组织部长在县委组织部党支部织生活会上的讲话

组织部长在县委组织部党支部织生活会上的讲话这次第一党支部组织生活会，紧扣严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设主题，查摆了问题，剖析了原因，明晰了措施，特别是本着团结批评团结的原则，开“”展了积极健康的批评与自我批评，开得很好听了之后有两点感受比较深一是对自“--”己很坦诚，待同志很真诚；二是为自己画像画得准，给他人照相照得实感到这次组织生活会达到了预期目的，收到了应有效果我相信，通过这样一次体现积极向“”“”上、团结和谐氛围的组织生活会，会给个人改进不足、科室改进工作，产生积极的促进作用从科室构成来看，第一党支部在部内是协调部参谋部组织部检查部，也是窗口智囊和中枢，对部内工作正常运转有着重要的作用因此，不断通过各种措施“”“”“”“”“加强自身建设尤为必要、十分重要特别是借助组织生活会这种形式，来找一找问”“”“”题，查一查原因，理一理打算，开展善意互帮、包容坦诚的批评，于己有利，于他人有利，于工作更有利无论是民主生活会还是组织生活会，对过去是一个驻点，对今后是一个起点我们每一名党员都应该把组织生活会作为一个新的起点，努力做到有新的思考、新的作为就组织生活会本身，讲三点意见一要巩固拓展好组织生活会成果我们查了问题，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批评意见，接下来就是认真地对号、列出清单，扎扎实实地抓好整改落实俗话说不落实就是落空，我们要以最讲认真的精神抓好落实，更好地把组织生活会的成果巩固好、拓展好二要固化组织生“”活会的好作风无论是组织生活会前还是会中，大家广泛征求意见，多次谈心交流，直接真诚地相互批评，这个过程就是一个增强党性、历练品质的过程，也传承了好的作风这些做法应该固化、常态化说实话，第一次教育实践活动民主生活会召开时，听到大家给我提出的一些批评意见建议，感到脸上火辣辣的，脸红出汗，但是再次召开民主生活会时，自己能够非常坦诚地面对这就是党性觉悟的提高，个人品德的提升，我想大家也有同样的感受，这实际也是素质提升的体现三要不断丰富组织生活会内容组织生活会不单单是一个开展批评和自我批评的方式前期大家相互提建议时，对新形势下如何更好地发挥党总支、支部作用提了很好的意见建议，我觉着应该围绕提升素质、增强团结、促进和谐、推动工作这一主线丰富内容、放大效应比如，开展专题学习，一个时期内根据中央和省委、市委要求确定主题，组织集“”中学习，促进大家明中心、晓全局、知重点、谋服务比如，定期互动交流，提前发布交流题目，供大家思考，搭建平台开展互动交流学习，既锻炼了大家的仪表心态，又提升了综合素质比如，组织兴趣小组，根据兴趣不同分类组织活动，也是非常好的形式特别是我非常赞同同志说的业务练兵去年以来有几件事情，对我触动很深一个是人民来信调查，因对经济工作不熟，调查不深对我触动很深，另一个是干xx部档案审核把关，虽然我们的同志很认真，反复审核，但就是不知道档案问题在哪里，直到最后信息办的同志把档案搬出来，才看出了问题，造成工作上的被动，所以说进行业务练兵非常必要比如，拟定一个业务题目综合演练，开阔视野，拓宽知识面，值得很好地探索对组织部门来说，加强自身建设是一个永恒的课题要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，作为组工干部，应始终加强自身修养，提高自身素质下“面，结合组织生活会，就加强自身建设讲几点意见”首先，要讲忠诚、强党性讲忠诚、强党性是打牢人生底子、固好人生根本的终生工程，没有过去式，只有进行式和将来式讲忠诚和强党性是统一的、一致的只有对党、对组织、对事业，包括对自己的良心、人格忠诚，才能党性强，才能在一些事情的处理上、一些重大问题面前，甚至在一些风险考验面前，保持住定力，经受住考验要体现在严守党的政治纪律上作为一名党员，最核心的要求是增强党员意识，在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，坚定理想信念，坚守精神追求，不动摇、不跟风，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致可能有的同志认