3员工还进行了集体承诺签名，告别五种最差言行和六种不文明行为第

三、有效组织群团创建工作每年年初公司开展文明号创建活动，营销中心是我公司对外一个窗口，所有营销人员都严格要求自己，争做文明窗口、文明人，员工全“”部统一制服，素装上班，讲普通话，微笑服务，对客户来有迎声，走必送行，服务如春风，给人以温暖去年营销公司被评为市青年文明号，营销公司总经理刘春燕被表彰为市青年岗位能手集团共青团工作被团县委表彰为宣传工作先进集体、获得“”创新创优奖“”

四、开展公益活动，树立社会形象公司成立志愿者队伍，建立志愿者服务站，以尽三项义务、帮三类人群为主线，制定活动计划，并开展常态服务“”首先，集体义务献血公司和县红十字会血站联系，志愿者和员工进行义务献血有的员工是独生子女，父母担心舍不得，他们主动说服父母，踊跃参加献血年龄五十左右的老同志也报名参加，年公司共有人，冒雨献血毫升，并有人采集了造血干细胞年，公司有人201324720014篇二申报市级文明单位汇报材料201431＊＊＊申报市级文明单位汇报材料自＊＊明确提出在县级文明单位的基础上，再上新的台阶，争创市级文明单位的奋斗目标以来，注重企业三个文明建设，全站从领导到干部职工，同心同德，拧成一股绳，以党的十七大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观重要思想，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，共同打造新时期企业的新形象，出现了经济效益显著提“”“”升，干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大，企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，服务意识有明显进步的可喜局面年获县级文明单位称号，现将＊＊的创建活动汇报如下2011

一、＊＊基本情况＊＊＊成立于年，现有干部、职工人，科技辅导员人，在县局（分公司）和＊＊政府的正确领导下，经过年的发展，在两烟生产、收购、卷烟销售、专卖管1988915理、精神文明建设上都取得了很大进步全乡种植烤烟余亩，年收购烤烟24万公斤，销售卷烟件，达到了财政增收、企业增效、烟农增收的目的，真正形8000100成了以烟站为中心，辐射全乡的烤烟生产、收购、卷烟销售的工作体系1330

二、主要创建工作

（一）加强领导，完善创建工作机制烟站高度重视创建活动，将其作为领导班子的重要议事日程，紧紧围绕规范，加强企业文化建设，致力于从完善细节着手，推进整个创建活动一是四到位加强对创建工作的领导思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位，切实加强对整个创建工作的领导成立创建领导小组，数次召开不同类型的创建“”活动动员部署会议，明确每位同志在创建工作中的责任，并将其列为工作考核的重要内容设立专项奖励基金，用以奖励创建活动中做出突出贡献的个人，以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展形成了党支部统一领导，党政工团妇齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制使创建工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结二是积极适应新形势，企业党建有新的成效我们坚持三会一课制度，开展经常性的思想教育、党员、群众交心活动，制定计划把活动的具体时间、内容固定下来，坚“”持下去结合企业中心工作，采取了请相关老师授课、到爱国主义基地、与党建先进支部相互走动学习交流、组织宣讲、进行座谈、征求意见等，使得支部工作形式灵活，更具有吸引力增加组织生活内容的广泛性把学习文件、了解上级政策与学业务、学法律、学市场经济知识、计算机知识等结合起来，组织各种专题的研究座谈，将上级政策与两烟生产收购、销售工作的实际情况相结合，在实践中落实上级政策，提高广大党员干部的动手能力，丰富组织生活的内容，充分发挥支部战斗堡垒的党员先锋模范作用三是完善各项规章制度，注重党风廉政建设我们一贯重视班子作风建设，建立健全各项决策制度，坚持两个议事规则，落实中心组理论学习会制度，每季度组织参与中心组理论学习严格执行领导班子决策程序坚持以职工大会为基本形式的企业民主管理体制，维护职工合法权益今年以来，我们通过职工大会的形式，对涉及企业的重大事项，如接待经费、企业的发展目标、行业改革的信息等及时向职工进行通报，使广大职工的管理权、知情权和监督权得到很好的维护层层落实党风廉政建设责任制，年初就将分公司的党风建设目标进行分解落实，并与职工签订了责任书，明确了各自的建设目标结合企业实际，制订《旧屋基廉洁从业若干规定》，从制度上完善党风廉政建设四是以人为本，建立健全工会组织我们不断健全工会组织，专门成立＊＊工会小组，组建聘用员工大家庭，将广大聘用员工纳入到工会的组织中坚持以维护职工权利、扩大职工权利、提高职工素质、建立健全了一系列工会工作制度和人员管理制度，举行了一系列有益身心的活动我们先后组织员工开展健康体检、积极参加分公司组织的知识竞赛、、职工技能竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、保障员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评同时积极做好员工的保险工作，解除员工的后顾之忧，五大保险参保率达，企业内部劳资关系融洽

（二）坚持物质文明建设，深入推行优化烟叶结构和卷烟服务营销，不断提升企业经100%济效益优化烟叶结构是当前省局（公司）要求抓好的一项重点工作，它关系到烤烟生长的质量所在，也关系到广大烟农的切身利益，到目前为止共优化烤烟亩，销售卷烟件，完成全年任务的7560在卷烟销售工作中，一是坚持网建方针不动摇，网络功能不断完善今年以来，我们

57843.5‰按照实现三个统

一、推行六项标准、完成七项指标的网建目标，紧紧抓住精细化，突出三线互动，对现有网络建设进行调整充实在卷烟统一营销、统一配送服“”“务、统一订单服务、统一访销服务的基础上，把提高服务功能放在重点位置，使得旧”“”屋基烟站的网络建设职责更加明确，流程更加简便，进一步提高了岱烟网络的执行效率，为企业的持续、健康、发展打下了良好基础二是狠抓服务营销不松懈，客户关系进一步改善工作中我们通过细分客户，设立虚拟情感帐户，较为准确地掌握了零售户之间需求的差异性，为有针对性地开展个性化、亲情化、差异化营销服务奠定良好的基础同时我们制定了详细的服务规则和服务标准，实行服务承诺制，严格按照《云南烟草形象手册》的要求对员工进行规范教育，实行了访销员、配送员及专卖管理员定期走访客户制度，企业信誉不断得到提升三是优化配送流程不放松，物流效率进一步提高以市公司统一配送为改革重点，通过注重内部管理、提升管理水平，调整配送线路、提高配送服务效率，实施标准化管理，强化物流管理规范流程等手段，使卷烟从市公司库房到零售客户的时间段进一步缩短，有效地提高了现有配送设备的使用效率，降低了配送风险，提高了资金周转率

（三）强化专卖执法服务功能，切实维护烟农和客户合法权限益我们一贯重视专卖执法的服务功能，强调专卖要以维护客户合法利益为已任，不断提高文明执法能力一是实施企业与客户的双诚信建设将双诚信建设作为今年的效能建设项目抓好抓实，制定了专门的实施方案，利用各种载体宣传双诚信建设为提高零售户对双诚建设的信心，我们还聘请相关人员作为中立监督者到目前为止，已与户零售户签订双诚信建设协议41二是积极开展无证经营专项治理工作借助公安、工商、等力量动员各村委会、行风监督员的力量，按照取缔、教育、劝转的方针，大力开展清无行动，提倡诚信经营、合法经营，使广大有证经营的零售户和烟农的利益得到切实维护三是开展卷烟打假打私专项行动以假、非烟团伙为打。