集团公司改制方案

集团公司改制方案福建省宁德市汽车运输集团公司改方（草案）年月制案201211目录

一、公司基本情况

一、汽运集团公司基本情况

（一）企业简况企业名称福建省宁德市汽车运输集团公司企业住所福安市新华南路号法定代表人甘振温

1.

2.

133.经营范围县际班车客运；县内班车客运；市际班车客运；省际班车客运；省际（旅游）包车客运；普通货运；类气体；类易燃液体；类氧化性物质和有机过氧化

4.物；客运站经营；货运站（场）经营；出租汽车客运；代理车险、货运险、意外险；汽车维2-3-5-修、检测；汽油、柴油销售；住宿；座以上汽车及配件销售；润滑油销售；日用品销售；电脑销售；汽车货物仓储；车载移动数据定位终端销售及定位信息咨9询；国际货运代理gps/gsm注册资本万元出资人宁德市人民政府国有资产监督管理委员会

5.2370

（二）企业资产、财务状况

6.仓储；车载移动数据定位终端销售及定位信息咨询；国际货运代理注册资本亿元-12gps/gsm股权结构股东为宁德市人民政府国有资产监督管理委员会，持股比例

4.[]

（三）业务重组

5.100%改制后的新公司及其下属企业将延续原汽运集团公司及下属企业所持有的相关业务资质汽运集团公司改制后，被剥离出汽运集团公司的企业将会与相关第三方改签业务合同汽运集团公司及其他未剥离的下属企业的业务合同不变对于改制后的新公司及其下属企业原签署的重大业务合同，履行通知合同对方的程序，除非有特殊约定

（四）资产重组截止年月日，汽运集团公司账面资产总额万元，其中流动资产万元，固定资产万元，长期投资万元

201263045787.69基于整体重组的原则，汽运集团公司的资产（含股权权益，下同）均全部进入新公

19907.

5417568.

342696.19司/部分资产由于特殊原因需剥离出汽运集团公司，该等资产详情如下（截止年月日）2011宁德市交通旅行社资产万元；1231福安市溪塔葡萄沟旅游开发有限公司资产万元（控股）；

1.

189.31宁德市闽通旅行社有限公司资产万元；

2.

60.7070%福鼎市海上仙都旅行社有限公司资产万元；

3.

54.32福鼎市交通旅行社资产万元；

4.

26.57周宁县交通旅行社有限公司资产万元；

5.

23.22屏南县交通旅行社有限公司资产万元；

6.

26.50霞浦县交通旅行社有限公司资产万元；

7.

33.

468.

11.76柘荣县交通旅行社有限公司资产万元宁德市交通旅行社和福建省东方旅游运输有限公司的旅游车辆是否剥离出汽运集团公司待定

9.

23.72

（五）债务重组截止年月日，汽运集团公司账面负债总额万元，其中流动负债万元，长期负债万元

201263033524.27剥离的贷款和担保

22788.

8310735.44根据债务随资产走原则，剥离出汽运集团公司的资产所相关的负债在征得相关债

1.权人同意的前提下，一并随资产剥离出汽运集团公司“”留在汽运集团公司的贷款和担保就汽运集团公司改制应征得其尚在履行的贷款和担保合同的银行债权人的同意对

2.于其他债权人，应视合同约定，就改制事宜通知或者征得债权人同意;

（六）人员重组改制后，汽运集团公司全部员工共计名（包括内退、下岗、离退休人员）均进入新公司，新公司继续履行改制前汽运集团公司与留用职工签订的劳动合同，并继续负担[]该部分人员的工资和福利待遇新公司不需因本次改制向留用职工支付经济补偿金相关的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金、企业年金将变更至新公司第二篇改制方案重庆拓林电力公司文件-56渝拓电号重庆拓林电力公司改制方案

[2001]5我公司为了得到更好地发展，在市场竟争中取得一席之地，经重庆市电力工业局号文《关于重庆拓林电力公司改制批复》批准改制，并委托了资产评估机构对资产进行了评估，评估结果重庆市电力工业局多种经营局渝电经号《关

[2001]3于重庆拓林电力公司整体资产评估报告结果的确认批复》予以了确认，为了改制工

[2001]20作顺利进行，结合我公司实际情况，特拟定了如下改制方案

一、改制后公司名称定为重庆拓林电力有限公司，经济性质为有限责任公司

二、改制后公司的注册资本为万元，用公司评估确认后的净资产量化给股东作“”为投入资本100

三、评估确认后的资产总额元，负债总额元，净资产元将公司评估确认后的净资产其中的万元量化给等名职工作为股东的投入资本（详见净资产量化名细表），未量化的部分作为改制后企业的资本公积净资产按上述处置后，不再100aaa10对公司的净资产享有所有权aaa