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，很空泛不实在，但实际上是非常实在的，贯穿于工作生活的全过程刚才大家也谈到，我们也经常遇到，社会上包括领导干部身上，尾大不掉、妄议中央，口无遮拦、评头论足，这样的干部有的还觉得自己信息量大、显得有本事我们组工干部可能没有这种情况，但面对这样的情景时，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争要体现在严守党的组织纪律上就是服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，包括三会一课制度、民主集中制制度，要始终表里如一现在年轻党员体会少了，过去听得最多的一句话就是“”共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，它是对党员严守党的组织纪律最典型、最形象的概括作为组工干部，大家都是党员，更应该带头做到这一点要体现在严守党的“”廉政纪律上不折不扣地执行好廉洁自律各项规定作为主任、科长，还要履行好一岗双责，自己带好头，同时抓好下属新形势下，最主要的还是固化好贯彻执行八项规定成果，让不敢成为历史，使不能形成规范，把不想变为常态中央“”八项规定出台后，与县区同志们交流的时候也提到，过去我当县长、县委书记时在“”“”“”“”大会上反复讲，严禁领导干部到单位上吃喝但是很多人说，到单位上吃饭喝酒很容“”易与单位负责人交心事实上是这样么有多少单位能够有条件用公款提供这种喝酒的场合，有多少领导干部愿意到没有具备这样条件的地方喝酒吃饭花公家的钱不心疼，花得钱越多越收买人心，所以有些人习惯在社会上找圈子、设酒场喝多了、吃多了、钱花多了，就形成利益集团，在执政、行政、为政方面出现偏颇发生这种事情，本身就是党性不强的表现，本身就是对党不忠诚的体现为什么不能通过正常的渠道到办公室里办事情，通过正常的形式来进行交流一个县，这么多乡镇、这么多部门、这么多单位都去吃，能吃的过来吗有很多单位不具备去吃的条件，是不是就不沟通交流了，这公平吗现在条件好了，但谁拿着自己的钱天天放到饭局和酒场上，实际上都是花公家的钱，这个钱花的次数越多，党性越差如此这般，把我们党内一些健康的东西就逐渐忘掉了，把不健康的、消极的东西带到正常的党内工作和生活中，这是需要引起高度警觉的事情党中央对这个问题抓得非常准，公款吃喝现象得到有效遏制，现在很少有人到处吃喝了要体现在个人人格品行中不忠诚于自己的人格和品行，根本谈不上对党、对组织、对事业忠诚有句古话人而无仪、不死何为，所谓仪就是品德，古人把品德当作生命来看待人没有品德了，不死还有“什么意思虽然说得过重，但说明品德、人格太重要了在填写个人有关事项报告”“”中，为什么有些干部瞒报为什么故意不填为什么几次都填写不准这能说明讲忠诚、党性强吗这体现的是人格品德，这是最基本的素质要求，我们组工干部在这方面应该牢牢记住，把握好、践行好其次，要提素质、尽职守第一支部成员，到部时间最长的有三十年的，有八九年的，有三四年的虽然时间有长有短，但任务都一样，就是要不断学习、不断提升素质，有这么几点需要重点把握一要点专面熟办公室，政务事务服务，包括密级公文的处理，党内都有法规、都有政策规定，都有基本要求，必须要专业；党总支，管理党员、组织党员活动，有党章、有条例，必须要精通；研究室没有自己的业务，恰恰是业务要求最高的科室，对所有组织工作都要专；巡视办也是如此，不仅要熟悉组工业务，对被巡视的单位业务也要了解，否则不了解、不掌握，巡视不出问题，发现不了问题，也无法做出正确判断所以，对本职业务一定要成为专才，同时对面上工作也要熟悉对各科室的业务工作，我们的同志都应该熟悉，这样才能更好地履行职责如果能够做到，整个的工作会上一个很大的台阶有时候，别人咨询问题时，xx因为不熟悉，把他介绍到相关科室去咨询，这是你的职责，但是如果能够直接解答，xx就大大节省了询问人的时间，减少了投入成本，既提高了组织部门的服务水平和质量，对自己的成长进步也有很大帮助二要心静脑勤心静易于深思，深思易于成事深入思考要比勤奋努力更重要，这听上去有矛盾，实质上很有道理深入思考更多体现的是内敛于心，勤奋努力更多体现的是外化于行在心静的时候做事往往理解深刻、考虑周