20对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施

年对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要20xx求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下

一、对照六个方面找问题理想信念方面存在的问题一是理论学习有所放松把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著、学原文、悟

1.原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神二是政治敏感性还不强对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险比如在八小时以外，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站

2.在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好二是遵守执行不成文的规矩有欠缺对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些细枝末节的小问题没必要深究比如，对搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对作风方面存在的问题一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考

3.虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足担当作为方面存在的问题一是责任担当不够满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、

4.软落实现象，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕多做事、多吃亏二是谋划工作缺乏科学性总感觉时间都去哪了，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时‘’会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌组织生活方面存在的问题一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用二是开展批评

5.与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评下级失票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出落实全面从严治党责任方面存在的问题一是监督责任落实还不到位集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展

6.监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼二是执纪监督的力度不够有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的;没有批评，全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强三是执纪监督能力有待提高履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新

二、对照存在问题找原因理论武装不到位，理想信念有所松懈作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，

1.对自己做好本职工作没有问题平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远

2.了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差党性修养不过硬，责任意识有所淡化自己在政工工作了多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自

3.20认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了制度执行不严格，纪律观念有所弱化没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也

4.有所弱化自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造

三、整改措施及努力方向强化忠诚意识，做到心中有党一是强化理论学习要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段每天挤出个

1.1小时以上时间自学，重点学习精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基xx层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手二是要加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责**强化服务意识，做到心中有民一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动沾土气、接地气，平均每天至少次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭

2.好为民排忧解难平台二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协2助领导提高决策的科学性三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工强化担当意识，做到心中有责一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越

3.位、牵头不包办、督促不代替二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强;化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力;‘’量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障强化自律意识，做到心中有戒一是牢记打铁还需自身硬带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守八项规定精神，认真落实党风廉洁建设一岗双责二是把握

4.运用好监督执纪四种形态，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎**紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制四是从严从实严格要求自己追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人。