青年思想和团青工作调研报告1

青年思想和团青工作调研报告为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况，为公司的改革1与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，年月，公司团委组织开展了一次公司青年思想和团青工作的调研

一、调研的基本情况200212**此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发问卷份，回收有效问卷份，回收率为％本次调查问卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们****78认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况

二、公司共青团组织现状公司现有周岁以下的青年人，占公司职工总数近％，公司团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为公司35****岁以下的青年由于企业多年不招工和改革、发展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各35级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委（２个编制，设副书记、干事各１位）下设个直属基层团委，个直属团总支；有个团总支、个团支部；团的专职干部人；团员人，其中学生团员人，青工团员人，女******团员人二二年度发展新团员人，超龄离团人，推优人，团员发展入党**********人目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中**oo********

三、调研对象基本情况单位性质建安单位人，占％；工业单位人，占％；科研单位人，占％；其他人，占％年龄岁及以下人，占％；

①

12664.6331710岁人，占％；岁人，占％；岁以上人，占％职务

5.

12613.3

②

2812966.229-35基层党政领导人，占％；团干部人，占％；普通团员人，占％；

5126.136-

45105.

14652.6

③普通青工人，占％性别男人，占％；女人，占％

105.

16131.37438政治面貌党员人，占％；团员人，占％；群众人，占％

5025.6

④

9347.

710252.3

⑤学历高中、中专人，占％；大专人，占％；本科以上人，占

3216.

412865.63518

⑥％月收入元以下人，占％；元元人，占％；

2814.41115756元元人，占％；元以上人，占％

28.6

⑦

40052.6400-

100011458.5

四、青年思想基本状况1000-

15006533.

31500115.6从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看，公司青年的思想有以下几个特点、关心、理解和支持改革，具有较强的忧患意识调查显示，如在调查你认为你的前途与企业有关吗这一情况时，的青年自认为密切相关青工对公司所出现1“”

73.8%的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持在企业改革、发展中，公司广大青工能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存首先是在思想上相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐公司作为行业的航母，逐步确立了在市内行业领先地位，无论是用人机制还是分配机制，都**具有相当大的力度其次是在行动上把企业发展同自身利益联系在一起近年来，公“”司广大青工在改革浪潮的不断冲击中逐渐明白了一个道理在市场经济条件下，员工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的企兴我富，企衰我穷基于这一认识，青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一“起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识调查显示，的”青工关心企业的发展目标和前途在单位有困难时，只有的青工会辞职或

72.3%设法调离，而％的青工则表示会继续干好本职工作，与企业同甘共苦“”

14.4%、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实企业在市场经济条件下的竞争归根到68底就是人才的竞争近年来，随着公司深化改革、加速发展，大多数青工感2。