选调生工作情况经验材料

选调生工作情况经验材料加快选调生健康成长步伐从高等院校选调优秀大学毕业生到基层工作，是推动党的干部队伍四化建设的一项战略性举措，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分年以来，分“”配到我区的选调生共名，其中，男同志名，女同志名目前，仍在工作的选调生名，近年来，我区区街（乡）两级党委坚持对选调生严格管理，精心培养，强化锻炼，大胆使用，使他们在基层锻炼中不断增长才干，为我区干部队伍建设注入了新的生机和活力

一、主要做法及成效

（一）严格管理，为选调生成长创造良好环境区委始终高度重视选调生工作，将对选调生培养、管理和使用纳入干部队伍建设的总体规划，与加强领导班子和后备干部队伍建设紧密结合起来，列入重要议事日程，切实强化了管理措施一是发挥特长，合理安排工作岗位每一届选调生分配到我区后，区委组织部都及时提出安置意见，提交区委常委会专题研究在安置过程中，始终本着充实基层、发挥特长、有利成长的原则，根据每一位选调生的专业“特长，有选择性地将他们安排到班子团结、领导力量强，各方面都有利于其成长成才”1的街乡工作，明确其街乡主任（乡长）助理职务，协助街乡领导分管一定工作每位选调生在赴基层工作前，区委组织部分管副部长与选调生进行集体谈话，对选调生的工作、学习、生活等提出明确要求二是健全机制，提高选调生管理工作水平一是明确区街（乡）党组织的培养管理职责区委组织部定期召开选调生接收单位主要负责人会议，传达上级指示精神及有关要求，了解选调生的工作情况，指导和督促基层党委做好选调生的培养、管理工作二是建立谈话制度区委组织部领导、街乡党委主要领导定期与选调生谈话，有针对性地解决他们思想和工作中存在的问题三是加强考核考察区委组织部每年结合年终目标考评，对基层工作的选调生的思想、工作、学习、作风等进行一次综合考察，对优秀的给予表扬，对落后的进行及时提醒谈话，并把考察情况作为选调生提拔使用的重要依据三是关心照顾，解决选调生工作和生活中的实际困难区委组织部定期组织召开选调生工作座谈会，听取基层党委对选调生培养和管理情况的汇报，并通过定期考察，掌握选调生的工作和生活情况，在严格要求的同时，主动帮助他们解决工作生活中的一些实际问题，做到政治上关心、生活上照顾、工作上帮助

（二）精心培养，提高选调生的工作能力在加强选调生培养上，主要采取给位子、压担子、多岗锻炼等方式，培养他们独当一面的工作能力一是给位子，加强实践锻炼选调生到基层后，我们将其纳入后备干部队伍进行培养管理，并任命为街（乡）主任（乡长）助理，让他们在政治上享受街乡副职领导有关待遇，参与领导和决策，如参与班子成员办公会、领导班子民主生活会等通过直接负责一个或几个科室、主持一方面工作的方式，不断丰富其领导工作经验，提高其独当一面的组织领导能力二是压担子，使其尽快成长基层工作千头万绪，为了让选调生尽快成长，各街乡在加强对选调生的锻炼培养时，有意识的给他们压担子，让他们承担或参与急、难、险、重任务如在处理农村土地征用、维稳上访等纠纷时让他们跟随包村的领导，“深入农户，了解情况，调查研究，解释政策，化解矛盾；在村（居）两委换届期间，让他”们帮包情况复杂的村（居）等通过锻炼，使选调生不断总结、掌握和积累宝贵的基层工作经验，提高了解决复杂问题的能力和实际工作水平三是多岗锻炼，提高其综合素质为了全面提高选调生的工作能力和领导水平，各街乡定期对选调生分管工作进行调整，让他们尽快全面熟悉街乡各项工作，同时，我们根据选调生的不同层次和业务专长，有计划、有目的地安排一些优秀的选调生到区直部门及重点项目建设一线帮助工作，让选调生在更多的岗位上进行锻炼，开阔视野，丰富知识，提高能力，使他们既有基层工作经验，又有机关工作经验，既是专才，又是通才“