四、改制前的债权债务由改制后的公司承担第三篇改制方案临汾市医药药材公司劳动服务公司改制方案为了认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会关于大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济的精神，加快企业改革步伐，建立归属“清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，使企业真正成为产权清”“晰、权责明确、政企分开、管理科学的市场竞争主体和法人实体，促进我省医药事”“业持续、快速发展，根据《中华人民共和国公司法》、《山西省人民政府关于促进中小”企业发展的若干意见》及国家和我省关于劳动服务企业改革的政策，结合公司的具体情况，制订本方案

一、企业基本情况临汾市医药药材公司劳动服务公司（以下简称劳服公司），成立于年，位于临汾市广宣街号，法定代表人张建国，注册资金人民币贰拾壹万元，隶属临汾市1991医药药材公司，属劳服集体企业4公司集批发、零售于一体，主营中药材、中成药、西药、医疗器材等兼营零售百货、副食、烟酒、五金交电、日杂

（一）资产状况根据山西乾元会计师事务所清产核资专项审计结果，截止年月日，资产总额元，负债总额元，所有者权益元12006831根据临汾信誉审计事务所资产评估结果，截止年月

5120970.

072399062.

18971147.16日，资产总额元，负债总额元，所有者权益20068元

315120970.

072399062.18

（二）人员情况

2721907.89公司现有干部职工人，其中在岗职工人，退休职工人，内退职工人

二、改制的必要性453933劳服公司成立以来，由于经营体制不顺畅，除市医药药材公司给予扶持外，国家没有给予资金和实物扶持，由于缺乏增量资金投入，尽管企业效益较佳，但难以适应市场发展的需求目前，在医药市场突飞猛进的情况下，只有寻求更大的生存发展空间，适应新形势下的消费水平，才能增强企业的社会效益、形象效益和经济效益党的十六大提出的实现投资主体多元化，是劳服公司走出困境的唯一选择一是有利于改善企业的资本结构，降低企业负债，减轻企业负担，解决投入不足问题；二是有利于解决企业产权结构不合理的问题，真正建立符合现代企业制度要求的法人治理结构；三是妥善安置职工，减少富余人员，有利于增强企业活力和凝聚力；四是根据工商部门的要求，劳服集体企业必须改制，否则，不予以办理年检2

三、改制指导思想以党的十六大精神为指针，以建立现代企业制度为目的，依据国家的法律、法规，建立产权清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代企业制度，建立规范的法人治理结构，全面提高企业经营管理水平和资本运营效率，为发展社会主义市场经济，全“”面建设小康社会作出应有贡献在改制过程中，要依法保障出资者、债权人和职工的合法权益，保证集体资产不流失，各项债务不悬空，职工安置有保证使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体

四、改制的原则认真贯彻落实十六大会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《公司法》和国家有关法律、政策为依据，根据山西省人民政府转发省经贸委办公厅《关“”于促进中小企业发展的若干意见》和山西省医药集团公司关于企业改制的指导意见，将公司整体改制为有限责任公司坚持依法操作，规范程序，公开信息，坚持公开、透明、公平公正，集体资产不流失，银行债务不悬空，职工安置有保证的原则

五、改制的主要依据、《中华人民共和国公司法》；、《中华人民共和国城镇集体所有制条例》；

1、山西省人民政府《关于促进中小企业发展的若干意见》；

2、山西省人民政府办公厅转发省经贸委《关于中小企业产权制度改革的指导意见的3通知》；

4、国家经贸委、财政部、税务总局《城镇集体企业清产核资产权界定暂行办法》；、国家经贸委、财政部、税务总局《劳动就业服务企业实行股份合作制的规定》；

5、国家劳动部、国家国资局、税务总局《劳动就业服务企业产权界定规定》；

6、山西省医药集团公司《关于加快商业企业改制进程的意见》；

78、临汾市医药药材公司整体改制方案

六、改制办法9根据《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》的要求，劳动服务公司必须改制为股份有限公司，在改制过程中，一定要程序规范，依法操作

