调研工作汇报材料

第一篇调研工作汇报材料汤阴县年上半年人口和计划生育调研工作汇报2014

一、调研取得的成绩、紧紧围绕全国流动人口计划生育基本公共服务均等化试点市，结合汤阴县十二五期间城镇化建设总体部署，就如何进一步创新流动人口计划生育服务管理机制，建1立健全流动人口公共服务管理体制等方面做了专题调研，探索了在城镇化进程中如何推进公共服务均等化并向县委、县政府提出了在城镇化工作中的意见和建议，得到县委、县政府的高度重视，以汤政［］号文件的形式下发文件，推进了工作的全面开展

201436、针对基层计生队伍更换频繁，我们对全县基层计划生育队伍人员构成进行了调研，提出了基层计划生育干部需要进行提高素质，加强培训的需求，围绕打造一支职2业化、专业化的人口计生干部队伍，立足加强干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设，在创新人口计生干部队伍建设评价机制和激励竞争机制，为实现统筹解决人口问题，促进我县人口计生工作全面发展方面如何取得突破，写了专题调研报告，得到了委党组的高度重视和认可并积极采纳了这一意见，并在今年月份组织对县、乡、村三级计生队伍进行了全员培训.5随着汤阴县域经济的快速发展，县城框架的进一步拉大，大量本县农业人口不断流入县城都市村庄，从事务工，经商，陪读等活动，形成了都市村庄多员化的人口居3住形式，针对这一情况，我们对全镇个都市村庄进行了调查，积极探索都市村庄流动人口计划生育管理新模式这一模式已经成为汤阴县都市村庄流动人口计划生10育管理规范.、围绕更加注重以人为本，就如何进一步创新计划生育便民服务，拓展便民服务的方式，对群众服务许求进行了调研，针对现在网民数量积聚增长，计划生育的便民服4务要在网上实现突破，建立了网上便民服务大厅，实现了网上在线咨询，预约办证等多种服务形式

二、影响调研工作推进的主要原因一是认识不到位分配的调研工作任务各股室认为是软指标，是本职工作以外的工作任务，所以先做完本职工作，有时间再去搞调研，写调研报告，没有真正当做自己分内的工作去做二是没有专职的调研工作队伍，人员不到位也是影响调研工作进展的主要原因

三、如何使调研成果在实际工作中得到应用和转换调研工作要围绕重点工作，坚持理论联系实际，既要立足当前，分析存在的问题与不足；更要着眼长远，提出新思路和新举措，增强调研工作的针对性和指导性，才能使调研成果在实际工作中得到应用和转换第二篇教育调研工作汇报材料寨河乡教育调研工作汇报材料

一、基本情况寨河回族乡地处崆峒区北部塬区，山塬交错，干旱少雨，面积约为平方公里，辖个行政村，个合作社，人口人其中回族村个，人口为人，约5占全乡总人口的全乡现有初级中学所，六制小学所，教学点个，幼儿127514048910536园个，其中个为民办幼儿园除寨子村外，其他各村六制小学各所，赵河小学75%1112附设贾沟村学所，中心小学附设瓦赵村学年秋季在校学生人其中中211学生人，小学生人；回族小学生人，回族中学生人全学区现1092316有在职在岗教师人，其中学区人，中学人，小学共计人；有高级职称59017261496329人，中级人，初级人，未评职称人；专科以上学历人（），中专及124330911以下学历人；岁以下教师人，岁以上教师人3469179215+77

二、教育布局与学校管理体制，校舍安全与学生管理

2930685016、学校规模小、人数少田河人，沟上人，姬山人、学校位置分散、路途远地处山区的行政村个上滩、鄢铺、姬山、沟上、赵河、1667290瓦赵等学校多数学生家离学校超过公里

29、校舍不足，抗震性差中心、上滩、郭河、沟上、闫湾、大路、鄢铺4（寨子、高寨、中心、赵河、姬山）

3、流失率高，交通安全隐患大中学年在册人，转出人，年在册人，流失人，流失率达；交通安全是校长、老师最为头疼的事情，特别是4063141009183雨雪天，最为忧心