（三）大胆选拔使用，加快选调生成长步伐”“”在选调生的选拔使用上，我们在坚持标准条件的前提下，积极体现优先原则，做到在干部调整时，优选考虑选调生；在班子职位空缺时，优选安排选调生对那些综合素质较高、有发展潜力、工作成绩突出的选调生，我们不搞论资排辈，不拘一格，采取破格提拔使用的方式，将其选拔到相应的领导岗位，经受锻炼，促其成长在区街两级党组织的精心培育下，选调生通过理论培训，实践磨炼，都取得了较大进步，实际工作能力不断提高，综合素质明显增强，成为单位的骨干和业务能手，一部分选调生走上了领导岗位年以来，共提拔名同志担任领导职务，其中名担任副处级领导，名担任乡科级领导在今年的三个乡换届中有名选调生被提拔使用2002

二、选调生工作中存在的主要问题3总的来说，我区选调生工作是不错的，但是随着形势的发展，新问题、新情况不断出现，选调生工作也存在一些需要完善提高的地方一是选调生工作在机制建设方面还有待进一步完善，如在选调和入口方面的规定、制度相对多一些，但在如何管理、任用和待遇方面的机制比较少，因而作为选调“”“”生有一定思想顾虑，影响选调生工作的健康发展二是选调生的知识结构、性别结构等还不够合理，需要进一步优化如法学、管理学专业的多，而基层紧缺的农业、规划建设、金融等专业的少，女同志多，男同志少三是由于选调生工作时间短，实践经验相对不足、解决实际问题和把握复杂局面的能力不强

三、对选调生工作的意见建议一是建立健全选调生工作机制要健全工作机制，包括选调生的考核管理问题等，通过建立健全以上机制和选调生的发展方向，使组织部有章可循，同时也使选调生明确政策规定和发展方向二是选调更多具有地方发展需要专业知识的选调生因单位对选调生的专业要求不一样，急需专业针对性强的选调生如果选调生的专业和用人单位的需求不对口，既浪费了选调生的专业，又加大了用人单位的成本，也延误了选调生的成才时间三是要热心帮助选调生成长对选调生在学习、工作、生活等方面出现的困难和问题，各级组织部门和主要领导要热情关心、经常倾听她们的意见、建议，能够尽最大限度地去解决对工作中出现的失误、缺点不能讽刺挖苦或视而不见，要经常分析选调生的思想动态，发现不良苗头，早打招呼，早解决，有针对性的做好思想教育工作，创造一个良好的工作生活环境第二篇选调生谈经验选调生（含公务员）短期备考的一点体会大家好，写出这些体会，我是抱着诚惶诚恐的心境来写的，我只是在选调系统先工作了些时间，料定群中定有非常优秀的人员，将会在日后，依靠自己的品行修养、学识能力作出更多更大的贡献，造福社会和国家，走出自己完美而无悔的人生但在工作之余，看到大家为考试而努力，很受鼓舞，希望我的点滴体会能对大家有些帮助首先，我希望大家先明白选调生和公务员的区别，这个大家可以在百度上找到国家政策层面的介绍，其实在实际的工作中，选调生和公务员都是国家的公职人员，没有太大的区别，主要的区别就是两点，一是选调生可以经常和组织部门取得联系，而国家党政系统中组织部门的官员往往素质相对较高，能够给我们很好的学习和进步提供平台；二是可以给我们两年的基层一线的工作经验，为以后的从政生涯打下坚实的基础，但要想真正进步，还要看自己的悟性，重视在点滴工作中的思考备考（因时间很紧了，只讲术，不讲略与质）主要是两科行政职业能力测试和申论工欲善其事，必先利其器，书籍是必须要买的，因为在网络上下下来的，往往比较散，收集及打印等耗费的经历比较大，相应的成本也就大了，不要省这点钱行政职业能力测试的准备买书籍两本一本是行测的基本题型的讲解，一本是历年的真题哪个出版社出的并不重要，书籍内容都差不多，关键是塌下心来真正的吃透建议先做一套近两年的真题，按照考试的时间要求，摸摸自己的底，然后认真的分析行测书籍当中基本题型讲解那本书，弄懂弄清基本题型的种类和解体的技巧、规律和方法，结合相应练习练习熟然后再将真题做遍，每一遍都要吃透和总结，并确定自己对哪些题型解答有优势，哪些题型有劣势，并找到适合自己的答题顺序，3—5达到自己的扬长避短申论的准备书籍也是买两本，一本是讲解申论的基本理论和一些范文、真题分析的，另一本是历年的申论真题建议先看申论解析这本，之后，自己按照考试的时间，将历年的真题按照考试的要求认真答完，而后好好的对照答案和自己平时的积累，客观的找到自己的优势和不足，再进一步练习、提高现在我把自己的一篇以前写的心得发在下面，供大家参考实践中思考，锻炼中成才一棵树能不能长成材，看其根系，根系发达方可枝繁叶茂，茁壮成长，终成栋梁；一个国家能不能繁荣昌盛，看其基层，基层稳健，方可良策施行，实现国富民强选调干部深处国家党政系统基层一线，如何通过基层一线工作，真切了解国情、民情，尽快于基层实践中增强自身服务社会的才能，成为选调干部需要面对和解决的一个重要问题经过在基层一线的工作，我对此问题有了一些体会，现阐述出来与同志交流探讨在此对于如何的坚守岗位，勤恳工作，我不想多说，因为许多基层的老前辈们已经给我们作出了榜样，他们能行，我们也应该能够做到对于如何将工作分清轻重缓急，掌握工作主动权等具体工作方法我也不想多讲，因为这是我们必须具备的基本素质我在这里就忧患思想，人生志向，修学储能，感恩包容，工作方法等几个方面谈一下自己的所悟所得，具体而言，我认为要成为一名合格的选调干部，需要做到如下几点

