上半年党建工作述职报告（县市机关）

年上半年党建工作述职报告（县市机关）按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下2019

一、履行职责情况、抓落实，强责任，严格履职尽责上半年，我共组织召开次党委会议专题研究党建工作与个基层党组织签订党建目标责任状和党风廉政建设责任状到基层巡1x听党建工作次，为全系统党员讲党课次，参加基层党组织生活会次组织开x“设党建微信学习平台个”x x x、抓班子，带队伍，夯实发展基础一是配齐配强基层班子，严格执行民主集中制x认真组织基层党组织换届，有名优秀党员选入基层班子我始终坚持三重一大2事项集体研究，组织召开党委会次，解决重大事项件二是严格执行周五学习x“”日，率先垂范把学习落靠自觉做到三个基本，即学习掌握基本内容，吃透领悟x x“基本精神，理解把握基本要求，参加集中学习次三是活化学习形式，提高党员素”“”质亲自组织开展请进来，走上台、双讲活动次，编印了《党员品读》口袋书x、抓基层，强堡垒，提升党建能力以两学一做学习教育为载体，以提升养成力、“”“”x“”监管力、公信力、约束力和服务力五种能力为目标，组织开展了加强基层班子建3“”设，凝聚人气；加强作风建设，转变风气；加强文化育人，提升正气，三气建设活动“”和走进基层、走进村屯、走进社区，三走进活动，带头深入党建联系点次，解决“”问题件；组织党员干部为贫困户谋划脱贫措施个，送去钱物万余元；带头参与“”x社区活动次，组织党员为社区清理巷道垃圾延长米；带头开展重温入党誓词和x xx廉政警示教育活动xx

二、存在问题及原因一是抓党建工作开拓力不够工作思路不宽，缺乏创新意识，还停留在上级安排什么就干什么的状态二是从严教育管理党员不够在党员教育管理上，依靠基层党组织抓的多，自己亲自抓的少，致使部分党员干部不在状态，责任意识和担当意识不强三是对党员干部监管不够对党员干部办公效率低下等问题，只是在会上点到为止，缺乏行之有效的监督措施分析问题产生的原因一是思想不够解放，过于求稳认为刚刚到交通局工作半年，在工作上存在求稳怕乱的心理二是对党员干部的管理失之于宽，失之于软有“”时自己碍于情面，没有处理好个人感情与工作的关系，特别是对部分年龄偏大的党员干部存在差不多就行的思想三是缺乏及时有效监管制约手段和激励问责机“”制，没有传导足够的压力和动力“”

三、下步工作思路、把学做实，在创新党建工作上下功夫带头调研，找准机关党建与中心工作切入点；继续执行周五学习日和党员纪律日，实行补课制，全年集中学习不少于1次，双讲活动不少于次，党委成员及基层党组织书记每人每年讲党课不少于一“”“”“”x“”x次；深入基层开展巡听活动，全年巡听不少于次；率先垂范，组织开展星级创优活动“”“”x“、把做落靠，在重点工作突破上下功夫围绕五项工程，落实好好作风，加强党员”管理和作风整顿；以星级党员评比活动为载体，组织党员干部对照标尺，引导党员履2“”职尽职、担当作为；组织开展主题党日、党性锤炼日和十个一系列活动；结合千名干部下基层帮联扶、促发展活动，扎实推进脱贫攻坚工作“”“”“”“、把管做实，在强化督办上下功夫以党建目标责任制考核为平台，做到每月一提”示，每季一抽查，每半年一次明察暗访；以身做责，强化抓党建第一责任人职责，坚3持用责任制管责任人，狠抓党组织书记示范作用，支部书记每半年要与党员谈话一次；认真履行主体责任和监督责任，带头执行中央八项规定，严格实行一问三“”责，发现苗头问题及时约谈，让咬耳扯袖，红脸出汗四种形态成为常态，让督查“问责成为常态”“”“”。