3分钱也不放过[合集五篇]

分钱也不放过合集五篇第一篇分钱也不放过分钱也不放过冷门热贪现象透视3[]年月日来源新华网33——“”“”分享到20140521122343新华网北京５月２１日电（新华社新华视点记者周慧敏、任会斌）一笔扶贫款从市到县被侵吞４０％，从县到乡又被克扣４０％；一张小农机具秧盘的国家补贴２毛５分，农“”技站就克扣１毛８分，站长还要贪３分；一个售价数百元的骨灰盒，民政干部也要拿１５元回扣扶贫办、农技推广站、民政局近年来，腐败现象正向一些人心中的清水衙门蔓„„延，有些部门甚至成了腐败重灾区看似边角碎料，但积少成多，这种腐败行为„„“”侵害的是民生政策的红利和基层群众的利益，危害不可小视“”“”清水中捞钱贪腐案频发“”海南省纪委近日发布消息，海南省政协人口资源环境委员会主任、海南省海洋与渔“”业厅原厅长赵中社涉嫌严重违纪违法被立案调查不到半年的时间，海南海洋渔业系统就有２０余名干部落马，令人震惊在地方政府部门中，渔业部门往往被认为是清水衙门但是，近年来，随着渔业开发和海洋战略的推进，渔业系统的贪鱼也开始频频曝出从捕捞许可证、柴油补贴“”到国家灾害补助发放，都能成为他们肆意牟利的资源而深处冷门热衷贪腐的不“”仅限于此扶贫款扶倒一批扶贫官员２０１２年，在内蒙古巴彦淖尔市扶贫系列腐“”败案中，抓一个带一片，巴彦淖尔市及五原县等８个两级扶贫办的１０名扶贫官员被“”查处，贪污总金额达８３０万元调查显示，扶贫款被层层扒皮从市里下到旗县，被以活动经费的名义克扣４０％，从旗县下到乡镇又被克扣４０％活动经费随后被一些干部侵吞，其中市扶贫办主任郭某任职３年就贪污３７３万元“”“”农机补贴成为一些农口干部的唐僧肉２０１３年以来，在江西查办的农机领域腐败系列案件中，省市县三级共２０名农机局长落马大到手扶拖拉机，小到太阳能杀虫“”灯，一些腐败官员纷纷钻政策空子，大肆套取农机补贴，造成国家农机补贴资金巨大流失２０１１年，重庆监察机关挖出农机补贴领域职务犯罪案３９件６１人，涉案金额竟达３３９６万余元殡葬服务成为部分民政干部贪腐的摇钱树近年来，殡葬行业腐败案件多发大到陵墓工程发包、墓料购进，小到遗体火化、骨灰盒采购，一些腐败官员无不雁过拔“”毛在２０１２年江苏某县民政局副局长腐败案中，高某在兼任殡仪馆馆长的１０余年里，利用负责殡葬用品采购等职务便利，收受他人财物，其中每个骨灰盒收供应商１５元提成从渔业部门到扶贫办，再到农机局，这些看似没啥油水的部门，与一些手握巨额资金和审批大权的部门相比，显得不起眼然而，近些年来类似清水衙门的腐败现“”象越来越严重，要引起足够重视“”“”贪腐分子吃拿卡要民生蛋糕屡被啃食像三农、扶贫、民政、基建等领域，过去民生欠账都比较多近些年来，中央不断加大“”改善和保障民生的力度，这些领域的项目投放数量大大增加，财政资金投入规模也是空前的，清水衙门也就成了相对的概念陕西省社会科学院社会学研究所副研究员尹小俊说，从全国看，政府机关虽然分工“”和地区不同，工资待遇有差别，但幅度不会很大，为什么有些单位会在公众眼中特别肥一是权大，手中项目多，全靠手中一支笔再就是过手的资金多，潜在的权力寻租空间大这些年，国家不断加大对三农等领域的补贴力度，原本看着冷的部“”门项目和资金也多了起来，这些部门的官员也逐渐成了笔下有资金万千的红人，面“‘’‘’对形形色色的诱惑，贪腐思想也开始滋生和膨胀尹小俊说‘’数据显示，仅２０１３年全国农机补贴金额就达２１７５亿元然而，这些原本该惠农的”补贴资金，却成了腐败官员觊觎的蛋糕在２０１１年重庆发生的农机补贴腐败案件.中，从插秧机到秧盘，都能被贪出花样一张秧盘国家补贴２毛５分，农技推广站要提１毛８分，站长再拿３分重庆永川区农技推广站原站长、副站长利用这种办法，共虚报秧盘１８８万余张，骗取补贴４６万多元近些年，土地、工程、矿产、房地产等领域腐败案件频发，社会关注度高，相关政府部门也由此成了反腐败的重中之重与这些领域单个项目动辄数千万乃至上亿元的金额相比，一些部门经手的都是小项目、小资金，平日受到的关注和监督少，部门审批成了一支笔一言堂，滋生出腐败行为乃至窝案也就不足为奇了权力不分大小监督不留死角“”“”清和肥，只是相对的中央党校教授林喆表示，看似油水不多的部门腐败案件高发，提示相关部门监督不能留死角，今后必须有针对性地完善相关审批、验收、审计“”等监管制度，着眼于从源头预防和治理腐败现象乍一看，有些领域涉及的资金不多，但是腐败行为积少成多，其危害并不亚于大项目腐败特别是，许多民生资金是救济款、救命钱，这些腐败行为伤害的是最底层的“百姓，严重侵蚀了国家政策和政府的公信力内蒙古社会科学院经济研究所所长于光军说”分析人士指出，权力不分大小，不受约束才是贪腐的根源再小的权力，只要监管和制衡机制不到位，干部都可能成为硕鼠内蒙古自治区一位基层干部说，防治类似领域的腐败，还必须加大相关财政资金的监管，要晒财政补贴的明细账，增加透明度，防止被截留同时，优化干部激励和考核评价机制，真正让干部做到不敢腐，不能腐，不必腐“”“”分享到【关闭】【打印】【纠错】责任编辑张樵苏第二篇四不放过四不放过[]（）事故原因未查清不放过；（）事故责任人未受到处理不放过；1（）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；2（）事故没有制订切实可行的整改措施不放过3四不伤害4不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条“”“”例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为违章指挥具体包括不