课件：职业道德与法律在职场中的应用

职业道德与法律在职场中的应用课讨职现职场过本次件旨在深入探业道德与法律在代中的重要性通分析实讨应对职场职养际案例、探道德困境及策略，帮助人士提升业道德素，增强识术职责法律意，从而在全球化和新技快速发展的背景下，更好地履行业任维权们满识职场，护自身和他人的合法益我相信，一个充道德和法律意的谐，是构建和社会的重要基石目录道德、法律与职场概述道德法律职场职则职场职职场业道德的核心原及法律在中的作用及业道德与法律在关规应重要性相法律法中的用概述课将围绕职场开们将讨本件道德、法律与三个核心要素展首先，我深入探职则职场们将阐业道德的定义、核心原以及在中的重要性其次，我述法律职场绍劳识产权当竞在中的作用，介动法、合同法、知法和反不正争法等相关规们将讨职职场应法律法最后，我探业道德与法律在中的实际用，分析应对案例，提供策略什么是职业道德？定义范围职职应规为则职员关业道德是指在业活动中遵循的道德范和行准它体业道德涵盖了从业人与客户、同事、社会以及自身之间的现员对职责认职顺进员诚负责了从业人业任的知和履行，是业活动利行的系它要求从业人在工作中做到信、正直、、尊重和包重要保障容职职场应养仅关职责职业道德是每个人士都具备的基本素它不乎个人的业发展，也影响着企业的形象和社会任提升业道德水平，谐职场环进续有助于构建和、健康的境，促经济社会的持发展职业道德的核心原则诚信1诚骗隐瞒赢实守信，言行一致，不欺、不，得客户和同事的信任公正2维职场环公平待人，不偏袒、不歧视，护公平正义的境责任3认职责责对负责真履行，勇于承担任，工作成果专业4断专为质精益求精，不提升业技能，客户提供优服务职则导职场为则诚业道德的核心原是指人士行的基本准信是立身之本，公正是和谐责当专坚这则职场之源，任是担之魂，业是发展之基只有守些核心原，才能在赢现为贡中得尊重，实个人价值，企业和社会做出献诚信与正直的重要性赢得信任提升声誉1诚础赢为誉信是建立信任的基，得客户和同正直的行能够提升个人和企业的声2关树事的信任，才能建立良好的人际系，立良好的形象降低风险促进合作4坚诚3诚守信和正直，能够有效降低商业风信和正直有助于建立相互信任的合作关进队协险和法律风险系，促团作和共同发展诚职职场诚难职场难远信与正直是业道德的基石，是人士立身处世的根本一个缺乏信和正直的人，以在中立足，更以取得长发展应将诚为观贯营环节赢场赢来企业也信与正直作核心价值，穿于经管理的各个，才能得市，得未责任感与担当精神认真履行职责勇于承担责任对结果负责对认负责时证责诿对结负责断进工作真，按完成任务，保工敢于承担工作中的任，不推、不逃避工作果，不改工作方法，提质积问题作量，极解决高工作效率责当职场职养责当认职责责对结负责赢任感与担精神是人士必备的业素一个有任感和担精神的人，能够真履行，勇于承担任，工作果，从而领导应励员责营积围得同事和的信任企业也鼓工勇于承担任，造极向上的工作氛尊重与包容构建和谐职场纳观尊重他人尊重同事、客户和合作伙伴，理解和接不同的文化和点励创包容差异包容不同的意见和想法，鼓新和多元化对维职场环平等相待平等待所有人，不歧视、不偏袒，护公平正义的境谐职场满职场员创热队协进尊重与包容是构建和的重要基石一个充尊重和包容的，能够激发工的造力和工作情，提高团作效率，促企业健康应导营谐职场围发展企业倡尊重与包容的企业文化，造和、友善的氛法律在职场中的作用保障权益规范行为预防纠纷员权维规营为维场规预职场法律保障工的合法益，护公平的法律范企业的经行，护市秩了解法律法，有助于防和解决劳关竞纠纷动系序和公平争，降低法律风险维职场稳规识职场养应法律是护秩序和社会定的重要保障了解法律法，增强法律意，是每个人士的必备素企业也加强法律风险防规营规范，建立健全合管理体系，确保经活动合法合劳动法保障员工权益劳动合同1规劳签订劳权范动合同的、履行和解除，保障动者的合法益工资福利2规资标时劳权定最低工准、工