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医院在教育实践活动中存在的突出问题及整改措施及整改措施xxx为做好群众路线教育宵践活动第三阶段整改落实、建章立制的准备工作，我院坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，将教育实“”践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风问题和服务、院务、医疗配置等方面存在的问题紧紧围绕为民务实、廉洁行医主题，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆“”四风突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确改进方向
一、存在问题“”
（一）医院领导班子和领导干部在四风方面存在的问题主要表现为政策理论水平不高，理论学习不够扎实，对待理论政策学习的认识和态度有所欠缺，受平时医疗业“”务或行政事务多的影响，没有把学习放在重要位置，时间与精力投入不够；群众观念不强，密切联系群众作风不够踏实，不能深入基层及时与职工沟通，搜集群众意见或建议偏少；创新意识不强，执行上级决定照本宣科，生搬硬套，科学决策水平和领导科学发展的能力有待提高；八项规定执行不到位，公车偶尔私用；管理粗放，水、电、耗材、医疗器械存在浪费现象；对极少数医务人员发生的收受红包、回扣现象监督不力“”“”
（二）医疗服务方面存在的问题有的中层干部执行力不强，存在中层梗阻现象；有的干部劳动纪律松驰，工作中斤斤计较，不能起到示范带头作用；有的不擅于学习借“”鉴和创新管理方式方法，医院医疗管理知识不足，解决问题方法简单；有的工作拖拉，推诿扯皮，人浮于事；有的职能不清、效率低下；有的对待工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦、搞变通等问题；有的医务人员对待患者服务服务态度不好，生、冷、硬、顶和极不耐烦现象仍然存在；服务意识不强，认识不到医院作为服务行业做好服务的“”重要性，缺乏主动服务意识；服务行为不规范，不能够普遍使用规范用语、文明用语，患者投诉时有发生；医护人员医疗技术水平不高，进修学习热情低；医护人员不善与患者沟通，缺乏沟通技巧，对患者权利和诉求不重视，告知事项不能全面详细，病人满意度低；少数医务人员开大处方，大检查，过度治疗；极少数医务人员接受病人吃请，礼品、收受红包或回扣等问题
（三）院务方面存在的问题业务收入与支出、绩效发放、药品耗材使用情况等未能及“”时对职工公开；收费价位、患者费用清单等未能全部对患者公开
（四）医疗配置方面存的问题一是大型医疗设备欠缺，按我院目前的发展趋势，医疗设备相对落后，根不上形势所需，满足不了群众日益增长的医疗需求如是我院急需的医疗设备二是业务用房紧张，病人无房可住，只能在走廊加床位ct
二、整改措施
（一）坚持四个贯穿一是坚持把学习教育贯穿始终根据医院工作的特点，创新学习方法，科学处理工作矛盾，将集中教育与日常学习结合起来，做到在实际工作中开展学习教育，用学习教育活动指导实际工作；二是坚持把征求意见贯穿始终坚持边学习边调研、边查找问题，找准服务群众发力点三是坚持把整改落实贯穿始终把整改的落实结果作为衡量党员干部学习教育成果重要标准，提升服务群众满意度通过预约诊疗服务、分时段诊疗缩短患者等候时间；优化诊疗流程，健全导诊和巡查制度，维护就诊秩序；设立便民服务措施，畅通急诊绿色通道；施行弹性排班，缩短报告发放时间，破解服务瓶颈；多措并举缩短平均住院日，加快病床周转，缓解住院难现象四是坚持把制度建设贯穿始终以整章建制为载体，建立长效工作机制，建立调研在一线、发现问题在一线、化解矛盾在一线、为民办事在一线的四个一工作制度，通过梳理完善现有制度，研究制定新制度，狠抓制度执行力，加强管理，奖罚“”“”分明，做到科学决策，科学发展
（二）加强作风建设，提高医疗服务质量结合开展三好一满意活动，强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念，完善医疗质量责任追究制，充分发挥各质控小“”“组对医疗质量的监测、评价作用及时了解和分析临床诊疗信息，包括临床用药、医”疗收费等情况，有效防范和及时纠正诊疗工作中存在的问题，努力减少医疗纠纷大力推行以人为本的人性化服务，大力推行为民、利民、便民工作措施和《茂南区骨伤科医院向社会服务承诺书》，推行首问、首诊负责制，尽心尽力为病人排忧解难“设置统一标牌，进一步完善导医制，为老、弱、病、残、行动不便者提供全程服务；努力改善、美化就医环境，规范就医流程，各类服务窗口和门诊实行弹性工作制；尽可能推行一站式服务，减少环节，优化服务流程，方便群众护理部开展温馨护理，微笑多一点服务活动，及时主动向患者沟通诊疗情况，耐心回答患者想要了解的问“”“题；发放医患联系卡，方便医患联系；深入开展医疗卫生服务进社区活动，多次进社”区开展疾病防治、公共卫生十大项目宣传；组织开展送医扶贫结对子的帮困助医活动，对特困家庭提供减免和优惠服务，关爱弱势群体；积极开展行风建设示范窗口、“”文明科室创建活动；引导和激励党员、干部贴近本职工作，积极参与精神文明、行政效能、行业作风等建设，在实践中强化自我教育，自觉养成为民、务实、公正、廉洁、高效的优良作风，把对病人的尊重、理解和信任关怀体现、贯穿于医疗服务的“全过程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型医患关系，确保医院平安
