非公经济组织党建工作总结

非公经济组织党建工作总结非公经济组织党建工作总体情况

一、基本情况近年来，韩湾村大力加强非公有制经济组织党建工作，建立完善体制机制，创新工作方式方法，截至年，翰文公司从业人员人；年产值万，党员名通过多年的摸索和实践，韩湾村在非公企业党建工作上总结出了一些经验和做法，具201220020006体可以概括为一强、二抓、三结合一强，即强基础，不断扩大党组织的覆盖面“”我们在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，本着积极稳妥、创造条件、因企制宜、分类实施的原则，采取就近、方便、灵活的设置方式，做到成“熟一个组建一个，建立一个巩固一个，切实解决有党员、无组织的问题始终坚持”指导已建党组织抓好制度化建设，由分片联系人不定期进行督查，要求企业党组织“”活动阵地达到四有（有场地、有桌椅、有制度、有电教设备），逐步培养入党积极分子，努力提高党务工作者的素质同时加强了对村非公企业的领导，支持他们组织开“”展一系列富有意义的活动二抓，即抓好党建活动和典型示范认真抓好党建活动我们要求各非公企业党组织以开展丰富多彩的活动为载体，营造吸引职工、团结群众的良好氛围在活动的内容和形式上，力求做到为企业——所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎、为业主所支持重点抓好典型示范我们选择基础好、代表性强的非公企业作为试点，集中精力，把试点抓成示范点，把示范点抓成亮点——三结合，即把党建工作与企业发展结合起来，把党建工作与企业文化建设结合起来，把党建工作与构建和谐企业结合起来非公企业党建工作与企业发展相结合多年来，我们始终贯彻把党建工作与企业发展结合起来的思路，带领各企业党组织围绕企业发展抓党建，努力探索工作抓——“手与载体，重点在力促企业发展上下功夫”非公企业党建工作与企业文化建设相结合文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力我们指导各非公企业党组织结合企业文化建设来开展党建工作，不断提——升企业文化品位，塑造企业精神，增强企业发展的内在动力非公企业党建工作与构建和谐企业相结合长期以来，我们指导各非公企业党组织，着力协调好企业主和员工之间的关系，以关心员工切身利益、提高员工的技——能、维护员工的合法权益、解决员工在工作生活中的困难问题为切入点，为员工想实招，办实事同时，翰文公司党组织还积极理顺与各级各部门的关系，协调与企业周边的关系，为企业发展创造了和谐的内、外部环境

二、存在的问题非公有制经济组织党建工作取得了较好成绩，但也存在一些问题

（一）管理体制机制不顺非公有制经济组织党组织隶属关系不统一，多头领导，多头管理，没有形成统一的工作体制机制

（三）党组织覆盖率不高全村非公经济组织党员人数与非公经济从业人员比例很小，非公经济组织党组织数占企业的比例较少尤其是规模以下的非公企业及中小微型企业因没有党员，组建难度较大，组建率不高，覆盖率低

（四）两个作用发挥不够不少企业党组织制度不健全，党组织开展活动少，活动经费少，党员流动性大，缺少集中学习活动时间，党员教育管理难度大，党组织监督企业落实党的方针政策和国家法律法规困难较大，党组织作用发挥难

三、几点建议

（一）统一思想认识召开非公企业党建工作会议，落实基层组织建设年工作要求，加强非公有制经济组织党建工作“”

（二）理顺党组织隶属关系由非公有制经济组织党工委管理非公企业、行业商会、异地商会党组织，建立分级管理制度对非公有制企业党建工作进行调查摸底，建立非公有制经济组织党建数据库和工作台账

（三）加强党建工作力度采取有力措施，加大非公有制企业党组织和党的工作覆盖加强对企业出资人的思想政治教育和引导，教育引导他们支持企业党建工作建立企业党组织书记教育培训制度，将培训纳入各级党校主体培训班加大对非公有制经济组织党建工作宣传表彰力度，建立奖励激励机制。