中学办公室整改措施

中学办公室整改措施关于数学组整改有以下几点、把损坏的窗子还原、把墙上的钉眼补好

1、有一面美容镜

2、把电脑修好

3、给我们配点办公桌和办公椅

4、墙上配点关于教师规范方面的东西篇二中学关于督导检查存在问题及整改措5施汇报学校6xx关于督导检查存在问题及整改措施汇报xx五月十八日，区教育局督查小组对我校的学校管理、教学工作、图书仪器管理、安全工作、阶段性重点工作开展、两基迎国检等工作，通过听课、查阅资料，实地检查、谈话等形式，进行了为时一天的全方位、实证式的督查；既充分肯定了成绩与经验，也明确地指出了问题和不足，并及时提出我校目前存在的问题针对此次检查过程中发现的问题，我们将逐条整改，现将整改措施汇报如下

一、学校管理与作风建设存在问题《学校发展计划》文本中理科组部分计划表述语言欠准确，完成时间与完成情况设置不合理

1.部分领导的听课节数不够学校领导的教案未纳入教研组常规管理之中整改措施

2.要求相关的教师重新制订个人教学计划计划制订后，交教研组长审查，教研组长

3.审核可以使用方可签字凡属教研组长工作马虎上造成后果的，追究教研组长的责

1.任此条月日前完成加强班子成员的政治理论学习，提高班子成员整体的政治觉悟和思想素质责令528相关人及时补全缺少的听课节数，每周听课～节

2.领导干部严格要求自己，带头遵守师德规范、教学常规对以往未签于日及时23补签，每周及时签阅教案，认真开展教学常规的自查与反思完成时间年

3.20月前负责人20115

二、教学工作存在问题30xxx部分教师的教学设计教学反思过简，缺少板书设计与分课时目标

1.个别科目课时数量不够整改措施各教研组要组织全组人员对本组的每一位教师的笔记进行评议，发现明显不符合

2.要求（如教学反思过简，缺少板书设计与分课时目标）的责令其限期改正，周后再

1.组织全组教师进行评议，对刚分配的青年教师，教研组长及指导教师认真指导写好2教案，教导处每周抽查一次教学人员的备课笔记并做好记录教研组检查记录于五月底重新设计修定教研组检查表，认真填写检查记录、撰写2指导性评价语每周由主管教学的副校长抽查一次教研组检查记录，检查后填写

2.记录表，在教职工会议上公示，并进行评议，公示后将记录交教导处存档凡检查记2录仍明显不合要求的，学校领导将责令其及时改正完成时间月日前负责人530

三、实验室、图书馆（室）和配套的教学仪器设备存在问题xxx图书数量不达标音体美器材器材短缺，需补充

1.无生物与化学实验室

2.音体美等室的管理制度和管理人员职责未上墙，使用记录需要补充整改措施

3.关于学校图书缺额仍然较大的一项，学校将采取购买一部分、向教师学生借一部

4.分、动员社会力量捐献一部分、向社会团体借一部分的方式解决

1.关于音体美器材数量不达标一项，由科学实验室、音乐室管理人员上报器材申购清单，校委会根据实际需要核定后统一采购补齐一部分；并组织教师与学生自制的

2.一部分来方式解决关于无生物与化学实验室一项，学校将及时上报区局，力争尽快落实为我校装配生物与化学实验室

3.关于音体美三室的布置与使用记录一项，由音乐室、体育器材室、美术室管理人员及时根据实情布置

4.音休美各室的责任人及时修定使用记单，并于年月日前补全相关的记录；教导处、总务处及时查阅相关记录完成时间年月日前负责人

5.2010615

三、安全工作存在问题2011620xxx校园围墙及厕所存在安全隐患，需加强观察、警戒力度整改措施于年月日开展一次安全工作普查，对经常出现或较严重的安全隐患，责任处室应对班级负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改

1.2011524细化安全隐患报告具体学校的每一位成员均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务；排查出来的安全隐患，应及时报告责任处室，责任处室应及时、妥

2.善处置，消除安全隐患完成时间年月日前负责人

四、两基工作存在问题2011530xxx认真开展两基材料费的自查，使材料封面上水平、上档次“”及时健全档案目录

1.对两基工作整体推进速度仍待提高整改措施

2.教导处认真开展两基材料的自查，修正文法错误，更换材料封面，提升材料水平与

3.档次

1.由教导处及时健全档案目录细化两基材料的相关目标与要求，明确责任与任务，整体推进两基工作速度完成

2.时间年月日前负责人

3.