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为违章作业具体包括不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则违反劳动纪律具体包括不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等要杜绝违章，首先要明白什么是违章违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动违章包括作业违章，指挥违章，失职违章作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为违章不一定出事（故），出事（故）必是违章这句话很好地诠释了事故与违章的关系根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，％以上是由于违章而导致的违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果95事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章违章的现象难以杜绝，究其原因主要有侥幸心理有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性省能心理人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生自我表现心理（或者叫逞能）有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性从众心理别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全逆反心理在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故那么如何做开展好反违章活动呢首先要领导重视，全员参与要坚持以人为本、从我做起的理念，以完善三项制度为核心，以杜绝三违行为为重点，以实现三个转变为标准，以形成先进安全文“”“化为目的其次，是做好反违章的基础工作要通过各种形式，如用形象生动的事故”“”“”录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家另外，要明确反违章的工作方法“着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工”作的预控、可控、在控还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到处理一个人，教育一大片，人人警钟长鸣“”生命是宝贵的，它属于我们只有一次同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵眼前的煤矿溃水、铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种“817”“819”违章行为，尤其是习惯性违章，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，实现本身无违章和身边无事故“”第三篇四不放过四不放过“”“”国家对发生事故后的四不放过处理原则，其具体内容是（）事故原因未查清不放过；（）责任人员未受到处理不放过；“”1（）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（）事故制定的切实可行的整改措2施未落实不放过事故处理的四不放过原则是要求对安全生产工伤事故必须进行34严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生第一层“”四不放过原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原“”因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的第二层四不放过原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理第三层“”四不放过原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事“”故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作第四层四不放过原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的“”切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的对安全工作责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第号），严肃追究有关领导和责任人的责任302《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》三不放过，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放1975-04-07“”过国务院办公厅文件《关于加强安全工作的紧急通知》（号提出四不放过对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放2004-02-17