（一）清产核资公司改制必须对企业各类资产、负债进行全面认真的清查，做到帐、卡、物、现金等齐全、准确、一致按照谁投资、谁所有、谁受益的原则，核实和界定公司集体资本金和职工股金及其权益4“”

（二）财务审计聘请具备资格的会计师事务所，在清产核资的基础上，对公司进行财务审计，由会计师事务所出具《资产清查审计报告》，确定在改制基准日时该公司的资产、负债和所有者权益数额财务审计结果向全体职工公布，并报主管部门审核

（三）资产评估依照国务院《国有资产评估管理办法》，聘请具备资格的资产评估事务所，对公司的资产价值进行评估《评估报告》经职工代表大会讨论提出意见后，报主管部门审核

（四）产权界定为了明晰产权，根据劳动部、原国家国资局、国家税务总局《关于劳动就业服务企业产权界定规定》，该公司委托山西现代资产评估产权事务有限公司进行了产权界定，界定结果为该公司资产归企业劳动者集体所有

（五）资产重组劳服公司现为集体所有制企业，净资产属企业劳动者集体所有该公司于年领取了集体企业产权登记证截止年月日，经山西临汾信誉会计师事务1998所资产评估，总资产2006831元，负债元，净资产元、资产处置

55120970.

072399062.

182721907.89（）土地资产处置根据国家规定，劳动服务公司占有使用的土地按规定缴纳土地出1让金后，将土地转入新公司因该公司占有使用的土地属市医药药材公司所有，因1此，在该公司改制时，应与市医药药材公司协商处理土地使用问题（）劳服公司的净资产归企业劳动者集体所有根据《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》的要求，首先用净资产解决职工身份置换经济补偿，剩余部分可以量化为2职工股份但考虑到该公司今后的发展与稳定，本次改制不进行资产量化经初步测算，劳服公司支付职工身份置换补偿金、提留内退人员生活费和各项保险、提留退休人员统筹外费用等改制成本万元后，剩余净资产万元留作企业发展基金，用于解决企业流动资金、弥补企业亏损和解决职工的社会保障等问题

233.

177539.

0132、支付职工身份置换补偿金劳动服务公司的职工身份转换后，成为社会自然人，其身份置换补偿金从净资产中提取，一次性支付给职工

2、股权设置根据国家鼓励经营者持大股，职工自愿入股的原则和改制后公司发展的需要，新组建的有限责任公司股本拟定为万元，每万元为股，共设3“”股经营层相对持大股，出资入股万元，占总股本的；职工出资入股20011万20010050%元，占总股本的（详见出资入股登记表）100

七、新公司组建650%

（一）新公司的性质有限公司

（二）新公司的名称临汾太行药庄有限公司

（三）公司的发起人发起人由临汾市医药药材公司劳动服务公司的经营层、职工组成发起人代表由张建国担任

（四）出资人协议书由发起人起草，全体出资人审议，表决通过

八、法人治理结构

（一）股东会股东会由全体出资人（股东）组成各股东按其投入有限公司的资本享有所有者的资本收益，重大决策和选择管理者等权利，并以其出资额为限，对有限公司承提责任

（一）董事会由股东会选举产生名董事，由董事组成董事会董事会选举产生董事长一名董事长是公司的法定代表人董事会应当建立重大决策的责任制度，对于违反法律、国3家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，应当追究有关人员的责任

（三）监事会由股东会选举产生名监事，由监事组成监事会，设监事会主席一名公司董事、经理及财务负责人不得兼任有限公司监事3

（四）经理7公司的经理由董事会聘任或者解聘副经理由经理提名，董事会聘任或解聘副经理人数由董事会决定公司的法人治理结构和经营机制，应当遵循分权制衡和激励约束的原则，既要有利于参与市场竞争，提高公司品牌和经济效益，又要切实保护股东利益由经营者和“”“”经理层人员用协议的形式明确双方的权利和义务

九、职工安置办法劳服公司进行改制，组建有限责任公司，企业所有制结构发生改变，劳动关系也发生了新的变化为了推动企业改制的顺利进行，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，根据山西省人民政府、国家劳动部、山西省劳动厅的有关规定，参照省劳动保障厅、省财政厅、省国资委《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》，提出以下职工安置办法

（一）改制后的企业根据岗位需要接收原公司职工根据劳动部劳部发（）号《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行合同问题的通知》和山西省劳动厅晋199834劳办字（）号《关于国有企业改制中有关劳动政策若干指导意见》的规定，改制企业原则上接收原公司职工与职工重新签订劳动199879合同，并由劳动行政主管部门进行鉴证