五、阶段性重点工作存在问题2011530xxx争先创优学习实践活动的次数按排比较少争先创优学习实践活动没有及时建立专门的档案盒饭

1.学校的工作要跟上争先创优学习实践活动

2.教师办公室也将张贴宣传标语，并安排值日表整改措施

3.在今后的周工作中力争使日常工作与争先创优学习实践活动结合起来，每周开展

4.争先创优学习实践专题活动次

1.由争先创优学习实践活动办公室及时整理相关的材料并归类分档1-2由总务处具体负责校内宣传画、办公室粘贴画，从中具体加入与当前工作相一致

2.的标语完成时间年月日前负责人总之，我校将以此次督查为契

3.机，加强管理，进一步规范办学，全面改善办学条件和教育质量篇三学校问题和2011530xxx整改措施中学在征求意见环节中查找到的问题和整改措施

一、查找到的问题xx教师的劳动纪律差教师上班有迟到早退，上课接打手机上网游戏，私自调课等现象

1.教育观念落后绝大多数教师仍唱的是老调走的是老路，课堂缺乏生气，教师外出考察学习机会少，陈旧观念转变难

2.教学设备欠缺，全校除三个教学班的设备较新外，其余各班无一现代化教学设备，课堂效率低，严重影响教学质量

3.近几年生源急剧萎缩，初高中招生压力大，教职工多，学生人数少，教师们的思想压力、工作压力大

4.工作时间长，教师待遇差学校初中生源居住地分布范围广高中面临教学质量和升学压力，学校两周放假一次，每月要比其他学校多工作四天，从早读到晚寝，大多

5.数老师都是工作小时以上，学校无钱补偿教师超工作量，奉献和待遇不对等，老师们也讲奉献精神，但时间一长教师怨言较多10

二、整改措施和效果加强了集体备课和教研工作，学校对各教研组具体的备课时间，地点都作了统一的安排针对我校学生基础，大家一起共同探索适合我校学生的教法和学法，编印和

2.精选了适合我校学生的《自学导引》，使学生每堂课都学有所得加强了学生社团活动的建设根据我校师资情况，组建了二十多个学生社团，利用每天课外活动时间和星期六上下午开展社团活动活动有计划、有指导、有总结学

3.生在活动中既张扬了自己的个性，又培养了各自的才干，促进了学生的全面发展加强了学生文明礼仪和行为习惯的养成教育学校每天由行政值周、值周教师、年级值周班主任三部分力量合力加强日常管理，学生的学习、锻炼、休息有序进行，学

4.校秩序井然，学校面貌有了大转变各班科学构建学生成长共同体，建立了合作学习小组，形成了共同进步，竞争意识较强的激励机制，引领了学生健康的生活情趣，课堂有书声，活动有呼声，学生活力

5.得到了全面的激发，有效杜绝了学生中攀比、追星、玩乐等低俗现象重拳整治学校周边环境本期开学后，学校成立了由体育教师和学生干部组成的三十多人的治安巡逻队重点打击社会小青年、闲散人员到学校滋事及危害师生安

6.全的几个典型惩治了小卖部向学生兜销烟酒的摊主，内外震肃，师生的安全指数，幸福快乐指数得到了极大的提升二〇一四年四月十五日第二篇办公室主任整改措施根据保持共产党员先进性教育活动要求，对照县委常委先进性标准，针对自身查摆剖析情况，结合干部群众提出的意见、批评和建议，制定以下整改措施