一、胸怀忧国忧民之心，抱定福祉寰宇之志古代政治家范仲淹曾经说过这样一句话先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，说的就是要我们时常具备一种忧国忧民、服务群众的忧患思想因为只有始终保持一种“”忧患思想，才能够始终抱着发现问题，解决问题的态度去工作，去破除阻碍社会科学发展的各种瓶颈我们深处基层，在看到繁荣向上的一面，深感些许欣慰的同时，我认为更多的是不断的分析思考基层实践工作过程中发现的问题及如何从根本上解决决之的方法、策略在此，我想提一下我目前所忧之处，有三一是忧决策，先举个简单的例子，一个家庭要想过好日子，就必须对家里有几口劳力，几头耕牛，几亩田地，几许剩余资金等情况有了明确的了解之后，才可能根据这些实际情况作出科学的家庭生产计划，经过辛勤的劳动之后，实现家庭的进一步富足一个国家的发展也是如此但经过目前在基层一线的工作实践及结合自身调查思考发现这样一个令人忧虑的问题，目前国家统计系统在省一级机构的工作人员大约是人左右，地市一级为人左右，县一级为人左右，而到乡镇一级的统计站点，仅有一名工作120人员，且这名统计人员往往又兼任基层政府的其他工作，然而，一个乡镇少则三五千6015人，多则十万人以上，就这样一名统计人员，但且不论其能力素养多高，就凭一个人去统计整个乡镇各项农业，工业，商业，矿产资源等数据，能否保证其完整、真实、及时、有效，而上级党政系统直至国家的各项方针决策大都是通过对这些统计数据进行加工整体之后，作为其基本决策依据的，那决策的科学性又如何每逢想到此处，忧虑万分二是忧执行，由于在基层负责一个韶关市政府牵头的中医药示范种植产业项目，在整个项目前两期建设过程中，通过与群众和基层村委的长期接触，并通过与其他省份选调干部的探讨交流，了解情况，发现目前大多地方都不同程度的存在基层党组织涣散的问题，再加之社会主义市场经济条件下，群众的独立性不断增强，如不尽快探索出新型科学有效的基层党组织建设模式，密切干群关系的话，党在农村和基层的各项方针政策在实施落实的过程中势必会大打折扣，甚至部分将难以切实落实每每想到此处，亦深感忧虑；三是忧胆量，具体而言是当我们在实际工作中，与基层工作中长期沿袭下来的错误的工作思路、工作方法、工作内容相遇时，敢不敢说不，并想方设法对之进行科学有效的整合和改进如若不敢，则工作中存在的错误的工作内容、工作思路、工作方法将长期积淀，最终积重难返四是忧自身是“”不是能始终以自定的立志修身，修学储能，强健体魄，造福百姓的十六字方针严格要求自己，尽早练就服务百姓的本领，不负人民和组织的期望正因为有了以上的忧“”虑，自己在工作中，面对问题时，自然而然养成了思考其根源，并适时从实践中加以改进的习惯，于总结中努力提升自己的洞察、处事能力除此之外，还要抱定造福百姓之志，，祛除做大官思想，坚定作大事信念，胸怀忧国忧民之心，方可做到站得正，走的稳，行的远