（二）继续参加各项社会保险8改制后的公司应当继续参加养老保险、失业保险、医疗保险、女工计划生育保险等国家规定的各项保险凡与改制后的公司签订劳动合同的职工、均由改制后的公司和职工共同缴纳社会保险费改制前企业和职工缴纳的各项社会保险费的年限，与改制后公司和职工缴纳的各项社会保险费的年限，应当合并计算达到法定退休年龄的职工，依法享有退休待遇

（三）转变身份、适当补偿我公司职工的身份大部分为国有企业职工和集体职工公司改制后，经济性质改变为投资主体多元化的有限公司，公司的职工身份也改变为社会职工“”“”山西省劳动厅《关于国有企业改制中有关劳动政策若干指导意见》第二条中指出“”（改制企业）由于企业合并分立或者资产所有者变化等原因，用人主体改变的，应与职工重新签订劳动合同，原劳动合同即行终止公司改制后，由于资产所有者和用“人主体发生了变化，新的公司重新与职工签订劳动合同，原劳动合同即解除”根据劳动部劳部发（）号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，公司在改制中，应当给予职工适当经济1994481补偿（见职工安置方案）9

十、债务处理办法新组建的公司后要承接原公司的全部资产，承担原公司的全部债权债务与债权人签定相关协议，确定偿债办法和还贷计划，维护债权人的合法权益

十一、其它相关问题

（一）加强党的建设充分发挥企业党组织的政治核心作用，按照《中国共产党章程》，新公司要建立和健全党组织、加强企业党的建设同时按照《工会法》的规定，发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用

（二）改革用工、人事、分配制度新组建的公司应当优化劳动组织结构，实行定岗定员、减员增效改革人事制度，按照精干、高效原则设置岗位和管理人员职权，公开竞聘，择优聘用，定期考核，并实行任期制改革收入分配制度，建立以岗位工资和公司经济效益挂钩的分配制度，形成职工实际贡献与公司效益结合，收入能增能减的机制建立健全对企业经营管理者的激励机制和约束机制企业经营者的薪酬应与其职责、贡献挂钩企业改制后，根据国家有关规定，原公司特有的各类资质证书和许可证，应留给改制后的企业继续使用有关部门应积极协助办理相关手续10我们相信，在党和国家方针政策的指引下，在市公司的正确领导和大力支持下，劳服公司的改制一定会圆满成功职工签名二六年十一月十日第四篇改制方案长江项目全民所有制企业改制方案模板○○嘉源（第一稿）/公司070510改制方[]二七年月案○○日长江项目全民所有制企业改制方案模板嘉源（第一稿）/目录070510

一、公司基本情况

一、公司基本情况１、企业简况（）企业名称（）企业住所（）法定代表人（）经营范围（）注册资a本（）出资人２、企业资产、财务状况12345截至年月日止，Ａ公司总资产为［］万元，负债总计为［］万元，净资产为6［］万元年度Ａ公司主营业务收入总额为［］万元，净利润总额为［］万元３、人20061231员构成2006截至年月日止，Ａ公司本部在册正式员工总人数为人，其中包括在岗员工人，内退／下岗人员人，离退休人员人年Ａ公司本部职工平均年收20061231[]入为［］元４、生产经营情况[][][]2005长江项目全民所有制企业改制方案模板[]嘉源（第一稿）3/

二、改制必要性、目标及原则070510１、改制必要性为实施中钢集团整体重组改制方案，建立现代企业制度，完善公司治理结构，提升企业市场竞争能力，拟将Ａ公司改制为一人有限责任公司２、改制目标（）建立产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度；（）提升主营业务，优化资本结构；12（）对生产要素进行优化配置，提高国有资产运营效率３、改制原则（）严格遵守《公司法》及其他有关法律、法规和政策，规范操作；（）符合中钢集团发3展战略，不断提升核心竞争能力；（）整体改制，资产、业务、人员整体进入新公司；12（）符合企业实际，在改制过程中确保稳定、业务连续性和最简操作3