（三）大力推行院务公开，降低运行成本药品采购实行货比三家、价低者得医院领导班子对药品采购工作不插手，只作监督，采购后的药品单价，每月在门诊大厅上墙公示，接受职工、患者和群众监督；规范设备耗材采购行为和基建工程项目管理我院参照《招标投标法》、《政府采购法》要求，成立设备耗材购置领导小组超过千元的采购要经领导班子和领导小组讨论通过；超过万元的医用耗材要报区卫生局审批后，由相关临床科室、分管副院长、设备耗材购置领导小组集体议价，并把收集到价格最低的厂家或公司的产品牌子、型号、规格、价格进行七天公示，职工无异议才能购进；对医院的业务收入财务支出、职工绩效、福利等及时对内公开，增加透明度；继续推行住院患者费用一日清单，及时向患者及家属公开
（四）加大投入力度，改善医疗环境和设备医院目前经济较困难，由于露天矿社区卫生服务中心刚完工投入使用，很多医疗设备如超、心电图、全自动生化机等未能跟上，导致业务开展滞后作为茂南区唯一的中西医结合、以茂南区的重点专科骨伤b科、疼痛科为龙头的副科级综合性医院，却一直没法配备，群众颇有看法年内，想方设法争取上级支持，加大投入力度，逐步添置急需的医疗设备同时，对医院整ct体布局重新规划，能改则改，能扩则扩，尽量增加业务用房，缓慢群众住院难的困境第二篇文教局领导班子存在的突出问题及整改措施文教局领导班子存在的突出问题及整改措施在党员先进性教育活动中，版权所有，文秘工作者共同的天地通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究，提出了针对性的整改措施存在的突出问题深入联系不够，工作作风不够扎实一是对基层单位的业务指导、服务不够对工作的指导不经常、不连贯；二是深入基层开展调查研究不够学校去得较多，文化单位去得较少；听汇报的多，到实地察访的少；谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少；去学校和单位落实任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少；掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少干部队伍建设有待加强一是思想政治工作重视不够思想政治工作不细致深入，对干部职工的情绪思想了解不够，有重业务、轻政工，重说服、疏严管的现象；在对待违反机关管理制度的问题上，认为都是机关干部素质高，响鼓不用重锤，开展批评的少，对机关的个别不良现象没有及时制止，对个别违反机关管理制度的干部也没及时处理领导干部带头讲原则、讲正气，以身作则、率先垂范的作用也不够二是事业单位机构改革有关配套措施有待深化和完善全系统没有制订完善的工作效能管理体制和奖惩机制，因此，在部分干部中存在工作动力不足、压力不大、活力不够以及工作热情减退等问题，还没有完全打破铁饭碗，优质优酬、低质低酬的报酬机制还没完全建立，存在干多干少差别不大，干与不干距离不大的现象“”“”机关职能和管理效果有待加强一是机关各股室的职责划分、人员搭配不尽合理有的股室职能多，有的股室职能少；有的干部工作量大，有的干部工作量小；有的工作股室间相互推诿，有的工作股室间相互争做，工作协调也不够，在工作上存在错位、缺位、越位现象，影响了机关工作的效率二是班子成员分工合作、沟通协调有时不到位，使部分股室的同志无所适从，影响工作；部分股室人员紧缺，也影响到一些工作的正常开展，影响了干部积极性的发挥行政管理执行力度不够一是对内管理特别是边远山区学校的管理上，还存在盲点和死角，跟不上形势的发展，与努力办好人民满意教育的要求还存在不少差“距二是行使本部门行政监督管理的职责欠缺，往往纵向联系的多，与横向职能部门”“”“”联系的少，在如何充分发挥政府各部门的作用，共同做好整治学校周边环境、加强文化市场管理等方面办法不多、措施不力、效果不理想⒌制度建设有待完善和加强一是局机关股室人员的责任心和事业心不足，个别同志自觉遵守机关管理制度有欠缺，特别是在中心业务工作较紧的阶段，各股室应尽可能留有人员坚守岗位，保持正常工作的开展二是学校管理规范化、科学化还不明显，农村小学特别是偏远村小和教学点的管理要有系统性、常规性的工作态势三是提高教育教学质量的措施不够，要制订出一整套的有效工作机制，教育教学科研和校本培训要实行系统化、制度化，促进教师教育教学能力的提高⒍尽早落实有关政策要争取上级的在政策上的支持和经费上的扶持，积极向县委、县政府