二、培养谋划全局之能，积淀治世理政之才仅有报国之志和忧国忧民之心是不够的，还应在党政一线练就谋划全局之能，积淀治国理政之才只有具备了造福百姓的才能，才得以使报国为民之志得以践行，那我们如何在基层一线工作中积淀治世理政之才呢我认为有四个字最为重要总结思考，即通过在分析工作实践中遇到的问题，思考解决方案的过程中，进一步深入推“理，练就见微知著的本领，不断积淀治世理政才能”在南雄市全安镇人民政府，我主要负责两方面的工作，一是是党政办公室工作，同时协助镇政府其他部门处理相关工作，二是作为丽珠南雄三七示范种植基地多方合作项目政府方负责人，负责项目的组织协调、规划实施在工作过程中，我体会到.gap三点、不能谋全局者，不足以谋一隅，必须培养一种谋划全局的能力，才可能出色的完成好工作，不断提升自身水平具体而言就是在处理繁琐、量大任务的同时，一是学1“”会分清工作任务的轻重缓急，依据实际情况合理安排，真正把握工作的主动权，同时还要注意不断掌握所在乡镇的整体情况，明确所在乡镇在南雄，韶关甚至全省中区域角色及区位定位，切实为所在乡镇提出科学发展建议，切实起到参谋作用，并在思考和总结中培养自身的全局意识，进而避免形成只见树木，不见树林的工作思维和工作方法在处理和思考问题时，还要学会站在全局的角度，将自己及所负责的具体工作在全局中准确定位，依据所处的位置，科学高效，具有开创性的开展工作，并学会用科学的推理思维，推而知其上，进而了解一个县，一个地级市，一个省，一个国家党政工作内容及工作“规律促进自身从政能力的提升”、善于深入思考，不断总结，做到见微知著，积淀治世理政之才一是针对工作中发现的问题，不仅要思考促使其产生的直接、具体原因，更要深入思考其出现的如体制2机制等方面的根本原因，并在思考过程中不断增强对问题的根源洞察力和见微知著的能力，进而不断积淀自身理政才能二是能够运用推理升华的思维，学会解剖麻雀的工作理念，即在完成好基层政府工作的同时，工作思维和工作思路绝不能仅局“限于基层一级政府，而是要根据各项工作在基层的执行流程及实施落实过程，运用”系统整合性思维，推理和总结出各个领域工作及组织施行过程中的共性，进而了解整个党政系统的运营规律，把握工作的本质，提升从政能力、学会运用利益分析整合方法，谋划全局，推动工作开创性展开不断学习和深入领会利益分析的方法，在遵从科学规律，科学结合实际的基础上，运用利益这一重要3调控整合工具，系统整合各相关方的力量，引导各方力量逐渐形成合力，促进工作科学有效开展的整合能力必须培养由于我在基层负责的三七基地建项目是韶关大学、韶关市委九三学社、丽珠集团利民药厂及韶关市政协等相关部门合作项目，在项目建设过程中，各个单位在思考和提出建议及具体工作落实时，自然会在一定程度上考虑到自身利益，如何在各方共识的基础上，运用利益分析和利益杠杆整合各方，形成合力，促进项目科学有效运行，变成为决定到这个项目建设成功的关键之一，在具体工作中，我深刻体会到了这种能力的掌握对顺利开展工作，特别是多方合作工作的重要，故我必须在自身实践工作中不断而且将继续提升自身这方面的能力