12139.8%学生课业、学习评价等方面与其他乡镇类同管理体制与其他乡镇类同；关于中学上划以后的相关管理望区教育局能进一步明确细化

三、队伍建设与教师成长，教学科研与教育质量评估督导、师资紧张，科目发展不平衡，以包班为主，教师工作量大，开展相关的活动有一定的限制

1、走出去，请进来

2、依托教师资源培训中心进行培训、教研工作；有场所、有人员、有设备、有计划、有安排、有落实

3、按照崆峒区小学教师质量评估检测办法，对学校和教师进行评估督导，制定并完善了考核机制，力促教师专业发展

4、课题承担方面为零，还没有培养成领军人物，相对于城区教科研仍显薄弱

四、幼儿教育与学前教育

5、年以前幼儿教育是一片空白；寨子幼儿园、幼儿园于年建成并投入使用，正常情况下入园学生为人左右（请收藏，请便下次访问），其他学校无专门108abc09的幼儿教育或学前教育

100、学前儿童一般都与一年级混编，教师分类区别对待，潜移默化、大学校争取从年开始，设专门的学前教育班2

五、教育设备与学校信息化

32014、除上级配备的以外，学校很少添加新的大件教育教学设备、中学、高寨、中心、闫湾、大路有1

六、项目建设和经费2……寄宿制学校建设是解决目前寨河教育存在问题的关键和根本根据规划，年建成中学宿舍楼，中心小学教学楼，在经费的总体使用上都按照相关规定执行，使用都很规范，支出符合要求2014从总体上看，现有经费能保证学校的基本需求和工作正常开展，但对规模小、人数少的学校来说依然紧张，特别是学校修修补补，要挤占经费，绝大多数学校每学期的经费都用光用尽，有的还不够总之对寨河教育的现状和存在的问题，最主要解决办法是在政府的投资下实行寄宿制实行寄宿制后很多问题会迎刃而解，同时也会更进一步促进寨河教育事业的发展第三篇选煤厂调研工作汇报材料选煤厂三季度调研工作汇报材料年季度选煤厂根据公司月份召开的季度工作会议工作部署和亭南煤业公司发号《关于开展奋战后五个月、大力降本增效专项活动的实施意见》文201437件要求下，在做好安全生产管理和员工素质提升工作的同时积极组织开展修旧利费

[2014]82“”相关工作，把三季度各项重点工作真正落到实处，为公司平稳度过经营困难时期打好基础现将本厂三季度各项工作的完成情况汇报如下、安全生产常抓不懈，警钟长鸣选煤厂根据本厂实际，逐步推行了人性化管理，从员工思想、认识、观念入手，坚持1以人为本，大力倡导和培育安全理念和安全价值观，通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列人性化活动的开展，体现了厂对员工无微不至的关怀，从而增强了员工的凝聚力和向心力，形成关爱生命、关注安全的舆论氛围和社会环境，逐步“”规范员工的工作行为，使员工由要我安全到我要安全、我会安全为实现全厂“”安全生产奠定了坚实的基础“”“”“”选煤厂要求管理人员以实为要，深入实际、深入现场，安全生产要察实情、出实招、办实事、求实效，严格履行安全生产责任制厂班子成员每天要对全厂各岗位进行检查，及时查找生产现场所存在的不安全隐患，并及时落实整改，坚决做到不安全、不生产进一步完善了《选煤厂值班管理制度》，值班人员不定点、不定时的对全厂安全生产情况进行巡查，特别是对薄弱人物、薄弱环节、薄弱岗位进行认真排查，对排查出的薄弱人物坚决停止其工作对发现的三违人员及时进行处理，并及时通报，真正起到了安全警示作用严格安全生产责任制的落实，坚“”持谁分管谁负责的原则使选煤厂各项制度真正落到了实处年以来通过全厂干部、员工的共同努力全厂杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，确保了安全生产