反映基层文化单位、学校资金财力不足和乡镇教师的医疗费、菜篮子费及离退休教师的医疗保险等问题整改措施切实解决好群众关心的六个方面问题一是严格工作纪律的问题完善各项规章制度，搞好建章立制，对违反各项规章制度的行为，要严肃对待，该教育的及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处理处分的坚决处理处分全系统干部职工要严格地遵章守纪，严格工作纪律，不得自我放松二是认真抓好版权所有，文秘工作者共同的天地师资队伍建设的问题队伍建设是个长期而又艰巨的工作，对于文化教育业务部门而言更需要坚持不懈的努力，要建立文化教育工作者继续教育的长效机制，今后，每年暑期都将集中举办业务知识培训班问题，提高全系统干部的整体素质三是加强调查研究的问题局班子成员要带头深入基层、深入学校、深入群众，开展调查研究，掌握具体情况，了解干部职工思想情绪调查研究的时间每年不少得于个月，并撰写有价值的调研报告篇以上四是文化市场监管的问题要依法加大对文化市场的监管力度，每年要联合公安、工商、税务、城管等有关部门，开展次联合执法，全面清理整顿文化市场，尤其对未成年人进网吧要采取有效措施予以制止五是加强制度建设的问题要结合新时期的实际情况，对一些管理制度进行修订完善，特别是要深化事业单位机构改革，在加强机关人员责任心、规范学校管理、提高教育教学质量上，要制定相关制度，完善配套措施，做到定性规划、定量管理、定期评估六是落实有关政策的问题积极努力争取医疗费、菜蓝子费等有关政策的落实，解决广大教师特别是乡镇中小学教师应有待遇，尽可能地给全系统干部职工创造一个良好的工作、生活环境加强理论学习，不断提高班子自身的领导水平和工作能力局班子成员要以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点，把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、有系统的长期坚持学习要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同时，要加强政策法规、业务知识的学习，认真学习经济、金融、法律、环保、历“”史等知识，拓宽知识面，提高综合素质通过学习，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力牢记党的宗旨，全心全意为群众服务要牢固树立群众观念，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的冷暖放在心间，把群众的事情当作大事，经常深入基层察民情、知民意、解民忧一是大力实施民心工程，着力办好几件群众看得见、摸得着的好事、实事二是畅通群众投诉渠道，认真接待群众来信来访、电话投诉，实施小时值班和领导接待日制度，做到及时处理、及时答复，提高群众满意率三是大力推行行政效能建设，加强行政效能监督力度，实行公开承诺制，向群众和社会定期开展工作问效，提高服务质量和办事效率四是切实改进工作作风，领导干部要经常与基层干部交心谈心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等状况，认真听取他们的意见、建议，解决他们的实际困难进一步加强党风廉政建设，不断提高局班子成员的思想政治素质领导干部要带头做好表率，以身作则一是增强政治纪律，维护党和国家利益，维护大局；二是增强组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，加强党性原则三是公正执法，秉公执法，做到不循私情四是切实加强廉洁自律，永葆党员本色局班子成员要加强个人党性修养，做到自重、自省、自警、自律，严格依法办事要加强对亲属的教育，做到警钟长鸣要带头在用车、接待等问题上把好关，从源头上杜绝腐败产生文化教育局年月日×××《文教局领导班子存在的突出问题及整改措施》××××××第三篇督查中存在问题及整改措施督查中存在问题及整改措施年月日市卫生局组织的督查组一行人对我院医院管理年活动开展情况进行了实地检查通过查阅资料、现场查看、现场调查、现场考核等方式，对我院200512138医院管理年活动取得的成绩给予充分的肯定，同时对存在的问题也给予了中肯的指出，并提出了宝贵的意见为下一步扎实有效地开展医院管理年活动，全面提升医疗服务水平、提高医疗质量安全、提供满意服务起到了积极的促进作用
一、存在问题
（一）医疗质量病历质量抽取份住院病历个别病历上级医师未签名，住院志一般情况未填写，首程诊断依据、鉴别诊断过于简单，手术记录不完整，抗菌药物使用未按分级使
1.10用办法实施，个别科室化验报告无签名急诊质量实战意识差，模拟抢救不到位，复苏有效指征不掌握；抢救药品无目录，放置无序
2.护理质量个别科室基础护理不到位；个别护士基础知识概念较差，如液配置比例不清；个别科室基础管理不到位，如碘伏消毒液标识过期或无标识；抢救药品无
3.“84”目录，混放，无数量