三、常驻感恩包容之心，力行正道沧桑之事身处党政一线的我们，要想较快成为一名优秀的党政工作人员，还需要一颗感恩包容之心，既要感恩于人民，感恩于组织，跟恩于领导同事的指导和帮助，又要感恩于工作过程中的失误和受到的批评，感恩于成长路上一切促进我们成长的因素，并始终以一颗包容的心，大包容的心，培养自己涵养万物的境界，结合自身工作实际，力行正道沧桑之事，并不断从其中培养自己逐渐形成一种遵从规律，抓住本质，宏观全局，科学结合实际，正确决策，并重视人的主观能动因素，而后开创性的开展工“作的工作理念，指导自己在实践中立德立行此外，学习方面我有两个的体会一是真正体味到智慧能力是不断积累的结果即在工作、学习、生活、人际交往等各个方”面，必须不断的针对遇到的各种情况进行适时的发散性的深入思考和总结，才可能形成自身智慧能力的积淀和源泉，为自身综合素质的提升打下坚实的基础二是要读两本书，一本是有字之书，一本是无字之书具体而言，既要读懂弄通工作业务方面的书，并在自身政治理想的指引下，在积累工作能力的同时，注意搭建自身合理的知识结构，以明了各个领域的工作内容、工作规律和工作方法；同时也要在实践之中学会悟方法，察规律，并适时将二者统一协调，争取创造性的开展工作以上所感，有不妥之处敬请批评指正，以求与同志共同进步谢谢届选调生第三篇选调生备考经验备考心得2008我报考的是年度黑龙江省选调生中的佳木斯地区笔试分，面试分现在已经佳木斯地区的一名入围选调生如今新一轮的选调生备考已经开始，我

2013130.283作为选调生大家庭中的准成员想在此分享我的一点考试心得备考按部就班，心无旁骛黑龙江选调生的招录计划是在网上发布的，请及时关注本校的就业信息网与龙江先锋网（）进行报名工作，具体招录条件请参考历届的招考大纲选调生考试与国考、省考考试流程类似，笔试题目也差别不大不用过于针http//www.xiexiebang.com/对的去专项复习，三者可以一起准备笔试，决定你成功的年度选调生考录结果是由考生的笔试成绩加上面试成绩得出的总分来进行排名并择优录取，笔试与面试分数都没有百分比的折算也70%2013就是笔试加面试总分分，笔试独占分而且参加过面试的朋友会知道面试拉开的分数并不大，所以笔试拿了高分你就成功了一大半对于笔试的复习，我按照300200行测优先、弱项优先的原则，先从行测中比较弱势的模块学习，通过习题来巩固知识，行测各模块与申论穿插复习来减轻复习疲劳的状况在复习的前期通过两三套“”真题来检验学习成果，发现短处在复习的后期每天一模拟，按照考试的标准、条件进行模拟考试，以达到应考状态“”面试气势如虹，亮剑出鞘面试虽然只占总成绩的三分之一，但是它所要付出的精力，承受的压力却是最大的我在笔试之后就开始了自己的面试备战计划先是选择某公考，每天晚上去听它的公益课（免费），主要学习了如何一些面试的基础知识，对于我这种没参加过公yy考面试的人来说，扫盲的效果达到了然后我找了两名与我一起报名选调生的人在yy外租了房子，在那种相对安静的环境下练习了半个月左右主要就是模拟面试，互相讨论答题方法和技巧我的经验是

一、心态在候考和面试前，多数人会感到紧张，这时候一定要深呼吸，调节自己的情绪，平稳自己的心态

二、礼貌礼貌贯穿面试的全程，从进门时候的敲门、关门到之后的鞠躬、问好，甚至你的衣着打扮都算在礼貌分数里这里提醒大家，如果没有足够的自信不要在衣着上打主意，一些特别的饰品也会有工作人员收走

三、气势从你踏进考场的第一脚，抬头，挺胸，微笑，自信这一系列动作体现出一个人的气势如果你全程都能找到一种从容不迫的感觉，微笑，礼貌，目光如炬，直视考官，那么你会有一个不错的分数

四、流利答题的流畅性很重要，全程行云流水，不卡壳、不重复，会给考官一个很舒心的感受如果你不卡，考官会觉得很舒服，就算不加分也不会扣分，但是你卡壳的话就很容易被发掘（哪怕考官是在瞌睡），这是要扣分的另外，我想就培训班说说我的看法我本人没有参加过任何培训班，但是认识一些培训老师总的来说，我认为培训班能够交给你的知识并不会太多，想要得到提升必须依靠自己的勤奋和练习但是对于没有公考基础且家庭条件允许的同学，报班也是可以的你可以接受更加系统的练习，重要的是可以认识很多志同道合的朋友，大家可以一起复习或者一起练习面试，这对你的提升也很重要如果笔试和面试都通过了，那么恭喜你，你已经走完了选调生的大部分路程剩下的政审、体检等相关流程按照组织部的要求去完成就好了最后祝愿大家都能考试顺利，成为我们选调生大家庭的一员佳木斯刘冰2013--第四篇选调生工作情况汇报发言选调生发展情况座谈会汇报发言2013-8-28尊敬的各位领导、各位同学大家好我叫，是毕业于黑龙江大学，现就职于乡人民政府，任行政秘书一职我已到岗工作，服务期已达个月现简要介绍我的一些情况****第