一、加强学习，锻造过硬的思想政治素质挤出时间努力学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高自身的思想文化素质做到既向书本学，也向实践实，还向身边每位同志的成功经验和典型做法学在学习内容上，重点从四个方面一起抓，即学马克思主义理论、学社会主义市场经济、学社会科学和现代科技的基本知识、学中国近现代历史和党的历史在学习方法上，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力，与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施

二、强化宗旨意识，时时处处密切联系群众牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终把全心全意为人民服务作为各项工作的根本出发点和落脚点，正确看待和运用手中权力，正确对待个人名利和地位，努力解决好做人与做事、做人与做官问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动一是破解障碍群众生产、生活难题从办公室中走出来，拿出更多时间和精力，积极围绕制约全县经济发展、农民增收和社会稳定瓶颈，坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，以群众满意为目标，通过深入基层、深入群众、深入一线，调查研究，谋划制定突破性措施，提出切实可行工作建议，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系二是带着感情做好群众工作认真倾听群众呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，特别是在处理信访问题过程中，牢固坚持群众观点，树立群众观念，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾围绕解决信访老户问题，下功夫，搞调研，努力探寻从根本上解决矛盾的途径和办法，使他们彻底息诉罢访在处理信访案件过程中，即使面对一些群众的暂时误解，甚至是一些情绪激动的上访群众，也要做到保持耐心，善于根据信访群众特点，寻求策略，妥善化解矛盾三是改进工作作风下乡调查和督促工作落实，在去一些乡镇和部门了解掌握情况同时，积极深入到村或基层一线，亲身感受贫困群众疾苦，帮助他们解决实际问题加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派在通过分管副主任或有关部门领导布置任务、了解工作同时，主动沉下去和一般工作人员交流和沟通，并注重从细微之处入手，关心下属的工作和生活情况，最大限度调动他们的工作热情

三、增强律己意识，自觉接受方方面面监督一是积极开展批评与自我批评勇敢拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想和不良现象，开诚布公地提出批评，检讨原因和改进办法对自己的缺点错误，坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，经常进行自我反省，勇于承认，诚心诚意地接受;党组织的批评、帮助和监督，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些二是主动参加党组织举办的各种活动积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加县委常委民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组活动，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足三是筑牢思想防线牢记两个务必，落实党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守县委制定的《领导干部廉政守则》，在工作上自觉抵制各种不廉洁行为生活上反对讲排场、比阔“”气、搞铺张浪费，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参加，从一;点一滴的细微之处入手，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作

四、增强创新意识，努力提高各项分管工作水平一是发挥参谋助手作用突出高站位，主动站在领导角度超前思考问题，围绕县委决策，当好参谋助手，坚持参到点子上，谋到关键处，服务决策中时刻把握县委领导不同时期的不同关注点，在甄别“”筛选基础上，确定主题，组织资料人员深入一线展开调研，为领导科学决策提供翔实;依据博采众长，注意广泛搜集外地先进经验，对那些符合县情可资借鉴的及时呈报领导参阅，启迪领导思维，制定和完善我县产业政策对县委研究确定的工作，强;调快，突出准，及时制定内容充实、可操作性强的实施方案，并迅速行文下达，保证;部门执行县委决策有章可循，尽快推开二是搞好督导检查对县委作出的重大决策和重要工作部署，及时组织专人进行分解立项，并跟踪督查，并及时反馈工作落实情况和社情民意在抓好大督查、大参谋的同时，探索小督查、大参谋的路子，汇总分析督查件，寻找规律性问题，向县委提出工作建议三是抓好办公室自身建设以“”“”拿小架，说小话，善为小事，不做小人用大智，求大巧，能谋大局统领机关全体干部职工言行，引导他们摆正所得与所失关系，树立勤奋进取的事业心、精益求精的责“;”任感、埋头苦干的务实精神、谦虚谨慎的服务意识，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，实现办公室工作由浅层服务向深层服务的转变、由被动服务向主动服务的转变、由传统服务向创新服务的转变、单一服务向多元服务的转变、由松散服务向规范服务的转变四是抓好重点工作落实在按照县委分工协助抓好信访和老干部工作的同时，围绕最近县委、县政府确定的七项重点工作，主动协助组长抓好各项工作的落实