作间和休假制度，保障动者的基本生活和休息社会保险3劳伤获建立社会保险制度，保障动者在年老、疾病、工、失业、生育等情况下得帮偿助和补劳动保护4规劳卫标劳劳过定动安全生准，保护动者在动程中的安全和健康劳员权劳员维权动法是保障工益的重要法律了解动法，能够帮助工护自身益，避免受到应劳谐劳关进续不公正待遇企业也遵守动法，建立和的动系，促企业可持发展合同法规范商业行为合同的订立合同的履行订应诚则当应约合同的立遵循平等、自愿、公平、实信用的原合同事人按照定全面履行合同义务合同的变更和解除违约责任应规约违约应应违约责赔偿对损合同的变更和解除符合法律定和合同定方承担相的任，方的失规为规为维权营应合同法是范商业行的重要法律了解合同法，能够帮助企业范商业行，降低商业风险，护自身益企业在经活动中，重视合同管理，确保合同的合法有效知识产权法保护创新成果专利法1观计励创保护发明、实用新型和外设，鼓新著作权法2术励创保护文学、艺和科学作品，鼓作商标法3标专权维场保护商用，护市秩序识产权创识产权识产权维场竞势应识产权励创竞知法是保护新成果的重要法律了解知法，能够帮助企业保护自身知，护市争优企业加强知管理，鼓新，提升核心争力反不正当竞争法维护公平竞争禁止不正当竞争行为伪虚传贿赂当竞为禁止假冒劣、假宣、商业等不正争行维护市场秩序维开场竞护公平、公正、公的市争秩序保护消费者权益费权维保护消者的合法益，护社会公共利益当竞维竞当竞反不正争法是护公平争的重要法律了解反不正争法，能够帮助企规营为当竞维场应当竞业范经行，避免不正争，护市秩序企业遵守反不正争法诚营竞营场环，信经，公平争，共同造良好的市境案例分析职业道德缺失的后果案例一虚假宣传案例二商业贿赂为润虚传产骗费终为获订单贿终临某企业追求利，假宣品功效，欺消者，最被查某企业取，向客户行，最被曝光，面法律制裁誉损处，声受职仅损还带来应为职营业道德缺失不会害企业形象，会法律风险企业引以戒，加强业道德建设，防范道德风险，确保经活动合法合规案例分析遵守法律规范的益处案例一知识产权保护1识产权积请专维竞势某企业重视知保护，极申利，成功护了自身争优案例二合规经营2严规规营赢场某企业格遵守法律法，合经，得了客户和市的信任，实现续了可持发展规续应树识遵守法律范是企业可持发展的重要保障企业立法律意，加强合规营规赢场赢来管理，确保经活动合法合，从而得市，得未职场道德困境及应对策略识别困境制定策略提升素养识别职场应对职养中可能遇到的制定道德困境的有提升业道德素，增断道德困境效策略强道德判能力职场标职中常常会遇到各种道德困境，如何做出符合道德准的决策，是每个场对问题节将讨职场应人士都需要面的本探常见的道德困境，并提供相的应对职场职养断策略，帮助人士提升业道德素，增强道德判能力如何识别道德风险？关注异常现象关现财数员注可能存在道德风险的异常象，如务据异常、工行为异常等加强内部审计内审计时现纠加强部，及发和正道德风险建立举报机制举报励员举报违规为建立有效的道德机制，鼓工行识别应内道德风险是防范道德风险的第一步企业建立健全部控制制度，加内审计举报时现纠强部，建立有效的道德机制，及发和正道德风险，确保经营规活动合法合如何做出符合道德标准的决策？评评对关估决策的影响估决策各利益相者的影响员，包括工、客户、股东和社会专专顾问获咨询道德家咨询道德家或法律，取专业意见则职则规遵循道德原遵循业道德原和企业道德标范，做出符合道德准的决策标综虑职场应评做出符合道德准的决策需要合考各方面因素人士估决策的专则维影响，咨询道德家，遵循道德原，才能做出正确的决策，护自身和他权人的合法益如何建立有效的道德举报机制？