一、白山黑水天地宽，少年壮志报桑梓促使我坚持走上选调道路的原因主要有以10下两点一方面，我生于黑龙江，长于黑龙江，我对这片黑土有着深厚的眷恋和割舍不下的情谊自小我就在乡亲的呵护和肯定中长大，家人是我的责任，父亲是我的榜样，乡亲是我的眷恋，这种血脉的传承召唤着我回到农村，投身基层，建设家乡大学期间丰富的学生干部和社会实践经历，让我相信自己有能力做好各项工作，并且快速融入基层生活另一方面，近几年，国家关于加强三农工作的文件和政策层出不穷，而大学生村官计划、三支一扶计划及西部计划等倾向于高校毕业生就业和发展的政策更显“”“示了国家对扩充基层人才的重视在农村，可以深刻地感受到新农村建设、城乡一体”“”“”化和小城镇建设的步伐，农村的广阔舞台已经搭就，亟待年轻有为、干事创业的年轻人登场，这是一次难得的机会，是一个起飞的平台，作为一个农村走出来的孩子，我禁不住心潮涌动，迫不及待地加入选调生这只意气风发、雄壮有力的建设大军省委组织部认真的组织、宣传和招录，让我们更坚定地相信，在这个舞台上我有能力、有机会创造出属于自己的辉煌未来第二，沃野千里任飞驰，经风历雨筑强翼我很幸运，通过了层层选拔成为一名光荣的选调生，经过近一年的基层工作实践，我有很多收获和感悟，也发现了许多迷茫和不足，在这里和大家分享

（一）好风借力，把舵护航报考选调时，心里是有一些慌张的我很害怕自己能力不足，会辜负了大家的期望但是各级组织部门和乡镇党委、政府的关怀和培养，让我和所有选调生都吃了一颗定心丸最初是省委组织部对选调生进行严格的选拔和考察，让我更加坚定了报考的信念省委组织部还组织了年省委选调生岗前培训，学习内容丰富全面，既有理论知识学习，还有工作技巧传授；既有国情省情指导，也有选调生现身说法谈发展路“2012”径；既有党校集中授课，又有实地观摩考察，还精心设置了文艺活动、体育竞赛和拓展训练经过半个月的学习培训，我们迅速成长，团结进步，在收获知识的同时，也收获了深深的友谊，选调生真正成了一家人我们像是一只只雏鹰，在省委组织部的羽翼下茁壮成长，终于开始了一飞冲天的旅程但省委组织部的关怀和温暖并未就此中断，我们报到上岗后，领导多次打电话了解我们的情况，及时进行心理纾解，协助解决各项困难，让我们时刻感受到娘家的温暖到工作岗位后，县委组织部负责选调生指导工作的领导经常找我谈心，了解工作进展，纾解心理压力，协调解决生活“”困难为了加快角色转换，进一步提高公文写作能力，我从去年月份开始参加了县委组织部举办的公文写作学习班，每周12

二、周

三、周四到组织部参加学习，写作能力快速提升

（二）投石问路，积土成山根据乡政府分工，我负责秘书工作，包括日常的接待工作、会议记录和文书档案工作、办公设施管理维护工作、材料的撰写和上报工作以及舆论引导和政策宣传工作等因为工作需要，我们乡镇几乎从不休假，我们的口号是五加