五、发扬主人翁精神，努力发展创新在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，特别是对新时期新形式如何发挥党员的先锋模范带头作用要有明确目标要善于思考，乐于探索，力争创出一条可行的路来，为永远保持党的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量第三篇办公室整改措施（推荐）讲正气，树新风主题教育活动整改措施根的安排，现在讲正气，树新风已经进入整改阶段，为使查摆的问题得到“”解决，使讲正气，树新风这项活动的开展取得实效，现制定如下整改措施xxxxxxx“”

一、存在问题“”

（一）思想作风方面存在的问题、思想政治素质有待进一步提高对马克思主义党建理论关注研究不够，对三个代表重要思想还没有完全做到真懂真用，还不能得心1应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题思想解放程度不高，对“”新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足、在工作中存在急躁和畏难情绪，法制处的工作千头万绪，信访裁决、出庭应诉，违法拆迁的查处，违法案件的执行，拆除安全的监督与2管理等，每次工作都不是一挥而就，都需要长期扑下身子去做，再加上人员少，整天忙忙碌碌，怕工作干不好，所以大家精神压力大、精神状态还不够饱满，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，降低了事业心和责任感克难攻坚的耐心和勇气不足由于解决新问题的能3力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上，缺乏开拓进取的胆略和勇气、工作斗志有所减退随着工作时间不断增加，逐渐对一些事物降低了新鲜感，特别是有时受条件所限，感觉工作不落后就行，缺乏对工作的钻研精神4

（二）学风方面存在的问题有学习的自觉性、主动性不强，由于平时忙于日常事务性工作，对理论知识、业务知识、科学文化知识学习的自觉性和主动性有所下降，对工作中出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题平常业务性工作非常多，学习理论的自觉性有所下降密集对邓小平理论的科学体系和精神实质性不透彻，把握不准确，对党的方针策略理解不够彻底，贯彻不全面

二、整改措施通过讲正气、树新风主题教育活动，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向“”和主要整改措施是、切实加强理论学习，提高理论修养深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，以科学发展观统令工作，坚1定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色学习“”是工作的需要，是提高素质的需要为此，要提高学习能力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不懈；二是坚持普遍涉猎与重点吸收相结合的原则，首选政治、政策、法律、行政管理类知识，以及适应新形势下的行政工作能力的培养；三是不断提高综合能力，驾驭行政工作的能力，不断强化理论素养、切实转变工作作风，提高工作效率增强敢为人2“先，争创一流的勇气和魄力发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群”众中去发现矛盾和问题，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准、针对工作效能不高的表现，要高标准做好本职工作这方面突出做好三点在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好本处室的工3作在协调服务上要多沟通、多联系、努力从小的方面做起，一丝不苟地做好各项工作，力争少出差错或不出差错围绕本办的中心工作切实做好行政裁决，行政应诉和违法拆迁的查处等工作、树立一盘棋的思想，要把本职工作和处世的工作融入到办公室的整体工作中去，正确处理局部与整体的关系

4、开拓创新意识要进一步加强，正确处理原则性和灵活性的关系

5、针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实6苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的效果；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好拆迁工作，坚决维护被拆迁群众的利益以实际行动体现共产党员的先进性年月日xxxxxxxxxx第四篇办公室个人整改措施（大全）篇一办公室工作存在的问题及整改措施xxxx xxxxx办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在一是责任意识不够由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着不求有功，但求无过的心态，认为多做多错、少做少错，不做无错，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高二是服务意识不强工“”“作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过”的硬三是学习意识有待进一步提高平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作重点做到强化五种意识、提高四种能力、确保三个到位

一、强化五种意识一是强化大局意识要求每一名办公室工作人员都要有高度的“”“”“”政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中“”体现大局、服务大局二是强化奉献意识要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心三是强化服务意识按照工作零差错，服务全满意的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参“谋助手四是强化创新意识工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务”工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊五是强化效率意识始终做到四快观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新“”问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效