三、改制实施方案4１、改制形式本次改制为公司制改制，公司通过本次改制变更为一人有限责任公司（以下简称新公司）a２、改制后新公司的基本情况“”（）名称（以工商登记机关核定的为准）（）住址（）经营范围（以工商登记机关核定的为准）1[]2[]3[]（）注册资本将根据资产评估机构评估确定的公司净资产值确定长江项目全民所有制企业改制方案模板4a嘉源（第一稿）4/（）股权结构股东为，持股比例３、业务重组070510改制后的新公司及其下属企业将延续原公司及未剥离的资产和业务的相关业务5[]100%资质【公司改制后，剥离出公司的资产（如有）将会与相关第三方改签业务合a同】a a公司及未剥离资产的业务合同不变４、资产重组截至年月日止，公司账面资产总额万元，其中流动资产万元，固a定资产万元，长期投资万元（公司实际资产额以评估机构的评估值为准）基于20061231a[][]整体重组的原则，公司的资产（含股权权益，下同）均全部进入新公司【部分资产[][]a由于特殊原因需剥离出公司，该等资产详情如下】a/（如存在需剥离的资产）（）（）a【剥离方式报经中钢集团批准无偿划转至或者转让给】1[]2[]５、债务重组[****][****]截至年月日止，公司账面负债总额万元，其中流动负债万元，长期负债万元（以审计机构的审定数为准）（）剥离的贷款和担保（如有）20061231a[][][]1[]根据债务随资产走原则，剥离出公司的资产所相关的负债在征得相关债权人同意的前提下，一并随资产剥离出公司，由【】“”a承担（）留在公司的贷款和担保a××××就公司改制应征得其尚在履行的贷款和担保合同的银行债权人的同意；对于其他2a债权人，应视合同的约定，就改制事宜通知或者征询债权人同意a６、人员重组长江项目全民所有制企业改制方案模板嘉源（第一稿）5/改制后，公司全部员工共计名（指本部员工，【包括内退、下岗、离退休人员】070510）均进入新公司，新公司继续履行改制前公司与留用职工签订的劳动合同，并继续a[]负担该部分人员的工资和相关统筹外费用新公司不需因本次改制向留用职工支付a经济补偿金相关的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金等社会保险将变更至新公司７、新公司发展规划８、新公司法人治理结构（）股东[]改制后，新公司为独家持股的一人有限责任公司，根据《公司法》，新公司不设股东1会，股东行使职权时，应采取书面形式并将签章后的书面决定置备公司（）法定代[]表人2新公司法定代表人为董事长（或执行董事、总经理）（）董事会、监事会新公司董事会由［］人组成，董事会中设董事长一名，设副董事长［］名（或新公司不3设董事会，设执行董事一名）监事会由［］人组成，其中股东代表监事［］人，职工代表监事［］人，监事会设主席一人董事、高级管理人员不得兼任监事（或新公司不设监事会，设监事一名）董事、股东代表监事由股东指派，职工代表监事由职工由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生董事长、副董事长由股东指定，监事会主席由全体监事选举产生（）高级管理人员新公司设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人一名，高级管理人员由董事会决4定聘任或者解聘长江项目全民所有制企业改制方案模板嘉源（第一稿）6/070510

四、改制操作程序公司改制为一人有限责任公司遵循如下改制程序１、需剥离的资产（需剥离的资产清单详见a

六、资产重组）根据中钢集团的指令划转至［］，该等划转以【年月日】[“为基准日，自年月日起，上述划转资产归划入方所有自年”20061231月日至有关权益办理完毕全部过户登记、变更手续之日期间，经营的损益应按照20061231200612基准日划分的资产负债范围，分别由划出方和划入方享有及承担划入方依法办理31资产交接手续、国有产权及工商变更登记手续（此项仅适用于涉及资产划转的企业）]２、制定改制方案并征求职工意见，年月日前将改制方案报送至中钢集团３、年月日前中钢集团批准改制方案４、确定改制后企业名称并办理名称预核2007准2007５、年月日前，向银行债权人发出改制通知并获得相应的同意函６、年月日前，聘请具备相应资质的中介机构对改制企业的资产进行评估并出具资产评估20072007报告，评估结果报中钢集团备案７、聘请合资格的验资机构出具《验资报告》８、任命公司董事会成员（或执行董事）和监事会成员（或监事），职工代表监事由职工选举产生；召开监事会选举监事会主席；聘任公司的高级管理人员９、年月日前，到工商行政管理机关办理工商登记并换领企业法人营业执照１０、取得一人有限责任公司公司企业法人营业执照后，办理税务登记变更、业务资2007质变更、国有产权登记变更、社会保险登记变更等有关手续，并办理房产、土地使用权、专利、商标等资产的权属证书权利人由公司变更为新公司的手续，该等手续于年月日办理完毕a１１、就改制事项通知正在履行的经营合同的合同对方2007长江项目全民所有制企业改制方案模板嘉源（第一稿）7/公司070510年月日[]第五篇公司改制方案为适应社会主义市场经济体制的要求，加快建立现代企业制2007度，理顺劳动关系，遵照局关于同意公司整体改制的批复意见，经公司职代会讨论决定从年月日起（即改制评估基准日）进行公司整体改制，组建xxx“xxx”有限（责任）公司现根据字号、发号等文件精神，xxxx xxx制定本方案xxx xxx[xxxx]xxx xxxx[xxxx]xxx