二、白加黑，我们的目标是认真做好每一件事去年冬天，乡里的供暖设备出现了“问题，维修那些天办公室比室外还冷，我患上了重感冒，当时正值年末，需要汇总的”数据和撰写的材料很多，在连续加班几天后，我突然发烧到三十八度多，嗓子因为发炎而失声在乡领导的劝说下，我带了厚厚一摞材料到医院打针，我趴在医院的床上，左手是静点的针头，右手是疾驰的笔头，最终赶在考核组到来之前完成了全部材料的准备工作工作顺利开展的同时，得到了领导和同事的肯定，用事实证明选调生不是做样子，不是走形式，是真真正正地来服务基层发展，助力城乡进步的在这一年中，我除了尽心尽力做好日常工作外，还参与多岗轮训，全面了解乡镇工作去年由于天气原因造成秋收困难，全县干部下乡助农，我也卷起裤管，挥舞镰刀，加入了收割玉米、大豆的队伍中，几天的劳动下来，脸黑了、人瘦了，但是却和乡亲熟悉了、亲近了，领导说选调生就是不一样，在小王的身上看不到女孩子的娇气，更看不到大学生的傲气我觉得这是对我，也是对全体选调生的肯定“在参与接访工作的过程中，我遇到一位老人，因为家庭贫困、房屋倒塌而无处安身，”看着老人干瘪的脸颊和眼角无助的泪花，我心里很不是滋味我去小吃部给老人买了盒饭和水，又协助民政助理翻阅政策文件，完成了材料上报工作，为老人向民政部门申请了低保，并盖起了一间小砖房房子建好后，老人从村子走到乡里，握着我的手一遍遍地说着姑娘，谢谢你啊信访工作让我更加深入的了解了基层的现状，触及到了基层的敏感问题和核心矛盾，和上访群众的交流过程也学会了更多的工作“”技巧今年我县春涝严重，我和乡里领导一起走乡入户了解老百姓春耕生产难题，及时联络更换不适宜播种的两种，协调机器设备，组织排涝育秧，保证了春耕生产的顺利进行县委号召成立党员志愿者服务队，我积极报名，并组织人报名组建了乡党员志愿者服务队，开展了助老扶幼、净乡净村等多项活动80经过了这些历练我真切地感觉到了自己的成长，消极怠惰的思想不覆存在，我开始迫切地学习理论知识和实践经验，在阅历逐渐丰富的同时，也发现了自己的不足虽然自小在农村长大，但多年以来一直在外求学，并不能全面地了解和掌握基层的具体情况基层问题点多线长面广，不能单纯的从一家或者一个村子去看待整个农村，想了解基层，就必须深入基层，在这点上我的经验和阅历还很匮乏，必须更加努力，多下乡，多调研，多亲近老百姓，甚至多参与接访维稳等工作，接触矛盾的核心，才能思索出解决的方法，提高解决急难险重问题的能力