（二）院内感染消毒、灭菌、预防院内感染意识较差，如个别科室空气监测、物品监测无记录；有菌、无菌物品混合放置；一次性针管未丢弃；消毒液面不够；消毒物品有效、无效期不清2/3
（三）医院管理个别人资质资料不全，未获资质上岗；个别部门管理资料不全
（四）财务管理无书面财务管理制度及重大经济项目责任追究制度；一日清单执行不到位；部分收入、支出不符合财务管理规定“”
（五）医德医风部分管理规定缺如；无行风监督检查记录；行风教育宣传不到位，个别人不知晓八不准“
二、整改措施”召开科主任护士长中层干部会，通报医院管理年督查情况各科室主任要充分认识存在的问题，对照实施方案的活动内容要求及督查组指出的问题，迅速制定出具
1.体的整改措施、各检查组要加大医院管理年活动检查的力度，实行各级责任追究制、各科主任要认真落实三级医师查房、疑难病历讨论等核心制度，严格要求，严把2病历质量关
3、严格基础管理，各部门、各科室要尽快完善科内各项医院管理工作制度、诊疗常规及各项技术操作规程
4、医务科要尽快规范各项管理资料，各科室按要求完善各种登记本、记录本、各科室要积极组织岗位练兵，强化三基训练，医务科要组织一次三基考核，确5保全员参与、全员合格6“”“”、医务科要制定《临床用药分级管理制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》、《抗菌药物临床合理使用管理制度》、《抗菌药物分级管理办法》，进一步规范临床用药和处7方管理、医务科要尽快制定解决人民群众看病难、看病贵具体措施，遏制医药费用增长
8、急诊科要组织急救演练，强化急救意识，加强急诊抢救技术的训练，提高实战能力
9、药械科要制定药品用量动态监测和超量预警制度，促进合理检查、合理用药、因病施治
10、护理部、社保科要加大日常监督检查和考核力度，规范消毒灭菌、消毒隔离、医疗废物管理等各项工作
11、医务科要采取各种形式进行住院病历展评，评优罚差，提高住院病历质量、政治处要制订行风建设规范、行风考核奖惩等管理规定，并落实检查记录
12、财务科要尽快完善各项财务管理制度，规范财务管理
13、各科室要认真落实医患沟通制度，围绕五个明白、五个知道，营造明白放心满14意的医疗氛围15“”第四篇存在的问题及整改措施蒲莲小学行风评议整改落实阶段工作汇报根据上级安排，我校广开言路，近日采取座谈、调查问卷等方式，征求各界的意见，经梳理，存在以下问题
一、存在的问题我校领导班子主要存在以下一些问题
（一）、注重刚性管理，以情感人不够在平时的管理中，只注重用制度管理人，以为先有制度，然后对号入座，对事不对人在处理后，善后工作做得不够细致深入，以情动人做得不够，没有完全做到人性化管理同时，由于蒲莲小学是由原蒲莲初级中学和原蒲莲乡国际商报社希望小学合并而成要管理两所学校，因精力不够，时间不足，所以在管理中有时难免缺乏情感，由此造成了上期初的一些工作被动部分教师由于教学任务重，教学中存在重教书、轻育人的现象，认为法制教育是司法机关的事，心理健康教育和宽容礼让教育也做得不够
（二）、团结不够，分工不明我校管理模式改革后组建的新班子磨合期过长，个别同志不注重团结成立初期，领导班子中个别同志有猜疑之心，甚至出现心没往一处想的现象，这些因素可能导致班子内耗同时，管理模式处于改革摸索阶段，一系列矛盾与问题的出现，部分原因是由于领导分工不明造成的在初期，领导分工中有相互重合，也有盲区
（三）、执行力不够强由于蒲莲小学是老校舍，危房多，校舍差，校园面积小，初中部教学楼前是大岩水库排水渠，操场后面是天然气管道，学生放学大部分必经国道线，安全压力相当大318
（四）、村小管理还比较薄弱由于我校处于山区地带，地势复杂，村小距中心校路途远，山高路陡，交通十分不便，再加上时间紧，本期到村小的时间较少，对村小的管理力度还不够教职工主要存在以下一些问题
（一）、个别教师责任心不强，对学生的教育缺乏爱心、耐心个别教师对安全教育、法制教育、心理健康教育以及宽容礼让教育不够重视
（二）、部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功
（三）、个别教职工组织纪律观念淡薄，思想作风较差工作较为懒散
二、整改措施
（一）、加强人性化管理针对以上存在的问题，班子今后要加强与教职工的沟通，做到每期至少和全校多名教职工单独谈一次心，交流一次思想，了解教职工疾苦，倾听教职工呼声，对特别50贫困的教师，在物质上给予适当帮助，在管理中投入百分之百的情感遇事多做善后工作，缩短与师生间的距离切实做到以情感人，刚柔并济，力争达到人性化管理教学中，要结合学科教育开展安全法制警示教育，增强学生遵纪守法意识，引导学生正确处理人际关系，冷静处理各种矛盾，养成良好的行为习惯，做到不伤害自己、不伤害他人、不被人伤害及时了解和掌握学生的思想动态，疏导学生的情绪，引导学生释放心理压力，培养积极、健康、向上的心理，真正做到既教书又育人
（二）、敢于硬碰硬人生如戏，每个人都在扮演自己的角色一个好的演员，贵在演好自己的角色学校领导的职责定位本身就是唱黑脸的，遇事要敢于碰硬、逗硬，不怕得罪人，不推卸责任，敢于树立正气，正校风，正校纪，从我做起，做到问心无愧
