不忘初心牢记使命检视问题清单及整改措施两篇

不忘初心牢记使命检视问题清单及整改措施两篇篇

一一、领导班子存在问题与整改计划

（一）存在的突出问题、在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专1家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足一是制度不完善考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象二是认识有偏差有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论三是结合实际少虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用、在思想政治方面常委班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致但2对照要求，做得还不够学习领会不够深作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度大局观念还不够强在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果政治敏锐性不强对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论、在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪3言行但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去、在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足4一是宗旨意识不够牢去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想二是调查研究不深入虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好三是基层工作还需进一步细化在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的一些新情况、新问题、;新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入、在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神但也存在一些问题一岗双责落实仍有5差距有的班子成员对落实党风政一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强艰苦奋斗精神减退能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主;义思想的抬头

（二）整改计划常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用、要提高政治站位，维护中央权威常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢四个意1识，增强四个自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通、要严肃组织纪律，落实上级决定常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实加强纪律建设，坚决纠2正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假、要严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做3到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致、要加强组织建设，锤炼干部队伍常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业4的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍严格按照三个区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性、要加强作风建设，保证清正廉洁常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面严格落实党风廉政建5设两个责任，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造干净干事的良好氛围坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督四种形态，自觉抵制四风的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则

二、干部个人存在问题与整改计划

（一）存在的问题和不足、理论学习方面主动学习少，被动接受多笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式1;缺乏宽度制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想缺乏深度平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低缺乏速度觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速缺乏高度对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题缺乏强度平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥、思想政治方面自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一2些差距和不足一是政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位二是学用结合不紧密在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位三是心胸格局不够宽自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念、干事创业方面一是不愿担当总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干3事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率二是不想担当在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲三是不敢担当面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气、为民服务方面一是听不进意见下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反4应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越深二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失三是对下负责少实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责、清正廉洁方面自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟5一是自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动二是节约意识不够电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解三是艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表;现

（二）整改措施对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手、做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一1种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展、做坚定政治立场的表率树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大2是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献、做一心为民的表率牢固树立人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为3第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象、做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定，坚决反对四风特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何4情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色篇二为深入落实中央主题教育工作会议精神，切实把领导班子、班子成员、党员、干部存在的问题找实找准，根据中央主题教育领导小组印发《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求，制定本检视问题工作方案

一、明确检视问题要求

（一）明确检视依据按照《通知》中六对照一结合进行检视六对照，即对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部

①署，对照习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照《中国共产党党内重要法规汇编》，对照初心使命，对

②照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样一结合，即结合征求到的意见建

③④⑤议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去

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（二）瞄准检视什么问题查摆领导班子及其成员、党员、干部自身不足，查找工作短板

（三）运用什么步骤检视主要是广泛听取意见，认真检视反思，一般分八个步骤（具体内容见后面步骤）

（四）听取谁的什么意见听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子及其成员、党员、干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作等意见和建议

（五）上级给下级提出意见上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子及成员提出意见建议

（六）领导班子如何检视反思聚焦主题教育五句话目标、八个方面突出问题和党的政治、思想、作风等党的建设存在的突出问题进行检视反思

（七）党员领导干部如何检视反思联系思想工作实际，实事求是检视自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的短板与差距，把问题找实、把根源找深，明确努力方向

（八）写实检视剖析问题材料要一条一条列出问题清单，逐一剖析根本原因，逐一列出整改措施、节点与最后期限，不搞官样文章，不硬性规定字数

二、掌握检视问题步骤检视问题一般按以下步骤推进

（一）广泛征求意见建议通过下发文件、发放问卷、召开座谈会等形式，征集工作服务对象、基层党员群众对领导班子及成员、党员、干部突出问题的反应，以及对改进工作作风、改进工作的意见建议

（二）对下出具意见函件上级党组织结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子及成员提出意见建议以书面函件的形式来落实，分别写清对领导班子及成员的意见如需保密，可以用纸质文件形式，密封领取

（三）深入开展谈心谈话按照主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议的要求开展谈心谈话要与召开专题民主生活会统筹在一起做

（四）开展检视反思辅导针对客观存在的检视反思的落实难度，党委书记召集党委会议（或其它形式会议），组织班子成员结合学习调研情况和六个对照要求，既聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进讨论领导班子整体的问题，也对班子成员如何联系思想工作实际检视问题提出要求、进行指导

（五）建立意见建议清单分为领导班子及成员、党员、干部四类清单，对意见建议进行合理归类，明确责任部门及责任领导

（六）建立自检问题清单对分为领导班子及成员、党员、干部四类清单四类清单，清清楚楚描述问题，一条一条对应着写明产生原因

（七）党组（党委）书记把关审核党委书记对班子及成员自检后的问题清单进行逐一把关，对自检问题不到位的提出改进意见党组（党委）班子其他成员按职责分工把关好党员、干部的问题清单党支部书记对支部成员及干部全体党员自检问题清单逐一进行把关

（八）起草检视问题对照检查材料根据检视问题对照材料格式要求，提前起草领导班子检察问题材料，班子成员、党员、干部都要撰写好检视问题根材料，为召开专题民主生活会、组织生活会做好准备

三、列出检视问题清单领导班子及其成员、党员、干部按照六对照一结合，根据中央主题教育列出的八个方面的突出问题，自觉对表对标，列出以下共性清单主要从以下几个方面查找理论武装方面是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学、深入思考学、联系实际学，做到往深里走、往心里走、往实里走，实现学思用贯

1.通、知信行统一是否深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，存在置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题;思想政治方面是否旗帜鲜明讲政治，坚持政治建设是党的根本性建设，位居党的建设的首位，统领党的建设是否坚持思想建设是党的基础性建设，坚守信仰、坚定

2.理想信念，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，筑牢信仰之基、补足;精神之钙、把稳思想之舵干事创业方面是否存在政治责任感和历史使命感不强烈，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神不够，以钉钉子精神抓工作落实的力度

3.不够存在形式主义官僚主义，做表面文章、搞花架子，表态多、调门高、行动少、落实差等问题存在层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频、过度;留痕等问题存在明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，不担当不作;为、慢作为、乱作为，新官不理旧账，工作标准、工作质量低等问题;为民服务方面是否坚守人民立场，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事是否存

4.在作风漂浮，服务基层、服务群众意识淡薄，办事推诿扯皮、效率低下等问题;清正廉洁方面是否保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防

5.和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人是否存在违反八项规定精神，违规用车、违规用房，公款送礼、公款吃喝等问题;基层党建方面是否存在重形式轻实效，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失等问题

6.意识形态方面存在加强党对意识形态工作的领导权有缺失，意识形态工作主体责任和一岗双责落实不到位等问题

7.扫黑除恶方面是否存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题

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