ＸＸ市老干部专业人才发挥作用的情况汇报

ＸＸ市老干部专业人才发挥作用的情况汇报中共ＸＸ市委老干部局为了更好地发挥离退休老干部（以下简称老干部）专业人才的作用，今年，我局组织——人员，对全市党政机关、事业单位的名科级及其以上老干部中的情况进行了调查总体上讲，发挥老干部作用的工作取得了较大的进展，一大批老干部为ＸＸ经1958济社会的发展做了大量的卓有成效的工作但是老干部专业人才的作用发挥不够理想，老干部专业人才有待开发利用现将我们调查范围内老干部专业人才发挥作用的情况及建议分述如下

一、老干部专业人才的基本情况年龄岁以下人，占；至岁人，占；岁及其以上人，占

6070636.1%

607068735.1%70文化大专及其以上人，占；高中及其以下人，占；

56528.8%技术职称高称人，占；中称人，占；初称人，占

65833.6%

130066.4%职务地级人，占；县级人，占；科级人，占

1085.5%

23912.2%

150.8%

二、老干部专业人才发挥作用情况

271.4%

44122.5%

149076.1%目前老干部专业人才发挥作用的情况有以下几类原单位留用人，占；受聘人，占；

170.9%自办实业人，占；

844.3%公益性工作人，占

170.9%从我们平时工作中了解掌握和此次调查的情况分析，老干部专业人才状况呈三多

21010.7%一少即，准老年人多，岁及其以下的人占，大专及其以上文化的人多，“占，担任过副县级及其以上的领导干部多，占；发挥作用的人数少，仅”

6036.1%占

33.6%

23.9%存在问题的主要原因认识上存在误区，发挥作用的政策规定待调整，其工作缺乏生

16.8%机与活力

三、转变观念，放开视野，充分发挥老干部专业人才的作用、认真把握发挥老干部专业人才作用的指导思想发挥老干部专业人才的作用，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人2才、尊重创造的方针，按照政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿、“”量力而行、发挥所长的原则，坚持社会需求与本人志趣、专业特长相结合同时，要进一步完善政策措施，提高服务水平，保障合法权益，营造良好环境，使老同志在身心健康、安度晚年的同时，继续为全面建设小康社会贡献才智与力量、多形势发挥老干部专业人才的作用老干部是一个人才富集的干部群体他们中既有党、政、军和各行各业的领导干部，又有门类齐全的专业技术人才实践证明，3只有通过多种形式，才能充分发挥他们在三个文明建设中的作用如请德高望重的老干部作党纪、政风、行业作风的巡视监督员，或作社会调查和专项工作调研，做“”拾遗补缺的事；在党、政工作的重大决策、重大工程立项、重要政策制定等方面，可以聘请社会声望高和专业水平高的老干部参加决策咨询；可以聘请老干部参加关心教育下一代工作，对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义和中华文明、民族精神及科学知识的教育；也可以根据科技、经济和社会发展需要，组织老干部中的专业技术人员参与教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动；还可以组织老干部中有专长的同志参与修史写志、著书立说，或请其从事讲学、翻译、指导研究、专家门诊、咨询服务等专业技术活动等等，多形式多渠道为老干部专业人才搭建发挥作用的平台、转变观念，建立充满生机与活力的发挥老干部专业人才作用的机制发挥老干部专业人才的作用是党和人民事业发展的要求，也是老干部的愿望，这已是不争的共4识但建立发挥老干部专业人才作用机制，就老干部工作和人才工作来讲，却是一项新的工作任务因此，在建立发挥老干部专业人才的作用与使用机制上必须做到三破一立“一是破对专业人才的狭义认识人才，有两层含义指德才兼备的人或有某种专业特”长的人但在习惯上，我们讲专业人才往往仅是指从事专业技术工作的人员，而忽略了党政人员党政干部也是专业人才，特别是几十年从事党政工作的干部，更是复合型的专业人才从一定意义上讲，党政干部的素质要求也不亚于专业技术人才党政人才和技术人才在复新中华的大业中，他们都是推动党和人民事业向前发展的不可缺少的重要骨干如果对党政干部也评定职称，肯定其中很多人都会成为政工师、高级政工师或专家学者因此，党政干部也应属专业人才三是破除抢饭碗的认识误区目前，认为发挥老干部专业人才的作用是老年人在抢年青人的饭碗，还是一种带倾向性的认识认为现在就业难的矛盾突出，大学毕“”“业生找不到工作多的是，党和政府让你退休，你就该好好休息，颐养天年，还发挥什”“么作用此种观点还大有市场，是影响发挥老干部专业人才作用的第一道门槛实践证明，老干部专业人才所从事的工作，对缺一不可的岗位多数也是阶段性或是对”年轻人进行传帮，这正好促进年轻人成长成才老干部专业人才在办学、讲学、关心青少年成长、创办经济实体等方面发挥作用，既不与年轻人争抢饭碗，还可以为青年人尽快成长成才和就业创造条件。