二、提高四个能力一是提高学习运用能力坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照双争活动的要求，开展每天读书一小时活动，努力形“”成浓厚的比、学、赶、超氛围二是提高辅助决策能力坚持深入工作一线开展调查“”“”研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据三是提高统筹协调能力坚持贯通上下、联系左右、协调内外，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转四是提高狠抓落实能力坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全“”机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率办公室工作存在问题及整改措施

一、存在的问题

（一）工作目标不明一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标不会积极主动去思考，去构想以后的工作

（二）服务对象不清办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求

（三）自身职责定位不准办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行

（四）工作措施创新不够目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率

（五）人员缺乏激情与活力工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃

二、整改措施以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效一是加强学习，提高思想认识办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识二是加大规章制度执行力度规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础三是第一时间落实领导交办事项按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了事至此，工作激情也就慢慢地下降了四是是加强技能学习以满足工作需要办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平篇三办公室个人借款管理整改措施办公室个人借款管理整改措施根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下

一、对个人借款情况分析、部门备用金借款⑴日常备用金⑵临时备用金

1、专项借款⑴公司应急事件借款⑵公司节日走访借款2⑶公司换证等专项工作借款⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业gsp损失借款、其他借款

二、具体措施

3、部门备用金部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时1备用金，报销时还清、专项费用借款⑴公司紧急事件借款用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款；⑵公司2节日走访借款按照规定程序在规定时间内尽快报销还款；⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款；⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；、其他借款人按规定报销还款

三、加强日常管理，对离岗和调动人员严格交接手续，尤其是个人借款未还清或未交3接签字确认的一律不予办理，确保公司财产不受损失二〇〇九年十一月十九日第五篇办公室个人整改措施（范文）篇一办公室工作存在的问题及整改措施办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在一是责任意识不够由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着不求有功，但求无过的心态，认为多做多错、少做少错，不做无错，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高二是服务意识不强工“”“作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过”的硬三是学习意识有待进一步提高平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作重点做到强化五种意识、提高四种能力、确保三个到位“”“”“”

一、强化五种意识一是强化大局意识要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中“”体现大局、服务大局二是强化奉献意识要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心三是强化服务意识按照工作零差错，服务全满意的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参“谋助手四是强化创新意识工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务”工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊五是强化效率意识始终做到四快观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新“”问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效

二、提高四个能力一是提高学习运用能力坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照双争活动的要求，开展每天读书一小时活动，努力形“”成浓厚的比、学、赶、超氛围二是提高辅助决策能力坚持深入工作一线开展调查“”“”研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据三是提高统筹协调能力坚持贯通上下、联系左右、协调内外，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转四是提高狠抓落实能力坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全“”机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率办公室工作存在问题及整改措施

一、存在的问题

（一）工作目标不明一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标不会积极主动去思考，去构想以后的工作

（二）服务对象不清办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求

（三）自身职责定位不准办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行

（四）工作措施创新不够目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率

（五）人员缺乏激情与活力工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃

二、整改措施以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效一是加强学习，提高思想认识办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识二是加大规章制度执行力度规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础三是第一时间落实领导交办事项按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了事至此，工作激情也就慢慢地下降了四是是加强技能学习以满足工作需要办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平篇三办公室个人借款管理整改措施办公室个人借款管理整改措施根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下

一、对个人借款情况分析、部门备用金借款⑴日常备用金⑵临时备用金、专项借款1⑴公司应急事件借款⑵公司节日走访借款2⑶公司换证等专项工作借款gsp⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业损失借款、其他借款

二、具体措施

3、部门备用金部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时1备用金，报销时还清、专项费用借款⑴公司紧急事件借款用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款；⑵公司2节日走访借款按照规定程序在规定时间内尽快报销还款；⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款；⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；、其他借款人按规定报销还款

三、加强日常管理，对离岗和调动人员严格交接手续，尤其是个人借款未还清或未交3接签字确认的一律不予办理，确保公司财产不受损失二〇〇九年十一月十九日。