保护举报人1举报击报保护人的匿名性，防止其受到打复认真调查核实2对举报进认调信息行真查核实，确保信息的真实性及时处理违规行为3对违规为进时维行行及处理，护企业公平正义的形象举报应举报认调时违规为维建立有效的道德机制是防范道德风险的重要手段企业保护人，真查核实，及处理行，才能有效护企业公进平正义的形象，促企业健康发展法律风险防范与控制风险识别风险评估风险控制识别临评损企业可能面的法律风险，如合同估法律风险发生的可能性和造成的采取有效的风险控制措施，降低法律风识产权劳议损风险、知风险、动争风险等失程度险发生的可能性和造成的失程度规组应识别评营法律风险防范与控制是企业合管理的重要成部分企业、估和控制法律风险，建立健全法律风险管理体系，确保经活规动合法合常见的职场法律纠纷劳动争议合同纠纷劳资时订因动合同、工福利、工作因合同的立、履行、变更、解议纠纷间、休假等引起的争除等引起的知识产权侵权专权标识产权纠纷因利、著作、商等知受到侵犯引起的职场纠纷职场识预纠纷了解常见的法律，有助于人士增强法律意，防和解决维权应纠纷，护自身合法益企业也加强法律风险防范，建立健全解决机制营规，确保经活动合法合如何避免劳动争议？规范劳动合同签订规劳权范的动合同，明确双方的利和义务遵守劳动法劳员权遵守动法，保障工的合法益建立沟通机制时员问诉建立良好的沟通机制，及解决工的疑和求劳议员应规劳劳营谐劳关员应识维权避免动争需要企业和工共同努力企业范动合同，遵守动法，建立沟通机制，造和的动系工也增强法律意，护自身合法益，理性解决纠纷如何保护商业秘密？签订保密协议限制访问权限1员签订协议对访问权与工保密，明确商业秘密的限制商业秘密的限，防止泄露2围范和保密义务定期审查加强技术保护4审时现3术数访问定期查商业秘密保护措施，及发加强技保护措施，如据加密、纠和正漏洞控制等维竞势应签订协议访问权术审保护商业秘密是企业护争优的重要手段企业保密，限制限，加强技保护，定期查，建立完善的商业秘密保护体系如何应对知识产权侵权？及时取证1现识产权权为时应时证证发知侵行，及取，保留据寻求法律帮助2寻师识产权维权求律或知代理机构的帮助，制定方案采取法律措施3诉讼请维权采取法律措施，如提起、申行政查处等，护自身益应对识产权权时证寻应知侵需要及取，求法律帮助，采取法律措施企业建识产权维权时现权为维权立知机制，及发和制止侵行，护自身合法益企业合规管理体系建设建立合规制度1规规标制定完善的合制度，明确合要求和准加强合规培训2规训员规识加强合培，提升工的合意和能力实施合规监督3规监时现纠违规为实施合督，及发和正行规营规应规规训规监企业合管理体系建设是确保企业经活动合法合的重要保障企业建立合制度，加强合培，实施合督，构建完善的规合管理体系企业道德规范的制定与实施宣传道德规范2过传规员通各种渠道宣道德范，提高工识的道德意制定道德规范1规导员制定明确、具体的道德范，指工职为的业行实施道德规范将规纳监员3道德范入日常管理，督工的职为业行规导员职为则应传规营积进续企业道德范是指工业行的重要准企业制定、宣和实施道德范，造极向上的企业文化，促企业可持发展企业法律风险评估与控制评识别临法律风险估企业可能面的法律风险，评估风险发生的可能性和造成的损失程度法律风险控制采取有效的风险控制措施，降低法律风险发生的可能性和造成的损失程度监监法律风险控定期控法律风险的变化情况，时调及整风险控制措施评规组应企业法律风险估与控制是企业合管理的重要成部分企业建立法律进评营规风险管理体系，定期行风险估和控制，确保经活动合法合企业合规培训的重要性提高合规意识提升合规能力12员规识员规提高工的合意，使其了提升工的合能力，使其能规标识别应对规解合要求和准够和合风险促进合规文化3进规营积围促合文化建设，造极向上的企业氛规训员规识应开规企业合培是提升工合意和能力的重要手段企业定期展合训员规标识别应对规营培，确保工了解合要求和准，能够和合风险，共同造积极向上的企业文化提升员工职业道德素养职业道德教育职业道德培训企业文化建设职开职训营加强业道德教育，提展业道德培，提加强企业文化建设，员认员践积围高工的道德知和判升工的道德实能力造极向上的道德氛断能力员职养续应职提升工业道德素是企业可持发展的重要保障企业加强业