2014、加强设备维修保养，确保设备正常运转机电管理是选煤厂的重头戏，为有效杜绝机电事故的发生，选煤厂结合自身实际制2定了包机责任制，实现了管理精细化、设备精细化，明确了狠抓机电设备管理确保安全生产的目标，加强了对维修人员的管理，加大了机电设备的巡检、维修保养力度选煤厂设备现存在着设备多、维修力量薄弱、检修时间短、个别设备不稳定等因素，选煤厂现有设备都是单机运行，无论哪一台设备出现故障都会导致停产而影响矿井产量，因此确保每台机电设备正常运行就是确保公司正常生产厂里高度重视机电设备的维修保养和维修人员技术素质的提高，选煤厂先后出台了一些措施，鼓励员工学技术、提建议强调对设备维护要有超前意识，根据设备运行情况对设备进行检查和事故周期测算，对有可能出现的设备故障，提前着手进行维修、维护，杜绝机电事故发生，从而更好的保证了设备的正常运行充分利用每天的两小时检修时间和双月的大检修时间，对设备进行维修、保养、排除设备故障，为选煤厂的安全运行打下基础在设备检修过程中，干部员工表现出高度的责任感和时间观念，无论什么时间，随喊随到，加班加点，毫无怨言，体现了广大员工吃苦耐劳、无私奉献的精神、开展降本增效工作，切实降低生产投入今年第二季度以来，煤炭市场发生风云突变，煤价大幅下跌，公司生产经营了面临巨3大的困镜，公司在月份季度工作会议上对下半年度生产工作进行了重新部署，要求大力开展修旧利费工作，从成本控制上见效益选煤厂根据本厂实际情况制定了7详细的降本增效工作措施，对降本工作目标进行细化分解，根据岗位工作情况把节约指标分配到每名员工，每月月底对员工的指标完成情况进行考核验收，并根据考核情况对部分员工进行奖罚，充分调动员工节约的积极性选煤厂根据人事科下发的内部材料领用管理的通知要求，进一步完善本厂材料领用管理制度，从材料源头上把好关，减少材料普涨浪费，减少设备运转的投入、加强块煤洗选管理，确保煤质稳定好煤质是赢得市场、吸引客户的重要因素，不管在何种情况下优质的产品永远都不4愁卖，为此选煤厂从七月份开始进一步加强块煤洗选过程的管理，要求动筛跳汰机司机根据原煤煤质的变化及时调节、动筛跳汰机的分选参数，杜绝洗后块精煤中含矸的现象，保证块精煤煤质始终维持在较高的水平，用质量树品牌、赢市308309场、保销售、存在的问题和不足之处（）在安全管理和机电管理上选煤厂还存有漏洞，责任落实不好，从严、从细、从实5上存在差距员工对安全工作的认识和落实还有不到位的地方，思想上和工作中仍1存在麻痹和侥幸心理，暴露了选煤厂在安全管理和机电管理上存在的不足选煤厂管理人员要把生产的方方面面考虑到，对安全隐患要层层落实，坚决及时整改，在安全管理、机电管理、监督规程落实，消除现场隐患，保障安全生产顺利有序进行上多下功夫，努力杜绝事故的发生（）质量标准化管理还有差距，在创建标准化选煤厂方面存在不足今后，选煤厂要严格要求、敢于创新、更新观念、开阔视野和知识面，采用先进的管理方法，全面推2行精细化管理工作，严格要求各班对现场卫生进行清理，不留死角，改善员工的作业环境，治理改跑、冒、滴、漏现象，为创造员工安全、文明、健康的工作环境（）管理制度不够完善，各项制度措施的落实缺乏有效的考核和监督机制，在落实过程中，随意性较大，不严谨3（）系统工艺有待进一步优化和完善