一、基本情况公司成立于年，的专业公司，并曾担负行业管理职能公司主要经营等商品注册资本万元，注册地址市路号，现有土地面xxxx xxxx xxxx xxxx积（不含路幅用地），生产经营用建筑面积企业正式职工人，其xxxx xxx xxx xx xx中离休人，退休人，在职人另有退养人员名xxxm2xxxxm2xxx鉴于历史原因，公司经批准一直执行事业工资制度xxx xxx xxx xxx xx过去由于公司体制陈旧，负债大，人员多，历史包袱较重；加上内部经营机制不活，主营业务滑坡，经营严重亏损，致使企业需靠其他业务收入和房屋租金收入来维持运行

二、企业改制的指导思想、目的、条件及政策依据、改制的指导思想以党的十六大精神为指针，加快国有资本从一般竞争性领域退出，完成企业国有资1产及职工全民身份的两个置换，实现企业投资主体多元化，逐步建立现代企业制度“”、改制的目的通过企业改制，建立起适应市场经济要求的现代企业制度，为组建的新公司奠定长2远发展的基础、实现企业投资主体多元化对公司全部资产进行评估，明晰产权，进行六项扣除，再以净资产扣减四项提留后的净值安置职工，如有剩余，由新公司股东以现金回购a新公司重新建立新型的劳动关系对原公司职工按省、市有关文件，采取经济补偿方式，置换全民职工身份，解除职工对企业的依赖关系新公司按理顺的劳动关系，b.重新与竞争上岗人员签订劳动合同，按国家劳动法规和公司章程建立新型的劳动用工制度、人事制度和分配制度扩大经营范围，增强新公司发展后劲新公司继续坚持为的方向，利用原有的流通渠道、销售优势，开展以经营生产为主的现代物流业务，同时盘活存量资c.“xxxx”产开展租赁、旅游服务xxx、企业改制具备的条件有市政府及其相关部门对企业改制的积极支持，并给予充分的优惠政策，为改制3创造了一个良好的外部环境a.企业有一个熟悉本企业情况、团结进取、勇于改革的领导班子和改制领导小组b.近年公司经营艰难，部分职工歇岗，多数职工都渴望尽快通过改制，走出困境通过宣传学习，大家认识到企业改制已势在必行c.、企业改制的政策依据本企业改制按照市（县）人民政府办发号、办发号、4字号文件及省、市一系列政策精神进行xxx“xx[xxxxx]xx”xxx[xxxx]xx

三、企业改制的范围和形式xx[xxxx]xxx本企业现有在职职工全部进行身份置换，解除与原公司的劳动合同关系后，按政策实心人员分流自愿出资组建成立有限（责任）公司在原公司净资产中按政策提留已离、退休人员的有关费用按照有关规定进行管理“xxxx”