道德训营积围进教育和培，加强企业文化建设，造极向上的道德氛，共同促企业健康发展职业道德教育的内容与方法内容职内应职则规业道德教育的容包括业道德基本原、行业道德范规、企业道德范等方法职应课讲业道德教育的方法包括堂授、案例分析、角色扮演、讨论互动等职内应应应业道德教育的容全面，方法多样化，以提高教育的有效性企业职计员职根据自身特点，制定phùhợp的业道德教育划，确保工全面了解业规践道德范，提高道德实能力培养员工的法律意识案例分析2过员通案例分析，使工了解法律风险和后果法律知识培训1开识训员定期展法律知培，使工了解相关规法律法法律咨询员3提供法律咨询服务，解答工的法律疑问养员识规组应开识训过员培工的法律意是企业合管理的重要成部分企业定期展法律知培，通案例分析，提供法律咨询服务，提高工识的法律意和风险防范能力营造积极向上的企业文化诚信1导诚营倡信经，言行一致责任2励责对结负责鼓勇于承担任，工作果合作3进队协促团作，共同发展积续应导诚责观营积员极向上的企业文化是企业可持发展的重要保障企业倡信、任、合作等核心价值，造极向上的企业文化，激发创热进工的造力和工作情，共同促企业健康发展领导者的道德责任树立榜样推动道德建设处理违规行为领导应则树领导应营积领导应违规为维者以身作，立道德榜样，引者推动企业道德建设，造极者公正处理行，护企业领围企业道德建设向上的道德氛公平正义的形象领导关键领导应则树违规为领者在企业道德建设中起着作用者以身作，立道德榜样，推动企业道德建设，公正处理行，引企业健康发展领导者的榜样作用诚信经营勇于担当公正公平123领导应诚营赢领导应当责对领导应对员者信经，言行一致，者勇于担，承担任，者公正公平，平等待工员结负责维职场环得工的信任工作果，护公平正义的境领导领导应则诚营当赢员者的榜样作用是企业道德建设的重要推动力者以身作，信经，勇于担，公正公平，得工的信任和尊重，引领企业道德建设领导者如何推动道德建设？制定道德规范领导应规导员职为者制定明确、具体的道德范，指工的业行宣传道德规范领导应过传规员识者通各种渠道宣道德范，提高工的道德意监督道德行为领导应监员为时纠违规为者督工的道德行，及正行领导规传规监为领导者推动道德建设需要制定道德范，宣道德范，督道德行应将纳营积围进续者道德建设入日常管理，造极向上的道德氛，促企业可持发展领导者如何处理违规行为？公正处理2领导应违规为者公正处理行，不徇私情维，护企业公平正义的形象调查核实1领导应对违规为进认调者行行真查核实，确保信息的真实性吸取教训领导应违规为训3者从行中吸取教，完善管理制度，防止类似事件再次发生领导违规为应坚开则领导应调训维进者处理行持公正、公平、公的原者查核实，公正处理，吸取教，护企业公平正义的形象，促企业健康发展道德与法律的冲突与协调冲突平衡协调时过协调现道德与法律有会发生需要在道德与法律之间通，实道德与临择寻冲突，面抉求平衡法律的统一规组道德与法律是社会范的两个重要成部分在某些情况下，道德与法律可们择节将讨能会发生冲突，需要我在两者之间做出抉本探道德与法律的冲协调职场临择时突与，帮助人士在面抉做出正确的决策当道德与法律发生冲突时如何抉择？尊重法律应规在任何情况下，都尊重法律，遵守法律法坚守道德底线坚线标在遵守法律的前提下，守道德底，做出符合道德准的决策当时们应规道德与法律发生冲突，我首先尊重法律，遵守法律法在遵守法坚线标律的前提下，守道德底，做出符合道德准的决策如果法律与道德存显应时级关报寻导在明冲突，及向上或相部门告，求指如何平衡经济利益与社会责任？