三、年四季度的工作思路和打谱

4、认真贯彻落实公司会议精神，健全安全生产责任制，逐步建立安全生产长效机2014制，进一步完善选煤厂的管理体系，加大对员工的考核力度，并狠抓制度落实，严格1事故追查，杜绝轻伤及以上人身事故的发生、进一步做好设备维修、维护工作，转变干部工作作风，深入现场，发现问题、解决问题，尽最大努力杜绝机械事故的发生，努力完成原煤生产、块煤洗选任务并保证洗2煤质量，确保全年块煤指标的完成、做好选煤厂文明创建工作和精细化管理工作，使员工能够上标准岗、干标准活，切实提高全厂卫生面貌，为员工创造一个舒适的工作环境

3、加强员工的安全、技能培训，全面提高员工的安全生产意识及自身综合素质、认真钻研技术，优化完善生产工艺，减少制约生产环节，完善技术资料，实现数据4化管理，把选煤厂建设成现代化的选煤厂

5、加强成本控制，降低各类消耗，材料费消耗控制在公司指标内选煤厂6年月日第四篇社区调研工作汇报材料2014918社区调研工作汇报材料西街社区位于县城西端，辖区面积平方公里，东至防疫站，北至北环路，南至木材市场，西至水泥厂辖区内有个居民小区、户籍居民户共计人，其中2常住居民户共计人岁以上公民有人，住宅楼栋，平房区127542362处有驻区事业单位个（水务局、畜牧局、西街社区），企业个（银河集团、洪水5541762181311127变电所、农修厂、石油公司、富源化工集团、锦世化工集团），寺院一所（圣天寺），个36体私营门点户

一、社区现状150社区工作者队伍建设情况社区工作人员名，其中专职党务工作者名，选聘到社区工作的大学毕业生名，社区党组织书记满静美，大学，岁，女，副科级干121部；社区工作人员人属于事业编制，工资由财政全额拨款，其中人属公益性岗245位，人社局发放社保补贴和养老补贴48党员队伍建设情况党员总数名，其中妇女党员人占、离退休党员人占、生活困难党员人占，党员平均学历高中、女党员占，男党员571933%28占、平均年龄岁岁以下的党员名，占党员总数比例；岁至49%712%30%岁的党员名，占党员总数比例；岁至岁的党员名，占党员总数70%43351736%36比例；岁以上的党员名，占党员总数比例，具有大专以上学历的党员451230%465923名，占党员总数的，高中及以下的党员名，占党员总数的40%6054%社区工作经费情况社区工作经费列入财政预算社区拥有办公楼一栋，约平12027%32473%方米，社区多方筹措资800金万元把它装修用于社区建设，购置台球，乒乓球、麻将等设施在一楼成立党员活动中心，二楼社区办公场所和社区图书阅览室10西街社区工作总体要求是全面贯彻中央、市委、县委关于加强和改进党的建设的要求和部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展，促进社区和谐，服务居民群众，加强基层党组织建设，为更高层次上推进社区又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证

二、西街社区社会管理工作的成效（

一、）西街社区推行网络化管理，社区干部划区包点，每个干部负责好自己的区域，发挥好自治功能，促进社区居委会自我管理、自我教育、自我服务、自我监督一站即社区服务站，以便民利民服务为主；菜单式服务点面兼顾；转变服务理念、改进服务方式、拓展服务内容，更好地服务大局，服务群众一办即综合办公室，就‘’‘’是将防控关口向社区前移，管理重心向社区下移，服务功能向社区延伸，实现基层管‘’理的扁平化，更好发挥化解矛盾、改善管理、维护稳定的作用一站式服务涵盖低保、社保、医疗、救助、帮扶、治安、就业安置等事项，简化了办事程序，减少了中间环节由于社区为居民提供全方位的服务功能，真正实现了敞开一扇门，办理万家事的新局面（

