201X年公司信访维稳工作排查和落实情况汇报

年公司信访维稳工作排查和落实情况汇报为全面贯彻落实建投及集团公司月日信访维稳会议精神，深入推进维稳工201*作，专题会议精神要求，结合安装工程公司实际，特将安装公司维稳工作进行排查和918落实，现将进行汇报

一、指导思想、工作原则和目标

（一）指导思想会后分公司将精神进行了传达，一是强化责任担当意识，从思想和行动上高度重视，积极采取有效措施，认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路一是做好风险防控措施，化解矛盾；二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对群访、越级上访的信息，做到早发现、早报告、早处理；五是突出对信访重点人的防控，加大防控力度，确保无越级上访对重点的农民工工资事先将项目进行摸底排查，发现问题及时解决

（二）工作原则认真落实甘肃省国资委及甘肃建投对各项维稳、信访工作文件及会议精神，充分发挥党组织的政治优势，加大从源头上解决信访问题的力度，把信访问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态基层公司建立信访维稳领导小组，安装公司经理为第一责任人，书记全力配合分公司经理的工作，下设经办人、联系人，责任落实到人，保证高效畅通

（三）工作目标针对农民工实名制发放工资发放的重点，落实每个项目的欠薪情况，实名制一定要实，将农民工工资发放和劳务纠纷区别对待，对欠薪情况落实有无潜在风险，确保稳定工作局面，促进分公司各项工作的正常开展

二、工作步骤

（一）全面排查项目农民工工资摸排情况目前安装工程公司有在建项目个，其中自有项目个分别为建投地产百郦湾项目、阡陌院项目、甘南博物馆项目、永昌四小项目、皋兰108亿家项目、永昌锦绣江南二期、久和汽配城、装备公司二期，合作承包项目个兰州十四中项目、高原夏菜冷库项目，共计欠薪万元，其中建投地产百郦湾项2目拖欠工资万元，人数人榆中建投阡陌院项目拖欠工资万元，人数e-4344人甘南博物馆项目拖欠工资万元，人数人永昌四小项目拖欠工资万元，402013127515人数人皋兰亿家项目拖欠工资万元，人数人永昌锦绣江南二期拖欠工资万元，人数人久和汽配城拖欠工资万元，人数人装备公司二1510135期拖欠工资万元，人数人合作承包项目个兰州十四中项目、高原夏菜15138275冷库项目，目前无拖欠71182e-4

（一）专项排查印章管理情况排查目前安装工程公司合作承包项目个分别为兰州十四中项目、高原夏菜冷库项目项目部印章及技术专用章均有项目管理科专人管控，印章使2用有台账，清晰准确用途，管控均在受控状态e-4项目经济类合同均有工程公司严格评审程序，

三、具体措施安装公司提高政治站位，强化责任担当，充分认识开展维稳信访工作的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真做好维稳信访工作

（一）成立安装工程公司维稳信访工作领导小组组长王永祥副组长袁京成员张正慧、柴世潇、贺明、刘洋、王波、闫福忠、祝玉红、雷红霞联络员蔡淑娟

（二）提高认识领导包案安装公司高度重视农民工工资拖欠现象，切实加强领导包案制度，责任落实，分公司经理对所有欠薪项目项目经理进行垂直管理，落实责任及风险防控，针对所管项目积极节前配合解决目前建投地产百郦湾项目、永昌四小项目工程进度款近日已陆续到账，所欠农民工工资能确保如数发放到位，皋兰亿家项目、久和汽配城项目正在积极协调款项，力争在日到账，节前解决部分所欠农民工工资阡陌院项目、甘南博物馆项目、永昌锦绣江南二期、装备公司二期项目属于政府投资项目，拖欠原因主要是甲方资金不25到位，造成不能及时付款，现通过积极沟通、督促甲方尽快付款，待款项到位立即支付劳务费用对已竣工项目尽快进行竣工验收，抓紧结算，待结算完成、工程款到位，立即支付正在积极沟通建设单位，目前主要由劳务承包人暂时垫付农民工部分工资，以保证工程的顺利施工，农民工情绪基本稳定，均在可控范围内

（三）建立健全信访稳定工作网络充分利用现代技术手段，开通职工群、微信群面向职工，简化操作流程，方便群众利用网上信访渠道提出意见建议或投诉请，根据国务院《信访条例》和网上信访的特点网上信访事项、网上信访答复，立足于快速解决问题，适应网上信访特点，充分发挥网络的优势，提高工作效能，在第一时间内向职工反馈处理结果

（四）坚持信访法律法规宣传教育采取定期、不定期组织信访维稳领导小组成员学习有关信访工作条例和内容，同时通过条例的有关精神，全力做好群访工作化解，尤其对安装公司出现的农合工上访的事件，做好律法规宣传教育工作，做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进集团公司发展

（五）坚持信访信息搜集回报制度安装公司将明确联络人为专人信访报告，有信息报信息，无信息报平安坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态

（六）加大宣传力度加大对集团公司即将下发的《信访维稳应急预案》的宣传力度，通过项目传至班组个人，逐步教育和引导劳务人员学法、懂法、守法、用法，指导教职工通过合法途径表达自己的利益诉求

（七）建立健全信访案件登记督办制度安装公司克服重来访、轻信访的倾向对教职工的来信和来访，都逐件登记清楚列入跟踪督办的，都明确了责任人、督查部门和办理期限办理情况都已告之来信、来访当事人，并及时将办理结果进行反馈，做到件件有着落，事事有回音

（八）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，把工作重点从事后处置转到事前预防上在接待上访时，注意了来访者的情绪，做好解释疏导工作，避免矛盾激化，使来访者满意而归安装工程公司201*.

9.25。