将责纳战长期发展社会任入企业长期发展现责略，实经济利益与社会任的平衡关虑关维利益相者考各利益相者的利益，护誉企业形象和社会声续续为创可持发展追求可持发展，社会造更多价值责续课题应将责平衡经济利益与社会任是企业可持发展的重要企业社会任纳战虑关续为入企业长期发展略，考各利益相者的利益，追求可持发展，社创现责会造更多价值，实经济利益与社会任的平衡全球化背景下的职业道德与法律全球化道德法律对职临杂贸全球化业道德与法跨国公司面着复的国际易中存在着各种战问题问题律提出了新的挑道德法律职临战在全球化背景下，业道德与法律面着新的挑跨国公司需要在不同的环营临杂问题贸文化和法律境下经，面着复的道德国际易中存在着各种法问题节将讨职律，需要企业加强风险防范本探全球化背景下的业道德与法问题围内律，帮助企业在全球范遵守道德与法律跨国公司的道德挑战文化差异劳工权益区导不同国家和地的文化差异，在发展中国家，跨国公司可能面标临劳权问题致道德准的差异工益保护环境问题围内营环责跨国公司在全球范经，需要承担境保护任临杂战劳权跨国公司面着复的道德挑，需要учитывать文化差异，保护工益环责应规规，承担境保护任跨国公司制定phùhợp的道德范，加强合管理围内树，在全球范遵守道德与法律，立良好的企业形象国际贸易中的法律问题合同风险贸订较国际易合同的立、履行和解除存在高的风险知识产权侵权贸识产权权为国际易中容易发生知侵行贸易壁垒贸贸垒营国际易中存在各种易壁，影响企业的经贸问题应国际易中存在着各种法律，企业需要加强风险防范企业重视国际贸识产权应对贸垒贸易合同的管理，加强知保护，了解和易壁，确保国际易顺进活动的利行如何在全球范围内遵守道德与法律？了解当地法律制定合规政策1进场当规在入新的市之前，了解地的法律制定phùhợp的合政策，确保在全球2规习围内法和文化俗范遵守道德与法律建立举报机制加强合规培训4举报励员举报违3规训员规识建立有效的机制，鼓工加强合培，提高工的合意和规为行能力围内当规规训举报应将规纳战在全球范遵守道德与法律需要了解地法律，制定合政策，加强合培，建立机制企业合管理入全球略，围内现续确保在全球范遵守道德与法律，实可持发展新技术对职业道德与法律的影响新技术伦理隐私术对职术数隐为新技业道德与法人工智能等新技引发据私保护成重要战伦问题课题律提出了新的挑了理术对职战术新技的快速发展业道德与法律提出了新的挑人工智能等新技引伦问题数隐为课题络临胁节发了理，据私保护成重要，网安全面新的威本将讨术对职职场术环探新技业道德与法律的影响，帮助人士在新技境下遵守道德与法律人工智能伦理问题导结算法歧视人工智能算法可能存在歧视，致不公平的果责归误时责归难任属人工智能决策失，任属以确定隐应导隐私泄露人工智能用可能致用户私泄露伦问题们认对应对审误时责归对人工智能理需要我真待加强人工智能算法的查，防止算法歧视，明确人工智能决策失的任属，加强隐术伦规用户私的保护，确保人工智能技符合理范数据隐私保护收集数据规数合法合地收集用户据使用数据数合理使用用户据，不得用于非法目的保护数据术数采取技措施保护用户据，防止泄露数隐责应规数据私保护是企业的重要任企业合法合地收集用户据，合理使数术数维权用用户据，采取技措施保护用户据，防止泄露，护用户益网络安全挑战数据泄露2络导数损网安全事件可能致据泄露，害企业和用户的利益网络攻击1临络击企业面各种网攻，如病毒、黑客击攻等安全漏洞3企业系统可能存在安全漏洞，被黑客利用络临战应络络时现络击网安全是企业面的重要挑企业加强网安全防护，建立完善的网安全体系，及发和修复安全漏洞，防止网攻和数维据泄露，护企业和用户的利益职场心理健康与职业道德心理健康压力道德职场对职压导心理健康业道工作力可能致道德良好的心理健康有助于维职德有重要影响风险护业道德职场职关压导心理健康与业道德密切相工作力可能致道德风险，良好的心维职节将讨职场职关理健康有助于护业道德本探心理健康与业道德的系，职场维职养帮助人士护心理健康，提升业道德素工作压力与道德风险压过导员现问题工作力大可能致工出心理，影职断响业判，增加道德风险导员独缺乏支持缺乏支持可能致工感到孤和无助，增加道德风险导员产负不公平待遇不公平待遇可能致工生绪职面情，影响业道德压过导员现问题工作力大、缺乏支持、不公平待遇等因素都可能致工出心理职断应员，影响业判，