二、）以六进社区为主，开展党建特色活动近几年，西街社区通过多种形式开展了六进社区活动，为建设富强、文明、秀美、和谐营造了良好氛围道德进社区邀请民乐县道德根文化研究协会开展居民道德培训班次治安（警务）进社区充分发挥居民自治的作用，先后成立义务巡逻队、老年看楼护院队、青年志愿者协会负责矛盾纠纷调节和环境卫生整治、慰问空10巢老人和帮扶贫困居民的活动通过服务社区居民，并与公益性社会活动有机结合，帮助社区居民解决实际困难文体进社区成立了社区武术、舞蹈培训中心，在春节、

七一、国庆、重阳节等大型节日举办居民文艺演出活动，丰富了居民文化生活卫生进社区社区卫生服务中心对社区户居民建立了健康档案，经常到居民小区进行健康知识讲座科教进社区与上海外国语大学等八大高校学生联合开展易535家湾支教活动法律进社区与公安部门、交警部门联合开展居民安全知识讲座多次300

（三）社区以爱心超市为依托，开展便民利民服务活动年月底，甘肃省张掖市民乐县西街社区经过充分的社会调查，广泛争取群众意见后，在民政、工会、妇联、共青团等部门的帮扶下，多渠道筹措款物，利用社区201412一楼门面房建成一所爱心超市，超市面积平米，工作人员人年月在百度旧衣吧建立号甘肃省张掖市民乐县西街社区爱心超市旧衣征集捐赠地301120144址社区名工作87人员人人上网回复，发贴向外界发布征集爱心物资的信息，很快得到了社会各界的11响应，来自全国的捐赠者越来越多，尤其是北京上海广州深圳的爱心人士热情较高，收到的捐赠物资也越来越多，每周从邮局快递公司拉运爱心物资到社区，及时发放到困难群众手中，使困难居民的生活得到了改善西街社区爱心超市的规模日益扩大，共争引物资多万件，救助城乡居民万多人次救助的层面不断扩大，覆盖全县的十几个乡镇的贫困居民，救助的人数达到人次，长期救助的人数303个，免费发放爱心物资件，让社区真正困难的居民享受到社区的关爱，为更2500655448885多的人排忧解难，打造真正的和谐社区年，西街社区爱心超市参加腾讯微博衣加衣微公益活动的邀请，争取爱心基金万多元，共资助名生活困难2014的学生，解决了孤儿、单亲家庭子女、困难低保户子女上学难的问题如西街社区低

6.2561保户土仲虎因病死亡，妻子张秀荣改嫁，土新平和土克宇由多岁的爷爷和奶奶抚养，两个孩子上学学费，生活极度困难后，在网站公布了土仲虎一家的情况，江苏南70京的爱心人士为姊妹两个每年资助元，解决两个孩子上学难的问题前听到消息前来西街社区救助的困难学生不断增多4000

三、社区管理工作存在的问题和不足

（一）社区经费不足、活动场地有限、基础设施不全，成为影响社区建设快速发展的瓶颈随着社区各项工作的推进和开展，社区的工作量也在逐步增加，工作要求和工作标准也随之提高，社区的各项开支呈直线上升趋势

（二）社区工作任务繁重，承载的工作负担日益增多面对不断增加的社区居民、日益繁多的工作任务，而社区工作者却只有四五个人，面对人少事多的局面，如何才能更好的为社区居民服务值得我们深思

（三）社区工作人员待遇偏低，工作任务重，严重影响了工作积极性目前，社区公益性岗位工作者月工资仅元，而为了更好的服务社区居民，又常常利用晚上、周末时间加班面对如此繁重的工作任务，劳动报酬却无法与工作强度、工作压力相互467平衡

（四）社区居民自我创建意识淡薄目前多数居民有事了才找社区，无事的话却不跟社区联系，社区对居民的了解只能通过挨家挨户上门采集信息的方式建立起来目前实际工作中，不能充分的调动居民参与社区共建的积极性和主动性有效发挥广大居民建设社区的主体作用还有待进一步宣传和组织实施第五篇市发改委下基层调研工作汇报材料。