（三）、加强团结在今后的工作中，加强廉政建设，切实做到用人不疑，疑人不用在学校工作中，要凝聚人心和力量，切实做到小事勤沟通，大事多商量，团结协作，密切配合
（四）、增强执行力按时上交有关表册，按时上报信息，不折不扣地执行上级的命令、决议、决定和工作安排部署采取行之有效的措施，大力强化执行意识，切实增强执行力，做到有令必行、有有禁必止，确保政令畅通
（五）、立查立改，加强村小管理整风中已健全《蒲莲小学村小管理制度》，建立了班子成员定点联系村小制度要求班子成员经常深入教学一线，深入村小检查工作，实行送会下乡制，现场办公，加强村小硬件设施建设，解决问题，并做到率先垂范
（六）、进一步加强理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想学习党的路线、方针、政策，不断增强理论功底和政治敏锐性，提高“思想觉悟，耐住寂寞、顶住诱惑，严禁教师收费补课，提高驾驭工作的能力”
（七）、加强校务公开，规范财经管理，对教师多做思想工作，多进行解释，向教师讲明公用经费不能用于教师福利等方面要消除怨气，全身心投入教育教学工作
（八）、进一步解放思想，开拓创新，克服自我感觉良好、安于现状的思想观念，敢想敢干，要敢想才会有新的路子新的创新，采取切实可行的办法和措施抓工作，全校师生上下一条心，拧成一股劲，真心实意抓工作，脚踏实地干事情，努力做出实实在在的成绩
（九）、进一步规范管理，加强教职工作风建设，建立健全各项规章制度，既要加强宗旨、理想、信念教育，加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育，又要制定和完善各项规章制度，严格管理，不断提高工作效率，转变工作作风，树立教书育人、服务育人的思想，清正廉洁的思想观念，办事实，讲实效，扎实工作，4为民服务
（十）、进一步加强教师职业道德教育，强化师德建设，提高教职员工的工作责任感强化大局观念作为人民教师，要顾大局，识大体，遇到事情要多请示，勤汇报我校决心对症下药，按整改措施逐一整改到位，使我校的全体教职工精神面貌焕然一新，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，行动上有明显进步，为把我校创建成校风示范学校而努力广安市广安区蒲莲小学校二〇一一年六月二十五日第五篇存在问题及整改措施存在问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题、欠缺对学习认识的高度由于平时较多的工作加以延误，产生了学不学不是很重要，做到工作才重要的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以1“恒的学习精神”、欠缺学习知识的广度和深度平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度2的业务知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利3益、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强
4、工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优5柔寡断不够不够灵活，方法不够多、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益6自我要求不够严，严以待人，宽以待己
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩强化政治理论学习以三个代表重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要在身体力行上
1.“”不断有新进步，在推动工作上不断有新进展政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求、是全面学习业务知识扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验同时，多下基层深入段斗实际调2查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到3遵章守纪同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要4求自己，做到防微杜渐、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞5好我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步高峻松年月日2009811。
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