四、审计及资产评估情况和处置办法、审计及资产评估情况公司以年月日为资产评估基准日，经会计师事务所审计，产评估事务所进行整体改制资产评估，评报字（）号1xxxx xx xx xxx并经市国资委国资产字号核准xxxx[xx xxxx xxx]企业总资产万元（不含土地使用权价值万元）xx[xxxx]xx总负债万元，净资产万元xxxxx xxxx、提留费用xxxxxx xxx（）请求政府特批提留的其他有关费用万元2用于弥补职工身份置换标准元月与元月之间差额万元1xxxx用于弥补内退、协保人员社会保险及生活费与补偿金差额万元xxxxx/xxxx/xxx用于军转干部工资差额万元xxx用于弥补医疗铺底及大病医疗万元，用于离退休人员原工伤保健费万xxxxx用于负担名人员生活费万元、医药费万元人万元；负担的名xxx xx遗属困难补助费万元x xxxxx xxxxx/xxx用于改制工作贡献奖励万元xxx（）根据政办发号文件规定既提留改制成本费用附表一中离退休人员xx医疗、丧葬抚恤费等万元；理顺职工劳动关系经济补偿金万元附表二中2xx[xxxx]xx其他费用万元三项合计万元xxxx xxxx以上（）、（）项合计，企业改制总成本万元xxx xxx、改制成本来源12xxxxx企业净资产万元3a.xxxx土地使用权价值万元（不含路幅用地），作为改制资产可用于弥补（估字（）第号确认，并经国土局备b.xxxx xxx案）；土地位置一处为位于道号，一处为路号，另一处为路xxxx xxx号xxxxxxx xxxxxxxx的土地出让金万元、契税万元，合计万元以上来源合计万元（预计期后审计亏损万元）c.xx%xxxx xxx xxxx、资产弥补使用金额和顺序xxxxx xxx）、用净资产万元弥补以上第一项提留万元，余万4元1xxxx xxx xxx）、用于弥补预计期后审计亏损万元，差万元，以土地使用权价值万元弥补，余万元2xxx xxxxxx）、用于弥补以上第二项中的其他费用万元，余万元xxx）、用于弥补以上第二项中的离退休人员医疗、丧葬抚恤费等万元，余万3xxxxxx元4xxxxx）、用于弥补以上第二项中的理顺劳动关系补偿金万元（见附件），差万元，以土地出让金及契税万元弥补，余万元5xxxxxx

五、理顺劳动关系职工安置补偿办法xxxxxx、理顺劳动关系的对象至年月日止，与企业建立劳动关系的全体在册在职职工

1、理顺劳动关系截止时间xxxx xxxx以年月日为理顺劳动关系工龄计算截止日以年月日为理顺劳动关系手2续办理截止日，逾期未办理理顺劳动关系手续且无正当理由的职工视同自动终止劳xxxx xxx动关系、补偿标准补偿标准为年工龄段每年补偿个月人，从第年开始，每年个月人，最高不超过个月月工资标准按年社会平均工资标准31-10xx/11元计算x/xx xxxxxxxx、理顺劳动关系相关待遇（）、一次性领取理顺劳动关系经济补偿金的在职工伤级人员按国务院第4号令规定，发放一次性伤残补助金，标准按本人工资计算，七级十五个月工资，17~10八级十个月工资，九级八个月工资，十级六个月工资离退休人员工伤按公司原标准375每年发放一次补贴（）、其它有关劳动政策规定的待遇按有关政策办理、人员分流2（）原已办理了内退手续的职工5与企业解除劳动关系后，与改制后新企业继续签订内退协议的，新企业为其缴纳社1会保险（个人部分自负），发给内退生活费，直至达到法定退休时间办理退休手续不再领取理顺劳动关系补偿金（）距法定退休年龄不足年（含年）的职工与企业解除劳动关系后，由本人提出书面申请新企业审核批准实施内部退养的，新255企业为其缴纳社会保险（个人部分自负），发给内退生活费，直至达到法定退休时间办理退休手续不再领取理顺劳动关系补偿金（）距法定退休年龄不足年（含年）且未办理内退的职工与企业解除劳动关系后，经本人申请企业同意，可与新企业签订协保协议，由新企业31010代缴基本养老保险和基本医疗保险，并发给一定生活费，直至达到法定退休时间办理退休手续，不再领取理顺劳动关系补偿金（癌症、精神病患者经本人提出书申请可作为特殊协保人员处理）（）领取经济补偿金，自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，企业须足额兑现理顺劳动关系补偿金并结清对职工的内欠4费用，职工离开企业，个人自谋职业（原职工对企业的欠费也须一并结清）（）在新企业应聘就业的职工与企业解除劳动关系后，重新应聘到新企业的职工其理顺劳动关系补偿金暂时不予5发放，资金留存公司期间按银行一年期年利率计算，三年偿清，亦可根据个人自愿，按届时企业规定增资入股、其他规定（）职工理顺劳动关系后，在未就业期间按有关规定享受社会失业保险和最低生活6保障1（）企业和职工双方的历史往来欠款须在理顺劳动关系时一并结清（）理顺劳动关系补偿金等有关改制费用由政府和企业实施双控管理2（）在规定时间内不办理理顺劳动关系的职工，视同自动放弃理顺劳动关系经济补3偿，与企业自动脱离关系4（）企业改制后，全体人员的人事档案、党团关系、户籍管理、计划生育管理的关系按各自具体情况分别转移到本人户口所在地的社区、人才交流中心，亦可申请委托5新公司代管人事档案，接续社会保险关系、理顺劳动关系的程序（）宣传动员，学习我市有关改制政策及省、市一系列文件，领会政府政策精神7（）分门别类进行统计，测算出每位职工的年龄、工龄及按政策计算的一次性补偿金1数额等2（）由职工代表大会讨论改制方案并做出表决（）提交方案由企业上级主管部门和上级有关部门审核批准实施3（）职工与企业签订理顺劳动关系协议书及相关协议4（）原企业与职工终止劳动关系后，新企业根据生产需要再重新与应聘人员签订劳5动合同6