[2004]7过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“”四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第号），严肃追究有关领导和责任人的责任“”、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备、技302术、环境、管理上的诸多问题，通过按照四不放过原则吸取他人事故教训的方式，1以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问“”题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效、起到了警示作用，提高了全员安全意识各企业都制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些2规定，因为都觉得自己不会是事故责任人而我们在落实四不放过原则过程中，增设一个假如假如身边发生这样的事故、我是事故责任人，对照事故处理法律法规和“”公司安全管理规定，应该受到什么样的处理；假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击通过假设和对照，使全体员工受到震动和冲击虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新认识和提高，增强了责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力、切实发现并消除了隐患，提高了本质性安全生产安全事故是由于人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的为了防范类似事故重复发生，在处理事故3中要坚持四不放过的原则对于事故处理，国家早在年就提出了三不放过原则“”1975“”四不放过原则的第一原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落“”实国家对事故责任者追究的具体体现第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了，还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认识，努力在实际工作中防止事故的发生第四个原则是要针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改只有这样，才能通过处理已发生的事故，收到预防事故重复发生的良好效果对于这四不放过，前三者是事务性的，而第四个则是实质性的；前三者是基础，第四者是关键；因为只“”有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施，才能真正吸取教训然而，当“”“”前往往是前三者做的比较好，而忽视了对教训的吸取四不放过，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做“”好安全生产的监管和预防工作安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取方法要求（）事故原因没有查清不放过各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是1否存在问题，分析不清不放过（）事故责任者没有严肃处理不放过不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样2的处理的大讨论不放过（）职工没有受到教育不放过没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过3（）防范措施没有落实不放过针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过4具体做法（）学习事故通报，各生产单位、班组都要按照四不放过的要求召开事故分析会1“”（）通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自2行整改，需要上级部门协调解决的报相关管理部门备案，由相关管理部门协调责任部门整改（）各职能部门按照谁检查、谁签字、谁负责的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责3“”任（）各班组及时总结教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平4第四篇安全四不放过原则（定和不推）安全生产四不放过原则安全生产四不放过原则是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则即事故33“”发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实“”不放过、有关人员未受到教育不放过另外有三定原则和三不推原则、安全生产三定原则有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，【即定整1“”改措施、定时、定人】；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，【即定机构、定编制（人员）、定职责】、安全生产三不推原则是指在隐患整改中要做到三不推，【就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整2“”“”改】；【就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）】第五篇安全四不放过安全四不放过我们以前是三不放过后来才实行四不放过，你想了解这方面知识，我简单的告诉你一下“”“”事故原因不产清楚不放过（事故发生后，一定要找到事故的起因，才能找到针对性的解决办法，预防事故的再次发生）

1..事故责任者与广大职工没有受到教育不放过（事故都是建立在惨痛代价的基础之上，所以用其做案例教材教育群众职工会有很好的效果，提高大家的安全意识）

2..防范整改措施不落实到位不放过（根据事故的原因，可以针对性的做好防范措施，防止类似事故再次发生）

3..以前我们学习的都是三不放过直到国家颁布《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第号）才加上第四条“”事故责任这没有受到处理不放过（事故责任者受到追究，更能引起大家对安全管302理工作的重视）

4..五同时同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比四不放过事故原因不找出不放过，本人和职工没受到教育不放过，事故责任人没受到处理不放过，整改措施不落实不放过新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时建设、同时竣工三同时三不放过，即责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过四不放“”过原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有“受到教育不放过；防范措施没有落实不放过）”应该是三同时，四不放过2三同时即同时设计、同时施工、同时投入运行四不放过即事故发生后责任不查清不放过、事故得不到处理不放过、整改不落实不放过、经验教训不吸取不放过。