[政工工作计划银行]政工工作计划

政工工作计划银行政工工作计划【摘要】[]年，政工工作的总体思路是在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新2004的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路年，“”政工工作的总体思路是在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、三个代表2004重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，“”以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶

一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动、进一步加强和改进党员教育管理工作以创先争优活动为龙头，以规范三会一课制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作结合庆七1“”“一活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与创先争优活动有”“机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员”“”的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设认真落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持2“成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构”、组织开展形式多样的文明创建活动坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策继续开3展创建青年文明号、争当青年岗位能手、五好文明家庭和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进“”“”“”一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍

二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提高干部职工的综合素质、抓好作风整顿教育，提高政治素质协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风1清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度继续推进干部在2职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试3根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识

三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平、做好劳资管理工作根据上级行要求认真做好年度工资总额计划及调整计划；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报12004等工作；进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤工作的管理、加强保险统筹管理工作做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账2务处理工作；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作；积极与地方医疗统筹部下一页尾页1/212。