（三）凝思聚智，成人达己在基层工作的近一年时间里，我除了做好本职工作，也时刻铭记着选调生的责任，思考着目前基层发展面临的困难和问题的成因在工作和调研过程中我发现最显著的问题就是人才的匮乏以我所在的乡为例，党政干部共有名，行政人，事业人，其中女干部名，占干部总数的，主要从事计生、经管和党团工作；4515周岁以下年轻干部人，占，周岁以下的只有我和去年考入农牧中心的纪301329%35志贤；第一学历在大专以上干部人，占，本科以上的也只有人也就是说在716%30去年月份以前，我们乡没有本科以上学历和周岁以下年轻干部从年818%2《县乡党政干部来源问题研究》的调研结果来看，我县共有县乡党政干部人，9302012岁以下人，占干部总数的，大专学历人，占，本科以上学历1323人，占，年轻干部和专业技术人才紧缺、干部学历层次较低，造成了人才的3525618%56643%断档，直接制约了乡镇的发展潜力49738%通过调研和思考，我认为造成这些问题的原因是多方面的，但是主要还是由于干部进入渠道窄，来源不够充足，乡镇干部编制数目有限，新招录公务员和事业单位人员人数少、难度大，去年两年只有人新考入我们乡；第二是干部流动性差，我们乡里以上的干部自从参加工作至今都没离开过靠山乡，人员更新慢；第三是结构不3合理，岁以下的干部所占比例偏小，岁以上干部体弱多病的多，人岗不能相50%宜，一些二线和退养的干部不能履行工作职责但是依然占着干部职数，造成年轻干4545部无法及时补充；第四是偏远地区引才难，环境吸引力差，受到经济条件和客观环境制约，大部分农村乡镇都陷入招了没人来，来了都想走的窘境，专业技术人才和高学历人才严重不足人才的稀缺严重阻碍了乡镇经济的发展，成为了乡镇村经济发展滞后的一个重要症结因此，从高校选拔优秀大学毕业生到基层服务意义深远，且倍受基层欢迎根据上级组织部门的安排部署，绥棱县坚持接收省委选调生和大学生村官，并启动人才战略，按计划五年内考录专业技术人才人，其中将有近百人直接服务乡镇，借以增加乡镇干部数量，保证干部学历层次和能力水平的整体提升300第三，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功省委的好政策，让我们有了这样的舞台，但如何施展拳脚却在于我们自己在今后的工作中，我要常怀三心一是舍我其谁的信心虽然我有丰富的专业知识，但是面对复杂的基层工作，我只是“”一名小学生我将进一步查找不足，完善自己，多研究各项农村政策法规，学习农村管理经验，多下乡、多调研，身在基层、心在基层，立志把基层工作干好不摆架子，不做样子，做实事，做好事，保证将工作落到实处，为选调生争光，也让选调生在基层发光二是干事创业的决心现在基层政策很好，县委注重人才培养，鼓励干部干事创业，我会紧跟县乡两级脚步，做好本职工作的同时，多学习生产经营和中小企业管理、专业合作组织管理的有关知识，积累宝贵经验，争取在农村的广阔天地中有所作为三是淡泊明志的恒心虽然农村发展很快，但是客观环境还是不能和城市媲美，很多人不理解我们为什么要选择基层，也不相信我们真的能安守基层，我就要和全体选调生一道用实际行动证明选调生的毅力和恒心，也要用工作成绩证明开展选调工作的意义和价值作为一名选调生，不仅身负荣誉，还肩负使命，我将遵章守纪，安守平淡，严格自律，宁静致远，慎行慎欲，做干部的表率，保持选调生的良好形象回顾往昔，风雨如晦，鸡鸣不已；瞻望未来，机遇挑战，任重道远我将坚守选调岗位，接受组织的培养和考验，完成选调工作任务，丰富基层实践经验，为选调工作的长期开展做一块基石，为个人的发展积一抔沃土我坚信自己能够在选调道路上开拓进取，也相信组织会见证我们的成长，为我们搭建出更宽广的舞台今年，我省的选调生工作再次开展，新生力量的融入，让这个组织增添了新的活力，焕发出蓬勃生机，我相信，有省委组织部的倾力指导和组织，有各地组织部门的协调和配合，有各级党政部门的认可和支持，再加之我们全体选调生的共同努力，我省的选调工作必然能够红红火火、异彩纷呈，我和所有选调生也一定能够创出佳绩、扬帆远航第五篇市法院选调生工作经验汇报市法院选调生工作经验汇报近年来，随着大学毕业生的日渐增多，选调生队伍也不断壮大，这些从各地方院校中挑选的优秀学生党、团员，学生干部，是机关、事业单位的新鲜血液，不仅为机关工作充实了力量，也带来了生机与活力我院在选调生工作中牢牢把握管理、培养和使用三个关键环节，强化工作创新机制，进一步加大工作力度，使我院选调生工作呈现出良好的发展势头四是特别能吃苦由于基层法院条件较为艰苦，经过实践锻炼，他们锻造了较强的意志和品格，已具备了适应较为艰苦的工作环境⒉综合素质好，公认程度高选调生作为特殊的年轻干部，已越来越被我院干部群众熟悉和认同一是综合素质好，实干精神强，他们有较强的事业心，端正的政治观和人生观，从而在各种工作中，都能最大限度的发挥自己的知识和才能，很快成为我院的业务骨干二是工作业绩比较明显选调生在各自的岗位上刻苦实践，扎实工作，取得了可喜的成绩，年选调的大学生同志连续两年被评为先进工作者，年选调的另一名大学生也多次受到领导和干警们的一致好评三是禹城市委机关积极借用，评价较高今年春天，由于工作需要市委组织部从我院借调一名选调生到组织部帮忙工作，在几个月的工作中，选调生凭其强业的责任心和敬业精神，赢得了组织部领导的好评我院在今年党员先进性教育活动中，把选调生吸收为先进性教育活动办公室成员，发挥其应有的作用近几年，我院的选调生扎根基层思想稳定，进取心强，已经显示出了其应有的优势

三、法院党组高度重视选调生工作近年来，我院党组积极创造条件，优化环境，搭建平台，选调生经过组织的重点培养、重点管理、重点使用，成长进步较快，总体发展势头良好一是高度重视选调生，并把选调生列入全院培养选拔年轻干部的总体规划，有意识地交任务、压担子，参与重要工作，锻炼他们的才干二是对选调生在政治上关怀，思想上严要求，生活上关心照顾。