六、组建新的有限责任公司、新公司基本情况公司名称有限（责任）公司1公司地址市路号xxxx（）注册资本人民币万元xxxxxxx（）公司经营范围主营兼营等

3、股本设置4（）股本结构根据企业的需要和职工的承受能力，改制后新公司股本设置为万2元，由职工个人以现金入股构成，股权由股东个人持有1xxx（）购股对象解除劳动关系后的本企业全体职工（不含离退休及内退、协保人员）（）购股原则职工出资入股采取完全自愿原则；经营层持大股原则，其持股比例不2低于总股本的，其中要求董事长持股以上，普通股东出资不低于万元3如入股人数超出公司法的规定人数，可采取委托入股的办法51%xx%x（）购股办法出资入股时间为年月日至年月日止（以企业财务部门具体通知时间为准）4职工按规定填写入股意向书，并预交万元取得入选股东资格a.b.x职工足额交纳出资款后，发给出资入股证明（新公司经营者、中层管理人员根据个人职位，在规定时间内补足本人按规定应缴纳的出资额，发给出资入股证明）如通c.过入股不足以达到公司注册资本时，差额部分由新公司董事长用现金方式一次补足新公司成立后，由职工携带出资入股证明到新公司换取股权证明书（）股权管理全体职工入股以现金足额到位，由公司造册登记，入股后不得退股，d.但可在公司内部转让，并可依法继承

5、公司组织结构（）股东会由全体股东组成，股东会是公司最高权力机构，依法行使职权3（）公司设董事会，由名董事组成，董事会按公司章程选举产生，董事长为公司法1定代表人，董事会对股东负责2x（）公司设（总）经理人，副（总）经理人，财务总监人，由董事会聘任或解聘经理对董事会负责31x1（）公司设监事人，按公司章程选举产生，执行监事对全体股东负责，依法行使职权4x（）公司法人治理权责，议事制度等按《公司法》规定在公司章程中明确（）公司部门组织机构，实行部门主管负责制，部门主管由经理聘任或解聘5

七、新公司的前景

6、完成了老公司资产及名在职职工的双置换工作，解除了企业对政府、职工对企业的依赖关系，大家吃了定心丸，企业与职工利益一致，人心齐了，有利于个人1xxx“”潜能的发挥、新公司轻装了，有了新活力，员工的合同制身份，有利于企业对全员的管理，企业面向市场，更具有竞争力

2、企业将抓住的机遇，扩充实力，盘活资产，加强物业管理、开发，增加创收渠道，争取年打翻身仗，未来公司前景充满希望3

八、改制后新公司与原公司关系3~5改制后，原公司的全部资产、债权债务由新公司承继改制提留资产按有关政策规定实行专项管理、改制内部退养职工社会保险费用的代扣代缴和生活费的发放，直到办理正式退休

1、改制协保人员社会保险费的按期缴纳和生活费的发放，直到正式办理退休手续

2、原公司债权的清收、债务的清偿（含欠职工款项）、提留及待决款项的分类管理3原公司凡以现金支付的项目如欠付工资、工龄补偿等原则上一次性支付在新公4司应聘就业人员的欠款可转作新公司负债，待资产变现后逐步偿还员工a.委托管理的项目是现金的入专项存款，是资产的待变现时专项存入，按期支付新公司管理使用的项目如改制期间费用、待决款项等由新公司管理，按实结算，b.结存部分作为国有资产，经审批作为对新公司的投资或扶植，不足部分由新公司在c.所得税前扣抵

九、请求政府解决的问题、请求批准提留弥补职工身份置换金差额万元、请求批准为内部退休、协保人员提留超过年部分的医疗保险及生活费万1xx元2xxxxx、请求批准提留公司改制工作奖励万元，3xxx公司年月xxxxxxxx x。