到比如，在心静的时候写材料，表达会更有理，心不静时可能就写不好心静脑勤是一致的，勤于思考会出成果，会更有效果三要眼疾手快眼疾，是指能看快、看深看快，比如，年党中央国务院、全国两会、省委作出了哪些重大部署，应该快看快学看深，不能单纯看一遍就满足了，尤其与我们业务关联度2021“”比较大的地方，一定要看深，这非常重要在这方面，有的认识浅、有的理解深，有的能有所领悟，有的只能当复印机，这是不一样的手快，就是要多记、勤写记的是别人的，写的是自己的记的是学问经验，写的是思想智慧每名组工干部都应该努“”力将多记勤写成为一种习惯、一种作风四要做细求精这是大家相互批评中比较聚焦的一点一些事人人都能做，但做的结果和效果大相径庭，原因就在于细、在于精有些事做了但没做细，有些事做细了但没做精我们应该提倡不做细时不住手，不做精时不出手做事首先要自己满意开展一项工作，写一篇材料，汇报一件“事情，必须自己觉得满意再报告”第三，要能较真、敢担当这是一种作风，一种能力，更是一种境界去年大家体会很多，我们在解决一些历史遗留问题中，体现的就是一种较真担当精神实际上，一些政策性、公开性的部署要求，在贯彻落实过程中并不是最难的相反，在面对那些非政策性、人情性的问题时，较真担当更不容易比如，在参与干部考察、年终考核过程中，发现干部档案三龄一历存在问题时，能不能在第一时间、在自己的职责范围内敢于指出来，大胆地纠正比如，在考核中，有了人民来信反映涉及到敏感问题“”时，能不能坚持自己的意见，见者必查、查实必究比如，在参加考察过程中，有熟悉的人说情打招呼，能不能抵住压力，或者说不受感情因素干扰，这都是较真担当这不同于去年整改消化超职数配备干部、清理企业干部兼职、干部专项整治等公开性的政策，我们对待此类问题考虑的是社会震荡程度、辐射影响面干部真正较真担当的好作风，更要具体体现在非政策性、隐蔽性、人情性的工作上，主要体现在三xx个方面一是在谋事中较真担当要谋在难点、谋到准处既要体现上级的要求，又能把握自己的实际，在结合中突破一些难点包括每个科室，在职责范围内，哪些容易出现问题，应该怎么做，都要未雨绸缪二是在落实中较真担当凡是定了的事情，就应该抓铁有痕、踏石留印，一件件毫无空白点地落到实处三是在敢于碰硬中较真担当遇到矛盾不要回避，遇到问题勇于解决，能在职责范围内解决的不要再“”上交作为组工干部，我最大的体会是善门好开，善门难闭如果组工干部在干部问题上，想着为好人，开了善门，就永远闭不上了“”第四，要常修身、严正己这是部门自身建设的根本任务作为一名干部、一名党员，就应该从严自律、从严正己要做律己的表率，要做自律的榜样一要守得xx xx住定力今年定力这两字出现的频率比较高去年，这两个字对我触动非常大我工作过的地方一名女领导干部突然倒下，对我触动特别大，因为是身边一个一直比“”较好的形象倒下了看到她，联想到我们市里的一名女领导干部，她在年参加全省公开选拔某厅副厅长中取得第一名成绩，最后没有录用经过年的心路历程，年x得到重新考察提拔重用一个是各方面评价一直不错，知名度比较高的干部倒下了，x x一个是未能任用，但仍然坚守，兢兢业业工作，一个因定力不足没有经受住考验，一个因有定力得到干部群众认可和组织选拔任用，这都是考验面前定力使然应该看到现实生活中，有的干部存在隐蔽性、复杂性、动态性和两面性，可以说守住定力不是一时一事的事情，是一生的事情二是耐得住寂寞组织工作跟其他工作不一样，尤其是我们这两年确实任务多，人手少，大家都在默默无闻的工作，只有付出没有回报，有些工作只能做不能说，只有汗水没有鲜花但是越是这样，越需要大家耐得住寂寞，不急躁，更不浮躁，不攀比，更不攀高，靠持久的定力来履行好职责三是管得好他人守得住定力，耐得住寂寞，都是我们自己的事情，是修身正己的问题管得好他人就是指管理好家人、身边人，抓好班子、带好队伍，管理好科室的同志从上级要求来看，今年干部监督提出要监督家产、家风老话讲，孩子身上有父母的影子，这句话是有道理的，在这几年落马老虎的身上反复得到印证到底是老子把“孩子害了，还是孩子把老子坑了，我觉得完全一样，既有家风问题，又有家产问题，”“”在这方面大家都要注意最后，我想在自身建设上有四句话与大家共勉一是在修身正己中要努力高人一等，二是在待人处事中要注意低人一头，三是在干事创业中要争取快人一拍，四是在对待进步中要甘愿慢人一步。