选调生工作情况汇报

选调生工作情况汇报近年来，我县坚持因人制宜、发挥专长、严格要求、积极使用的原则，在政治上关怀帮助，在工作上体谅支持，在生活上关心照顾，切实加强对选调生的管理、培养和“”选拔使用工作，选调生工作取得了明显成效

一、基本情况自年以来，我县先后接收省委组织部选调的优秀大学生批人，先后调离人截至目前，共有选调生人，其中男人，女人；提拔为正科级领导人，**11278副科级领导人；乡镇长助理人，其中届选调生于琛因事因病请假，现已上191182班，年月大学生村官考录人，年月省委组织部统一招录人，年125**月大学生村官考录人；乡镇工作人，县直党政机关工作人**121**82**12

二、主要做法1118

（一）倾力关心关怀，使选调生安心于基层工作坚持把选调生的培养、管理和使用工作作为干部工作的一项重要内容纳入整体规划，提到重要议事日程一是组织领导有力建立了由县委组织部宏观管理，乡镇党委直接管理，其他部门协同配合的工作机制，加强了对选调生工作的领导，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局二是创造良好环境对每批新分配来的选调生，组织部都安排分管领导亲自送到乡镇，并同乡镇主要领导分别与选调生谈心谈话，介绍情况，共同帮助选调生调整心态，范文内容地图尽快适应环境，熟悉工作，完成角色转变同时要求选调生宿舍一律安排单间，有条件的可配备电视、电脑，创造良好的工作生活环境三是经常关心照顾明确规定选调生所在乡镇党委主要领导为培养管理的第一责任人，分管的副职具体负责传、帮、带，经常与选调生谈心交流，听取他们的意见和要求，共同研究和解决工作和生活中遇到的困难和问题，增强信心、提高能力先后将名选调生的家属调入我县工作，解决了家庭后顾之忧，使选调生都能安心在基层工作3

（二）强化实践锻炼，使选调生的综合素质不断提高

（三）积极大胆使用，让选调生充分施展才华坚持干部四化方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《选调生管理办法》规定的标准、条件、原则和程序，根据岗位需要，注意把握时机，坚持“”在同等条件下，优先考虑和使用选调生，大胆使用了一批政治素质好、工作能力强、发展潜力大、工作成绩突出、群众公认的选调生，树立了注重实绩，竞争择优的用人导向截止目前，我县名选调生中提拔使用名，工作总结使选调生在更高“”层次的岗位上接受锻炼，施展才华去年在乡镇党委换届中，将名选调生交流到1914县直党政机关工作3

（四）建立工作制度，为选调生健康成长提供保障坚持将制度建设摆在首位，建立选调生管理工作长效机制，把选调生工作同加强领导班子建设和后备干部队伍建设相结合，突出重点，统筹兼顾，常抓不懈一是坚持跟踪考察制度对每名选调生登记造册，建档立卡，进行跟踪管理和考察，全面了解和掌握他们的工作、学习和生活情况，对存在的问题，及时提出希望和要求二是坚持定期交流制度坚持每年召开一次选调生座谈会，让他们谈学习体会、谈生活感受、谈工作经验，相互交流，互相促进，共同提高同时，认真征求他们对选调生工作的意见和建议，及时研究解决工作和生活中的具体困难和问题三是坚持工作考核制度建立健全了选调生工作考核制度，加强了对选调生工作的考核，既考察了解工作实绩，又广泛听取干部职工和农民群众的民意反映，全面了解和掌握选调生德、能、勤、绩、最全面的范文参考写作网站廉等各个方面的真实情况，并将有关考核资料及时归档，为选调生的推荐和使用提供了依据

三、存在问题在选调生的培养管理使用中，我们做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在一些问题一是个别选调生难以适应基层环境选调生刚走出大学校园，理想信念与现实中的工作环境和条件有一定差距，个别选调生还不能完全适应乡镇工作二是选调生作用发挥不够明显选调生工作责任心强、热情高，但在基层工作时间短，适应复杂环境和组织协调能力有待进一步提高，农村工作经验有待进一步积累三是选调生工作制度还需进一步完善我县虽然建立了选调生工作日常管理和考核制度，但仍需积极探索建立更加完善的选调生工作评价、激励机制，促进选调生更好更快地成长成才四是选调生流失比例较大我县共接收选调生人，截至目前，人调至省市机关，占总人数278

四、意见和建议30%、健全完善制度，严把选调生质量关严格按照选调生的条件和标准，注重考察其综合素质和潜能潜质，优先把那些政治思想好、能力强、素质高，志愿到基层锻炼的1优秀大学生充实到选调生队伍中来要根据地方及专业需求，引进基层急需的农业和农村经济等方面的专业技术人才，保证专业对口，更好地发挥作用、大胆提拔使用，搭建选调生施展才能的平台把握住优秀选调生最佳使用期，树立使用是最好的培养，早压担子早成才的观念，大胆提拔使用在同等条件时，应3优先提拔使用选调生，为选调生快速成才提供快车道“”总之，我们将以此次检查为契机，更加重视选调生工作，进一步加强对选调生的管“”理、培养和选拔使用，为建设开放生态文明幸福新提供坚强的人才支撑**。