X县委书记述职报告

县委书记述职报告

一、履职工作特色和亮点X

（一）坚持示范带头认真履行第一责任人职责，严格落实县级党员领导干部联系点制度，先后次深入联系点蹲点调研，次召开各类党建工作专题会议、工作“6+3”推进会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课，深入基层开展党建工128作检查制定了加强村干部队伍建设以及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点

（二）创新服务载体一是健全服务组织建立合作社党组织个、市场党支部个、楼宇党支部个，试行强村弱村联建党总支，切实打通服务群众最后一公里403二是建强服务队伍围绕打造双高双强带头人队伍，大力实施能人强村战略，选拔4“”女村两委正职名，大学生村官村两委正职名，组织实施基层党组织书记“”素质提升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升出台了《关于进一步“”11“”10加强乡镇干部队伍建设的意见》，严格落实年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部人三是创新服务模式“建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿服务机制，推行党员一本通、党员”55目标管理、无职党员设岗定责、评星定级等办法，组织双联单位党组织与村党组织结“”对共建，帮助争取项目多个，帮办实事多件

（三）突出问题导向将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容，对查300400摆的党内组织生活不严格、党员教育管理不到位等个突出问题进行了集中整改坚持县级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓的四抓措施，投入25整顿资金万元，个软弱涣散基层党组织全部整顿提升推行党员量化考核、“”星级评定管理，处置不合格党员名15044“

（四）强化投入保障年全县党建经费预算达到万元，比上年预算增长”58万元将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费县财政每年列支20**2100700万元，改善村级活动场所及办公条件实行村级办公经费与村工作量、人口、土地面150积挂钩的分配机制，按照万元、万元核拨村级办公经费村干部平均报酬达到了万元，村干部养老保险年缴费由原来的元提高到元，建立了村干

1.52部届内体检、人身意外伤害保险、离任补助等制度，激发了工作热情和内生动力

1.212002000

二、存在的主要问题及原因一是党建工作责任制落实不够到位主观上，存在对党建工作说得多、做得少的问题，习惯通过召开会议、下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在一手硬一手软的现象二是基层党组织作用发挥不够明显农村基层党组织还存在班子软弱、基础脆弱、经济薄弱等问题，研究扶持增加造血措施比较少非公企业和社会组织党组织组“建率偏低，分别只有、，并且大多都没有固定的活动场所，影响了战斗”“”力、凝聚力的发挥

21.1%

36.5%三是村干部能力素质不强没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干部队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓得不紧，个别村干部有违法违纪现象四是部分阵地功能有待完善部分村级党组织对阵地公共服务的功能定位不够准确，存在重建轻用的问题部分村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办“”公，教育党员、服务群众的功能较差“”五是党员教育管理不够严满足于建立组织、发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够，抓得不实一些基层党组织三会一课不正常，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化“”分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面一是党建工作站位不高一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强二是调查研究不深入日常事务性工作较多，下基层调研、抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩、看示范点的多，对实情掌握的不全面、不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节三是推进落实不够有力一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，譬如对基层反映的村干部上升空间、离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题，没有紧盯不放、最后没有完全落实四是制度建设和执行不到位对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤一些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式，不够严格

三、下一步工作思路和主要措施牢牢把握全面从严治党这一总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价、督促检查、责任追究三项机制，深入实施头雁工程、先锋工程、堡垒工程、强基工程、保障工程五大工程，着力抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面“”一是带头落实管党治党责任把抓好党建作为最根本的职责、最大的政绩围绕解决基层党建突出问题和难点工作，每季度至少开展次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对基层党建工作的调研思考建立三级联述联评联考工作机2制，明确党委抓党建的责任清单，推动各级党组织书记切实履行第一责任人的责任“”对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整对党建考核排名靠后的，及时进行约谈报警，年度考核不得评为优秀二是全面推进服务型党组织建设制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，部署开展双争双建（党组织争夺先锋旗，党员争当带头星，建设服务型党组织，建设骨干型党员队伍）活动和五好五能（班子好、能干事，队伍好、能带头、阵“”“”地好、能活动，制度好、能管事，保障好、能激励）创建活动，切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题坚持好人治村和能人强村相结合，分省、市、县三个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰、提升能力“”“”三是提升基层党建整体水平聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作软弱涣散党组织抓长效整治，两新党建抓组建、扩覆盖，社区突出抓硬件、强基础，机关党建抓服务、提效能，分领域创建高标准党建示范点探索建立网络党组织，增强基“”层党建工作活力“”。