增加道德风险企业重视工的心理健康，提供支持和营环帮助，造公平公正的工作境，降低道德风险心理健康对职业行为的影响判断力情绪控制人际关系123绪良好的心理健康有助于保持清醒的良好的心理健康有助于控制情，良好的心理健康有助于建立良好的脑职断为关进队协头，做出正确的业判避免冲动行人际系，促团作对职为脑职断绪为心理健康业行有重要影响良好的心理健康有助于保持清醒的头，做出正确的业判，控制情，避免冲动行，建立良关进队协职场应积乐观态职养好的人际系，促团作人士重视心理健康，保持极的心，提升业道德素如何维护职场心理健康？合理安排工作时过劳合理安排工作间，避免度累寻求支持积寻极求家人、朋友和同事的支持放松身心过通运动、冥想等方式放松身心维职场寻职场应应对压积乐观态职护心理健康需要合理安排工作，求支持，放松身心人士重视心理健康，学会力，保持极的心，提升业幸福感案例分享成功企业的道德实践诚营坚诚营产质过信经某企业持信经，品量赢场硬，得了市和客户的信任责积责社会任某企业极履行社会任，参与公树益事业，立了良好的企业形象员关员关工怀某企业重视工怀，提供良好的环员工作境和福利待遇，激发了工创热的造力和工作情践为们树这坚诚营积成功企业的道德实我立了榜样些企业持信经，极履行社会责员关现赢们应习鉴这任，重视工怀，实了经济效益和社会效益的双我学借些验进续企业的成功经，加强企业道德建设，促企业可持发展案例分享法律合规管理的成功经验建立合规体系加强合规培训12规该开规训某企业建立了完善的合管理企业定期展合培，提营环员规识体系，覆盖经活动的各个高工的合意和能力节实施合规监督3该规监时现纠违规为企业实施合督，及发和正行规验为们鉴这规法律合管理的成功经我提供了借些企业建立了完善的合管规训规监营规们应理体系，加强合培，实施合督，确保经活动合法合我学习鉴这验规进借些企业的成功经，加强企业合管理，防范法律风险，促企业健康发展讨论与互动职场道德与法律问题案例分析讨论互动职场问题讨问题分析中遇到的道德与法律案例共同探解决的方法和策略过讨论对职场问题问题积讨论验通案例分析和互动，可以加深道德与法律的理解，提高解决的能力希望大家极参与，分享经，共同职养识提升业道德素和法律意问答环节解答员工疑问问环节职场问题们将尽在答，大家可以提出自己在中遇到的道德与法律，我为导过问环节力解答，大家提供帮助和指希望通答，能够解决大家的实际问题职养识，提高业道德素和法律意总结职业道德与法律的重要性个人发展1职养进提升业道德素，促个人发展企业发展2规进加强法律合管理，促企业发展社会和谐3职进谐遵守业道德与法律，促社会和职谐职养规职业道德与法律是个人发展、企业发展和社会和的重要保障提升业道德素，加强法律合管理，遵守业道德与法律，能够进进进谐时记职促个人发展，促企业发展，促社会和希望大家在今后的工作中，刻牢业道德与法律的重要性，做一个有道德、守法职场律的人士行动计划如何在职场中践行道德与法律学习习职养识加强学，提高业道德素和法律意实践践在工作中行道德与法律，做到言行一致监督监维职场环互相督，共同护良好的道德与法律境践习践监习职行道德与法律需要从学、实和督三个方面入手加强学，提高业道德养识践监维素和法律意；在工作中行道德与法律，做到言行一致；互相督，共同护职场环满识良好的道德与法律境希望大家共同努力，打造一个充道德和法律意的职场参考资料与延伸阅读劳•《中华人民共和国动法》•《中华人民共和国合同法》识产权•《中华人民共和国知法》当竞•《中华人民共和国反不正争法》过阅读这资职践对课内希望大家能够通些参考料，更深入地了解业道德与法律，并在工作中更好地行道德与法律如果您本件的容有问议欢们们将诚为任何疑或建，迎与我联系，我竭您服务感谢聆听谢课课职养感大家聆听本次件希望本次件能够帮助大家提升业道德素，增识术职责强法律意，从而在全球化和新技快速发展的背景下，更好地履行业维权顺任，护自身和他人的合法益祝大家工作利，事业有成！。